技术部年度工作总结范文（5篇）.docx

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1、 技术部年度工作总结范文（通用5篇）技术部年度工作总结1 一、教研工作。 1、xx月份对市7县市区的局部学校信息技术学科工作进展调研检查指导工作。 2、xx月份举办朝阳市初中信息技术学科说课大赛。 3、xx月份中、下旬评比信息技术学科及信息技术与学科整合市级优秀作品，并选出局部保送省里参与省级评比。 4、xx月末参与省信息技术学科教学技能大赛。 二、教研工作组织。 1、国家、省、市级科研课题的立项申请及开题工作。 2、对市级课题“中小学信息技术教育教学讨论”两所试验校进展听课、调研、检查、指导。 3、6、7月份组织03和04年省市级科研课题的结题验收工作。 4、组织参与辽宁省“中小学信息奥林匹

2、克联赛”活动。 三、培训工作。 1、参与国家及省里组织的骨干研训员、信息技术研训员及中小学教师教育技术力量主讲教师培训。 2、举办市级因特尔将来教育培训班。 3、组织参与省信息技术送训下乡活动。 4、完成市中小学计算机教师连续教育考试出题工作。 5、两次参与计算机二级考试监考工作。 四、机器及网络修理。 五、站工作。 六、效劳性工作。 技术部年度工作总结2 依据质量、环境、职业安康安全一体化治理体系中对技术部职责和权限及治理目标分解的要求，20xx年技术部在提高产品质量、新品种规格阳极开发、技改工程立项实施方面开展了大量工作。20xx年，技术部职责中新增了对原料、过程产品和最终产品的理化检验以

3、及污水的检验工作。同时，根据体系要求如期进展了法律法规的相宜性评价和符合性评价。现将本部门的工作总结报告如下： 1.新品种阳极开发状况 20xx年除生产常规品种阳极1535、1460、914、1500外，新增阳极品种共6种，包括1580、1550、1550x580、1600、1445、1650、1625等。为满意客户要求，在每种阳极试产之前，技术部都要依据原料规划、生产力量、阳极自身特点，进展具体的质量筹划，并依据筹划状况制定作业指导书。 对于特别要求新品种阳极，在生产初期要进展小批量试产，依据生坯和阳极的外观合格率和理化指标，准时对工艺参数进展调整。待产品质量稳定，能符合客户要求后再批量生产

4、。 试产和批量生产期间，技术部对批次成品均进展了分析。针对不同品种阳极存在的特别问题开展专项技术攻关。 2.技改工程的运行状况 20xx年，在以技术部牵头，各个部门努力工作和支持下，共完成7项技改工程，为提高公司的产品质量和增加效益做出了奉献。 成型2号冷却辊道的改造，为全年生坯合格率和产量提高制造了有利条件。一厂1号成型机生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂现象的消失，这也是20xx年生坯合格率提高的缘由之一。一厂成型冷却水循环利用改造工程，解决了设备冷却水直排的问题，一天节省水不少于300吨，到达了资源综合利用和保障生产的目的。一厂成型沥青库烟气治理工程，提高了处理沥青烟气的效果，且节省

5、电费45万元/年。焙烧车间一期焙烧炉的节能减排技改工程，使自然气消耗降低了20m3/t-阳极左右。一厂煅前石油焦精准配料系统工程，通过提高石油焦配料量的精确性，到达稳定和提高阳极质量的目的。一期煅烧车间原料库封闭改造，对美化环境和稳定煅烧工艺起到了很好的作用。 20xx年8月，中国有色金属工业协会在北京主持召开了索通进展有限公司铝用炭素工程技术讨论中心完成的多品种优质预焙阳极生产工艺技术等工程科技成果鉴定会。其中煅前石油焦掺配精准配料技术的讨论及开发获20xx年度中国有色金属工业科学技术二等奖，炭素成型车间沥青烟气综合吸附技术开发、多品种优质预焙阳极生产工艺技术获20xx年度中国有色金属工业科

6、学技术三等奖。 3.产品符合性状况 通过对原料、过程产品的检验和掌握，20xx年公司产品质量有了稳步提高。20xx年，检测中心对每日进厂的原料按批次进展检测。全年抽检石油焦1166车次，一次检测合格率为94.5%。全年石油焦不合格的主要缘由是硫含量超标，年初局部齐鲁石化的石油焦硫含量严峻超标，十一月、十二月进厂的燕山焦和石家庄焦硫含量超标。技术部依据产品要求，不合格石油焦经掺配后投入使用后，硫份根本掌握在产品质量要求之内。 检测中心全年抽检沥青550车次，一次检验合格率为52.5%，其中黄骅合格率为60.5%，晨光合格率为36.4%，固德合格率为60.7%，东旭合格率为69.1%，考伯斯合格率

7、为21.1%。全年中温改质沥青不合格的主要缘由是挥发份超标，高温硬质沥青不合格品大多是软化点略超标。 依据阳极产品取样规划，检测中心全年共抽检1924个阳极样品，一次检验合格率为6.6%。其中，1500倒角合格率为48.1%，1402合格率为12.5%，1500合格率为8.7%，1580合格率为6.5%，1460合格率为4.9%，1535合格率为2.4%，914合格率为0.9%，1550、1445合格率为0%。全年阳极品质虽能到达YS/T285-2023中TY-2牌号的要求，且阳极均质性较好，但就满意客户合同要求来说，成品理化指标令人堪忧。主要问题在于电阻率、空气渗透率和CO2反响性较难到达客

8、户要求，局部阳极存在真密度、抗压强度和微量元素含量无法到达客户要求的状况。目前存在的问题主要是(原料、产品质量的推断标准确实定) 4.法律法规及其他要求相宜性、符合性评价 20xx年8月初，技术部对公司适用的安全生产、环境爱护法律法规、技术标准、标准等进展了识别，并对识别出的适用的99项法律法规及其他要求进展了相宜性评价。8月中旬技术部将适用的法律法规及其他要求转发于各车间和部门，并对收集上来的符合状况进展了分析评价。 20xx年，公司通过一系列的技术改造，严格根据法律法规要求排放三废，20xx年底经临邑县环境爱护监测站检测，所排废水、烟尘排放浓度、二氧化硫排放、粉尘排放浓度、厂界四周无组织排

9、放粉尘浓度、厂界噪声等符合相关法律法规要求。 公司通过加强对清洁生产的宣传、教育、推广、实施和监视，严格遵守清洁生产促进法的要求。煅烧炉余热发电工程、污水处理站的建成运行，都是公司在资源综合利用方面的有益尝试。 公司对作业现场环境实行设备改造、环境通风、个体防护等措施，改善劳动条件，同时加强对女性职工的劳动爱护。20xx年底人力资源部组织公司全体职工进展体检，未发觉一例职业病。20xx年底经德州市疾病预防掌握中心检测，有害因素、有害因素(噪声)测定结果符合要求。但是，有害因素(炭黑粉尘PC-TWA)合格率75%，其中一厂焙烧装出路岗位粉尘浓度超过工作场全部害因素职业接触限值第1局部：化学有害因

10、素要求5.8倍；有害因素(炭黑粉尘PC-STEL)合格率91.7%，其中一厂包装岗位粉尘浓度超过工作场全部害因素职业接触限值第1局部：化学有害因素要求5.3倍。 公司加强安全生产法律法规和安全学问的培训，提高了员工安全生产意识。在生产现场，新增了大量安全警示标志和疏散标识。同时，加强消防安全培训，严格遵守消防安全治理规定，维护消防安全、爱护消防设施、预防火灾、报告火警，并编制了重大事故应急救援预案，定期演练。 从本次法律法规符合性评价结果来看，公司相关的环境法律法规在本公司内得到有效实施，但生产现场局部岗位的粉尘严峻超标问题，需要尽快进展整改。 5.改良意见 针对阳极理化指标(按合同要求)合格

11、率偏低的问题，20xx年技术部虽进展了局部专项讨论，也取得了肯定的成效，但是就某种阳极产品理化指标到达全合格还存在较大的困难。鉴于现状，20xx年技术部将依据公司战略要求，首先集中精力协作生产，共同解决电阻率高的问题，然后再逐一解决其他指标不合格的问题。其次合理调整原料的供给，确保煅前焦的指标能有效调整。 目前公司个别岗位存在粉尘浓度严峻超标的问题，技术部将从设备改造等方面着手，协作公司共同治理粉尘问题。同时要加强设备的维护保养。 技术部年度工作总结3 一年来，在工区领导和同事的支持和帮忙下，我始终坚持团结同志,仔细学习,不断提高业务水平。严格要求，注意工作程序，自觉听从组织安排，较好地完成了

12、领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批判指正： 一、工作完成状况： 一年来，本人仔细履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，和广阔员工一起，积极主动地协作工区领导,团结全都，主要完成了以下几项工作： 1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型修理工作. 2、两台循环泵的检修工作 3、4t每月材料规划的上报工作 4、4t和中心空调的设备配件型号的.整理工作 5、中心空调的交接验收工作 6、能够仔细完成领导交给的临时性工作。 二、学习和政治思想状况 1、在工作中，本人能够虚心坚持向区队领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和

13、政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，依据工作需要，准时学习 2、注意政治理论学习，坚决立场。能按时参与集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习，仔细学习领悟“两会”的重要思想，使自己的思想同各级党组织保持全都，提高了自己的政治素养。 三、存在的缺乏和今后努力的方向 总之，一年来，我能够完成工区领导交办的工作任务，这和工区领导和同事的支持和帮忙是分不开的，是大家亲密协作、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比，还有肯定的差距：一是工作中还存在焦急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静；二是治理水平有待进一步加强和提高；三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术学问；固然我还

14、有许多缺点和缺乏，在此肯请组织和领导赐予批判指正，我将虚心承受，以图提高。 在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克制缺乏，发扬成绩，团结同志，努力工作，为我矿及工区奉献自己的微薄力气。 技术部年度工作总结4 一、深入学习政治理论，不断提高政治素养 一年多来，我仔细学习党的十七大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习，我对“三个代表”重要思想和科学进展观有了进一步理解，增加了学习和实践“三个代表”重要思想和科学进展观的自觉性和主动性；进一步提高

15、了对党的先进性熟悉，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵；进一步熟悉了共产党员先进性的根本标准、现实标准和详细标准。通过学习，进一步领悟了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、坚韧拼搏、不胜不休”的抗灾精神，理解了“方法总比困难多、不屈不挠、艰难奋斗”的精神，这将是我以后工作的强大动力和克制困难的有力武器。 除此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事，关注社会政治生活，对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。 二、不断努力学习，提高专业学问 在业务学问方面，我参与了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参与公司组织的各种培训，我也虚心向同方公司

16、和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关学问，并结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业学问。此外，利用周末时间，攻读昆明理工大学信息与自动化学院掌握理论与掌握工程专业工程硕士，在这一年多的时间里，已根本完成了工程硕士阶段的课程学习，使自己的理论学问得到了很大的提高。学习过程中留意总结收获，并在云南电业发表文章。 三、仔细做好本职工作，提升工作力量 在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参加完成了以下工作： (一)营销监控中心建立 营销监控中心是通过对客户效劳系统、95598系统、负控治理系统、需求侧治理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销工作流程

17、监控治理体系，真正实现端到端的治理,全面提高营销效劳水平和层次。从年初建立开头，我参加了云南电网公司营销效劳中心系统建立方案编写完善，建立过程中全程参加协调相关参建单位工作，并担当了监控中心的软硬件设备的日常治理和维护。系统投入试运行后，通过征求各部门意见，编写营销效劳中心系统需完善的内容，年底组织监控中心验收，参加云南电网公司监控中心后期建立思路、云南电网公司营销监控中心运行治理制度、云南电网公司营销监控中心岗位职责等的编写完善。至今营销监控中心已累计完胜利能开发累计73项，其中业务功能63项，数据填报功能10项。在业务功能中，发供电模块23项、需求侧治理15项、营销经营13项、优质效劳10

18、项、其它2项。 (二)县级公司“一体化”工作 作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建立，我参加了一体化客服系统推广实施方案及业务、云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程标准(试行)、云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则(试行)编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题，参加云南电网营销一体化网络系统建立工程书编写完善，并参加组织实施。与现场技术人员一道参加“一体化”客服系统沟通会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成一体化客服系统常见问题解答。目前“一体化”已完成66个县公司689个供电所抄、核、收三大核心模块的实施。 (三

19、)昆明局五华分局试点建立7x24小时数字化营业厅 参加24小时数字化营业厅建立方案的编写完善，协调昆明局、云电同方等相关单位在建立过程中消失的问题。目前7x24小时数字化营业厅土建局部已经完成，软件开发也已过半，很快将投入使用，届时用户可以24小时通过全自助方式，以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务，让用户更加快捷的完成业务办理，省时敏捷，同时也节省了供电本钱。 (四)建立移动营销作业系统 参加云南电网公司营销移动作业子系统方案、云南电网公司营销移动作业子系统技术协议的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际状况，在昆明供电局稽查大队领先进展移动试点应用，目前主要实现了：

20、综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、问题记事本等稽查常用功能。 (五)参加编写各种标准 参加编写完成云南电网公司配电班组建立标准(共十六分册)、云南电网公司营销安全工作危急点猜测及预控治理方法(试行)、云南电网公司市级供电企业营销标准体系、云南电网公司县级供电企业营销标准体系等标准。 (六)完成计量处日常工作 完成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销工程规划并跟踪工程完成状况。 技术部年度工作总结5 20xx年生产技术部在公司各位领导的正确指导下，在其他部室的相互帮助下，严格根据公司制定的各种规章制度及相关文件的要求，本着“安全

21、第一、预防为主、综合治理”的方针，较好的完成了公司交给的各项工作。为了更好的完成下一年度工作，现对生产部20xx年工作总结如下： 一、部门内部治理状况 1、通过完善、修订本部门规章制度及员工岗位职责，进一步明确部门及个人工作任务，明晰权责，担负起生产治理的主要职能。 2、严格根据公司治理规定将生产和安全两部门文件、资料进展收集、整理、存档，以便查阅。 3、编制公司生产技术部“安全生产日志”，其中包括生产部人员入井记录，并按时填写记录。 4、完成各施工单位工程预结算的全部工作。 5、编制地面土建工程进度规划，并积极协调催促规划的落实，组织图纸会审，优化设计方案，并提出合理化建议，审核施工方案，审

22、批施工组织设计。 6、对红一矿、二矿进展工程量统计，上报每月生产实际完成工程量，依据完成状况编制月度生产规划。 7、按时向人力资源与企业治理部上报本部门月度重点工作及完成状况，并积极参与月度绩效考核会议。 8、帮助其他部门共同完成公司安排的其他工作。 二、现场治理工作 1、每月组织公司、施工单位及监理代表分别对红一、二矿各项工程进展工程进度和质量验收，并准时收集、整理相关技术资料。 2、每月对红一、二矿进展工程质量检查，针对生产过程中存在的问题，严格根据掘进作业规程及措施进展整改，执行措施施工，杜绝无措施施工现象。 3、常常深入施工现场，催促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创

23、立标准化工地。 4、积极参与由公司安监部组织的每月安全生产大检查，对现场存在的诸多安全隐患问题进展了严格的检查，针对查处的问题通知相关人员限期整改，并按时参与月度安全例会。 三、矿井生产状况 1、全年共规划掘进煤巷进尺8855米，实际完成煤巷进尺3681米，其中红一矿完成3300米，红二矿完成381米。 缘由： (1)由于20xx年没有工作面接续，所以20xx年没有过早安排采面掘进，而是全力以赴组织回风、皮带、轨道三条延长巷的掘进。到10月底，三条延长巷全部到位。从11月份开头，掘进1119-1N工作面。 (2)掘进量与原煤产量是息息相关的，由于受市场的影响，销售不畅、库存煤量大，原煤产量上不

24、去掘进量也就相应跟不上。 (3)红二矿副井出水，涌水量较大，导致工程暂停； 施工队伍人员缺乏；双回路没有形成，电压低，供电距离远，电压降大，影响工程进度；二号风井绞车小，提升有限；耙矸机小，出渣时间长；井下有水，6级排水；影响了施工进度。 2、全年规划原煤产量到达150万吨，实际完成产量17万吨左右。 缘由： (1)生产力量不具备。20xx年，红一矿只有一套综采设备，只能安排一个工作面生产，而且为煤层较薄的1114-1S工作面。即使全年安排回采生产再加上三套综掘进尺煤量，年生产力量也只能到达80万吨，不具备年产150万吨的生产力量。 (2)20xx年红一矿原煤库存量大，生产目标是20xx年初以

25、销定产的，由于今年煤炭行业萧条，原煤销售问题相对很大程度上影响原煤产量。 (3)本年度红二矿无原煤产出。 (4)国内煤炭市场销售形势严峻，红一矿煤质差、含硫高导致销售更加困难。 3、原煤发热量目标值：掘进煤规划指标5000大卡，回采煤规划指标4000大卡。实际掘进煤发热量高于5000大卡，回采煤发热量低于4000大卡。 回采煤发热量低于4000大卡缘由：由于1114-1S回采工作面煤层平均厚度只有1、8米左右。而使用现有综采设备进展回采，最低采高不能低于2、3米，被迫造成工作面割顶板(油页岩)0、5米左右，严峻制约了回采原煤的煤质。 4、煤炭回采率：规划指标80%，实际到达98%以上。 5、为

26、了给员工供应更好的消遣活动场所，公司就20xx年新建了足球场、篮球场，并在红一矿活动中心整修了羽毛球和乒乓球场，共完成工程量12700。 6、公司生活区零星工程完成状况：一、二号公寓楼场地铺砖、硬化、砼路工程共完成28326；采煤队四合院(彩钢房)完成1200；足球场边毛石砌筑、硬化工程180。公司办公区车棚工程共完成780。 7、红一矿地面重点工程完成状况：井下水处理厂房彩钢构造，管道，清水、污水及调整池共完成4175、25；炸药库防爆堤坝、围墙及道路工程完成28500。 8、红二矿地面重点工程完成状况：工业广场动照网：生活办公区电缆沟及电缆敷设完成，35/10kv变电所至空气加热室、空气加热室至副斜井绞车房电缆沟完成；副井提升机房主体工程445、09；工业广场厂区围墙、铁艺栅栏完成781m。 四、存在的问题 1、部门规章制度、岗位责任制不完善； 2、本部门人员业务素养和治理水平有待进一步提高； 3、技术人员配备不齐全，工作流程不健全； 4、安全生产学问欠缺，生产资料需要标准和完善。 结合20xx年工作开展状况，仔细总结，查找缺乏，有针对性的制定目标任务，努力改良。 【技术部年度工作总结范文（通用5篇）】