干部作风整改情况报告范文(3篇).docx

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1、 干部作风整改情况报告范文(3篇) 我乡根据县机关作风整顿工作领导小组要求，借鉴其他乡镇好的阅历做法，结合本乡实际，细化实施方案，对我乡机关作风整顿工作进展了再发动、再部署。着力解决全乡机关干部作风中存在的突出问题， 进一步优化经济进展环境，提高机关工作效率，在全乡营造风清气正的干事环境，廉洁高效的政务环境，积极进取的工作环境。现将有关状况总结汇报如下： 一、针对干部学习意识不强、学习积极性不高的问题，根据学以立德、学以增智、学以致用、学以成才的要求，建立机关干部学习长效机制，引导广阔党员干部坚固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推动一步，理论武装就跟进一步，全面提升机关干部的学习力、创

2、新力和执行力。实行周五下午机关集中学习制度，开展以政治理论学习、作风建立、廉洁教育等为主要内容，乡科级干部讲课、观看教育警示片、邀请专家讲座等为主要形式的集中学习活动。同时，印发学习材料和*乡机关作风整顿工作手册，要求人人写不少于5000字的学习学习心得体会，择优进展大会沟通。下一步，将结合两学一做活动，进一步丰富学习形式，开展多种学习和竞赛活动，开通微信学习平台，充分调动机关人员的学习积极性，营造深厚的学习气氛。 二、针对干部效劳意识不强，效劳效率不高的问题，以强化机关效劳功能、亲密党群、干群关系为核心，以人民群众满足为目的，以改革创新为动力，不断改良效劳方式，标准效劳行为，提升机关干部效劳

3、进展、效劳基层、效劳群众的力量和水平。制定了文明行为标准，工作人员实行挂牌上岗，文明办公，热忱效劳；严格执行首问负责制、限时办结制等工作制度；公布监视电话承受群众监视，严厉查处效劳意识淡薄，对效劳对象态度冷漠，言语生硬，举止粗俗，办事推诿扯皮，敷衍应付等行为，彻底铲除了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。 三、针对干部不作为，工作不在状态问题，进一步加强机关纪律建立，严格了考勤制度，由乡党政办牵头，实行指纹签到。考勤状况每周通报并公示。严格请销假制度，请假状况每月通报一次并公示。由乡纪委牵头，对机关纪律每周进展不少于两次的抽查，严禁上班期间干任何与工作无关的事。工作实行精细化治理。各站所年初

4、制定工作目标，并细化分解，明确责任人，时间节点，完成时限。每项工作都要建立工作台账，做到有目标、有时限、有责任、有措施。要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志，每周交办公室，由分管机关的领导进展检查，实行倒排机制，对工作落后，目标任务没完成的站所及工作人员进展通报，并纳入年终绩效考核。同时，各站所长每半年进展一次大会述职，并进展投票测评，测评结果将作为年终评优及推举的依据。通过制定标准，明晰责任，强化督导、量化考核，促进工作落实，提高工作效率。 四、完善各项制度，建立作风整顿长效机制。为从根本上稳固和提升作风建立成效，形成持续管用的机制，让不好的作风得到有效遏制，我乡结合机关作风整顿工作修

5、订完善了机关干部学习制度、考勤制度、请销假制度、会议制度、值班制度、包村工作制度、财务治理制度、卫生制度以及农村财务治理制度和村两委公章治理制度。并印制成工作手册，乡村干部人手一册，严格根据制度标准行为和办事程序。下一步，将由纪委、组织办、党政办依据各项制度，每月对乡机关干部进展考核，每季度对村干部进展考核。对违反制度的干部，视状况赐予责令书面检查、通报批判、诫勉谈话等处分，屡次违反制度，情节较重的，年终考核为不称职。真正做到了有规可依、责任明确、奖惩清楚。 第2篇: 干部作风整改状况报告 为仔细贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参与本单位的反

6、思检查整改活动，的确从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将状况汇报如下。 一、存在问题 1、思想作风方面： 总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把效劳群众放在第一位，时时到处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光芒形象。但对比上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍旧存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学进展手段还不够多，有时候工作思路不清楚、方法少，精力不够充足，有时甚至影响了工作的快速推动。 2、学习作风方面： 反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面的确

7、做到了积极学习，努力践行，力争提升，的确做到了听党指挥，跟党前进，步调全都。但在和同志们做了横向比拟之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于党的方针性和政策性的学问比拟多，关于相关的理论性、业务性和法律性的学问比拟少，存在相关学问学习欠平衡的现象。 3、工作作风方面： 回忆自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱效劳等方面也做得比拟好，但是对比上级领导提出的要求和制定的标准反省思索，自己仍旧有改良的空间，比方有时候工作的主动性还有点缺乏，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有马虎大意不够细致入微的状况

8、，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以留意并且需要非常留意的状况。 4、领导作风方面： 作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为详细业务的承办者，自己的确做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，悄悄奉献。领导安排下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；领导的思路和方法都比拟单一，还有待进一步拓展思路；详细的领导方法上缺乏主管能动性和超群艺术性，还有待于进一步提升；激发全体

9、职工工作的自觉性的力量上还不是很强，还有待进一步提高；自身榜样带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增加；团结领导班子成员、促进彼此工作协作协调、加强领导班子的分散力还不是很够，还没有把全部同志潜藏在心灵深处的强劲工作力量挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。 5、纪律作风方面： 深刻反省，自觉反思，自己的确能够自觉遵守党组织“五严守、五制止”的纪律要求，的确能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，的确能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对比党中心纪律作风的要求，自己又糊涂的看到，自己的榜样春风还没有吹到单位的全部细节地方，自己的榜样之光还没有照亮工

10、作的方方面面，自己的榜样纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。 二、存在问题缘由分析 通过仔细反思，认真梳理目前自身存在的各种问题和缺乏，深刻分析其中缘由，本人总结了以下几方面主要缘由： 1、承受思想政治素养教育和自我学习熟悉提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的缘由。 2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的冲突，是造成自己学习时间少、学习内容单一，承受学问不平衡的缘由。 3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，仔细严格的细致性，是工作中马虎大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等状况的缘由

11、。 4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人熬炼和领导力量素养提高的培训，同时，自己对理论学问的学习不够深入，特殊是在时间上难以长期保证。平常只满意于读书、看报、学习文件，参与单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领悟的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、超群艺术性，榜样表率性的思想缘由。 三、下一步努力方向 结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力： 1、加强思想政治学问学习，积极参与各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察时机，做到接触新学问和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺当开展。进一步加强政治理论学习。仔细学习深刻

12、领悟相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。 2、做到学有规划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳学问，虚心向身边人学习，使自身综合素养力量不断提高。仔细钻研业务，加强工作熬炼，夯实工作根底，努力提高自己工作的力量；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥当处理各种问题，努力提高自己的工作

13、力量和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。 3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，准时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建立，提升效劳意识。始终坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。 4、通过不断加强领导力量方面学问的学习，提高自身领导力量素养，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导力量的综合水平。 5、进一步遵纪守法，严于律己，起好榜样带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业榜样，不消失不正之风，不损害群众

14、利益，全心全意为党和人民群众效劳。为我县打造“十大品牌”经济战略供应良好的机关事业单位形象。 第3篇: 干部作风整改状况报告 据县委办、县政府办关于印发陇县干部作风问题整改方案的通知、县委组织部关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察状况的通报和第四督察组问题反应整改督办要求，我局高度重视，扎实开展了干部作风问题整改工作，取得了良好效果，现将整改状况报告如下： 一、强化政治担当，硬化措施落实整改 1.加强组织领导，夯实整改责任。结合工作实际，强化组织领导，完善措施，细心安排部署，推动整改落实。县委办、县政府办关于印发陇县干部作风问题整改方案的通知、县委组织部关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察

15、状况的通报和第四督察组问题反应整改督办单收到后，我局主动认领，快速召开会议学习传达，明确整 根治责任分工、时限要求，将压力传导到个人，印发了陇县工信局干部作风问题整改方案（二），统一了思想，明确了任务，夯实了整改责任。 2.紧盯整改任务，推动整改落实。紧盯干部作风问题整改任务，强化举措，推动落实。我局把干部作风问题排查整改作为工信局当前首要政治任务，根据陇县干部作风问题整改方案、通报以及督察组反应问题整改要求，结合我局“散乱污”企业综合整治、煤炭市场整治、成品油市场监管、全国电子商务进农村综合示范县创立、脱贫攻坚等重点任务，主动对号入座，积极整改效劳进展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚

16、、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，通过标准工作流痕，对比检查，重新填写，梳理完善台账，查摆问题9件，已经全部整改到位。 3.强化政治担当，细化措施整改。统一熟悉，以高度的政治担当和决心，把干部作风问题整改作为工信局当前首要政治任务，局党组书记、局长李旭东同志担当整改第一责任人，细化措施，全力整改。工信局严厉政治纪律，转变工作作风，结合工作节奏，分批次落实帮扶干部驻村住户要求，吃住群众家，促膝交谈，宣传讲解扶贫政策，共商脱贫措施，帮忙群众解决困难，坚决打赢脱贫攻坚硬仗；开展干部作风主题党日活动，进行了“重温入党誓词、转变干部作风、扶贫真帮真扶、群众脱贫致富”党员誓师、党支部表态等活动，增进

17、了党建促脱贫再上新水平；局纪检组长王康在机关会上从树正气、守法规、敢担当、慎小节四个方面对机关干部进展了干部作风问题排查整改体会正面感悟教育，提升了整改层次。 二、增加思想熟悉，完善长效机制 1.强化政治学习，增加思想熟悉。习近平总书记指出“党的作风问题就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，可见，作风问题不是小问题。我局严格落实机关学习制度，组织党员干部再次深入学习习近平总书记关于作风建立、秦岭生态环境爱护重要指示精神和在全国生态环境爱护大会上的讲话，以及在全国组织工作会议上的讲话、干部作风问题排查整改文件等，通过学习深刻领悟精神实质，撰写个人心得体会，统一了思想，加深了熟悉。 2.

18、查漏补缺，完善长效机制。“离娄之明，公输子之巧，不以法规，不能成方圆”。针对纪律作风建立新要求，积极主动健全完善我局的相关制度，把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善；对于空白缺失的，进展了建立健全；对于有制度没执行到位的，查找了缘由，增加了强化措施。 三、务求实效，干部作风转变明显 通过机关全体干部自觉参加，对比问题对号入座，深刻剖析，深挖根源，干部作风问题“连根拔起”，干部作风整改取得了实实在在的成效。通过整改，局机关干部作风明显好转，各项重点工作稳步推动。 一是各项经济工作任务全力推动。积极抓好抓好第三季度市考县目标任务的对接和四上企业的培育，重点对社零指标和

19、非公占比两个指标进展分析研判，确保在追逐超越中争先进位；抓好陇县汽车6S店和重钙工程建立进度，积极与建立单位进展协调解决困难，力争早日开工建立。 二是电商扶贫有条不紊。进展电商产业扶贫基地4家，以“基地+贫困户+电商”为模式，建立扶贫人才培训机制，创立农产品品牌，收购贫困户农产品，指导贫困户开网店、微店，发动贫困户利用产业进展资金入股，供应创业指导和就业岗位，同时加快全国电子商务进农村工程实施步伐；全力做好河北镇权家下村帮扶工作，加强与包扶村联系，给以财力物力支持，局机关干部坚持每月深入贫困户入户走访不少于2次，落实精准扶贫措施，确保年内脱贫摘帽。 三是奋力打好蓝天保卫战。扎实开展“铁腕治霾”

20、工作，对全县对摸排上报市煤整治办的20户煤炭经营户，现已完成取缔13户，其余8户正在清理；14座加油站三次油气回收改造全部完成，涉及其他环保问题已经移交相关职能部门依法处理，严格根据“法无授权不行为，法定职责必需为”的原则依法依规进展综合整治；仔细开展“散乱污企业”整治工作，完成清理取缔21户，10户取缔类粘土砖制造企业“三清”工作马上完成，17户改造升级类的免烧砖制造企业下发了整治标准和推动方案，中心、省、是环保督查反应的6个问题现已整改到位。 四是党建工作标准切实提高。强化国有企业党员日常治理，落实“三会一课”、党员讲党课、固化“周誓”活动、“主题党日”四项制度。坚持党员个人积分制考核机制，确保党的各项活动正常开展。仔细履行“一岗双责”，夯实党组主体责任和纪检组监视责任，从严落实“中心八项规定”精神，坚决订正“四风”，完善各项治理制度，党建工作标准切实提高。 总之，通过干部作风排查整改活动，虽然取得了肯定成效，但与县委县纪委、县委组织部的总体要求相比，还有肯定的差距和缺乏，我们将持续深化干部思想教育学习，转变干部作风，切实提升。