干部培训上半年工作总结.docx
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1、 干部培训上半年工作总结干部培训上半年工作总结1 本学期我市干训工作紧紧围绕xx市干训工作要点和五常教育局工作重点而绽开,根本完成了干训规划中提出的工作任务,现将本学期工作总结如下: 一、仔细筹划“十二五”培训的各项工作 为扎实有效地开展好“十二五”干训工作,我们全面筹划了五年的整体工作,进一步理清思路,使各项工作有章可循,以保障五年干训工作更有成效。 (一)仔细讨论制定“十二五”培训规划 在仔细总结和调研的根底上,经过理性思索,屡次讨论和争论,最终诞生了五常市教育干部培训“十二五”规划,规划提出了我市“十二五”校长培训的目标和任务,显示了诸多的亮点和特色,是我市五年校长培训的纲领性文献。 (
2、二)校长网络学习共同体建立有了进一步加强 为强化校长网络学习共同体建立,我们制定了共同体章程和共同体考核评价方法,同时制定了校长博客竞赛方案,这些方案的制定,让共同体安康进展有了保障。 (三)围绕教育局中心工作有效开展“校长活动年”活动 在“十二五”规划中,我们设计了五个“校长活动年”,20xx年为“校长读书年”;20xx年为“校长讨论年”;20xx年为“校长总结提升年”;20xx年为“业绩展现年”;20xx年为“均衡进展年”。依据这样的设想,我们仔细制定了今年的“校长读书方案”,以求通过引领校长读书,到达提升思想素养之目的。 (四)分层次建立校长培训见习基地 为了充分利用基层学校有效的教育资
3、源,我们确定九所中小学校为“十二五”校长培训的见习基地,并以教育局文件形式予以确定。 (五)仔细制定校长学分治理细则 “十二五”培训中,我们将全面实行学分制治理,为此,先行出台学分治理方法显得尤为重要。 二、积极做好常规培训班的启开工作 (一)任职资格班其次次面授。该班以政策法规和学校治理为重点,注意学员即兴演讲力量的培育和提高,通过分组和抽签等形式,让80名学员都得到了演讲的时机,不但提升和熬炼了即兴演讲的力量,更提高了教育理论和相关政策法规方面的.学问,深受学员欢送。 (二)“十二五”提高培训重点班开班。该班学员均为市直和乡镇中心学校的一把手,内容以校长博客建立为重点,旨在拉动其他校长的博
4、客建立,为年末进展的博客竞赛做预备,为校长读书活动的全面铺开制造有利条件。 鉴于这个班的学员成分都是一把手,我们以研讨培训方式为主,在培训中商讨其它班培训的方式方法、商讨校长博客建立、商讨“校长活动年”的相关事宜等等,让一把手们对我们五年培训思路首先有了根本把握,这对五年工作的顺当开展是非常有利的。 三、积极开展其它干训活动 (一)5月13日,五常市教育局、五常市教师进修学校召开了全市干训工作“十一五”总结表彰暨“十二五”启动大会,全市200多位中小学校长参与了这次大会。大会由主管局长杜文茹主持,教育局副局长王占权宣读教育局表彰打算,进修校长高凯解读五常市教育干部培训“十二五”规划并部署近期干
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