护士工作个人总结范文护士工作总结护士年度工作总结个人范文(6篇).docx
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1、 护士工作个人总结范文护士工作总结护士年度工作总结个人范文(6篇)护士工作个人总结范文护士工作总结(精)一 一、积极主动仔细的学习护士专业学问 工作态度端正,仔细负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德标准,标准操作。能积极参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导,团结同事。 二、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,常常换位思索别人的苦处。仔细做
2、好医疗文书的书写工作、仔细学习科室文件书写标准,仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进展理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,我盼望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,当看到病人康复时,觉得是特别幸福的事情。 三、在生活方面 养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热忱大方,
3、诚恳守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和谐相处;积极参与各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。 四、工作目标 我决心进一步兴奋精神, 加强个人世界观的改造, 努力克制自己存在的问题, 做到: ( 1 )扎实抓好理论学习, 保持政治上的坚决性。 ( 2 )在院领导、科主任的关怀和指导下, 顺当完成医疗护理工作任务, 仔细履行职责, 爱岗敬业。 ( 3 )以科室为家,工作积极主动, 对待病员热忱、急躁, 满意病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 护士工作个人总结范文护士工作总结(精)二 2022年优
4、质护理效劳工作是在20_院全面开展“优质护理效劳”活动的根底上,为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵,以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题,提升效劳水平,持续改良护理质量,在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上,特制定20_优质护理效劳”工作规划。 一、指导思想 我科将全面实施“优质护理效劳”的工作方案,以科学进展观为指导,深化“以病人为中心”的效劳理念,以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题,努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、工作目标 以患者满足为总体目标,夯实根底,稳固成果,进一步深化优质护理效劳工作,提升效劳内涵,持续改良护理质量。 三、工作措
5、施 1、修订各种制度、标准 严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准、标准以及质量检查标准与方法,完善护理不良大事上报与督查制度,加强对危重病人的治理。严格落实护士条例,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。 2、全面提升职业素养、优化护理效劳 (1)加强根底理论学问的培训,使科室护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手,组织培训,内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识,强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 (2)提高临床护士的实际工作力量,培训专科护理骨干。 (3)加强护理专业技术操作培训。建立分层培训
6、机制,根据有关护士岗位技能所规定的训练工程,有规划的对护士进展技能操作培训,要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核,坚固把握护理根本技能,夯实根本功底、 (4)加强护士礼仪标准学习。护士礼仪是护士综合素养的表达,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的标准和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被敬重,心理上得到劝慰,情感上得到愉悦,从而促进疾病的康复。 (5)实行各种形式的学习培训,以提高全科护理人员的业务素养,提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 3
7、、加强治理,确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理治理确保目标实现。 (2)加强护理安全监控治理,每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施。 (3)加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查,对存在的问题马上指出并限期反应,在每周晨会上进展总结;每月组织护理组长对优质护理工作进展质量掌握,综合评价,对存在问题在护士例会进展讲评,限
8、期整改。 4、夯实根底护理 (1)切实做好根底护理,使护理工作更加标准化。保持病床干净、无异味、无污迹,物品摆设整齐标准,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长观看病人,发觉问题准时解决。对于做得好的护士,护士长要在科内会议表扬并依据鼓励考核方案给与嘉奖。 5、严格落实责任制整体护理 (1)试行apn排班方法,弹性排班,严格落实分管床位包干制度,工作忙时可加班,闲时可轮休。 (2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作,切实做好优质护理效劳。 (3)全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、 治疗、沟通和安康指导等,为患者
9、供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 (4)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 6、定期满足度调查 (1)每月召开科室工休座谈,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。 (2)每月进展患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、安康宣教、制定整改措施,准时反应个人。让患者从心里满足,要求每位护士树立良好的效劳态度,把病人的满足作为工作的最终目标,尽可能的为病人供应便利,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵。 7、加
10、强患者安康教育 (1)个体宣教:由责任护士做每天不少于1次,依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解、 (2)集体宣教:由资深护士负责,内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、安全防护。 8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行 (1)责任护士履行岗位职责。根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 护士工作个人总结范文护士工作总结(精)三 夯实根底护理,提高效劳质量;加强护理质量掌握,确爱护理安全;合理用人制度,开发人才资源;改善住院环境,标准病房治理;树立品
11、牌意识,塑造医院形象。 一、 连续深化贯彻落实创立活动 1、探究责任护士模式:实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成4个小组,下设责任组长、责任护士、帮助护士等,制定不同层级护士相应的岗位职责,完成相应的护理任务,如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚,帮助完成日常生活护理。 2、转变效劳理念:将人文关心融入护理专业技术操作中:多一声问候,多一句关心,多做一些安康指导;制造适合病人活动的环境,削减病人跌倒和其他意外损害发生率;特别检查前后准时告知,削减病人疑虑,增加依从性,提高治疗效果。 3、拓展效劳内涵:依据病人需求,供应共性化、连续性护理效劳。连续完善出院病人
12、“电话随”,给病人供应更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导,使我们的护理工作由院内延长到院外。注意与病人的沟通沟通,关注病人病情变化、感知需求、心理反响、社会支持等,让病人体会到周到、细致、全面的护理效劳。 4、 注意患者意见的反应:对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以急躁地解答,当天问题当天解决。 二、 安全治理,注意环节 1、 以核心制度为指引,保障护理安全。 2、 组织护士定期学习护士治理条例,增加护士法律法规意识。 3、 对科室重点用药、高危用药进展定期检查,严格交接,标准治理。 4、 对病人进展安全意识教育,准时签订安全协议书。 5、 对有安全隐患的病人进展准时评估,制定护
13、理措施,悬挂警示标牌。 6、 进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。 7、 准时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良大事并组织争论,提出改良措施。 8、 加强医护沟通,全面了解病情,供应病情动态信息,准时订正提示医生工作中的失误及缺乏。 9、 质控小组分工明确,环节治理上注意重点,不合理流程准时改良。 三、 加强护理质量掌握,确爱护理安全 1、 全民参加,人人树立质量治理意识。 2、 建立检查、考评、反应制度、电话回访,设定可追溯机制,通过查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉问题,提出整改措施 3、 进一步简化标准护理文件书写,实行三级考评制度,定期检查,发觉记
14、录缺陷准时指正,组织分析争论,提出改良措施。 4、 每月对护理安全隐患、护理过失缺陷、护理投诉进展缘由分析,从中吸取教训,提出防范与改良措施。 5、 严格执行查对制度,杜绝严峻过失及事故发生。 6、 对科室硬件设施常规检查,发觉问题准时修理,保持设备性能完好。 7、 定期抽查护理人员对危险值的流程、范围把握状况,全面提高护士的病情观看力量。 四、 抓好三基及专科技能培训,要求人人过关 1、 要求新进院的护士及低年资护士对24项根本技能操作必需全部达标,要求在实际工作中抽考,其他层次的护士有规划进展理论操作考核。 2、 加强专科技能的培训,制定出季度、月专科理论与技能的培训考核规划。 3、 低年
15、资护士制定护士主管、护士长助理专人带教,护士长定期抽查专科学问把握状况。 4、 加强相关学问的学习,每月一次护理制度、法律法规、护士礼仪等综合学问的学习,做到理论与实践相结合。 五、 注意品牌塑造,优化效劳流程,提高护理实效 1、护士礼仪培训:全面响应“内练硬功,外塑形象”,打造护士美妙专业形象的“天使形象塑造工程”,并由护理部选拔的科室礼仪标兵每季度组织培训,进一步标准全科护士的语言、效劳、行为举止。 2、“无缝护理”进一步标准:本着以“患者需求为中心,以患者满足为目标”的指导思想,全面做好病人入院、住院、出院各个环节的治理,细化护理效劳内容,提升主动效劳意识,为患者供应连续的、全程的、人性
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