民族团结进步创建工作开展情况汇报五篇.docx

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1、 民族团结进步创建工作开展情况汇报五篇 依据中共*区委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知要求，支委会仔细召开专题会议，争论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和缺乏，讨论落实整改措施，并开展批判和自我批判，现就有关状况报告如下： 一、机关党支部20xx年工作状况 20xx年，党支部仔细贯彻落实各项工作要求，主动把机关党支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推动、部署和组织实施。 一是坚持抓好思想建立。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作，组织党员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关党工委各项学习要求，

2、坚持每季度向党员发放党员学习要点，要求各位党员对比要点开展自学。 二是坚持抓好组织建立。年初仔细制定工作规划，在完成机关党工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，标准支部“三会一课”，切实做到“有主题、有争论、有共识”。20xx年共安排支部大会(专题组织生活会)12次，支委会12次。支部大会中，各类学习或组织争论6次，党课报告3次，承受革命传统教育活动2次，观看红色电影1次。此外还常常性走访结对的基层党支部，加强党员作用建立。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费*元。 三是持续推动创先争优活动。要求在职党员立足岗位争领先锋榜样，发挥表率作用，组织党员积极参加区的各项重大任务

3、，以及机关党工委组织的各类党员志愿者活动。仔细做好支部“双结对”工作，带着党员定期上门走访结对的困难党员和群众，赐予关怀慰问。 四是加强党风廉政建立。组织党员学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例。将机关支部党风廉政建立与部门廉政建立同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中心八项规定精神，仔细查找部门经费执行和治理中的缺乏，完善经费报销流程，使经费治理使用更加标准有序。 二、机关党支部存在问题 近期，机关党支部依据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和党章。并广泛开展谈心谈话，做到党支部成员之间、党员之间谈心谈话全掩盖，大家

4、放开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关党支部召开支委会，结合与党员谈心谈话状况，仔细分析和查摆了党支部存在的问题和缺乏,主要表达在三个方面。 一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比拟单一，对于理论学问的学习大局部还是落实规定动作，方式比拟单一，比拟多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动进展的力量上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批判与自我批判不够深刻。 二

5、是教育治理党员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依靠上级党组织的布置和推动;方法途径比拟单一，党员教育根本以学文件、读报纸、看录像为主，对党员吸引力缺乏;党员教育治理的标准不高，对本部门党员的常常性提示催促还不够。 三是发挥战斗堡垒作用方面。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥党员先锋榜样作用没有很好思索，党支部战斗堡垒作用不明显。 三、整改措施和努力方向 针对存在的问题，支委会进展了专题讨论，提出工作整改措施如下： 1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会

6、主义思想、十九大精神和新修订的党章;学习中心、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推开工作的强大思想武器。 2、不断提高党建工作水平。结合本部门实际状况和党员岗位特点，不断探究机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。细心筹划和运用新载体推开工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延长党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜亮、载体丰富的活动。 3、加强党支部制度建立。推动党员教育培训常态化机制，依据新形势和新任务要求，以增加党性、提高素养，发挥作用为目标，从实际动身，有针对性地开展教育和治理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特殊是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批判与自我批判。坚持定期开展谈心活动，关怀党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮忙解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和分散力。 民族团结进步创立工作开展状况汇报