度科研工作总结年度科研工作总结(7篇).docx

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1、 度科研工作总结年度科研工作总结(7篇)精选度科研工作总结(推举)一 2023技术中心重点突出科研为各生产厂的效劳功能，积极引导各生产厂参加科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了2023科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、主要讨论内容、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度以及经费预算等方面等方面进展评审，提出了10项立项建议。其中技术中心2项、信息系统治理部2项、机焦厂1项、冶炼厂2项、炼钢厂3项，与2023年相比集团独立项增加5项。通过评审的10项科研工程以安控总字【2023第011号下达了年度科研工程规划。 另外，技术中心申报的h800

2、mm及以上规格h型钢产品研发工程被山西省科技厅列入了2023度省科技攻关工程规划，并获得省财政15万元资金支持。 二、加强对科研工程的过程标准治理 依据科研工程治理方法，今年加大了对集团课题讨论、结题的指导与监视力度。加强了对全部在研课题进展跟踪效劳，了解讨论状况，催促讨论进度，供应效劳询问。 4月19日，组织召开2023年度立项的科研工程结题验收及阶段检查专家评审会，分别从工程的讨论进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用状况、下阶段讨论规划等方面进展了检查，经过评审，炼焦配煤工艺讨论、褐铁矿烧结性能讨论、swrch8a(ml08al)冷镦钢盘条开发等3个工程通

3、过结题验收、准予结题; 345 mpa级1000300系列h型钢工艺优化讨论、10.9级ml40cr盘条开发等2个工程通过阶段检查。 10月10、11日，组织召开2023年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作，并取得了较好的讨论成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达工程责任书的要求。 三、加强科研工程成果转化 2023，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级高强度螺栓ml20mntib热轧盘条的开发、大规格h型钢轧制技术要领被轧钢收录;微

4、量硼对碳素构造钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格h型钢性能讨论与改良被理化检验物理分册收录;高线ml40cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。申报创造专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧h型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 2023加大了科研投入，鼓舞各单位积极申报集团科研工程，参加科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工程根据科研工程治理方法赐予适当嘉奖。2023年，科研工程总投资98万，比2023年增加41.

5、69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研工程阶段检查结果，对进度完成好、取得成果多的工程进展嘉奖5.1万元，比2023增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 五、加强集团内外沟通，营造良好的科研环境 2023，技术中心积极做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深入各单位进展技术沟通和调研活动，为激发员工的科研兴趣，培育员工的科研力量，技术中心屡次召开了科研工程沟通沟通会议，与工程申报者开展面对面的沟通、座谈、指导和询问，取得了良好的效果。同时对各生产厂进展专利申报及minitab软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训

6、，并对申报的专利进展现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通，2023与北京科技大学合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程讨论,通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产供应了有力的依据。 三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研治理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮忙我公司，为我公司的科研工作开展制造了一个良好的外部环境。 2023科研工作存在的问题 2023，技术中心经过努

7、力，科研工作取得了一些成绩，但仍旧存在一些缺乏之处。主要有： 一、集团整体攻关力量较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研工程进展较为顺当，但特色还不明显、运行治理还不够标准、投入缺乏。讨论现实问题力量有待加强，效劳各生产厂的力量有待进一步提高。 三、集团技术创新气氛还不够深厚，技术沟通层次和水平有待进一步提高。 2023工作目标及主要措施 2023工作目标：力争集团立项科研工程 810项，申报省级科研工程 12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为实现上述目标，要实行以下措施： 一、连续加强各类科研工程申报立项工作 广拓渠道，广泛发动，整合力气，以较高级别

8、工程为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类科研工程的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。2023年规划将有肯定难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项 810项，申报省级科研工程 12项。 二、连续加强对科研工程的标准治理 加强对集团课题立项、讨论、结题的指导与监视。加强对立项课题讨论的指导治理，催促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查，定期对讨

9、论课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行状况进展有效的跟踪效劳，确保讨论课题的如期完成，使课题讨论工作能落到实处，产生实效。 三、连续组织集团独立工程的结题验收与成果申报 树立成果意识，催促课题组按期结题，准时组织鉴定，申请成果登记，形成一批优秀的科研成果。2023年规划组织7项工程结题验收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 四、加强公司内、外部技术沟通，开展产学研合作 为提高公司科研工程的质量与技术水平，2023年加强公司内、外部科研工程立项、检查等工作阅历沟通，邀请同行专家就科研工作开展过程中消失的问题进展对

10、话、深度会谈或专题研讨，实现信息沟通、阅历共享。通过不定期组织沟通会，不断总结阅历，促进科研工程工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势，提高我公司的技术水平。 在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的工程，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成局部讨论工作。2023年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作 精选度科研工作总结(推举)二 20xx技术中心重点突出科研为各生产厂的效劳功能，积极引导各生产厂参加科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了20xx科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术

11、水平、主要讨论资料、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度以及经费预算等方面等方面进展评审，提出了10项立项提议。其中技术中心2项、信息系统治理部2项、机焦厂1项、冶炼厂2项、炼钢厂3项，与2023年相比集团独立项增加5项。经过评审的10项科研工程以安控总字【20xx第011号下达了年度科研工程规划。 另外，技术中心申报的h800mm及以上规格h型钢产品研发工程被山西省科技厅列入了20xx度省科技攻关工程规划，并获得省财政15万元资金支持。 依据科研工程治理方法，今年加大了对集团课题讨论、结题的指导与监视力度。加强了对全部在研课题进展跟踪效劳，了解讨论情景，催促讨论进度，供应效劳询问。 4月19

12、日，组织召开2023年度立项的科研工程结题验收及阶段检查专家评审会，分别从工程的讨论进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用情景、下阶段讨论规划等方面进展了检查，经过评审，炼焦配煤工艺讨论、褐铁矿烧结性能讨论、swrch8a(ml08al)冷镦钢盘条开发等3个工程经过结题验收、准予结题;345mpa级1000300系列h型钢工艺优化讨论、10.9级ml40cr盘条开发等2个工程经过阶段检查。 10月10、11日，组织召开2023年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作，并取得了较好的讨论成果，检查结果评价为“良好”

13、，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达工程职责书的要求。 20xx，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级高强度螺栓ml20mntib热轧盘条的开发、大规格h型钢轧制技术要领被轧钢收录;微量硼对碳素构造钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格h型钢性能讨论与改善被理化检验物理分册收录;高线ml40cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。申报创造专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧h型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局

14、的受理通知书。 20xx加大了科研投入，鼓舞各单位积极申报集团科研工程，参加科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工程根据科研工程治理方法赐予适当嘉奖。2023年，科研工程总投资98万，比2023年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研工程阶段检查结果，对进度完成好、取得成果多的工程进展嘉奖5.1万元，比2023增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 20xx，技术中心积极做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深入各单位进展技术沟通和调研活动，为激发员工的科研兴趣，培育员工的科研本领，技术中心屡次召开了科研

15、工程沟通沟通会议，与工程申报者开展应对面的沟通、座谈、指导和询问，取得了良好的效果。同时对各生产厂进展专利申报及minitab软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进展现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通，20xx与北京科技大学合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程讨论，经过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产供应了有力的依据。 三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研治理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、

16、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮助我公司，为我公司的科研工作开展制造了一个良好的外部环境。 20xx科研工作存在的问题 20xx，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍旧存在一些缺乏之处。主要有： 一、集团整体攻关本领较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研工程进展较为顺当，但特色还不明显、运行治理还不够标准、投入缺乏。讨论现实问题本领有待加强，效劳各生产厂的本领有待进一步提高。 三、集团技术创新气氛还不够深厚，技术沟通层次和水平有待进一步提高。 20xx工作目标及主要措施 20xx工作目标：力争集团立项科研工程810项

17、，申报省级科研工程12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为实现上述目标，要实行以下措施： 广拓渠道，广泛发动，整合力气，以较高级别工程为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类科研工程的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。2023年规划将有必需难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项810项，申报省级科研工程12项。 加强对集团课题立项、讨

18、论、结题的指导与监视。加强对立项课题讨论的指导治理，催促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查，定期对讨论课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行情景进展有效的跟踪效劳，确保讨论课题的如期完成，使课题讨论工作能落到实处，产生实效。 树立成果意识，催促课题组按期结题，准时组织鉴定，申请成果登记，构成一批优秀的科研成果。2023年规划组织7项工程结题验收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为提高公司科研工程的质量与技术水平，2023年加强公司内、外部科研工程立项、检查等工作阅历沟通，邀请同行专家就科研工作开展过程中消失

19、的问题进展对话、深度会谈或专题研讨，实现信息沟通、阅历共享。经过不定期组织沟通会，不断总结阅历，促进科研工程工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势，提高我公司的技术水平。 在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的工程，经过产学研联合的形式，引进外部资源，完成局部讨论工作。2023年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作 精选度科研工作总结(推举)三 本年度科研处工作以教育理论为指导，以学校规划为目标，以标准、科学为宗旨，落实我校“科研兴校。科研兴教”战略，加强教育科研的治理，实现科研处工作标准化、科学化、制度化，努力提高学校教科研的水

20、平，提高教师素养，推动新课改良程。详细安排如下; 一、仔细组织理论学习，促进教师教科研工作水平 随着课程改革的深入开展，科研工作越来越显得重要。搞好教科研的根本是教师的观念的真正转变，教科研要以理论作为支撑点，因此，各年级组、备课组要依据不同需求，实行敏捷多样的学习形式，提高理论学习的针对性与实效性。本学期要组织教师学习课程标准、课改实施意见等有关文件，加深对其内涵的理解和把握;针对理论学习和教学实践中遇到的疑难问题，要扎实有效地开展好研讨沟通活动，促进教师教育教学观念和行为的进一步转变。在学习理论、总结阅历的根底上，组织教师进一步开展教改实践，撰写教育教学论文。参与各级各类论文竞赛，鼓舞教师

21、观看一个教育现象、连续开展读一本好书、写一篇教育随笔、教育短文、教学反思活动，科研处适时催促，收集整理。学期末收集、整理教学案例及课改阅历论文，并在校内建立沟通平台，评比优秀论文，充分展现教师的教育教学改革成果。 二、扎实进展课堂讨论，努力提高课程实效。 每一位教师都要扎扎实实组织学习领悟课改精神实质，讨论课程标准，钻研新教材，探究符合时代要求的教学方法，努力提高我校实施新课程的力量和水平。促进各学科的教学工作开展，力求全面提高教学质量。 仔细组织和积极参与各级、各类课改讨论活动。重点讨论综合实践活动的开展、校本课程的开发、各科课堂教学的评价标准、新课程理念下教学活动各环节的改革。本学期科研处

22、组织青年教师讨论课，示范课，优秀课，结合教务处老带新工作，加大对青年教师的培训力度。争取使他们快速成长，适应新课改以及学校教育教学的要求。 关注课改方向，讨论我校的课程改革的突破口和实施方法，对教育评价进展探究，通过组织各类人员的听课，征询广阔教师的意见，在原有的“课堂教学评价表”的根底上，制定新的符合新课程标准，符合我校状况的“课堂教学评价表”。 使之对教师的课堂教学有标准作用，使课堂教学更具有实效性。使对教师的评价和对各备课组的评价更客观，更公正、更合理。 三、加强课题讨论的过程治理，提高教科研工作的治理水平和实效。 各级各类课题要严格执行其相应的课题治理规定，实行课题治理责任人制度，加强

23、对课题讨论的过程治理，防止两头热，中间冷。在讨论的过程中，特殊充分发挥好骨干教师的指导作用，提高讨论的质量和水平。 课题活动的开展要扎实有效。各课题讨论在确定“实施细则”的根底上，进一步抓实讨论的过程，做到有讨论规划、有阅历总结;每次活动有重点、有布置、有预备、有反应、有理论学习和探讨、有教学实践和总结、有评价反思和资料积存。努力做到以课题讨论的要求指导平常的教学实践，把教改实践的阅历准时加以总结、沟通、完善和推广，以提高讨论效益。 3、在校内通过各种途径，对我校目前讨论状况较好的课题进展沟通和推广。参加学期和年终论文评比要与课题讨论内容相关。 四、以教科研活动为抓手，促进教师的专业成长。 1

24、.切实做好青年教师的培育工作。通过上课、竞赛、个案、论文沟通等各类科研活动指导和培育青年教师。本学期连续进展青年教师的集中培训，利用每周一晚自习第三节，聘请局部特级教师，高级教师，分专题进展培训。 2、不断总结反思校本讨论的胜利与失败，使学校的教科研工作保持旺盛的活力。每位教师每学期要写一篇教学论文或总结。 3、提倡教师按时填写个人成长记录，常常总结、反思自己的成长过程，总结阅历，找出缺乏，不断提升自己的专业水平和综合素养。 4、科研处努力增加效劳意识，加强与学校各部门、各年级组、备课组的联系和沟通，相互协调。发挥群体的优势，实现科研与教育教学的严密结合。 5、科研处教研人员随时听课，要准时将

25、自己的听课评价与教师进展沟通，对教师授课的优点与缺点赐予指出，加强指导，促使教师进步成长。 五.其他工作 1、连续讨论，开发教育教学文摘，指导教师的教育教学活动，并适时整理成册。 2、开发校本培训教材，本学期组织、整理、编印一本青年教师培训教材。 3、收集整理近几年教师在各级各类刊物上发表的论文、在各级各类评比中获奖的论文，连续出版宝坻一中论文集。 4、组织编辑出版双月刊杂志教学舞台(主要面对教师)，登载教师的教学论文、教学反思、优秀教案、教育个案等，作为窗口，结合一中月报(主要面对学生)，全面展现学校教育教学成果。 5、规划出版走进清华北大，请考入清华大学、北京大学的历届学生，结合自己的大学

26、生活、工作状况写一些高中生活的回忆文章、或者提出有利于高中学习和成长的建议，指导在校的学弟、学妹们少走弯路，安康学习、生活。 详细工作安排： 三月份： 1、制定教科研规划。 2、各备课组确定课题，课题组开展讨论活动。 3、青年教师培训。 4、青年教师讨论课、骨干教师示范课时间、内容确立。 5、区级教研课题阶段总结。 四月份： 1、示范课，讨论课。 2、课题组讨论活动。 3、青年教师培训。 五月份： 1、 期中教学质量调研 2、 各级各类课题沟通。 3、青年教师培训总结，评比优秀学员。 六月份： 1、征集教学设计典型案例。 2、撰写教育教学论文及总结。 3、期末教学质量调研。 4、备课组评估。

27、5、期末教育教学资料、课题讨论资料汇总。 6、总结本学期教科研工作。 7、各类档案整理。 精选度科研工作总结(推举)四 本学年度科研处围绕学校中心工作，以自身职责为依据，为搞好教育科研的各顶活动，特拟定科研处工作规划。 一、指导思想 以新课程改革为契机，结合本校的实际状况，树立“科研先导、注意质量、务求实效、争创一流”的进展目标，以促进教师专业进展为根本，提高教学质量，为实现“科研强师，科研强校”而连续努力。 二、详细目标 连续深化课堂教学改革，打造高效课堂，进一步提高课堂教学的效益。 三、工作要点 (一)、加强教研组治理 1、催促各教研组按学校总体规划和科研处工作规划制订好学期教研活动规划，

28、从质和量两个方面保证各项活动仔细实施和完成。 2、加强教研组教研活动的指导工作，提高教研活动的实效性。 3、连续深入开展创立先进教研组活动，加强教研组间的相互学习和沟通，促进学校课堂教学质量的提高。 (二)、加强教师队伍建立 1、以校本教研为主，把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，促进教师整体业务素养的不断提高。 2、以连续教育为平台，不断加强教育教学理论学习。组织教师通过省连续教育远程培训平台等途径深入学习，使教师理解并不断践行新课改理念，尽快适应新课程改革需要。 3、贯彻“请进来，走出去”理念，加强对外沟通 拟定于11月中旬，邀请知名学者、专家、教师到我校做学术或阅历报告;同时将组织局部

29、教研组长及学科骨干教师到课改先进学校观摩、学习。 4、鼓舞教师积极撰写教学随笔、学科论文、教学案例等，并参与省市县开展的各学科的论文、案例等各项评比活动;组织教师参与校内外各项教学评比活动。 9月下旬开展“优质课展现”活动。科研处、教务处合作，安排在上学年优质课竞赛中获一、二等奖教师做校内公开课展现。 10月下旬，规划与萧城中学开展一次校际公开课活动。 11月下旬在全校范围内开展一次以教研组为单位、以“高效课堂”为主题的校级公开课活动。 12月上旬进行全市范围的“公开课开放日”。 通过以上活动，持续推动课堂教学改革的实践、反思、沟通、研讨，促进我校教师教育教学水平的提高。 5、做好新教师岗前培

30、训工作，连续完善和实施导师制方案。 举办为期14天的新教师岗前培训。通过培训，帮忙新教师转变角色，树立正确的教育教学观念，尽快成为一名合格乃至优秀的教师。 进一步完善“导师制”制度和措施，促进活动安康有序地进展。并拟定新的工作规划，推动教学科研工作的进一步开展，提高学校教学科研的水平。 6、加强骨干教师队伍建立 (1)、做好校级骨干教师的培育和推举工作。 (2)、协作学校整体工作，对教科研骨干教师进展校本培训，努力促使更多的教师向骨干、讨论、专家型教师转变。 (三)、其他方面工作 1、抓好学科竞赛和辅导工作 深化相关学科竞赛和辅导的治理，加强对竞赛辅导小组的监视和治理。组织、催促相应年级相应学

31、科制定辅导规划，落实辅导内容和辅导时间，实行校内辅导与校外辅导相结合的方法，务求收到实效各竞赛学科要做到：早规划，早安排，早辅导，力争取得优秀成绩。 2、做好新学期省市级课题开题、结题预备工作。催促课题组落实开题、结题方案，使工作有序开展。 在学校教科研工作中，科研处将在学校的领导和指导下，组织和依靠全体教师，创新思路，扎实工作，为实现“科研强师，科研强校”的目标而努力。 精选度科研工作总结(推举)五 科研工作是高等学校一项特别重要的工作，它与教学的关系特别严密，是整个学院工作的重点。我院始终高度重视科研工作，学院克制各种困难，制造条件，努力搞好全院的科研工作，取得了较好成绩。xx年度科研工作

32、总结如下： 一、仔细组织好各类工程的申报工作 学院在组织各类工程的申报工作中，屡次召开了院领导班子和各教研室组成的申报工作会议，积极发动和鼓舞教师进展科研工程的申报，对申报工程的教师进展指导，提高申报的工程的质量。xx年度，学院共完成各类科研工程的申报15项。立项15项。 二、科研成果质量有所提高 本年度，学院全体教师共发表论文31篇，其中核心和权威核心期刊13篇，占总量的42%(xx年为31.5%)。学院教师以第一发表的论文被ei收录9篇(xx年为6篇)。xx年度结项各类工程31项。获得省、市级嘉奖12项。 三、科研团队建立初具规模 学院通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，积

33、极开展科研团队建立。xx年，学院有1名教师考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此根底上，结合学院实际状况，整合各方面资源，学院科研团队建立的相关事宜正在有序推动，制定了一系列的政策和制度。 四、积极开展学术沟通活动 xx年学院积极开展学术沟通活动，先后邀请了郑州大学李梦如教授等专家来学院进展学术沟通活动。同时也有10余名教师外出参与了各类学术会议。 五、科研治理上新台阶 在科研治理工作中，学院仔细完成了科研治理的日常工作。为提高工作效率，使学院的科研治理更上一个台阶，为提高学院科研成果质量，对已发表论文、申报科研工程等进展嘉奖，并制定了相应的嘉奖政策。连续完善科研档案存档工作。对全院的科研档

34、案进展清理。 总的来说，xx年学院依据其进展的方向、学科特色、资源，实行有力措施，积极开展各项科研工作，开创了学院科研工作的新局面。但也存在诸如科研成果数量偏少，高水平论文和高级别工程少，平台建立水平不高等问题。这些问题都有待在以后的工作中渐渐完善和提高。 精选度科研工作总结(推举)六 依据集团进展的总体部署以及20xx年工作目标，以课题讨论为根底，突出科研为各生产厂的效劳功能，在技术中心组织和各单位的协作下，20xx年科研工作在工程申报立项、过程治理、成果转化等方面积极开展工作，现总结如下。 20xx年主要完成的工作 一、加强各类科研工程申报立项工作 20xx年技术中心重点突出科研为各生产厂

35、的效劳功能，积极引导各生产厂参加科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了20xx年科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、主要讨论内容、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度以及经费预算等方面等方面进展评审，提出了10项立项建议。其中技术中心2项、信息系统治理部2项、机焦厂1项、冶炼厂2项、炼钢厂3项，与20xx年相比集团独立项增加5项。通过评审的10项科研工程以安控总字【20xx】第011号下达了年度科研工程规划。 另外，技术中心申报的h800mm及以上规格h型钢产品研发工程被山西省科技厅列入了20xx年度省科技攻关工程规划，并获得省财政15万元

36、资金支持。 二、加强对科研工程的过程标准治理 依据科研工程治理方法，今年加大了对集团课题讨论、结题的指导与监视力度。加强了对全部在研课题进展跟踪效劳，了解讨论状况，催促讨论进度，供应效劳询问。 4月19日，组织召开20xx年度立项的科研工程结题验收及阶段检查专家评审会，分别从工程的讨论进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用状况、下阶段讨论规划等方面进展了检查，经过评审，炼焦配煤工艺讨论、褐铁矿烧结性能讨论、swrch8a（ml08al）冷镦钢盘条开发等3个工程通过结题验收、准予结题； 345 mpa级1000300系列h型钢工艺优化讨论、10。9级ml40cr盘

37、条开发等2个工程通过阶段检查。 10月10、11日，组织召开20xx年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作，并取得了较好的讨论成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达工程责任书的要求。 三、加强科研工程成果转化 20xx年，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10。9级高强度螺栓ml20mntib热轧盘条的开发、大规格h型钢轧制技术要领被轧钢收录；微量硼对碳素构造钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格h型钢性能讨论与改良被理化检验物理分册收录；高

38、线ml40cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。 申报创造专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧h型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 20xx年加大了科研投入，鼓舞各单位积极申报集团科研工程，参加科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工程根据科研工程治理方法赐予适当嘉奖。20xx年，科研工程总投资98万，比20xx年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研工程阶段检查结

39、果，对进度完成好、取得成果多的工程进展嘉奖5.1万元，比20xx年增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 五、加强集团内外沟通，营造良好的科研环境 20xx年，技术中心积极做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深入各单位进展技术沟通和调研活动，为激发员工的科研兴趣，培育员工的科研力量，技术中心屡次召开了科研工程沟通沟通会议，与工程申报者开展面对面的沟通、座谈、指导和询问，取得了良好的效果。同时对各生产厂进展专利申报及minitab软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进展现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通，20xx年与北京科技大学合作

40、开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程讨论，通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产供应了有力的依据。 三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研治理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮忙我公司，为我公司的科研工作开展制造了一个良好的外部环境。 20xx年科研工作存在的问题 20xx年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍旧 存在一些缺乏之处。主要有： 一、集团整体攻关力量较

41、弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研工程进展较为顺当，但特色还不明显、运行治理还不够标准、投入缺乏。讨论现实问题力量有待加强，效劳各生产厂的力量有待进一步提高。 三、集团技术创新气氛还不够深厚，技术沟通层次和水平有待进一步提高。 20xx年工作目标及主要措施 20xx年工作目标：力争集团立项科研工程 810项，申报省级科研工程 12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为实现上述目标，要实行以下措施： 一、连续加强各类科研工程申报立项工作 广拓渠道，广泛发动，整合力气，以较高级别工程为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类科研

42、工程的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。20xx年规划将有肯定难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项 810项，申报省级科研工程 12项。 二、连续加强对科研工程的标准治理 加强对集团课题立项、讨论、结题的指导与监视。加强对立项课题讨论的指导治理，催促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查， 定期对讨论课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行状况进展有效的跟踪效劳，确保讨论

43、课题的如期完成，使课题讨论工作能落到实处，产生实效。 三、连续组织集团独立工程的结题验收与成果申报 树立成果意识，催促课题组按期结题，准时组织鉴定，申请成果登记，形成一批优秀的科研成果。20xx年规划组织7项工程结题验收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 四、加强公司内、外部技术沟通，开展产学研合作 为提高公司科研工程的质量与技术水平，20xx年加强公司内、外部科研工程立项、检查等工作阅历沟通，邀请同行专家就科研工作开展过程中消失的问题进展对话、深度会谈或专题研讨，实现信息沟通、阅历共享。通过不定期组织沟通会，不断总结

44、阅历，促进科研工程工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势，提高我公司的技术水平。 在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的工程，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成局部讨论工作。20xx年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作。 精选度科研工作总结(推举)七 本年度机电系加大科研工作力度，以科研促进教育教学改革，增加教师专业讨论力量，加强与企业科研合作，通过科技效劳于地方经济建立，取得了较好的成绩，现将xx年度科研工作总结如下： 积极鼓舞教师开展产学研工作，与地方企业挂钩牵线搭桥，共同探讨有效的合作方式，制造科研讨论条件，支持和鼓

45、励教师申报院级、自治区级科研工程，并向国家级科研工程发起冲击。 1、国家教育科研工程和自治区科研工程申报文件精神准时传达给教师，使教师们按要求选题并申报。今年申报中国职业教育协会课题2项，自治区教育厅科研课题2项。 2、与地区科研部门、行业企业加强联系，了解讨论课题和技改工程，争取地区级科研课题工程。今年申报地区课题1项 3、鼓舞教师积极申报院级科研课题，今年立项院级科研课题1项。 1、我系仔细梳理在研课题工作进展状况，催促负责人加大工作力度，按期完成科研工程。通过梳理现有在研院级课题9项，其中2项已完成科研讨论资料，向学院提交了结题申请，其他课题也在按课题规划仔细进展讨论。 2、定期检查科研工作进度，加大对科研工作的指导力度，准时解决教师在科研工作中遇到的困难，为教师制造开展科研的良好条件，