廉政风险防控调研报告三篇.docx

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1、 廉政风险防控调研报告三篇 更新时间：2023-01-04 来源：调查讨论 投诉建议 大事调查报告 大事调查报告 2023-01-10 廉政风险防控调研报告三篇 2023-01-04 食堂食品安全检查整改报告三篇 2023-12-30 统计局调研报告 2023-11-10 加强农村人居环境整治调研报告 2023-11-05 【-调查讨论】 “廉政”一词最早消失在晏子春秋问下四：“廉政而长期，其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的“政”有了政治层面的内涵。 孟子认为：“(不义之财)可以无取，取伤廉。互信今日为大家细心预备了廉政风险防

2、控调研报告三篇，盼望对大家有所帮忙!廉政风险防控调研报告一篇 一、当前廉政风险存在的现状 一是思想道德缺失。一些领导干部和个别工作人员由于放松政治理论学习和世界观改造，没有树立正确的权力观、政绩观、利益观，导致思想道德缺失严峻，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。 二是岗位职责缺位。由于一些工作岗位的特别性，在岗人员不履行或不正确履行职责，导致岗位职责缺位、错位，最终导致权力失控和行为失范等廉政风险。 三是业务流程错乱。一些岗位工作业务流程极不标准，有的前后冲突，有的工作程序重复，有的重要程序缺乏，有的前后错位，甚至本末倒置，导致造成权力失控和行为失范等廉政风险。 四是机制制度不完善。个别

3、岗位机制制度缺失或极不健全，自由裁量空间较大，缺乏有效的制约监视，导致一些权力岗位运行过程中自以为是，随便性大，有的凭个人好恶和心情好坏开展工作，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。 五是外部环境不优。受行业“潜规章”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，工作、生活中贪图享受，攀比、浪费之风严峻，追求个人利益最大化，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。 二、廉政风险防控机制建立存在的主要问题 二是思想熟悉不到位。廉政风险是国家工作人员在执行公务和日常生活中存在腐败的可能。廉政风险机制是针对可能消失的腐败行为建立的预警制度，做到早发觉、早提示、早订正，把腐败程度降到最低，提前化解权力运行中腐

4、败的风险。但有的领导和个别工作人员对廉政风险防控机制建立不重视，没有仔细地讨论它的作用和效果，在单位的工作中注意个人的得失，注意政绩，对廉政建立“说起来重要，做起来不要”。有的从思想上就对廉政风险机制建立有反感心情，助长了腐败现象的滋生。 二是工作开展不到位。廉政风险防控机制建立的核心内容和着力点就是预防体制的建立，预防就是要紧紧围绕“教育、制度、监视”这三方面开展工作。由于没有实质性的廉政风险防控机制工作方案，也没有仔细开展此项活动，难以从源头上预防腐败的发生，导致反腐的力度不强。 三是科学履职不到位。建立科学的廉政风险防控机制，对预防腐败行为的发生起到很好的抑制作用，方法运用得当，把握得恰

5、到好处可以起到事半功倍的效果。多年来，形成了固有的思维模式，工作中沿用老的方法，只要完成任务，不讲完成质量。特殊是社会的进展，很多的腐败行为更难发觉，有的运用高科技、投资等手段进展腐败。 三、加强廉政风险防控机制建立的主要措施 二是找准廉政风险点。防控廉政风险，找出风险点是关键。查找廉政风险是将权力公开化的行为，一般是采纳自己找、相互查、群众提、领导点、组织审等方法进展。一是查找领导岗位风险。重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用以及监视权、审批权使用等方面简单产生腐败行为的风险。二是查找中层岗位风险。查找行政、治理、执纪、执法等重要环节，排查发生或可能发生的廉政风险。

6、三是查找其他重要岗位风险。各类重要岗位人员要查找在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、内部治理权等方面存在或潜在的廉政风险。 二是加强廉政风险教育。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提。一是要做到过程和结果并重。“排雷”、“扫雷”是岗位廉政风险防控体系建立的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样不能无视，风险查摆的过程也是自我教育和自我防范的过程。二是要树立“找不到风险就是最大的风险”的理念。通过广泛收集同类岗位曾经发生的案例，因岗施教、因人施教，提高廉政风险意识。三是要不断创新风险教育方式。积极探究形式多样的廉政教育模式，使党员干部对违纪条规行为的性质、后果了然于心，从而提

7、升廉政教育的渗透。 三是加强廉政风险监视。以开放的思路、科技的手段，拓宽防控体系工作的空间。要加大公开力度。根据公开是原则、不公开是例外的要求，大力推动党务、政务、办事公开。要依据廉政风险点的数量和严峻程度，对不同岗位实行风险定级，分类治理。岗位廉政风险等级、风险点及制定的预控措施要通过各种渠道公示、公开。同时还要发挥第三方监视的作用。探究建立重要部门、重要岗位向监管效劳对象述职述廉制度，充分发挥社会各层面、各方面代表，尤其是利益相关人的作用，进一步畅通监视渠道，充分发挥外部监视在风险防控体系建立中的作用。 四是.建立防控长效机制。建立健全评价评估系统，推动廉政风险防控体系建立。一是完善考核机

8、制。将岗位廉政风险防控机制建立作为推动惩防体系建立的重要抓手，作为落实党风廉政建立责任制的主要内容，在党风廉政建立责任制考核中加以表达，增加持续完善的动力。二是强化纠偏机制。通过加大公众参加力度，及早发觉不良倾向和苗头，准时订正存在的问题。三是加快推动行政体制改革。岗位廉政风险的产生，离不开行政权力的土壤。要进一步标准公职人员自由裁量权的行使，营造有利于岗位廉政风险防控的社会环境。 廉政风险防控调研报告二篇 为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，根据城厢区廉政风险防控工作考核评估方法(试行)(莆城委反腐办20xx2号)的通知要求，我街道仔细开展自查工作，查找自身存在的问题，

9、实行有效措施进展整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查状况汇报如下： 一、高度重视，健全领导机制 我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范治理工作的领导，经讨论，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村(居)干部发动大会，制定了凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案。 二、清权确权，编制职权名目 对比法律法规和机构“三定”方案，根据“权职法定、权责全都”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进展全面清理，摸清底数，确定对治理和效劳相对人行使的职权。 对依法确定的职权进展分项梳理，共编制职

10、权名目20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。根据“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监视渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进展标准，绘制权力运行内部流程图10个。 三、积极排查，制定防控措施 一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开头，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点发动会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格根据实施意见的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单

11、位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。 二是积极制定防控措施。自廉政风险防控治理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控治理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐 败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范治理机制。 四、完善制度，建立长效机制 一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体争论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进展公开，以便共同监视，实现自我监视和群众监视。 二是建立廉政风险防控治理教育机制，廉政风险排查动态治理机制，风险

12、监测机制，廉政风险分级治理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控治理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。 五、存在的问题 我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的状况进展了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控治理工作，初步积存了一些阅历和做法，但也存在缺乏之处，廉政风险防控治理工作缺乏长期宣传教育规划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改良。通过查找廉政风险点，使干部充分熟悉到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控治理工作的顺当开展奠定根底。 廉政风险防控调研报告三篇 根据

13、区纪委工作要求，*镇党委、政府仔细探究廉政风险防控治理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作根底，全面保障和推动了*镇党风廉政建立和反腐败工作的深入进展，为经济社会事业进展制造了良好环境。现将全镇廉政风险防控治理主要工作状况汇报如下： 一、主要工作开展状况 一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范治理工作，把开展廉政风险防范治理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高熟悉，并由镇纪委细心组织，仔细安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，准时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范治理工作领导小组，制定

14、出台详细的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实根底。二是多方发动，仔细排查。全镇各基层党组织通过召开发动大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增加了廉政风险防范意识，并积极教育引导广阔党员干部积极参加廉政风险防范治理工作。三是强化措施，仔细评估。镇廉政风险防范治理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、穿插互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推动部门内控机制建立。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐

15、级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范治理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等状况，准时进展归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，级风险岗位公开监视电话，承受群众监视。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并准时公开办理结果。 廉政风险防范治理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广阔党员干部对这项工作的熟悉进一步加强。广阔党员干部纷纷表示，廉政风险防范治理工作是党风廉政建立在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重

16、的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。 二、存在问题 结合*镇工作的实际，虽然廉政风险防范治理工作取得了肯定成效，但仍旧存在一些缺乏之处，主要表现在： 1、廉政风险防范治理工作的各项制度有待进一步完善。 2.局部党员干部在思想上对廉政风险防范治理工作的熟悉不够，存在着无所谓的态度。 3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确熟悉。 三、下一步主要工作规划 一是做好内部治理与外部监视相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监视治理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监视贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。 二是做好廉政建立和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范治理工作，将监视治理关口前置，让广阔党员干部从思想上增加风险防范人人有责的意识，努力形成全员参加廉政防范风险的良好气氛，营造良好的廉政勤政环境。 三是做好增加风险意识和制度建立相结合文章。进一步增加党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透亮度，提高工作效率，促进工作标准性。 我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范治理工作，为全镇经济社会事业安康进展供应强有力的保障。 【廉政风险防控调研报告三篇】