水利扶贫协议书简短扶贫帮扶协议书(七篇).docx
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1、 水利扶贫协议书简短扶贫帮扶协议书(七篇)最新水利扶贫协议书简短一 刚刚我们简要回忆了第一季度安全生产工作状况,下面安排部署一下其次季度安全生产重点工作: 要高标准高质量完成8处中心特大防汛补助资金应急整治工程,确保汛前脱险;对堤外无滩、临河陡险、主泓贴岸等33处存在安全度汛隐患的险工险段,要亲密关注,适时观测,发觉险情,准时上报,妥当处置。 “五一”前,7座在建或整治涵闸要下闸挡水,特殊是撤除重建的五座涵闸,还要做好破堤复口工作;要组织精干人员,高质量编制在建工程度汛方案,并做好各项度汛预备工作,特殊是“赤膊堤”挡水措施,要求尽量细化,做到宁可备而无汛,不行汛而不备。 要本着“管行业必需管安
2、全、管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”和“谁主管谁负责”的原则,着重抓好重点部位的安全生产工作,特殊是人员密集区的宾馆酒店、加油站以及各单位的办公及住宿区等;要常常性的、不连续的、全掩盖的开展隐患排查治理,做好安全风险管控。针对排查出的安全隐患,要树立“隐患就是事故思想”,切实做好隐患的整改和信息上报工作。 四个闸管分局要组织精干人员,对前期编制完成的安全评价报告可能存在的漏项、评价深度不够等提出意见和建议,以便修改、完善;要对比年初下发的20xx年度安全生产工作清单和新修订的水利工程治理单位安全生产标准化评审标准,仔细做好日常各项安全生产工作和达标创立工作。 局安全生产科要提前着手拟定
3、“安全生产月”活动方案,开展除学问网络竞赛外的如安全学问培训、消防安全演练、征文等活动;各直属单位也要结合自身际,制定切实可行的活动方案,并组织开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传培训教育和检查活动,形成人人关怀、支持、参加安全生产工作的深厚气氛。 最新水利扶贫协议书简短二 依据哈密市水利局关于开展汛期前水利安全生产检查的通知,我工程随即召开会议,根据“安全第预防为主、综合治理”的方针,结合实际,突出重点,仔细贯彻落实文件精神,细心安排部署,制定了实施方案,现将自查状况报告如下: 从6月25日开头,7月15日完毕。 由各水利工程工程部先自查,并将自查状况进展上报总公司。由主管安全的副总带队,以
4、安全治理科科长、水利工程部主任为成员。对各水利工程施工现场的安全自查状况再进展一次全面检查,并将检查状况准时归纳整理,对存在问题的在建水利工程工程在集体通报。 自查范围包括水利工程建立、供水安全与机关日常治理三局部,实行先自查后集体统一检查的方式进展。 1、水利工程建立,在建防洪堤工程施工现场安全防护措施根本到位、安全警示标语明显,施工工序操作标准。 2、供水安全,供水单位对调压池安全井盖进展了全面检查、检修、更换,切实加强水源治理,坚决杜绝各种污染,杜绝一切担心全因素,确保供水水质安全,防范到位,做到安全生产,供水安全。 3、机关日常治理,工程工程部对车辆进展彻底检查、修理,严禁出病车、危车
5、,严禁驾驶员酒后驾驶、疲惫驾驶。做到出车要有派车单,安全行车,严格执行作息制度,外来人员登记制度。 在自查活动过程中,通过集体检查发觉,工程工程部能把安全工作放在重要位置来抓,无论从安全意识,还是从安全生产操作和措施的落实等方面都比拟完善。对存在的详细问题,能解决的,马上解决,需要讨论打算的,群善群策,确保安全。但还主要存在以下两个方面的问题: 1、职工安全思想意识不强,个别职工对安全不够重视,思想混乱,安全意识淡薄,对安全防范措施、防护设施、设备置之不用,对待安全敷衍了事。 2、安全责任落实不到位,在检查过程中,大局部都能根据安全生产法、安全生产治理制度、事故应急和处理制度等有关规定,标准操
6、作。但个别人安全责任不清,任务没有量化分解,落实到人。 以上存在的问题,有客观因素影响,但主要是工作责任不实,造成工作被动。针对存在的问题: 一是严格落实安全责任制。根据排查状况,对安全工作责任落实到人、重点岗位都固定专人值班,严守值班制度,加强交接班治理,做好值班记录。做到从上到下抓安全,人人身上有担子。 二是深入学习贯彻安全生产法及相关安全生产条例。要理论联系实际,从思想深处查找缘由,办安全学问讲座、宣传安全进展,普及安全学问,提倡安全文化。通过丰富的安全宣传教育活动,进步提高各职工的安全意识,标准职工自身的安全行为,增加遵章守纪的自觉性。促进工程建立和日常工作顺当开展。 总之,在今后的工
7、作中,我们严格根据上级有关要求,通过大家共同努力,确保各项工作安全运行,我们将仔细吸取以往工作中的阅历教育,总结规律,完善措施,戒骄戒躁,一如既往的搞好水利安全治理工作。 最新水利扶贫协议书简短三 1、抓组织领导,增加廉政责任。一是建立健全了党风廉政建立和反腐败工作、预防职务犯罪及惩防体系建立等廉政建立工作机构,加强组织领导,明确了每项工作责任和任务;二是年初印发了县水利局20xx年党风廉政建立和反腐倡廉工作意见及责任分工,明确了各级领导和相关单位、相关责任人的廉政责任;三是局党组书记、局长与局各分管领导签订了党风廉政目标责任书,局分管领导与分管股室及二级机构负责人签订了党风廉政目标责任书,形
8、成了一级抓一级,层层抓落实的廉政体系;四是将党风廉政建立和其它业务工作同部署同考核并实行一票拒绝。 2、抓学习教育,增加廉政意识。年初召开水利局系统党风廉政建立工作会议,会上仔细组织学习了中心、省、市、县纪委全会及全省水利系统党风廉政建立和反腐败工作会议精神,一把手对党风廉政建立和反腐败工作作重要部署;二是开展了形式多样的廉政教育。把廉政教育融入业务工作的各个领域;三是抓廉政文化建立。开展了一系列喜闻乐见的廉政文化活动,干部职工每月读一本廉政书刊,写一篇廉政心得。 3、抓制度建立,增加自律意识。一是领导班子成员严格落实“一岗双责”,根据职责分工,在全力抓好分管范围的业务工作时,仔细组织讨论和参
9、与分管范围的反腐倡廉工作,做到反腐倡廉工作同业务工作同布置、同检查;二是领导班子成员严格遵守廉洁从政的各项规定,严格管好身边工作人员和自己的家属子女,严格执行个人重大事项申报制度;三是领导班子严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”范围的重大事项均都根据要求执行,坚持集体决策,承受干部职工的监视。 4、抓预防监视,正确行使职权。一是成立了预防职务犯罪工作领导小组,确立了“建优质工程,育优秀干部”的水利廉政工作目标。二是建立警示教育制度。开展形式多样的警示教育活动,做到警钟长鸣,从源头上遏制腐败行为的发生;三是健全监视制度,标准监视程序。对上级投资建立工程建立了台账(工程工程名称、标的额、建立工期
10、、建立单位、施工单位以及企业五大员的姓名等根本状况),明确了工作流程和防范措施。四是严格依法行政,承受社会监视。建立和完善了领导干部学法制度、行政执法监视制度等制度;完善了行政惩罚、行政许可、行政强制、行政征收、行政检查等工作流程。均通过县政府公众信息网准时向社会公布,自觉承受社会监视。 5、抓监视检查,确保政令畅通。一是坚决贯彻执行中心、省、市、县会议精神,准时传达学习,多种形式开展廉政准则学习,根据廉政准则规定,加强对党员干部特殊是党员领导干部的监视;二是根据中心“八项规定”和市委、市政府,县委、县政府厉行节省,反对浪费铺张,节省型机关的要求,健全机关内部治理制度,建立工作流程,严格治理,
11、严厉治理,严厉工作纪律,有效标准机关内部治理,节省三公开支;三是加强对水利工程建立工程的监视检查,从工程决策、招投标活动、工程建立实施和质量安全治理、物资选购及资金使用、建立工程信息公开和诚信体系建立,执行水利工程建立工程法人制、招标投标制、工程监理制和合同治理制等方面进展重点监视。确保“工程安全、资金安全、干部安全”。 (一)廉政教育突出“五个一”活动 思想是行动的先导。抓住县开展党风廉政建立活动为契机,在水利系统深入开展廉政教育“五个一”活动,即组织一次廉政专题辅导、承受一次警示、开展一次廉政学问竞赛、写一篇学习廉政教育心得体会和举办一期廉政专报。通过开展形式多样的廉政教育活动,广阔干部职
12、工坚固树立责任意识、廉政意识、风险意识,做到警钟长鸣,从思想上行动上坚固筑起反腐倡廉的防线。 (二)风险防控抓住“五个关键” 一是抓住梳理职权关键,对股室站队职能进展全面梳理;二是抓住风险点查找关键,通过深入查找、反复查找,在查准、查透,查深上下功夫;三是抓住梳理工作流程关键,从行政治理、行政执法、行政征收、行政检查、工程建立治理等方面梳理流程;四是抓住建立防控措施关键,对查找出廉政风险及梳理工作流程的关键节点建立有针对性的防控措施;五是抓住建立工作机制关键,建立健全县水利局领导班子“三重一大”制度实施暂行方法、财务治理制度等制度,使水利系统长期以来形成的重业务、轻治理的现象得到转变。 (三)
13、重点工程落实“六个一”措施 强化监视是抓好工作落实的必要手段,也是促进各项工作落实的重要保障,对全县重点水利建立工程强化“六个一”廉政措施,(即建立一本廉政台账、开展一次廉政教育、制作一个廉政公示栏、作出一个廉政承诺、聘请一名廉政监视员、确定一名廉政联络员),加大监视检查,确保“工程安全”、“资金安全”、“干部安全”。 (四)作风建立抓好“四个结合” 将作风建立与行风评议工作相结合、与特邀监察员定点联系水利系统工作相结合、与效能建立工作相结合、与软环境整治相结合,围绕建立效劳型水行政主管部门目标,从履职、效劳、效率、公开、廉政五个方面开展评议工作,取得良好效果。 一是局部干部职工廉政意识还不够
14、强,存在重业务、轻党风廉政建立现象; 二是对党风廉政建立责任制落实状况的监视检查还不够到位; 三是对党风廉政风险防控治理的熟悉还有待进一步提高,制度机制制定还有待进一步加强和完善; 四是对水利工程建立的全程监管力度不够大,仍存在重建立轻治理的现象。 最新水利扶贫协议书简短四 各位会员: 布满记忆和留恋的20xx年刚刚过去,我们又与大家一起携手迎来了20xx年。20xx年,在市水利局领导的关怀和支持下,经过全体会员的共同努力,学会工作取得新的成绩。 学术与科普工作有新成果。举办了第三届“无锡水利青年学术论坛”、第三届“梁溪水论坛”,出版了2期无锡水利,表彰了19篇优秀学术论文;3篇论文被市科协评
15、比为第九届自然科学优秀学术论文,2篇论文被省水利学会评比为第八届江苏水论坛优秀论文;水文水资源专委会唐永良、常露同志应邀参与中国科协主办的“第六届中国湖泊论坛”,所写论文微生态滤床雨水收集利用技术在海绵城市建立中的应用入选论坛论文集。 科技询问与效劳工作有新作为。在太湖流域水文水资源监测中心和江苏省水文水资源勘测局无锡分局的支持下,完成2个科技询问工程;成立了专家工作站;与无锡金利达生态科技股份有限公司开展了企会协作,连续深化与江阴市西石桥社区的科技支农。 会员治理与联络工作有新动作。完善了会员库和专家库,走访了7个团体会员单位,召开了7个系统外团体会员单位有关人员参与的座谈会,举办了水利科普
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