治安调解第二次调解协议书治安调解第二次调解协议书范本(8篇).docx

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1、 治安调解第二次调解协议书治安调解第二次调解协议书范本(8篇)精选治安调解其次次调解协议书(推举)一 以党的十九大精神为指导，以源头治理为根本，以解决群众合理诉求为中心，以标准提高为抓手，以落实责任制为保证，进一步夯实基层根底建立工作，准时有效化解社会各类冲突纠纷，切实提升化解人民内部冲突纠纷的力量，努力实现“小事不出村，大事不出镇，冲突不上交”的工作目标。 由镇长艾憬同志任兴马镇人民调解委员会主任，政法宣传委员何玉成同志为副主任，成员由各职能办公室负责人及各村(社区)党支部支部书记组成；各村（社区）调解委员会人员不少于3人。 （一）总体目标：实现冲突纠纷、信访总量及群体性大事明显下降，刑事和

2、治安案件有效掌握，社会政治和谐稳定，社会治安持续向好。 （二）详细目标：加大排查力度，确保冲突纠纷排查纵向究竟、横向到边，排查率到达100%；加大调处力度，做到冲突纠纷调处准时有效，调处率100%；加大化解力度，化解胜利率达95%以上；夯实基层根底，建立完善“冲突合力排查，问题一线解决”长效工作机制。 （一）明确责任主体，强化各级维护社会稳定的政治责任。 各村（居）民委会和镇级各单位、职能办公室主要负责人是第一责任人，分管领导是详细责任人。镇人民政府调解中心、司法、维稳、信访部门是帮助镇人民政府详细指导、协调、催促辖区内各村（居）民委员会、镇级单位开展社会冲突纠纷排查化解工作的协调机构。 （二

3、）深入扎实地做好冲突纠纷排查工作。 深入基层、了解群众，全面把握本辖区冲突纠纷的总体状况，完善预警猜测分析机制，准时发觉冲突纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性大事的苗头要高度警觉，准时列入排查调处工作日程，深入开展调查讨论，摸清状况，制定出切实可行的工作措施。 （三）完善调处化解机制，筑牢化解纠纷根底防线。 综合运用法律、行政等手段与教育、协调、疏导等方法相结合化解社会冲突纠纷，推动冲突纠纷排查调处工作的常常化、制度化、标准化。进一步整合基层综治、维稳、司法、公安、信访等方面的工作力气和社会资源，健全完善相应的工作制度和工作程序，着力构建人民调解、司法调解、行政调解严密协调协

4、作、联调联动的大调解工作格局，切实形成准时、就地解决冲突纠纷的长效工作机制。 （四）建立信访工作机制，畅通化解冲突纠纷的诉求渠道。 信访工作是党和政府联系广阔群众的主渠道，也是把握社情民意、解决冲突纠纷的“窗口”。以信访工作常常化、信访机制标准化、信访渠道畅通化、信访调解和谐化建立为目标，重点建立全程掌握、上下联动、左右协调、运转高效的综合协调机制。 （五）建立目标责任治理机制，为化解冲突供应领导保证。 1.落实村（社区）党支部书记、各业务分管领域负责人为第一责任人的责任机制。根据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，严格实行维护稳定第一责任人负责制、“一票拒绝制”和责任追究制，提高维

5、护稳定、调处冲突、处理突发大事、共建平安和谐社会的力量和水平。 2.落实冲突纠纷排查化解工作例会制度。实行冲突纠纷排查化解例会制度，定期总结报告冲突纠纷排查化解等状况，分析可能消失的各种担心定因素，讨论重大疑难或跨镇、跨部门、跨村纠纷案件的调处方案，保证冲突纠纷的准时化解。 3.落实重大事项社会稳定风险评估化解机制。坚持主动维稳的观念和“预防为主、化解为先、源头治理”的总体思路，正确处理改革、进展与稳定的关系，对重大事项可能消失的稳定风险先期猜测、先期评估、先期化解，努力从源头上预防和削减涉稳重大问题的发生。 4.落实包案调处机制。对重大冲突纠纷，实行领导包案、挂牌督办制度，做到事事有答复、件

6、件有结果。做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反应，提高工作效率和调处水平。 5.落实督查考核机制。将冲突纠纷排查化解工作纳入社会治安综合治理目标责任考核，纳入平安建立动态治理之中。对工作进展缓慢，解决问题不力，措施责任不落实或工作不力、处理不当引发进京赴省上访或群体性大事、重大刑事案件、重大治安灾难事故的，对责任人实行责任追究，年终评优一票拒绝。 1.调解程序。寻常发生的民事纠纷按程序先由村民委员会进展调解处理；村级调解无果或调解不服的，再由村委会报告镇人民政府调解室，由镇人民调解室进展调解；人民调解无果的再由包案领导牵头负责，组织村干部

7、、镇下村干部、辖区司法所调解员或镇级相关人员联合进展调查处理；假如实在解决不了，建议引导走法律途径，上诉解决。 2.调解应留意事项。调解过程要把握好尺度，要站在中立的角度上，不行以将私人感情及关系带到工作中来；在调解中要做到依法依规、不偏不袒、有理有据、公正正义。 3.落实责任。根据“属地治理、归口负责”的原则，对各村（居）民委员会、各单位排查出的各类信访及冲突纠纷大事，落实责任主体和化解责任人（即“1+1+1+3”：1名联村领导、1名驻村干部、1名辖区民警和3名工作人员），对重点信访人员实行专班负责，同时对相关调解责任人加强跟踪催促，限期化解，做到案结事了。 4.提高群众意识。镇直各业务职能

8、部门、各村要提高群众意识。在群众来访时要有急躁、态度要好，尽好自己部门的职责，做到不推诿，努力为群众解决问题，做好接访记录，避开引发群众闹事上访。 5.加强协作、联动。各业务职能部门、各村之间要加强联动，要严密协作,如需派出所协作，由镇综治中心协调联系辖区派出所协作。避开把好事办成坏事，要兼顾好相关群众的切身利益，避开引起更大的冲突纠纷。 6.加大普法宣传教育力度,增加全民法制观念。各联村领导、驻村干部、要加大信访条例和人民调解法的宣传力度，引导群众依法依规，根据信访条例和规定不越级上访。 7.各村、社区、单位每月15日将冲突纠纷和需要调解的相关信息上报到镇人民政府调解室。 精选治安调解其次次

9、调解协议书(推举)二 2022年，锦江社区人民调解委员会在上级司法所的正确领导下，仔细贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，把冲突纠纷化解在基层。现将本年度社区调解委员会的工作汇报如下： 一、加强根本设施建立 为了更好地建立社区人民调解委员会这“第一道防线”，调委会在上级部门的关怀和支持下，实现了有调解室、有办公桌椅、有资料柜等各类硬件设施，社区调解室也根本根据人民调解标准化建立的要求进展了安排和布置。调委会人员名单及岗位职责、调解程序、调解纪律等均按规定上墙公示，使纠纷当事人在承受调解时能感受到社区人民调解工作“公正公正、依法调解”的良好气氛。 二、加强

10、队伍建立 锦江社区2022年10月换届选举以来，以社区治安副主任担当调解主任、另外两位副主任担当调委会副主任，社区干部为成员，拥有社区调解员7人，其中大专学历以上4人，虽然调解员的学历比拟高，但社区调委会还是很重视对调解员的培训工作，常常不定期组织调解员学习先进阅历和相关文件等，使调解员的工作水平提到很大提高。全年无发生调解员因违反纪律被投诉大事。 三、加强业务建立 1、建立健全各项制度 社区调委会建立了人民调解工作的各项制度，并狠抓制度的落实。调解人员责任目标明确，每月开展冲突纠纷排查，对重大疑难纠纷实行集体争论，一般纠纷在一天内反映到调委会并进展调解，遇到重大纠纷或紧急状况马上实行措施并快

11、速报告，定期向上级部门汇报工作。 2、完善档案治理 为进一步标准、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和制造性，使锦江社区人民调解会更好地为经济建立和社会稳定效劳，仔细做到调解档案一事(件)一卷，标准使用全国统一的调解文书，建立健全各类档案，逐步完善和标准人民调解工作的档案。 3、开展法制宣传，狠抓工作实效 人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不准时，简单导致冲突激化，造成社会担心定因素。为削减刑事案件的发生，社会调委会坚持“调防结合，预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，坚持各类法律学问宣传，组织居民参与法律学问讲座，还采纳了宣传专刊等宣传方式，积

12、极为辖区内的社会治平稳定供应各类法律效劳，促进了社区法制建立。 4、强化调解职能，化解基层冲突纠纷。 社区调委会努力完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和冲突中所起的作用，运用“群众利益无小事，对症下药讲实效，解决冲突找关键，法理第一为人民”的调解口诀、“快、正、巧”三字经、“温馨调解法”和“换位思索法”，年内社区调委会共受理纠纷12起，胜利12起，调解胜利率为100%，涉及婚姻家庭纠纷、邻里纠纷等。 社区调委会本着“共建和谐社区”的信念，将严格根据上级的要求一如断往的做好各项工作，力求做到“一般冲突不出户”，让广阔群众有一个安定舒适的生活环境。 精选治安调解其次次调

13、解协议书(推举)三 各位领导，各位代表： 我从2022年3月担当_村村委会主任，主要负责村委会各项工作。任职的3年中，在党支部的领导下，在全体村民的支持帮忙下，各位村委会干部共同的努力和辛勤的工作，圆满的完成了任职期间的各项工作任务。三年来，村里的各项事务有了不同程度的进展，现将本村的根本状况简要汇报如下，恳请各位领导和代表们赐予评议。 一、村镇建立状况 我村根据新农村建立要求，三年来投资建立首先是围绕村容干净的要求，加大环境综合治理力度，改善村民的居住环境。如村里无害化户厕改造工作已完成190户，总投资8万元;村南修建3300平方米公园，设置草坪和各种健身器材便利村民熬炼身体，总投资30万元

14、;村民居住区域街道全部实现硬化，总面积21000平方米，一举解决了下雨天道路泥泞难行的问题，总投资160万元;为了保持村容干净，加大环境整治力度，村里成立了卫生保洁队，专职保洁人员9人，兼职30余人，垃圾清理车两辆，清理范围包括村里全部大街小胡同，每年开支15万元;村委会还特地投资30万元用于村里的绿化工作，总计绿化面积9000平方米，大大改善了村民的居住环境。同时完成了村北小山上“春亭”和长廊的建立，修建了山前的步道。与从04年11月正式开工，05年12月竣工的村委会办公楼共同成为我村的标志性建筑。环境的改善推动了我村的城市化建立和新农村建立，为今后的招商引资、合作开发，壮大集体经济，增加农

15、夫收入，解决劳动力再就业，打下了坚实的根底。 二、人民调解、治安保卫和外来人口治理工作 人民调整、治安保卫和外来人口治理是建立和谐社会的重要组成局部，营造一个乡风文明的村民风气需要在这方面加大治理力度。三年来，村委会始终特别重视。干局部工，详细由马春林负责，共分三点，汇报一下工作状况： 1、人民调解工作。我村民事纠纷主要包括：邻里之间冲突、赡养老人冲突、婆媳之间冲突、夫妻冲突等等。只要家庭需要村委会出面调解的冲突，根本上都得到了准时的调解。随着生活水平的提高、村民素养的提高和调委会的准时到位，我村冲突发生的数量呈现逐年递减的趋势。工作中干部摆事实、讲道理、以理服人、用法律的手段做调解工作、急躁

16、说服、帮忙疏导敬重个人的人身权利，使村民之间和邻里之间相互关怀、相互爱惜，防止冲突激化，村民的自身素养有了明显的提高，推动了_村和谐社会的建立。 2、治安保卫工作。我村治安状况根本良好，在上级laji门的协作下，我村治安保卫工作根据要求完成各项任务。工作中积极协作laji门组织夜查和值班，盘查过往行人，为保我村平安，不管白天还是黑夜，假如有状况需要我村协作的，我们都能够积极协作，准时到位。另外我们治保会还能够自身做好防范工作。发觉案件和不稳定因素准时制止，并准时通知laji门，确保村里治安良好稳定，受到了上级laji门的好评。 3、外来人口治理。我村属于怀柔区北城区规划内，地理位置优越，随着社

17、会进展，经济竞争，有许多外来来怀务工人员。特殊是福田公司建厂以来，我村外来人口明显增加，截止2022年底，我村就有近80户的出租房屋户，有外来人口300人。的确增加了我村村民的经济收入，同时也给我村各项工作带来了肯定的跗面影响。大局部外来人员都能够协作村里的各项工作，遵纪守法，但也有少数个别人进展非法活动，成为不稳定因素。为此，我们协作上级部门做好外来人口登记治理工作，长期配备两名专管人员，摸底调查外来人员状况，为外来人员办理有关证件，建立外来人员档案，作好教育工作，关怀外来人员做好各项安全工作。为维护社会稳定，爱护群众生产和生活的切身利益，做到了应做的工作。 三、规划生育和妇联工作。 我村2

18、022年共有育龄妇女368人，已婚育龄妇女330人，独生户196户。 详细分工由妇联主任钟春英负责，配备两名宣传员。全年每个月对育龄妇女做孕检工作一次，按上级主管部门要求发放药品，安排妇幼保健医院医生来村给育龄妇女做b超一次。通过工作，绝大多数育龄妇女都能积极协作做好孕检工作，使我村规划生育能够顺当进展。 我村妇女劳动力比拟多，搞好技术培训工作很重要，三年来共组织各种培训班8次，参与人数有500人次。办培训班的目的是要解决村民的就业问题，把握技术学问，增加经济收入，培训工作对我村经济有良好的促进作用，始终以来村委会均非常重视。另外，我村自发组织的文艺队，妇女秧歌队丰富了文化生活，又熬炼了身体。

19、村民自娱自乐，形成了良好的乡村文化气氛。 四、民政工作。 1、搞好优抚工作，对村里六名优抚对象，每年都由党支部、村委会进展慰问，给每户发放米、面、油等，表达了党的暖和和关怀。2、做好低保户的工作，解决村民的实际困难。享受农村低保的村民大多是残疾人和老人，没有劳动力量，家庭困难。每年村委会都争取为符合条件家庭申请低保，解决村民的实际困难。3、由村委会出资为全村全部农夫共988人参与了农村大病统筹合作医疗，解决了村民的局部后顾之忧。4、切实提高老年人的生活水平，每年为全村127名60岁以上老人发放生活补贴1000元，改善了老年人的生活条件。 经过各位干部和村民的大力支持，使我们_村有了以上的进步，

20、现在，我任期已届满，3年来，我已经竭尽努力履行了自己的职责，尽管存在着一些缺点和缺乏，但我觉得还是称职的。假如领导和同志们仍旧信任我，让我下一届还担当这些职务，我肯定发扬成绩，克制缺点，为建立_新农村建立，创立和谐_作出应有的奉献。 最终，恳请领导和同志们严格审查我的报告。 感谢大家! 述职人： 2022年_月_日 精选治安调解其次次调解协议书(推举)四 今年以来，新都区人民调解工作依据市司法局突出一个主题(化解社会冲突主题)、强化两大功能(强化大力开展重大冲突纠纷化解，为党委政府排忧解难的功能;深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解，发挥群众自治功能)、夯实三块根底(夯实组织建立、队伍建立和工

21、作机制建立三项根底性工作)工作目标，全面推动基层化解社会冲突、创新社会治理、公正廉洁执法“三项重点”工作。积极效劳世界生态田园城市示范区建立、统筹城乡进展、农村产权制度改革、镇(街道)党委政府换届选举等区委、区政府中心工作，为全区的社会政治稳定做出了积极奉献。 一、领导重视，人民调解作用得到进一步加强 在改革不断深入的今日，各种利益冲突不断加剧，冲突纠纷日益锋利和简单，为社会和谐稳定埋下了诸多隐患。人民调解在化解社会冲突，维护社会稳定中的地位越来越重要，受到各级党委、政府的高度重视。司法局党组年初就把人民调解工作列入今年工作重点，多方努力，多策并举，强化人民调解工作。一是借“三定”方案之机，设

22、立特地的人民调解工作科，指导、治理全区的人民调解工作。二是由区政府副区长冯静任组长的区人民调解工作领导小组和区人民调解工作指导中心作用进一步发挥。今年是镇(街道)党委政府换届之年，农村产权制度改革攻坚之年，城乡统筹进展进一步深化，各种不稳定因素不断增加，冲突纠纷呈现群体性、多元化态势，人民调解工作任务繁重，责任重大，为有效排查、预防各种冲突纠纷，妥当调处涌现出来的冲突纠纷案件，区人民调解工作领导小组、区人民调解工作指导中心周密部署，细心指导，确保了人民调解各项工作的有效落实。三是领导督办，局长亲自参加调解。新繁、军屯等镇一些影响重大的案件在区委区政府主要领导的详细指导和关怀下得到有效化解;局长

23、张玉霖屡次亲自主持调解罗某与郭某房屋买卖纠纷一案，给全区广阔人民调解员树立了典范。四是广泛调研，全方位加强调解组织和网络建立。7月，局长张玉霖亲自率领局党组一班人赴广汉考察交通事故调解委员会建立状况，并屡次协调召开区“大调解”办、区公安分局和律师事务所负责人参与的协调会，筹建区交通事故人民调解委员会。并屡次深入木兰、石板滩、大丰等镇(街道)调研区域性人民调解组织、社区法律效劳工作站建立工作，反复与相关镇(街道)党委书记、镇长沟通协调，确保区社会办指定的一些涉及司法行政维护社会稳定工作的重点工程得以顺当落实。 二、广泛开展人民调解法宣传 人民调解法的公布实施，提升了人民调解工作法律地位，是人民调

24、解进展的一件大事，是司法行政工作的一件大事。标志着从前的“东方阅历”上升为今日的法律标准，标志着人民调解工作从今全面步入法制化、标准化的进展轨道，为更好地贯彻实施人民调解法，区司法局特地下发关于组织开展人民调解法宣传活动的通知(新法建办20_1号)。一年中，各司法所根据通知要求持续不断地广泛开展了多种形式的宣传活动。1月14日，区法建办、区司法局协调组织区大调解办、区法院、区检察院等20余个相关部门以及律师事务所、企(事)业单位、专(行)业人民调解组织在新都城区黄桷树广场进行了一次大型的人民调解法宣传活动，参加群众万余人，制作展板50余个，发放人民调解宣传资料20230余份。市局吴小兵副局长，

25、新都区委常委、政法委书记曾刚毅，区政府副区长冯静等领导亲临活动现场指导。全区13个镇(街道)也同时在辖区内繁华地段开展了相应的宣传活动。四川电视台新闻频道对我区人民调解法宣传活动进展了报道。5月12日，区人大常委会一行21人在主任欧阳诚带着下对我区人民调解法的贯彻实施进展专题调研，视察了新繁司法所、三河街道二台子社区人民调解工作，对人民调解法的顺当实施赐予充分确定。 三、人民调解组织、队伍和制度建立特色鲜亮，亮点突出 人民调解组织健全;调解员队伍稳定，预防和调处冲突纠纷力量强;调委会制度完善是开展好人民调解工作的前提。 (一)依照人民调解法重新对全区人民调解组织进展了统计，并积极探究和扎实推动

26、调委会评定工作。共评出马家镇石坝社区、斑竹园镇忠义社区等“三星”级人民调解委员会12个;大丰街道崇义社区、泰兴镇张庵社区等“二星”级人民调解委员会8个。全区13个镇(街道)，253个村(社区)，26个企业、行业(专业)人民调解组织制度健全，运行标准。同时，依据区冲突纠纷“大调解”工作领导小组办公室安排，准时下发了关于开展人民调解“六进六入”专项活动有效化解社会冲突的实施意见(新都司发20_27号)和关于分组指导人民调解组织“六进六入”专项活动的安排意见(新都人调组20_1号)，在全区广泛掀起了“调解组织进园区入公司企业、进企业入车间班组、进小区入楼幢院落、进车站入客运专线、进景区入名胜景点、进

27、市场入摊点柜台”的活动，进一步加强了人民调解与行政调解的有效连接。至10月底，在区司法局人民调解指导中心的详细指导下，区工商局在消费者协会人民调解委员会根底上建立了中国人寿新都支公司、苏宁电器商场人民调解委员会;区商贸旅游局在桂湖公园、宝光寺分别建立了旅游纠纷人民调解委员会;区交通局在新都汽车站、石板滩汽车站建立了客运纠纷人民调解委员会;区房管局成立了区物业纠纷人民调解委员会，并在新都镇新城花园、东竣湖，大丰街道方营小区、泰兴镇普河小区、木兰镇农和片区等多个大型居民聚居区建立了小区调委会，实现了人民调解与行政调解的有效连接。与此同时，我区司法调解与人民调解的良性互动也在不断磨合和探究中前行，并

28、取得了成效，截止目前，仅检察院托付检调对接调解案件就达17件，调解胜利15件，调解胜利率达88.2%。根本实现了“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里有冲突纠纷，哪里就有调解工作”的人民调解网络体系。 为更好地效劳群众，满意群众日益增长的法律效劳需求，区司法局积极探究将司法行政各项业务工作向基层一线，向村(社区)延长，在大丰街道北延新居建立了融人民调解、法律救济、法制宣传、安置帮教等司法行政业务于一体的“法律效劳工作站”，为社区群众供应便利、快捷，优质、高效的各类法律效劳。 (二)在调解员队伍建立上，我们注意提高调解员素养和队伍的标准化治理，积极完善和探究调解员“等级”评定和资格认证、持证上岗制

29、度。并按市局等级调解员评定标准评定出钟瑜、韩博怀、黄贵长、邱文昌、刘迎松等一级、二级人民调解员17名;周小丽、黄成福等三级、四级人民调解员136名。并联合区人民法院下发关于开展人民调解员、法律救济联络员培训的通知(新司发20_38号)，于7月19日至8月12日，实行各镇(街道)分片集中，由调解科长和区法院立案庭、基层法庭庭长统一授课的方式，对全区13个镇(街道)1530余名调解员进展了一次全面、系统的人民调解法学问培训;10月，利用村(社区)两委干部培训之机对缺课调解员进展了补训，使调解员全年参训率达100%，帮忙广阔人民调解员正确理解和精确把握人民调解法的立法精神和各项规定，更好地实施人民调

30、解法，开展好人民调解工作打下了坚实根底。同时，还积极参加省、市组织的调解骨干培训，先后组织四批28名司法所长、律师、基层法律效劳工等调解骨干、调解能手参与省、市人民调解法律学问培训，有效地提高了我区调解员排查化解冲突纠纷的力量。在调解员队伍建立上，以政府购置效劳形式面对全区公开招录了26名专职法律效劳社工充实到基层司法所帮助开展人民调解工作，为调解员专业化建立探究出一条新路。 (三)根据“六统一”、“六落实”要求在每个镇(街道)分别建立了25个高标准的村(社区)标准化人民调解委员会，规划再用23年时间使全区有条件的村(社区)、企业、行业(专业)调解组织均到达标准化调委会建立要求，形成镇镇有特色

31、、到处有亮点的人民调解新格局。同时，对调解文书根据司法部最新标准重新进展了标准，统一印制了人民调解员调解案件登记单1500本75000余份，人民调解卷宗5000余套，利用调解员培训之机，发放到各调解组织和调解员手中。 四、广泛开展化冲突、促和谐专项活动，维护全区社会政治稳定 今年，区司法局先后下发关于集中开展“两会”期间社会冲突纠纷化解专项维稳活动的通知(新都司发20_6号)、关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知(新都司发20_16号)、关于开展2022年春耕大忙期间民间纠纷专项治理活动的通知(新都司发20_21号)、关于在全区深入开展“四无村(社区)”创立活动完善基层治理机制促进社会和谐

32、稳定的通知(新都司发20_24号)、关于深入开展“人民调解化解冲突纠纷攻坚克难活动”的通知(新都司发20_26号)、关于开展“十一”国庆期间冲突纠纷专项调处活动的通知(新都司发20_59号)以及争当调解能手等活动，把人民调解与“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育实践活动和“警民亲”活动严密结合，以活动为抓手，在全区广泛掀起了化冲突、保平安、促和谐的群众性冲突纠纷排查调处热潮。军屯镇、马家镇胜利调处了社会影响大、持续时间长的患者家属与区人民医院、镇卫生院的医疗事故纠纷;木兰镇、新都镇、斑竹园镇胜利调处了多起工伤事故纠纷引发的群体性大事;新繁镇调处了危及多人的重大食品安全纠纷;石板滩镇、新民镇

33、把“警民亲”活动落实到冲突纠纷调处工作中去，想群众所想，急群众所急，胜利调解了多起赡养、劳动务工纠纷。通过活动的开展，一大批影响社会稳定的“积案、老案、难案”得到准时有效化解，切实为当地党委政府分了忧、解了难。而且，各种活动有安排、有督查、的小结，确保了活动不走过场，取得实效。110月，全区各调解组织共调处各类简单疑难冲突纠纷1489件，调解胜利1437件，调解率和调解胜利率分别达100%和96.5%。一至三季度申报个案833件，个案补贴金额91000元。 同时，区司法局还充分发挥省、市调解能手的积极作用，屡次在新繁、斑竹园等镇召开省、市调解能手和局部村(社区)调解主任座谈会，沟通调解阅历和心

34、得，对一些重大疑难冲突纠纷绽开会诊，引入律师参加检调对接，有效地提高了我区人民调解化解简单疑难冲突纠纷的力量。 五、塑造典型，加强宣传，扩大我区人民调解社会影响力 今年以来，我区大力塑造人民调解先进典型，鼓励全区各人民调解组织和广阔人民调解员投身人民调解工作，努力为全区社会和谐稳定效劳，涌现出一大批先进集体和优秀个人。1月，新都镇人民调解委员会、石板滩镇人民调解委员会、三河街道二台子社区人民调解委员会获成都市“大调解”工作先进集体称号;斑竹园司法所司法助理员、“首席”人民调解员韩博怀，龙桥司法所所长胡先明，木兰司法所司法助理员、“首席”人民调解员罗长林，新民司法所司法助理员刘清泉，新繁镇南街社

35、区调解主任邓小云获成都市“大调解”工作先进个人称号。同时韩博怀还获得成都市委、市政府命名的成都市“十大调解能手”称号。78月，借对全区人民调解员进展人民调解法培训之机，对2022年表现突出的45个指导、开展人民调解工作先进单位和集体，49名调解先进个人以区人民调解工作领导小组的名义进展表彰(新都人调组20_2号关于2022年度人民调解工作先进集体和先进个人的通报)。近期，军屯司法所所长余茂云由于指导、开展人民调解工作成绩突出，胜利调解多起重大群体性大事，辖区调解组织、标准化调委会建立成效显著，经局党组推举到市司法局表彰。 今年，省市及其他传媒也屡次对我区人民调解工作进展广泛报道。1月，四川电视

36、新闻频道对我区的人民调解法大型宣传活动进展了专题报道;5月，四川电视2台“名星茶馆”栏目对我区胜利调处大丰华美社区两个外来务工人员家庭因小孩早恋导致辍学离家出走的邻里纠纷进展了专题点评报道。8月，成都日报、四川法制报分别对我区的人民调解员培训工作进展了报道。10月，“省十大调解能手”新繁司法所所长钟瑜的“钟式调解法”先后被成都日报、新浪网、易网转载。110月，编印人民调解月报10期，撰写简报30余篇，适时反映了我区人民调解工作动态，多篇被市司法局采纳并向全市转发，对宣传我区人民调解工作，提升司法行政队伍良好形象起到了积极作用。 六、存在的问题 (一)局部部门和企(事)业单位对人民调解工作的重要

37、性熟悉缺乏，表现在调解组织建立上，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解委员会。 (二)局部企业、村(社区)标准化调委会建立投入缺乏，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，出名无实，形同虚设。 (三)统计数据不准时、不全面。一些调解组织不擅长统计，以致统计数据失真，不能精确反映全区冲突纠纷现状和调解工作开展状况。 (四)镇(街道)、村(社区)调委会调解员流淌性强，在调解员队伍标准化治理，推行调解员资格认证和持证上岗上存在较大难度，还需进一步探究。 七、201_年工作思路 (一)按人民调解法要求进一步健全调解组织，尤其是行业性、专业性、区域性调解组织建立，使人民调解网络更加完善，力争掩盖面达1

38、00%。 (二)加强标准调委会建立力度，使全区符合条件的村(社区)、企(事)业单位人民调解委员会85%以上到达“六统一”、“六落实”建立标准。 (三)加强调解员队伍和调解员素养建立。一是充分发挥专职法律效劳社工队伍的作用，使之成为基层一线化解社会冲突，维护社会稳定的中间力气;二是加强对村(社区)、企(事)业单位调解员的专业技能培训，提高调解员排查化解冲突纠纷和正确使用人民调解文书的力量，进一步标准人民调解工作。 (四)广泛开展冲突纠纷调处专项活动，以活动解民忧，以活动促稳定，进一步深化冲突纠纷化解、创新社会治理、公正廉洁执法“三项重点工作”。 精选治安调解其次次调解协议书(推举)五 叫_，现任

39、东三家村党总支委员、村委会委员，主要负责治保、调解工作。在街道党委、和村两委正确领导下，我坚持以仔细学习法律学问，用三个代表思想武装自己，确保我村社会稳定工工作的有序开展，为经济和社会事业进展作出了一份奉献。现将任期内所做工作汇报一下： 一、加强学习，树立廉洁奉公意识 抓好理论学习，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能听从领导、听从大局，团结协作，协作支持同事开展各项业务工作，推动工作的开展。注意学习农村工作所需的各项业务学问，不断拓宽自己的学问面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执

40、行法律法规，依法办事，确保公正、公正处理工作事务。 二、尽职尽责，较好完成目标任务 我作为治保、调解主任，我深知自己肩上重担的重量，我要求自己尽职尽责参加到详细实际工作中。对前来向我反映状况的群众，我仔细接待，认真听取状况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都仔细予以办理，对少数受条件限制或政策不允许的确解决不了的，仔细做好解释说服工作。对社会上的不稳定因素，准时与领导报告，把问题解决在萌芽状态，防止引发群体性大事，用自己的行动为东三家村的稳定出力。工作中自己通过努力，为东三家村构建了维护稳定的三个网络，增加了群防群治力量。一是构建法制宣传网络。组建了15人的村两委干部和村民小组长

41、组成的法制宣传队伍。 开展法制、综治宣传教育，二是构建冲突纠纷排查调处网络。建立健全了村组两级冲突纠纷排查网络。村干部和组长中心户长都是村组冲突纠纷的排查调处员。_调解民事纠纷 起，调解胜利 起，调解率%。三是构建治安防范网络。看好自己的门;以治安责任区为依托，成立了一支由15人组成的专业巡逻队，以村民组、自然村为单位，实行十户联防，群防群治安全防范措施。安全防范标准化、网落化。管好自己的人;对全村“两牢释解”人员和“_”习练人员进展帮教转化、监控安置，全村4名“两牢释解”人员得到安置，13名“_”习练人员在帮教中渐渐转化。截止目前我村社会治安状况良好，无重大恶性刑事案件和治安案件，全村无上访

42、。 全体村民安居乐业，办好自己的事;对上级单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参与，力所能及地帮忙他们解决一些问题。能根据街道和村两委的要求积极参加普法宣传，提高法制学问，有效地维护了东三家村的社会稳定。在干好本职工作的同时，积极协作村书记、主任搞好村庄建立，积极参加治理各项村级事务。协同其他班子成员做好各项工作。 三、清正廉洁，树立自身良好形象 在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进展反腐倡廉学习，仔细反思，警钟长鸣，努力克制享乐主义

43、、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事，都要准时向村两委汇报，经班子争论打算，从不不独断专行。三是严格要求自己。作为党总支委员、村委会委员，特殊是我主抓治保调解工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的时机多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到村干部在群众中的形象，我坚持做到以自己光明磊落的言行影响和促进村的建立。 一年来，我虽然为村做了不少的工作，取得了肯定的成绩，但是难免存在肯定的缺陷，我将虚心承受各位党员群众对我的评议。感谢大家。 述职人： 2022年_月_日 精选治安调解其次次调解协议书(推举)六 x社区在x部门的领导下，仔细贯彻人民调解工作方针，准时有效地调解各类冲突纠

44、纷，有效防止冲突激化，有效的削减冲突纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷x起，其中婚姻x起，邻里纠纷x起，调解率达100%，防止冲突激化率达100%，没有因调处不准时或调处不当发生民转刑案件，到达了家庭和谐，邻里团结，社区居民生活安定，和谐相处的目的，现将20xx年工作总结如下： x社区辖区面积较大，常住居民及流淌人口较多，治理起来比拟困难，为此社区重视群体性冲突纠纷的预防和调处工作，不断总结阅历，坚持人民调解工作的方针，把冲突解决在萌芽状态，严密依靠广阔人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调整为根底，预防为重点，小纠纷不过夜，大

45、纠纷准时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，准时有效的消退社区一切担心定隐患，使调解工作走上了标准化轨道。 思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的根底。观湖社区始终把普法学问的宣传当做一项长期的工作来抓，首先社区党支 部制定党建工作规划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，黑板报等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进展调解工作，社区的工作人员还常常和小区片警深入到居民家中向他们讲解防范学问，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。 民间纠纷成因简单、主体多元、调解难度大、易激化等特点，特殊是老社区，因水管裂

46、开或者管道堵塞引起的邻里冲突特殊突出。社区工作人员通过晓之有理、动之以情、授之以法的调解方式，胜利的化解了一起起邻里冲突。 x社区调委会作为基层的人民调解组织，几年来坚持从维护大局动身，从维护最广阔人民的最根本利益动身，在社区居民纠纷的调解工作中做了肯定成绩。观湖社区有信念，有力量在今后的工作中不断总结阅历，为制造一个治安良好，环境干净美丽，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。 精选治安调解其次次调解协议书(推举)七 东新乡人民调解工作在县司法局的细心指导下，仔细贯彻落实人民调解工作的各项工作任务，充分发挥基层调解组织，把冲突纠纷化解在基层，削减刑事案件的发生，紧紧围绕改革进展稳定工作大局，求真

47、务实，开拓创新，以效劳经济建立维护社会稳定为首任，以健全调解机构为重点，以建章立制标准操作为手段，以构筑和谐社会格局为目标，坚持“调防结合预防为主”的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会冲突纠纷排查调处工作，准时有效地化解了各类社会冲突纠纷。通过做好建立健全人民调解网络运行责任追究等三方面工作，扎实构筑“大调解”工作长效机制，到达预防和削减犯罪，促进社会长期稳定的目的，一年来我乡人民调解工作取得了较大进展，有了新的突破，为营造和谐稳定的社会环境做出了积极努力。现将人民调解工作总结如下： 全乡现有调解委员会10个，成员58人。各个村成立了调解小组，每个村都有调解员和纠纷信息