成功的职业规划3个核心.docx

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1、 成功的职业规划3个核心_未来3年的职业规划 在为自己做职业规划时要考虑以下五个因素： 1、心理因素 性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗?在选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容无视的问题令人深思，他们毕竟怎么了?人才是否铺张了?读书是否无用了?有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，

2、他们能不落伍吗?人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 2、信息因素 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱

3、憾终身。 3、推断因素 就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 4、潜力因素 就象一个教练选择运发动一样，他首先需要了解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因

4、素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 5、学习因素 一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满意不断变化的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。 职业规划：胜利只需

5、做到的3个关键词 一位毕业生在自己的资料中简要地描述了自己的生涯规划，愿意从最基层的工作做起，用至少5年时间熟识业务，把握相应阅历，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责聘请的公司副总却一锤定音。只要你在职业规划的过程中，做到以下3个关键词，也能像他一样为自己的人生喝采。 第一、工作贵有新 大家都知道当代教育家魏书生先生，他并不是一个高学历的人，仅是一个初中毕业生。他为什么会取得那么多骄人的成绩?这主要得益于他擅长学习，有极强的创新力量。我们再来看一个小故事：一家美国食品公司在参与一次展览会时，由于报名晚而被安排在顶楼最偏僻的角落，光临者固然少得可怜。于是老板想出一

6、条妙计，在底层撒下很多铜牌，并在铜牌上写着拾到此牌者，可到1068室换取纪念品，结果使生意一下子火了起来。明显，这个案例胜利的前提条件就是老板具有怎样去吸引顾客的创新意识。而我们常人普遍缺乏的就是这种创新意识。 假如一个教师长期安于现状、墨守成规、不思进取，从未想过应当有所制造，那他就难以开展制造性教学活动，也就不会产生制造性教学成果。当我们确立前进的目标后，不仅要有坚韧不拔的毅力，还要有创新精神与改革意识，这样才能到达抱负的此岸。就拿写文章来说，有的教师文笔不谓不好，选材的角度不谓不新，可屡屡不能见诸报刊。为何?其中很重要的一点，就是所列举的教例没有特色，由于在实践中没有创新，没有变革。因此

7、说教研文章不是写出来的，是做出来的，这句话很有道理。这个做就看你怎么做?是沿袭，是因循，还是创新。 其次、生涯需有的 的，箭靶的中心，前进的方向。美国生物学家克林莱斯有幸拍到了一组精彩镜头。有一种麻雀大小的鸟儿扑扇着翅膀刚刚停在沙地上预备觅食时，埋伏在沙子里的蛇猛地张开大口窜了出来。鸟儿用自己的爪子一下又一下地拍击着蛇的头部，力气有限，蛇依旧对鸟儿攻击不止，鸟儿一边躲闪着蛇的血盆大口，一边用爪子拍击着蛇的头部，其精确程度分毫不差。就在鸟儿拍击了1000多下时，蛇最终无力地瘫软在沙地上，再也爬不起来了。 这种鸟儿和蛇的力气比照是悬殊的，它甚至还没有一只麻雀飞得高，生物学家唯一能解释的答案就是，这

8、种鸟儿在经过长期的阅历积存后，最终把握了一套应付蛇的方法，那就是瞄准一个点，持之以恒地用爪子击打蛇的头部。 在现实生活中，许多人之所以失败就是没有瞄准一个点，持之以恒地走下去。而胜利者则瞄准了这个点，并坚持走到了最终。这个点就是自己所定的目标，人生的抱负，只要能瞄准一个点，哪怕力气微小，但只要坚持，就肯定能够到达成功的此岸。 第三、防备思维生锈带 有人做过这样一个试验，到池塘里任凭抓来两只青蛙，先将其中一只放入常温的水中，青蛙会仍旧故我地游来游去。给水渐渐加温，青蛙略有反响，照旧渐渐腾腾地游来游去，未做出任何挣扎，没有丝毫危机感。待水温升到肯定高度时，青蛙游得越来越慢，最终不动了，变成一只熟青

9、蛙。而取来另外一只青蛙，将它直接丢入热水中，它会不顾一切地奋力蹦出那可以致它于死命的热水，于是得生了。 青蛙因麻木于水温的渐变，而死去。有的教师，因跟随没有理念、没有灵魂的治理者，或因整日忙于应付繁杂的事务，而慢慢失去对教育抱负的追求与热忱。对教学麻木，不讲策略与方法;对作业麻木，批改只管对与错，不去深究其内因。不仅对教育，对生活又何尝不是如此?今日重复昨天之生活，明天重复今日之生活。随着时间的消逝，一切都是那样的索然无味，生活无一点亮色，懒得去思索，懒得去转变，由于其心已死。庄周说，哀莫大于心死，而人死亦次之。 思维上的麻木锈带，可能随之而来的是对教师职业的倦怠，这就需要我们不断地自我发觉、

10、自我调整不安康的心理。教师的专业进展与职业社会化的要求，召唤教师绿色的安康心理，由于只有心理安康的教师才能培育出心理安康的学生。 职业规划的3个支点 在对自己进展职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的进展。 邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。而老夏总是答复：工作就是享受，不工作我就会生病。老夏的工作支点是查找欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、进展支点和兴趣支点

11、 假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有猎取高薪的时机就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。 假如立足进展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中猎取的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮忙你实

12、现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 假如是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，淡忘疲乏，甚至感到生命变得绚烂多彩。就像邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成绩。喜爱是做好一件事的前提，兴趣是胜利的最大驱动力。 不过，现在职场竞争剧烈，你有兴趣的工作经常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，实

13、行适宜的策略去猎取。 结合内外部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身进展状况等，又要考虑内部因素，诸如力量、专业学问、爱好、性格等。 依据外部因素来确定一个适宜的支点。假如目前学问、阅历及力量储藏丰厚，可以以进展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。 依据内部因素来确定一个适宜的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出更多

14、的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。 我们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时转变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到进展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能猎取高薪，但学问及技术含量不高，没有什么进展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不肯定比原来高，但只要足以维持风光的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代，只有依据实际状况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。 除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳多支

15、点策略，如将生存支点与进展支点结合考虑，或者将进展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步，随着学问、技能、阅历等的积存，再逐步采纳复合支点。职业规划应当始终伴随着职业生涯的进展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是连续努力，还是满意现状的选择是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在连续进展的支点上呢? 人生的目标在于追求生活的欢乐。欢乐地工作是我们的追求，而这种欢乐并非贫困的欢乐，而是建立在无衣食之忧的根底之上。比尔.盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种欢乐，这是职业生涯规划的终极

16、目标。 职业规划的四个核心问题 由于自己在跨国集团做过近10年的人力资源经理，并且现在又是职业培训师，定期会讲如何作好职业规划的课，所以经常课余有朋友的朋友来问我，侯教师，目前这份工作适当我自己吗?我如何做好职业规划呢? 这其实是二个相关但不同的问题。对于第一个问题，我通常的答复是，由于就一般人而言，都要经过就业、择业、创业三个阶段，所以对于初入社会的人来说，都必需从事自己所不喜爱的工作。其实，从另外一方面来讲，这也是好事，由于它可以磨炼人的意志，可以让你学会忍耐，并且要求你在这种不喜爱的环境成长。 现实不是抱负，所以我的理解是，一个人必需学会以下三种技能，才能更好地成长： 1)从事不喜爱的工

17、作; 2)和不喜爱的人打交道; 3)适应不喜爱的工作及社会环境; 当人遇到不喜爱的人、事、环境，人的潜意识就是躲避，假如力气够强，也会选择战斗，这是从上古时间遗传下来的本能，但在当下人际关系简单如埋伏、现实与抱负差距如蜗居的现实社会，最好的方式莫过于：不要逃，勇于面对困难，保持欢乐，信任你可以带着问题连续前进、成长。 这是很重要的思想，许多人总是无视此道。它其实包含着二个道理： 1)有些坎你绕不过去，第一它就在那里，其次它就是为你设的。假如你处理好的，你就成长了。就象苦痛。最好的方法是直面苦痛，把它当做一个瘤，用思想的剪刀把它剪开，看看苦痛的内核是什么，意识到它产生的根源，这样你会痛一次，但以

18、后就不会痛了。假如你总是逃，你总是担忧，问题并没有解决，有可能还会产生更大的苦痛。 2)假如有好的心态，困难不会永久存在。每一个人的体内都有坏细胞，这些坏细胞每天都想成长，但我们自身的爱护系统会和它作斗争。假如你每天保持乐观，把它当心隔离开来，信任虽然有它的存在，你依旧能欢乐、幸福、安康，你的免疫系统就会发挥作用，这个瘤子就大不起来，甚至渐渐消逝。 现实中的病人就有二种不同的反响，一种人是知道自己得了什么病之后，根据医生的叮嘱吃药，然后爱干嘛干嘛，活得有声有色，结果病不知不觉地好了;另外一种人在得知自己得了什么病之后，对医生的话也是半信半疑，总怕有什么问题，结果比医生预期的寿命还短。后来我们总

19、结说，后一种人不是由于这个疾病死的，而是自己愁死的。 企业也是一样，经常有人说，某某企业不行，乱得很，但还不是照样进展了?这就是企业知道它的问题的存在，但把留意力放在进展正确的业务、正确的人才、正确的企业文化，只要积极的一面占据肯定上风，企业连续可以前进。 惋惜的是，年青人由于不谙此道，每每遇到一个不好的上司或者不喜爱的工作环境，便毫不迟疑地选择辞职，结果呢，甚至找到一个更差的环境，从今心态更烦躁，对自己更为疑心，走向一个恶性循环。 我也是在工作多年之后，才明白这个道理，由于发觉职场如股票，绝大多数高管都是在一家企业效劳多年的人，忍受得住外面的诱惑以及能经得起内部的风雨，这就象是买股票一样，短

20、期来看，换几只新股可能收益更大，但从长远来看，手中持一只持十年、二十年，比起那些每年换股的人，通常的状况是收益更大。 我这样说，并不是叫人不换工作，在一家不适合他的企业呆一辈子，反过来，我会强调职业规划的重要性。 举一个类似的例子。我观看在大学，考研的人分为二种，一种是到大三甚至大四才发觉工作不好找的人，这时候开头决心考研，有些胜利，考不上的也有相当;另外一些是，一入大学便打算考研的人，他们从大一就开头选好专业、学校甚至导师，从第一年就开头泡图书室，这样的结果根本是*不离十。 职业规划也是一样，由于毕业时不了解职场，所以打算自己入哪个行业、哪种类型的职业很难，这时不妨边做一边扎扎实实地做些根底

21、性的工作，同时依据自己的观看，来做自己的职业规划，打算自己将来的方向。一旦打算了，选择好的自己的行业及方向，便可以用以上的理论，在一家有前景的企业好好做下去，直到自己创业。 我把职业规划要考虑的问题归纳为4个： 1)你有什么特长? 特长一般包括专业学问和治理技能二大类，治理技能包括目标治理、时间治理、沟通技能、压力治理等。在这些技能里，沟通技能将起打算性的作用，假如一个人不懂得如何沟通，人际关系肯定不太好，即使专业学问很棒，也不肯定上得去。 2)依据你的特长与兴趣，你应当选择哪一类的工作?静下心来，写下自己的答案。 什么是我们的兴趣?这个问题说起来简洁，归纳起来并不简单。人都有喜新厌旧的特性，

22、许多人误以为自己对某项事物有兴趣，不想却不长久。阿里巴巴总裁马云在赢在中国的栏目中，就对预备创业的年青人提出过忠告，说年青人创业，肯定要找到情愿拿出一生的时间去做的自己喜爱的事业，他说依据他的阅历，有些人根本没有这种事业，有些人可能有但自己没有发觉。 3)你现在的工作适合和问题二的答案全都吗? 这里也有一个好玩的现象。许多人现有的工作做得特别不错，但内心里并不喜爱这份工作，就象前任的德国总理默克尔说自己的抱负其实是想当一名画家，做现在的工作实在是阴差阳错。所以说，自己喜不喜爱现有的工作和有没有做好现有的工作是二回事，关键是要找到自己真正喜爱的工作，对于那些憎恨自己目前工作的人来说，更应当如此。

23、 固然，这里也经常有心理的误区，有些人认为自己憎恨自己目前的工作，其实是自己特别厌烦目前的上司或工作环境，假如换一名上司或工作环境，结果又大不一样。所以说，自己对于目前职业的态度，需要把自己当作一个旁观者来看，则比拟客观，否则简单陷进去，看得并不清晰。 4)需不需要做调整?假如需要调整，作一个具体的规划。 假如作规划实际上是一个目标治理的过程，这需要把它江落实到每一年、每一个月甚至每天的工作规划，否则不简单达成。 职业规划的胜利案例 时至今日，不少职业规划师还是喜爱拿这个故事举例：亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作。而这个纪录，已经

24、成为职业生涯规划的一个案例马努杰死亡盘旋梯。 和职场跳蚤马努杰一样，不知道自己想要做什么的其实大有人在。 公司下午5点让我签约，不签就放弃，但是我还想等另外一个单位，怎么办?北京大学就业指导中心的王欣涛副主任就常常面对这样的求助。 这是个特殊实际的问题。每次，王教师总是急躁地对学生进展一对一的询问，包括职业测评，帮忙他们熟悉自我我究竟是什么样的人，什么样的性格，什么样的兴趣，什么样的价值观等等。 以前的就业指导主要停留在就业政策，只是一般性地号召大家去基层、去西部;现在则是以人的价值观、职业时机和进展为核心的。王欣涛说，这些年，他们面对毕业生的职业指导，也从怎么面试、如何给人留下良好的第一印象

25、之类的技巧性问题，转变成帮忙学生了解自我，分析自己究竟适不适合某个岗位。 职业规划与职业指导被西方许多国家视为积极劳动力市场政策的重要组成局部。在我国，随着经济的持续增长，职业生涯规划已经从几年前的新概念和生疏话题，变得热门和耳熟能详起来。职业规划的供应方式也从简洁做做职业测评、解读解读报告，进入到系统、科学的职业生涯指导阶段。 职业规划与职业指导，作为积极劳动力市场政策的重要组成局部，已经受到我国政府部门、高等学校、企事业单位越来越多的关注。11月中旬，首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会将在北京召开，据介绍，这是我国第一次在职业生涯规划领域举办全球性大会。 有讨论说明，从专业的角

26、度来讲，职业规划可以改善一个人的学问层面，认清目标，指向性更明确，从而有效增加就业力量。 揭秘：张艺谋的胜利职业规划 张艺谋的大片满城尽带黄金甲还未上映，却已是满城翘首，引起众多影迷关注。今日，张艺谋已经成为中国电影的一面旗帜，张导的片子也深受白领钟爱。其实，不止是张导的电影好看，张导迈向胜利的职业进展历程也很值得职场白领人士借鉴。作为权威的职业生涯治理询问机构，向阳生涯CCDM职业规划专家特针对张导的进展历程进展了具体剖析，为您一解张导胜利的神秘。 解剖：张导进展历程 前半生从农夫到摄影师和演员 让我们首先来看看张导的过去。1968年初中毕业后，张艺谋在陕西乾县农村插队劳动，后在陕西咸阳国棉

27、八厂当工人。1978年入北京电影学院摄影系学习。1982年毕业后任广西电影制片厂摄影师。1984年作为摄影师拍摄了影片黄土地，1985年获第五届中国电影金鸡奖最正确摄影奖，随后又获法国第七届南特三大洲国际电影节最正确摄影奖、第五届夏威夷国际电影节东方人柯达优秀制片技术奖。1987年主演影片老井，同年获其次届东京国际电影节最正确男演员奖，1988年获第八届中国电影金鸡奖最正确男主角奖、第十一届电影百花奖最正确男演员奖。这时候他还不是导演，而这可以算他职业生涯中的前半生。 后半生从红高粱到英雄 1987年，张艺谋导演的一部红高粱，以浓烈的颜色、豪放的风格，颂扬中华民族激扬昂奋的民族精神，融叙事与抒

28、情、写实与写意于一炉，发挥了电影语言的独特魅力，于1988年获第八届中国电影金鸡奖最正确故事片奖、第十一届电影百花奖最正确故事片奖、第三十八届西柏林国际电影节最正确故事片金熊奖、第五届津巴布韦国际电影节最正确影片奖、最正确导演奖、故事片真实新奇奖，第三十五届悉尼国际电影节电影评论奖、摩洛哥第一届马拉卡什国际电影电视节导演大阿特拉斯金奖;*年获第十六届布鲁塞尔国际电影节播送电台青年听众评委会最正确影片奖。正是这部电影，让张艺谋胜利地实现了从演员到导演的转型，并以一个胜利导演的角色进入公众视野，奠定了张艺谋胜利导演的地位。从今，张导便一发不行整理，在经过一段艺术片的胜利后，他又转向了商业大片，英雄

29、等一步步商业大片的红火为他带来了巨大的声誉，并最终带他走到了中国电影旗帜的位置。 揭秘：张导胜利进展轨迹 反观张艺谋的个人职业进展轨迹：插队劳动的农夫工人学生摄影师演员导演，一次次巨大的职业跳动和转型才最终造就了一个胜利的导演。接下来，让我们来一层层揭秘张导的胜利进展轨迹，并由向阳生涯CCDM职业规划师进展点评。 生涯预备期 特别的历史环境，使得年轻时的张艺谋未能上高中就插队当了农夫和当工人，许多人像他一样没有选择，但能像他一样坚持自己幻想的却不多。最终，在1978年。张艺谋以27岁的高龄去学习自己心爱的技术摄影，为自己将来的转型进展积存。 向阳生涯CCDM职业规划师点评： 当你遭受职业挫折、对自己职业状态不满足，尤其是确认眼前的工作并非自己真正的兴趣所在，可以考虑转型，要尽可能地向自己喜爱的职业靠拢，由于兴趣是仔细工作的最大动力，转向自己喜爱的职业是保障转型胜利的第一步。而很多白领好像却安于现状，虽然明知道这份工作自己不喜爱，不适合自己，却还是没有做转变。 生涯转型期