幼儿园下半年教保工作计划.docx

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1、 幼儿园下半年教保工作计划_幼儿园保教月工作计划 一、教保工作目标： 1. 进一步标准各班组制定的教育教学规划总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，提高我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲精品”的良好园风，培育一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、欢乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客沟通等各种途径、各种方法与家进步行沟通和沟通，让家长与幼儿园在互动中共同成长。 4. 以安康教育为突破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度治理，狠抓安全教育，发扬

2、上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班依据统一规定要求，制定班级工作规划，选择切实可行的教育教学内容，严格根据规划进展教育活动组织，合理利用下午的时间有规划的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末依据教学内容进展抽查。 2.连续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯（学习、生活）培育，各班要依据本班幼儿的实际进展水平确定养成教育的阶段性目

3、标。同时，本学期强调教师日常工作习惯的培育，标准教师和幼儿的物品摆放。 教师培训 通过不断完善竞争鼓励机制，促进教师力量、素养、学问构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法： （1）成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干教师的传、帮、带、榜样带头作用； （2）分层搭建舞台，促教师成长； 针对5年以下教龄的教师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过欢乐阅读、共享研讨、撰写读后感等方式，提高其理论的运用水平；二是通过园领导与骨干教师跟班，手把手地指导，反复磨课，提高其教学实践力量；三是通过园本教研，相互听课、磨课、说课，分组探讨教学实践

4、中存在的困惑，提高解决问题的力量；四是帮忙每位同志制定个人成长规划，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对阅历教师，一是选择他们为组长或学科带头人，给她们施展自己力量的平台；二是鼓舞她们在自己所擅长领域里有所突破，给年轻教师上示范课，或者轮番下到各班听课，一对一地指导；三是担当学科培训任务，轮番给年轻教师进展学科理论和实践地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进阅历。 （3）树立终身学习理念，鼓舞教师在职学习。组织教师们参与学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大学率达60%。 （4）加大教师执行力的培育，加大检查力度，日清日毕，提高工作质量。 ( 5）“末位淘汰”：结合“日抽查、周检查、月评

5、比、期考核”成绩，期末进展总评，实行末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志赐予嘉奖。 考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；安康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等10多项内容。 教研工作 每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等实践性教研活动。周五中午12:101:40为集体教研活动时间。 特长教师工作 体育教师：各班每周一节体育活动，共13节；开展体育特色活动（足球、篮球、轮滑）。 艺术团教师：每天开展大班艺术团

6、训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻教师音乐舞蹈课3节，并进展指导。 美术教师：每周开展全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻教师美术活动3节，并进展指导。 家长工作 1.9月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求家长了解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮忙家长形成共同的教育意识。 2.新生上门家访，老生电话家访。9月底将家访资料交办公室。 3.各班连续丰富班级博客网，每周要求上传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要准时回复，要让家长了解本班教育教学内容，家长协作的工作重点

7、、幼儿在园学习、生活状况等等。 亲子园 加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。 下半年幼儿园保教工作规划 时间刺眼而过，又是写工作规划的时刻啦！下面是小编为大家整理的“下半年幼儿园保教工作规划”，欢送参阅，内容仅供参考。 下半年幼儿园保教工作规划 本学期，我园将以提升保教质量为着力点，加强教育教学治理，稳固优化常规教育，科学合理组织活动，明确教学目标、内容和方法。坚持引导教师业务学习，坚固树立以人为本的教育理念，通过全体教职工的团结拼搏、开拓创新，扎实工作，扎实推动教师业务和幼儿全面进展，着力提升我园的办学水平和教学质量。 一、工作目标 (一)幼儿进展目标

8、让幼儿情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学会与同伴友好相处，学习照看自己，适应四周环境，情愿学习新的学问，敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为标准。 (二)教师进展目标 让教师拥有安康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关怀每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐；让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中进展。 (三)幼儿园进展目标 治理标准、效劳到位、质量提升。让幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。 二、工作措施 (一)重点工作 1、抓好教师备课。通过健全完善教师备课，教学规划，做到上课前心中有数，讲解自如，并要求写好

9、教学反思，提高教学实效性。 2、创设教学环境。强调活动以嬉戏为主，让幼儿在欢乐的活动中学习。 3、注意养成教育。各班依据本班实际拟订养成教育规划，确定教育目标与详细措施，抓好幼儿良好习惯的培育。 (二)常规工作 1、抓好安全治理工作。建立安全治理责任制，落实安全责任制，与全部教师、司机、门卫签定安全责任书；定期检查园内各项设施，并做好记录；加强班级安全治理，仔细做好交接班工作，杜绝各类安全事故发生；加强幼儿安全教育，培育幼儿的自我爱护意识和力量。 2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录；要求做好一日活动各环节的保育工作；开展卫生保健学问宣传活动。 3、加强教师队伍建立

10、。坚持教师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得；坚持在日常保教活动中练好根本功；开展教师听评课活动；组织相关培训活动。 4、加强家园联系与沟通。多渠道、多形式开展家教宣传活动，不定期到个别幼儿家庭走访。组织开展每学期1次家长会。 5、添置幼儿玩具与教学教具等设备，不断完善办园条件。 6、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。 三、工作安排 九月：1、报名造册登记，完善相关资料。2、拟订教学规划。3、确定教学内容。4、保教常规检查。 十月：1、教师教案展现评比。2、教师听评课活动。3、园本教研。4、保教常规检查。 十一月：1、教师学习笔记展现评比。2、班级特色课程展现活动。3、

11、保教常规检查。 十二月：1、教师读书笔记、心得体会展现评比。2、保教常规检查。 元月份：1、教师自制教玩具评比。2、家长联系日活动。3、保教常规检查。4、学期工作总结。 幼儿园下半年工作规划 一、指导思想 以幼儿园工作规程、幼儿园治理工作条例为准绳，以幼儿园教育指导纲要(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践力量，争创一流效劳。 二、本学期工作目标 1、加强教师专业培训，帮忙教师快速成长。 2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。 3、加大家长工作的宣传力度，结合指南精神，推动家园全都的和谐教育。 4、加

12、强幼儿区域嬉戏和户外活动的监视，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。 5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全安康的教育环境。 6、组织教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。 7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的进展。 三、工作措施 (一)标准常规教学，优化课程体系 1、加强日常教育教学活动的监视和治理，在一日活动正常化的根底上，催促教师备好课、上好课、积极开展随堂听课、评课活动，要求教师每周互听互评课不得少于一节；每月上交质量较高的教学笔记、教案。 2、深入开展区角、体育、户外等嬉戏活动，积极创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到

13、各项教育活动。积极开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种力量的进展。 3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作标准化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。 四、本期月工作安排 八月份 1、全员进展分办工作，各班教师进展班级卫生清扫。 2、组织全园教师对本班进展主题墙与区角环境布置。 3、组织教师学习指南，开展丰富多彩的教研活动。 4、教师按时完成各项班级规划、教案、领取教材及教学用具。 九月份 1、各班幼儿进展常规训练，培育良好的区域常规。 2、各班其次周开展家长会，推举产生家委会名单，召开幼

14、儿园家委会会议。 3、组织教师开展简笔画根本功训练。 4、迎“教师节”开展教师才艺比拼。 十月份 1、有业务园长带头进展推门课听课、评课活动。 2、教师进展早读书识字嬉戏竞赛。 3、各班结合重阳节开展敬老活动 十一月份 1、各班教师进展公开课竞赛。 2、各班教师组织幼儿进展“庆元旦”联欢活动。 十二月份、元月份 1、开展元旦庆祝活动。 2、各项工作总结、资料整理。 3、学期总结，各班教师对幼儿进展评估总结。 幼儿园下半年保教工作每月安排 二月份： 1、幼儿入园前的预备：环境卫生、环境布置; 2、召开学初班级家长会; 3、组长教学规划制定; 4、班级开展专题谈话活动“欢高兴喜过春节”; 5、幼儿

15、早操律动创编; 6、业务学习规程、纲要。 三月份： 1、各班张贴春季疾病预防宣传内容; 2、“三八”庆祝活动“我的好妈妈”; 3、主题教研活动竞赛; 4、主题亲子活动; 5、幼儿成长档案展现; 6、区域活动抽检、 7、教师业务学习。 四月份： 1、幼儿踏春活动; 2、幼儿春季运动会; 3、主题亲子活动; 4、教师业务学习; 5、幼儿成长档案展现。 五月份： 1、安全演习活动; 2、筹备“六一”庆祝活动; 3、市幼儿才艺竞赛活动; 4、开展“庆祝六一”家园同乐亲子活动; 5、教师业务学习; 6、幼儿成长档案展现。 六月份： 1、父亲节主题亲子活动; 2、教师比武竞赛活动(讲故事); 3、大班毕业

16、典礼; 4、教师业务学习; 5、幼儿成长档案展现; 七月份： 1、幼儿评价及网络评比; 2、教师工作总结，材料归档。 2023年下半年教保工作规划 一、教保工作目标： 1. 进一步标准各班组制定的教育教学规划总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，提高我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲精品”的良好园风，培育一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、欢乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客沟通等各种途径、各种方法与家进步行沟通和沟通，让家长与幼儿园在互动中共同成长。 4. 以安康教育为突破口，做大做精幼儿园安康教育，

17、凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度治理，狠抓安全教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班依据统一规定要求，制定班级工作规划，选择切实可行的教育教学内容，严格根据规划进展教育活动组织，合理利用下午的时间有规划的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末依据教学内容进展抽查。 2.连续强调养成教

18、育要求，强调幼儿各种习惯（学习、生活）培育，各班要依据本班幼儿的实际进展水平确定养成教育的阶段性目标。同时，本学期强调教师日常工作习惯的培育，标准教师和幼儿的物品摆放。 教师培训 通过不断完善竞争鼓励机制，促进教师力量、素养、学问构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法： （1）成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干教师的传、帮、带、榜样带头作用； （2）分层搭建舞台，促教师成长； 针对5年以下教龄的教师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过欢乐阅读、共享研讨、撰写读后感等方式，提高其理论的运用水平；二是通过园领导与骨干教师跟班，手

19、把手地指导，反复磨课，提高其教学实践力量；三是通过园本教研，相互听课、磨课、说课，分组探讨教学实践中存在的困惑，提高解决问题的力量；四是帮忙每位同志制定个人成长规划，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对阅历教师，一是选择他们为组长或学科带头人，给她们施展自己力量的平台；二是鼓舞她们在自己所擅长领域里有所突破，给年轻教师上示范课，或者轮番下到各班听课，一对一地指导；三是担当学科培训任务，轮番给年轻教师进展学科理论和实践地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进阅历。 （3）树立终身学习理念，鼓舞教师在职学习。组织教师们参与学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大学率达60%。 （4）加大教师执行

20、力的培育，加大检查力度，日清日毕，提高工作质量。 ( 5）“末位淘汰”：结合“日抽查、周检查、月评比、期考核”成绩，期末进展总评，实行末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志赐予嘉奖。 考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；安康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等10多项内容。 教研工作 每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等实践性教研活动。周五中午12:101:40为集体教研活动时间。 特长教师工作 体育教师：各班

21、每周一节体育活动，共13节；开展体育特色活动（足球、篮球、轮滑）。 艺术团教师：每天开展大班艺术团训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻教师音乐舞蹈课3节，并进展指导。 美术教师：每周开展全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻教师美术活动3节，并进展指导。 家长工作 1.9月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求家长了解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮忙家长形成共同的教育意识。 2.新生上门家访，老生电话家访。9月底将家访资料交办公室。 3.各班连续丰富班级博客网，每周要求上

22、传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要准时回复，要让家长了解本班教育教学内容，家长协作的工作重点、幼儿在园学习、生活状况等等。 亲子园 加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。 幼儿园下半年园务工作规划 这篇关于幼儿园下半年园务工作规划的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 教育部3-6岁儿童学习与进展指南及幼儿园教师专业标准的公布，为学前教育的进展揭开了崭新的篇章，站在省“十佳”的高起点上，新泰市试验幼儿园面临着新的机遇与挑战，2023年，我们将以促进教师和儿童的共同成长为本，以学习讨论两个幼儿园教育纲领性文件为重点，以幼儿园和美文化建立和特

23、色构建为载体，进一步深化幼儿园的内涵进展，保持、提升幼儿园的教育品牌。(一)完善治理制度，提高治理效益目标：1.坚持“教育科研兴园，创新模式进展”战略。力求幼儿园目标化治理、精细化治理，并在学习、实施中不断调整、补充，建立幼儿园系统治理体制。2.强化师德建立。全面提高教职工的思想政治素养，以良好的师德风范和影响带动幼儿、家长，努力建立一支敬业爱幼、团结和谐、务实创新的教职工队伍。3.构建“和美园所文化”。努力建立我园校园文化，通过环境文化.制度文化和课程文化、精神文化建立，让师生共创共享创立过程和创立成果。措施：1.明确分工、建立各岗位工作职责说明书，落实岗位目标化治理、层级治理机制加强班子建

24、立，明确各自职责，使园内各项保教工作在职责到人、明确分工与清楚的岗位治理之中，形成良好的治理机制，发挥出治理的效能。(1)做好每周岗位规划反应工作。针对各岗工作进展相互反应、共同了解、准时沟通，不断建立并标准治理工作。(2)坚持每周例会，加强班子建立，定期和不定期组织争论和沟通，使各岗之间形成互通、互动、互助的良好风气。2.加强理论学习，强化师德教育，提高队伍素养(1)仔细学习3-6岁儿童学习与进展指南幼儿教师专业标准等国家有关纲领性文件，提高教师的专业素养及工作质量。(2)做好幼儿园“十二五”课题讨论，建立梯次培育模式，加快教师队伍成长，实施师徒捆绑制度，发挥每个教师的特长。3.凸现文化建立

25、，构建和美幼儿园本学期我们依托十二五课题“生活教育”为主线，关注生活、美化生活，以人为本，从理念文化、环境文化、课程文化、制度文化和精神文化、行为文化几个方面细致而全面的落实园所文化建立，形成良好行为标准，打造“敬业爱幼、团结协作、务实创新”“和美”校园文化。(二)加强师资队伍建立目标;1、以学习讨论指南为抓手，分层次，有重点，深化师资队伍培训工作 ，将培训与实施指南的实际工作结合，与平日的教研活动结合，全面提高教师专业素养和实践力量。2、依托课题讨论，打造优秀中层治理、科研梯队，为组长、教师的专业成长供应专业支持与引领。3、以课题为引领，通过课题组、教研组建立，努力打造团队学习力，组建完善德

26、才兼备的学习型、讨论型教师团队。4、建立、加强教师的结对及带教制度，加强教师梯队培育，帮忙教师胜任本职工作，明确进展目标。措施：1.立足实际，做好课题组、教研组建立(1)以课题为引领,以科研促教研，立足园本培训，加强课题组及教研组建立，关注教研组长培育，提升教研组长治理力量;完善教研制度，提高教研保教质量，有效调动园内优质资源，促进教师梯队成长。(2)重点开展指南专题培训。我们将在全园师德、安全等多元培训的根底上：加强3-6岁儿童学习与进展指南的专题培训，结合日常工作深入学习讨论指南，引领幼儿园教师专业进展。2.结对带教，实习基地促进教师的专业成长。加强原来师徒结对活动，强化过程治理，实施捆绑

27、考核，本学期还将大力开展实习生带教活动，标准师徒带教制度，促进教师专业成长，关注新教师及实习教师的全面成长，帮忙她们顺当胜任教师岗位，成为合格教师。作为中华女子学院的教育实习基地，我园与该校建立了长期而亲密的联系，与高校的结缘为我们带来了多元的信息、资深教授们的来访与沟通等，也为我们引入了幼儿园持续进展所需要的各类帮忙和支持，本学期我们接待了来自女院及其他院校的很多实习生。教育实习基地工作也使我们对教师的专业化培育多了一个有力的渠道，带教过程对担当带教任务的教师来说，是专业熬炼和专业成长的过程，将它与幼儿园的师资自培、教科研工作结合起来，也形成了我园独特的策略视野：(1)与本园新教师培训同步我

28、们将其纳入幼儿园新教师培训体系，安排学习“新教师保教学问应知应会”、“幼儿园一日活动作息与组织要点”、“日常保教流程”等;指定教师带教，以省十佳园标准对实习生从严要求。(2)充分运用幼儿园的一切资源在活动安排上，实施全掩盖，即观摩幼儿园内不同岗位教师的活动，了解不同层次教师面临的问题;形式上多样化，如参加保教工作，观摩实践.公立幼儿园下半年工作规划 有规划的生活即使紧急，但却井然有序；有规划的工作即使繁忙，但也会变得充实而有效率。下面快随小编来看看范文“公立幼儿园下半年工作规划”，感谢您的阅读。 公立幼儿园下半年工作规划 一、指导思想 为了进一步强化依法治教的观念、深入贯彻执行两个法规和国家各

29、项教育方针政策，仔细执行教育局的工作精神，全面实施对幼儿的素养教育，促进幼儿身心安康进展，为幼儿的终生进展打下良好的根底，以提高保教质量为中心，加强队伍建立，提高教工素养，充分展现敬业、团结、务实、创新的园风，营造求实、创新的教科研气氛，力争在本学期使幼儿园顺当通过xx省教育现代化先进县的验收。 二、工作目标 全力以赴做好创立xx省教育现代化先进县幼儿园的各项工作，争取通过省、市领导及行家对我园的验收，使我们跨入xx省教育现代化先进县的行列。 (1)幼儿进展目标 孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的环境，情愿学习新

30、的学问，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为标准。 (2)教师进展目标 让每一位教师拥有安康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关怀每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐。强化教师的目标治理和自我治理，实现幼儿园常规工作的自动化、标准化和精巧化；开展读书、笔会、演讲、谈心活动，加强教师岗位培训，让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中进展。 (3)幼儿园进展目标 治理标准、效劳到位、质量提升，生源俱增、幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。 三、工作措施 (一)园务治理：科学治理、提高效益。 (1)办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注意

31、行风建立。幼儿园一切工作以促进幼儿进展，促进教师成长，推动幼儿园进展为工作的动身点。 (2)治理方式：以人为本，刚柔并重。以开放而弹性的治理，敏捷而务实的作风激发教师工作内驱力。 (3)师资建立：通过不断完善竞争鼓励机制，促进教师力量、素养、学问构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、榜样带头作用；二是园本培训有的放矢，促进胜利；三是加强对话与沟通，鼓舞优势互补，相互合作，共同提高。 (4)家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的共性化家长会，争取家长的支持协作，连续做好家教讲座，提高家长的满足度，提高社

32、会的信誉度。 (二)教改教研：立足实际，大力提升。 工作重点：全体教师围绕目标加强协作，酝酿较高组织才智，大力提升个体教育力量，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。 思想上：教研合一，教中有研，研不离教，教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践根底，教师要依据新的根底教育理念来端详和反思自己的工作，自觉地标准自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。 实施中：在存精、吸纳、创新的总原则下，教师要提高教育艺术，积存教育才智，互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于外表，不任务意识。 (三)优质效劳，提高素养 1、依据依法办园的思想，加强班级、幼儿园物品的治理工作。 2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣，细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查，定期检查。 3、做好保健卫生工作，做细做实，严格标准。注意消毒，防病的过程工作，采纳多种形式向家长宣传防病学问，积极做好预防传染工作。 欢送阅读幼儿园下半年教保工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:幼儿园保教月工作规划