开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党员个人问题清单.docx

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1、 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党员个人问题清单 存在的突出问题 1、在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中 心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对比理论学习有收获的要求，还存在一些缺乏。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习治理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到、请假、开小会的现象。二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多

2、此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来, 没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 2、在思想政治方面 常委班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”， 做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领

3、悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 3、在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些

4、问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推开工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性 不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够, 有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决 策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 4、在为民效劳方面 班子成员坚

5、固树立以人民为中心的进展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细对比查摆，还存在一些缺乏。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多， 过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门 解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查讨论不深入。虽然常常下基层进展调研，但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心效劳大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进展调研，但是到乡镇机关多、走村入

6、户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题，对 在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进展把握，对问题的了解不够深入。 5、在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特 权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风 政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定, 严格执行准则和条例，坚决抵抗“围猎”腐

7、蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会 有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比方，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党员个人问题清单： 依据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自己根据纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题

8、教育同本职工作严密结合起来，对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对比党章党规、对比初心使命，通过广泛学习教育、深入调查讨论，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题及缘由分析 (一)存在的问题 1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，把握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价

9、值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解缺乏，在执行落实上还不够到位。 2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署安排进展了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力缺乏，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思索和争论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的“辣味”不够，在真刀真枪开展批判与自我批判方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保存意见，或者寄盼望于主要领导能“一锤

10、定音”。 3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对比党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不准时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。二是满意于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不情愿花力气去讨论、去思索、去解决，对一些意见建议反应、沟通、处理不够准时。三是推动落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。四是效劳职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。 4.力量方面。一是力量有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑进展还

11、不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维力量还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。 5.廉政方面。一是重视党风廉政建立工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。 6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把“两个维护”落实到履行监视执纪问责和监视调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的力量还有欠缺，不同

12、程度存在本事恐慌现象。 7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监视检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建立还需连续加强。 8.催促巡察整改方面。存在整改“一阵风”和“幸运过关”的心理，未能形成长效机制，催促巡察整改问题不准时，整改正程、措施及成效跟踪不准时。 9.推动“大监视”体系建立方面。监视不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不准时，监视工作浮于外表，未沉下心仔细思索，工程点多面广，不能全掩盖，监视的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。 10.纪检监察队伍建立方面。纪检监察队伍专业化建立缺乏、培训缺乏系统性，业务素养不全面。 二、整改措

13、施及努力方向 1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度全都。 2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。 3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实

14、问题，将调研状况准时向纪委反应。 4.创新纪检方法，强化执纪监视。仔细贯彻落实中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监视的理念、方式、方法、路径，严格监视、科学监视、有效监视，使监视更全、更细、更严，才能确保监视更聚焦、更精准、更有力。 5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营治理实际，排查风险点，全范围公示，承受全员监视。建立廉洁风险防控的治理制度，形成排查风险点、制定措施、催促检查、通报反应和责任追究一整套制度，使廉洁风险准时发觉、有效管控。 6.改良监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教

15、育活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化气氛。 7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律法规挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。 8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉承受党内监视、法律监视、群众监视和舆论监视。实行逐级签字背书、监视检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。 开展“

16、不忘初心、牢记使命”主题教育党员个人问题清单 随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，通过深入学习，是我对党的理论学问、法律法规、规章制度等有了新的熟悉，对我本身也有了新的熟悉。依据主题教育安排，我通过最近一段时间的所学，结合问题检视、意见征集、沟通研讨，对自己做一个深刻的剖析。 一、问题清单 一是学习意识淡薄。不能够积极主动的参与政治理论学习，不能够很好的、有制造性地学习。 二是抱负信念模糊。认为自己受党教育多年，抱负和信念都没有问题，放松了思想政治学习，导致抱负信念模糊。 三是安于现状、不思进取。在工作中的敢打敢拼终点渐渐削减，工作凭阅历、吃老本，只求过得去、不求高标准，缺乏锐意进取的精神。 二、整改措施 一是加强理论学习，提高政治素养。切实把理论学习作为自己的第一需要，积极主动参与，开展有制造性的学习，丰富学习内容和形式，熬炼党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。 二是坚决抱负信念，坚决“四个自信”。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位，把它作为立身之本，奋斗动力和行为坐标，牢记党的宗旨，切实转变工作作风。 三是开拓创新，永葆工作活力。努力学习，用政治理论武装头脑，理论联系实际。加强业务学问学习，冲破传统观念和工作习惯的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生气，担心于现状，大胆工作。