电子版雇佣合同标准范本.docx

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2、集了吗？以下内容是合同范本网的编辑特地整理的“电子版雇佣合同标准范本”，盼望对你的工作和生活有所帮忙。 电子版雇佣合同标准范本 篇1 甲方：_ 乙方：_ 依据公正、公正、公平、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议： 一、甲方责任 1、试用期 第一个月工资按人民币_元月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。 2、试用期过后， 其次个月工资按人民币_元月结算给乙方; 其次个月开头乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。

3、3、乙方在甲方处工作满_年，甲方给付乙方奖金(人民币_元) 4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政效劳无关的活动。 5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 6、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利，不得卑视虐待乙方。 7、甲方应对初次上岗的乙方详细说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 8、甲方每月安排乙方二天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 9、甲方每月按时结算工资给乙方(7-10天内)不得克扣乙方的工资。 二、乙方责任 1、乙方供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给

4、甲方。 2、乙方在效劳工作期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方的指导工作，仔细负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。 3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。 4、勤俭持家，节省用水用电，留意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。 5、不得带外人进入甲方家庭。不得随便翻动甲方私人物品。 三、本协议一式二份，并具法律效力; 四、本协议自签约之日起生效; 甲方：_乙方：_ 家庭地址：_家庭地址：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_

5、月_日_年_月_日 电子版雇佣合同标准范本 篇2 受聘人员(乙方): 合同声明及内容 1.本聘用合同书依据淘宝店铺之城劳动合同法制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商全都,可 增加有关条款。 2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。 3.内容: (1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话: (2) 乙方(受聘人员): 联系电话: (3) 工作内容: 主要准时把握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负 责。 工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。 (4) 工资福利:

6、就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。 (5) 聘用合同期限及要求: (一)本合同期限为: 年 月 日至 年 月 日 (二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 (三)乙方听从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。 (四)在聘期内,甲方可以依据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。 4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了! 甲方签字: 乙方签字: 年 月 日 电子版雇佣合同标准范本 篇3 甲方(雇主) 乙方：(雇员) 甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按公平、自愿原则，经协商全都

7、，依据合同法等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同工程 1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_劳务，每天从_点至_点，一日共_小时。并履行以下职责。 2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。 三、酬劳 甲方同意就乙方的劳务供应以下酬劳： 1、每日_元人民币(大写：); 2、每次发薪时，从乙方酬劳中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。 四、酬劳结算方式 按算账户，乙方保证供应银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主见任何权利。 五、主要劳务地 乙方主要劳务地

8、为_，但依据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_地以内其他地区履行职责。 六、保险和医疗费 雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方效劳期间发生伤亡疾病等状况，全部费用均由其自行或其家属、亲属等担当，与甲方无关。 七、食宿、交通及其他 1、乙方食宿、交通自理 2、其他商定：_。 八、紧急状况的通知 乙方在消失重病、死亡或其它紧急状况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：_，如因乙方供应的信息不精确而造成甲方不能准时联系到相关人员，责任由乙方自行担当。 九、乙方责任 1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 2、因乙方之过错，造成他人损

9、失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。 十、终止合同 1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商全都可随时解除合同。 2、以下任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。 A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。 B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣状况 C乙方在效劳期间被追究刑事责任或行政责任 D乙方放弃工作职责 E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务 F因乙方之过失导致甲方患病较大损失，或造成不良影响等 G乙方在物质或其他方面受到甲方特殊虐待 H其他规定：_ 十一、违约责

10、任 乙方若单方解除、终止合同且不准时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方酬劳总额的20%作为违约金。 十二、争议的解决 因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。 十三、其它 1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。 2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 电子版雇佣合同标准范本 篇4 甲方_乙方_ 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条申请业务员的条件： 1、年满18周岁的中华人民共

11、和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。 2、听从治理，有拓展业务力量。 其次条协议期限 1、协议有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。 2、聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1、甲方依据公司需要聘用乙方为兼职_。 2、甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2、敬重社会公德，遵循自愿、公正、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条工作酬劳 1、甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖（详细

12、发放标准详见嘉奖制度） 2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ _年_月_日 电子版雇佣合同标准范本 篇5 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于：乙方情愿成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回

13、报的同时，致力于提高员工的福利； 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经公平协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第 （一）款确定劳动合同期限： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中试用期

14、从20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中试用期从 年月日起至年月日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 工程工程师岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下： 一、在总经理领导下，主管公司技术工作。 二、全面熟识合同文件和设计图纸，负责整个工程的质量治理和技术治理； 三、负责编制工程施工组织设计、施工方案、质量规划及目标本钱，做好各种分项工

15、程的技术交底工作； 四、协调好与业主监理方的关系； 五、常常检查本钱状况，依据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，实行有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与治理相结合，降低本钱，增加效益； 六、严格执行工程技术标准和以预防为主的方针，确保工程质量。组织有关人员定期进展现场工程质量检查，发觉问题准时处理； 七、负责安排好平常工程资料的收集整理工作及完成各种变更资料工作，工程完成后要快速领导完成竣工资料的整理工作； 八、负责对工程的检验、测量和试验工作 九、负责组织对一般不合格品的评审。对工程订正和预防措施的制定和实行进展催促、检查； 甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现

16、，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲乙双方商定，乙方的工作地点按以下第 1 款打算： 1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 公室 之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 2.甲方可以安排乙方在以下地点工作： （1） ； （2） ； （3） 。 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 （一）乙方的工作时间，按以下第 2 款确定

17、： 1实行标准工时工作制 每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。 甲方依法安排乙方加班的，乙方情愿听从，甲方应依法支付乙方加班工资。 2.实行综合计算工时工作制 即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3.实行不定时工时制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工

18、作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）休假 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 10 日前为发薪日。 （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第 1 款确定： 1、乙方试用期间的月工资为 2500元。试用期满后，乙方月工资为 2800 元。 2 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬

19、。 3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 七、保密规定 （一）乙方对其在甲方任职期间知

20、悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息： 1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电； 2、经营类信息：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 （二）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让

21、或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉本条规定的隐秘信息。 （四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐秘信息被甲方公开或为公众所知之日。 （五）乙方违反本条规定的保密义务，侵害甲方的隐秘信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。 八、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息

22、，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的.侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供给商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。 (五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲方实

23、行计件工资制，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 十、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的治理。 十一、劳动合同变更 (一)甲乙双方可以通过协商全都变更本合同条款，劳动合同变更应采纳书面形式。 (二)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能从事或者不能胜任原

24、岗位(工种)工作的。 十二、劳动合同解除与终止 (一）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反用人单位的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 (二)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培

25、训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(二)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 6、在甲方连续工作满十五年，且距法定

26、退休年龄缺乏五年的； (四)乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方； (五)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、未准时足额支付劳动酬劳的； 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意见的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (六)经甲乙

27、双方协商全都，本合同可以解除； (七)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 十三、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规

28、章、政策执行； (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 十四、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 十五、双方需要商定的其他事项： 十六、本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。 十七、本合

29、同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。 十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十九、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 代表人（签字）： 年 月日 年 月 日 电子版雇佣合同标准范本 篇6 雇佣方（甲方）： 单位名称： 住 所： 劳务方（乙方）： 姓

30、 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_（固定电话） _（移动电话） 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1。乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2。乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵

31、守甲方的工作标准和各项规章制度。 3。爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的治理。 4。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1。依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2。甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4。任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及

32、的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1。在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2。甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3。甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4。本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5。甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局

33、部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1。乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3。双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 签订日期： 签订日期： 电子版雇佣合同标准范本 篇7 甲方(聘用方)： 法定代表人： 公司地址：

34、 联系电话： 乙方(被聘用方)： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工。为了有效地爱护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法及相关劳动法律法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同并共同遵守执行。 本合同从_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为壹年。 一、工作内容 1、依据甲方的工作需要，乙方被安排在_部担当。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务。 3、甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 二、工作时间与休假时间 1、甲方实行每周5.5天工作日，每天7小时工作制。 2、甲方在工作需要时可安排乙方加

35、班。 3、休假时间： (1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休; (2)工作满一年，设带薪休假_日。 三、劳动酬劳 乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，依据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律状况考核发放。 1、工资：根本工资：_人民币_元，全勤奖：_人民币_元，奖金不定额，视员工表现及公司效益状况给付。 2、工资计算时间：每月1日至当月底最终一日。 3、工资发放日期：每月1日为工资发放日(遇休假日则提前一天发放)。 四、劳动条件 甲方向乙方供应劳动场地、办公设备、并供应学习条件进展技能培训。 五、保证金制度 1、缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥3000元保证金。交付方式可一次性缴

36、纳，或分期从工资中扣除。 2、退还：乙方提前30天通知甲方离职打算或甲方因工作缘由要求乙方离职的，甲方退还乙方保证金及利息。 六、劳动纪律 甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事治理章程的规定以及本合同书的内容。 七、劳动合同的签订、续签、变更及解除 1、签订：本合必需由甲、乙双方自愿签字盖章方可生效。 2、续签：合同到期后，若双方仍情愿连续合作，甲方应在距合同到期30天内通知乙方签订新的员工合同。 3、变更：在劳动合同执行过程中，若双方需对合同内容进展变更，可协商解决。 4、解除： (1)如有以下状况之一发生的，甲乙双方均不担当违约责任： A双方自愿协商解除合同的; B甲方由于关闭或

37、不行抗因素而不能履行或局部履行合同的; C乙方患病，医疗期满后不能从事岗位工作的。 (2)乙方如有以下状况之一发生的，甲方有权单方面解除合同，并不赐予任何经济补偿： A严峻违反甲方制定的规章制度或犯有其他严峻错误受到刑事惩罚的; B由于工作失误给甲方造成严峻经济损失的; C未提前30天通知甲方离职打算的。 (3)甲方如有以下状况之一发生的，乙方有权单方面解除合同，甲方应赐予经济补偿： A无故不履行合同承诺; B违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益; 八、劳动争议的处理方法 甲乙双方在履行合同中发生的劳动争议，经协商调解未果时，当事人均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 九、其它

38、事项 1、本合同遭涂改或未经合法授权代签，无效。 2、本合同若有汇载不尽具体之处，则依照公司治理章程及国家有关政策之规定处理。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 电子版雇佣合同标准范本 篇8 甲方： 乙方： 因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限及待遇 1、本协议期限为_年，日期为_年_月_日至_年_月_日终止。 2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动酬劳，为每月_元人民币。 二、工作

39、内容 1、乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 2、乙方同意甲方的规定，根据岗位责任的要求完本钱岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。 三、劳动纪律 1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为有意造成的后果全部由乙方担当。 2、乙方应适时或根据车辆说明书准时对车辆进展维护、审核和保养。 3、车辆在运行过程中消失的问题，乙方应准时处理，保证车辆的正常运行。 4、爱惜车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。 四、协议的变更、终止、解除 1、本协议期限届满，协议自行终止。 2、定立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商全都可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。 3、乙方有以下情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失