通讯报道奖励制度三篇.docx

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1、通讯报道奖励制度三篇通讯报道奖励制度一篇为进一步加强我校教育宣传工作力度，鼓励广大教职工积极宣传报道学校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新经验，展示教育教学新成果，树立学校良好的形象，促进学校办学水平不断提高，特制定本办法。一、奖励范围：凡我校教职工在地市级以上报刊、杂志、电台、电视台等新闻媒体正式发表或播出的有关我校改革发展进程中的做法和成绩、师生中涌现出来的先进事迹等方面的新闻稿件（包括消息、通讯、新闻评论、新闻摄影等），具有正面宣传效果的将予以奖励。二、报刊新闻稿件奖励标准：新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单为凭证（无汇款单的，国家、省、市三级稿件千字以上分别以100元、50元、3

2、0元为基数，千字以下按每百字10元、5元、3元计），奖励标准分别为：党报、党刊及教育专业报刊，国家级8倍，省级6倍，市级2倍。国家、省、市三级党报和教育专业报刊头版头条，在原稿费奖励的基础上，分别奖励2000元、1000元、500元；头版其它稿件和二版头条在原稿费奖励的基础上，分别奖励300元、200元、100元。三、信息稿件奖励标准：被山东职教信息采用1条奖励100元，被枣庄教育信息采用1条奖励60元，被枣庄教育采用1条奖励50四、电台新闻稿件奖励标准：被国家级电台采用1条奖励200元，被省级电台采用1条奖励100元，被市级电台采用1条奖励60元(以各级电台稿件录用通知单或稿费汇款单为据)。

3、五、电视新闻（稿件）奖励标准：电视新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单或用稿单位证明为凭证，（无汇款单或证明的，国家、省、市电视台分别按照每条200元、100元、60元计），奖励标准分别为：国家级8倍，省级6倍，市级3倍。电视新闻节目头条，国家级2000元，省级奖励1000元，市级奖励500元。六、网络新闻稿件奖励标准：网络新闻奖励限于人民网、教育部网站、省政府的网站、省教育厅网站、枣庄市人民政府网。在人民网和教育部网站录用的稿件，每篇奖励200元；在省政府的网站录用的稿件，每篇奖励100元；在省教育厅网站录用的稿件，每篇奖励100元；在枣庄市人民政府网录用的稿件，每篇奖励60元；在枣庄市教育局

4、网录用的稿件，每篇奖励50元。七、各种付版面费、制作费等费用的专版、专刊、专题，不予奖励。八、凡对外宣传新闻稿件必须经学校办公室主任审查签字、重要稿件须报经校长审批后加盖学校公章、登记备案，否则不予认可。九、凡新闻稿件发表者需将发表稿件原件、复印件、稿费汇款单复印件和媒体稿件录用通知及时到学校办公室登记汇总，报校长办公会研究决定兑现奖金。十、本办法自公布之日起试行。通讯报道奖励制度二篇为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇，正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。二、宣

5、传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设工作动态的内容，体裁不限。三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中1000字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加50%的奖励。四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励50元；省委、省政府两办每篇奖励30元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇20元；市委办公室衡水信息、市政府政府快报每篇10元；市局信息（500字以上）每篇奖励5元。在市级以上刊用的头条信息，另加50%的奖励。五

6、、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持稿件播出通知单领奖。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇计算。八、本办法自公布之日起执行。通讯报道奖励制度三篇为加强新闻宣传报道，营造和社会保障工作发展良好的外部舆论环境，特制定如下奖励办法：一、奖励原则坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，坚持上稿采纳分类奖励的原则，奖励宣传报道全系统为建设平安南郑、和谐南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就的新闻作品。二、奖励对象全系统

7、新闻宣传撰稿人员。三、奖励标准被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品（含图片新闻），按照稿件所刊（播）发的新闻媒体、版面（栏目）、篇幅等予以不同的奖励。具体标准如下：（一）凡被人民日报或中央电视台采用，每篇奖励3000元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励5000元；被经济日报、光明日报、中国组织人事报和中国工人报采用的，每篇奖励2000元，被头版头题采用的每篇奖励4000元；被中国人才杂志采用的，重点稿件每篇奖励1000元，普通稿件每篇奖励500元。（二）凡被陕西日报或陕西电视台采用，每篇奖励500元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励1000元；被当代陕西或陕西人才杂志采用的，重点稿件

8、每篇奖励800元，普通稿件每篇奖励400元。（三）凡被汉中日报或汉中电视台采用，每篇奖励200元，头版头题采用或头条播报的，每篇奖励400元；被汉中经济杂志采用的，重点稿件每篇奖励300元，普通稿件每篇奖励150元。（四）凡被南郑电视台、南郑人民广播电台采用的，每篇奖励100元，被南郑电视台、南郑人民广播电台头条播报或3分钟以上专题播报的每篇奖励200元。（五）凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的，每篇奖励50元，头版头题刊播每篇奖励100元。（六）凡被省人民政府的网站、省和社会保障厅网站登载的，每篇奖励100元，头版或醒目位置登载的每篇奖励200元；被市人民政府的网站、市人力资源和社

9、会保障局网站上登载的，每篇奖励50元，头版或醒目位置登载的每篇奖励100元。（七）凡200字以下的简讯（含报纸、广播、电视、网站）按标准的30%奖励。（八）各项奖励不计作者人数，只按篇数计算，一稿多发的以奖励最高的一篇兑现。（九）负面报道及关于案件等社会新闻的报道不在奖励之列。四、组织实施（一）各科室、单位要高度重视宣传工作，设专人负责，凡对外宣传材料要及时报局办，由局办把关后统一上报。（二）局办每季度对机关各科室、局属各单位新闻上报和采用情况进行通报，年末进行总结，并评选出宣传工作先进个人和集体。（三）稿件发表后，作者可凭样报、样刊或电视台、电台、网站相关证明材料，并经单位主管领导签字、报局办核实后，填写兑奖通知单，统一报批后予以兑现，每季度兑现一次，逾期未报按自动放弃处理。（四）稿件丢失、剽窃、虚报者，一经发现，取消所有奖励资格，并退回奖励资金。（五）本办法从20xx年4月1日起实施。