政法队伍教育整顿民主生活会领导班子对照检查材料四篇.docx

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1、 政法队伍教育整顿民主生活会领导班子对照检查材料四篇 自开展思想纪律作风大整顿活动以来，我所全体民警积极参加，仔细参与支部集中学习、争论，坚持自学有关篇目，人人积极撰写心得体会。通过学习，使我们在思想上有了较大的收获，深刻意识到开展这次活动有针对性地查摆我们在宗旨观念、法治理念、廉洁自律、政权思想、业务素养、组织纪律、队伍治理、民警精神八个方面存在的问题，对我所整体素养、工作力量和业务水平都有了较大的提高。纪律作风整顿活动转入其次阶段，我所组织民警对比方案中要解决的突出问题和本次纪律作风整顿要到达的标准要求，作了深刻的剖析检查，根据对比检查的要求，对比意见，反思我所民警的思想、工作、作风、纪律

2、等方面存在的主要问题，通过进展自查以及组织征求意见来对比自己使我渐渐熟悉到自身存在的一些问题，现分析如下： 一、存在的问题 1、思想作风方面：日常学习不够，理论水平、素养力量还不能适应新形式的进展需要。在日常工作中总是有意无意地放松了学习，无视了学问力量的培育再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上好不够专心，学习比拟浅对理论学问的学习理解和把握就只限于学问其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上，对新形势下法制学问讨论不够，有时只停留在学过、看过；学习不深不透，特殊是理解与实践有肯定的差距。 与本职有关的学问学一点，与本职无关或联系不亲密的就不去学或很少学，在学习上搞有用主义，学问

3、构造单一，把握形势，了解大局深不透，有擅长讨论思索问题，不擅长理论联系实际。效劳意识观念不够强。作为看管所的窗口部门民警，没有把群众和民警对我们的满足度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不令群众和前来办理业务的兄弟单位民警满足，存在小成即满的思想，缺乏应有的责任感和效劳意识。日常工作中，不能发挥党员榜样作用，有时把自己混淆与一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过的去，差不多。工作标准上有时不够严谨，不能尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。不能自觉带头实践文明新风、助人为乐和做实践社会公德的榜样，艰难奋斗的思想树立的还不够坚固，有时待人接物不够虚心慎重。 2、工作作风方面：工作不

4、积极、不主动，热忱不高。在本职工作中，虽然我们能较好的完本钱职工作，但是在工作中感觉我们主观能动性不强。在工作中发觉了一些问题，不能很好敏捷把握方针政策，造成了在工作中处理难题性工作时，显得力量欠缺，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面进展，缺乏主动性和制造性，满意于应付本职，只求完成任务，不求精益求精，不求有功，但求有过，创新的思维不活，业务工作考虑不深入，看问题不够全面。在日常工作中，遇到时间紧、任务重的状况，遇到问题相互推诿扯友、延误任务落实时又简单产生急躁心情，工作千头万绪时只留意抓一头，难以面面俱到。工作中有老好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格治理不够，对个别

5、民警存在的工作不仔细、纪律松弛的现象不能准时批判教育，助长了松散风气。在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关怀帮忙少。 3、纪律作风方面：在工作中，我根本上能够遵守纪律，但是有时由于晚上加班过晚，其次天早上会消失精神萎靡不振等现象；有时在上班时，有因办私事请假调班的状况，虽然没有耽搁工作，但是影响不好，也反映出纪律观念有所淡化，对自己放松要求。 二、整改的目标 1、学习政治理论学问，切实增加责任感和使命感，以高标准严格要求自己，在工作中领先垂范，起好带头作用。2、顺应时代和社会进展增加创新意识，对新状况、新问题米取新思路、新举措来解决。3、更好的把握工作涉及的法律法规，做到既有领导

6、力量又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。4、把人民群众和兄弟单位民警满足不满足，赞成不赞成作为检验自己工作的标准，在纪律方面，要仔细反思，时时开展自我批判，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。5踏实工作。在工作中，要严格要求自己，挨弃那些在工作中存在的只求工作，不求高质量，不求出精品的满意意识，对待新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。三、整改措施1、要持之以恒，坚持不懈地抓好学习，提高理论素养和思想水平，充分利用时间，抢着学，结合工作，切实结合时事政治，准时学，在学习中总结。学理论要抓住实质，加深对理论学问的深层次理解，解放思想，与时俱进，使我们能够适应新形式

7、进展的需要，学业务，在专业学问、法律法规上下功夫，努力提高自身的综合素养。 2、抓住这次纪律作风整顿的契机，进一步提高自身熟悉，从一切能做的事做起，切实通过活动使我们的思想能有很大的提高，向先进典型和榜样人物看齐，时刻记住自己是一名共产党员，时时刻刻严格约束自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，在日常工作和生活中发挥榜样带头作用。 3、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识，严格要求，勤于思索多想方法，努力提高工作力量，积极适应和跟上新形式，在工作中不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新效劳领域，创新工作方法，把工作推上一个新台阶。 4、进一步增加宗旨观念

8、和“公仆”意识。肯定做到严格要求，用新的标准、新的要求，加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼。不断改良本室工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查讨论，全面推动各项工作。做到工作仔细、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟、廉洁奉公、忠于职守、艰难奋斗、勤俭节省、做到自重、自省、自警、自励。 5、转变观念，改善工作作风，提高自身素养。牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，积极参与党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上言行上与当组织保持高度全都，不断加强党性修养，增加组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高我们的工作力量和水平。在今后的

9、工作中，发扬优点，努力改正工作中的缺乏之处，做好自己的本职工作，在原有的根底上得到进一步提高。 其次篇: 政法队伍教育整顿民主生活会领导班子对比检查材料 一、存在的问题 1、政治敏锐性不高，创新意识不强。 作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中心和党组织保持高度的全都，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中消失的一些新问题、新冲突缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高，对于单位职工中消失的一些新问题、新动向和不良苗头把握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工作的时候少;运用常

10、规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，接受合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实，效劳意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作催促少;二是作风不够细致，现场调查讨论较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，把握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再讨论处理意见。这种“滞后性的效劳”说

11、明未常常性开呈现场调查，未准时发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将效劳关口迁移。 3、治理不够精细，力量有待进一步提高。 在治理上，一是侧重于目标治理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度治理，通过建立健全各个部门等制度进展日常治理。三是侧重于考核治理，结合预定目标与考核制度进展综合评价和奖惩。三种治理模式都停留在宏观层面，缺乏精细治理举措。对重要岗位干部治理严格，教育和监视能够到位;但对一线干部职工治理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关怀不够，支持力度不够。对业务治理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的

12、地方。 二、产生问题的根源 消失重重的根源在于以下两个方面： 一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的效劳让全部干部和群众满足; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的力量不高，用科学进展观统筹工作的力量缺乏，行政治理力量有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要连续深入学习党章，仔细研读党的根本理论和根本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政治理力量。 对党的

13、政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续进展的思路和要求解决问题，提高工作创新力量;工作中消失的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意讨论，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中消失的新动向准时把握，提前出台措施，解决问题。 2、深入基层，进一步改良工作作风。 注意深入基层社区调查讨论，倾听群众的呼声，把握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通

14、的次数，做到提前发觉问题，准时协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，转变“先听汇报再调查讨论后出台措施”，提高效劳的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的效劳意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的意见，积极接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，群策群力进展治理创新，进一步增加自身的工作力量。要带头效劳好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤效劳环境和效劳质量;要坚持以人为本的治理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，准时了解干部职工的生活工作需要，帮忙解决实际难题，避开对干部队伍重治理、轻效劳的现象消失。要增加大

15、局意识，为促进车站各项事业全面协调进展尽心尽力。 3、精细治理，力争制造优异的成绩。 一要加强对干部职工队伍实行精细治理，提高效劳水平，一方面要抓好一线工作人员的治理与教育，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监视与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、快乐不快乐作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。 二要抓好窗口的效劳质量，进一步优化效劳流程，改善效劳环境，建立健全窗口效劳细则，实行首问负责制、亲情效劳制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。 三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措

16、施，让困难家庭能够得到根本的生活保障。总之，工作中强化精细治理意识，贯穿精细治理的思想，以优质到位的效劳，力争制造优异的成绩。 以上对比检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改良，请各位领导批判监视。 第三篇: 政法队伍教育整顿民主生活会领导班子对比检查材料 根据此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对比关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习争论、广泛征求意见的根底上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，仔细剖析产

17、生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对比检查材料。 一、存在的主要问题 一是抱负信念方面。党委班子成员大体上能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但有时候也存在抱负信念缺失，对单位将来进展担忧，感到迷茫的问题。满意于现有的学问构造、理论水平和自身力量，满意于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注意形式不注意结果。对自己的党员身份荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、效劳意识、群众观念有所减退，不能

18、保持昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。 二是政治纪律和政治法规方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治法规的熟悉有所提升。但对比准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。 三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在

19、联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到冲突多、困难多的地方去，只注意自己想了解什么，没有关怀群众的诉求。重部署轻落实现象仍旧存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。 四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新力量有待提升。在确立进展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对事关单位长远进展的根本性问题缺乏长期性、战略性的讨论思索。从全局角度观看问题，想大事，议大事的力量仍需提升。对于转型进展中消失的热点难点问题、苗头性、倾向

20、性和潜在性问题，准时关注、提前预判、超前谋划做的不够。 五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性熟悉缺乏，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的筹划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监视手段，落实不够，肯定程度上造成了组织生活的不标准。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟识，不了解为借口，不愿发表意见。 六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根

21、据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面，对领导班子自身监视比拟严格，但是对一般党员干部日常监视比拟少，缺乏行之有效的详细措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。 二、产生问题的主要缘由 党委班子屡次对查摆出的问题进展深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的糊涂和坚决。没

22、有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论熟悉问题、解决问题的力量。 二是改造主观世界不够自觉。我们常常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性熬炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性和制造性。导

23、致群众观念冷淡了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，效劳群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新成功的根本保证。由于对求真务实熟悉的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时无视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的催促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作消失后遗症。 四是全面从严治党紧迫性熟悉不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委

24、班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要担当全面从严治党的详细职能责任。但是在工作中，对抓党建存在肯定畏难心情，认为党建工作比拟虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中心、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建立上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进展党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少催促检查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性熬炼。深入学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、

25、真懂、真用，不断增加“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。组织开展抱负信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增加党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推开工作进展上见实效。 （三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，坚固树立民办法识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规章，确保重大问

26、题由集体充分争论和打算，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进展民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。仔细履行党风廉政建立主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建立的“明白人”“责任人”和“带头人”。 （四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好

27、培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位把握干部思想工作等状况，动态跟踪治理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。 第四篇: 政法队伍教育整顿民主生活会领导班子对比检查材料 根据*关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的通知要求，*班子严密结合*系统实际，深入进展思想发动，全面进展查纠整改，重点对比党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持问题导向，仔细开展谈心谈话和征求意见建议活动，对比“六大顽瘴痼疾”、*系统梳理的突出问题以及

28、结合干警个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的士气和刀刃向内的担当仔细对比检查，深刻剖析根源，夯实整改责任，全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将*班子对比检查相关状况作如下汇报： 一、存在的主要问题和详细表现 (一)思想政治方面。一是安排学习时间少。客观上不太好安排大块时间进展系统学习，主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识，没有将有限的时间充分整合利用起来，比方：平常主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习，其他个人自学时间比拟少。二是理论学习不够深入。平常忙于事务性工作，通过会议学习多，真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，对新思想体系的熟悉和

29、把握不够深刻、透彻。三是学用结合不严密。存在有用主义倾向，比方：偏重于对习近平总书记关于新时期依法治国方面的学习，其他方面内容学的少，全面系统理解把握不够，运用新思想指导实践、分析解决实际问题的力量需要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平常工作中没有做到每一件事、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去熟悉，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比方：平常关注讨论执法指标多，关注本系统信息化建立少，造成*在信息化建立方面比拟滞后。 (二)组织治理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还缺乏。对落实党风廉政建立主体责任缺乏有效手段和创新性措施，指导缺乏、过问不够，要求

30、不够严格、监视不够到位。比方：自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比拟简洁，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付，班子成员对如何抓、怎么抓思索不深入，对如何防范干警不作为、乱作为，甚至失职、渎职等问题，讨论不深刻。二是工作创新开拓进取意识不强，缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的冲突问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不强，对一些工作在详细推动中，存在疏于催促检查和跟踪问效的状况。比方，*信访案件，从*年到现在，累月经年，问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题，产生过畏难心情和“等一等、缓一缓、拖一拖”

31、的想法，满意于老阅历、老方法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件，有求稳怕乱，怕担风险的思想，怕得罪人，不愿触及困难和冲突。四是班子整体按部就班，干劲缺乏现象较为突出。攻坚克难的士气缺乏，进取争先的创新举措不多，工作只求过得去，不求过得硬，不够积极，不够主动。比方，对各项工作考核，往往照搬市*考核规定，没有给班子自身加压，不想给干警增加额外任务，久而久之，班子的争先意识减退，既没有发挥好“火车头”的带动作用，也没有充分激发出干警的干劲、闯劲，影响了全*的创先争优气氛。 (三)作风纪律方面。一是是效劳基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“*开放日”等活动中，没有身体力行，对

32、活动部署多、参加少，没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触，宣传*工作、宣传法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想，反向思维、换位思索不够，导致抓工作不够深入、不够细致、不够详细。比拟缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，比方，今年开展*活动时，个别班子成员没有起好带头作用，干警们参与的积极性也不高，活动开展的效果就不抱负。又如，执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平常谈心谈话不够深入，与班子成员和中层干部沟通沟通不够常常，谈心谈话讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还需要进一步加强。 依据通知要

33、求，对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和2023年巡察整改专题民主生活会存在的大局部问题已经整改到位，个别问题需要长期坚持;二是2023年没有承受函询的状况;三是其他有关事项与之前民主生活会状况全都。 二、产生问题的缘由分析 通过此次政法队伍教育整顿活动，我们熟悉到*班子自身在抱负信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距，仔细分析思想根源，主要归咎于以下缘由： (一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建立和理论武装抓的不紧，学习没有成为日常习惯、精神追求。平常在积极参与县委中心组学习、*班子集中学习和党支部理论学习的同时，也能够抽出肯定的时间自学政

34、治理论，但由于忙于事务性工作，没有做到有系统、有规划、有步骤的学习，特殊是对马列主义根本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习讨论得还不深不透，对理论精华和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，理论学习跟司法、执法工作实践联系得还不够严密。 (二)思想熟悉不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部，已经拥有正确的世界观、人生观、价值观，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经受和积存的社会阅历，能够胜任现有职务，从而思想上无视了理论对实际工作的重要指导作用，把工作当成硬任务、学习当成软任务，对政治理论的学

35、习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、全面性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论指导实践的力量缺乏。 (三)党性修养不够深。之所以消失作风方面的种种问题，关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上，没有不断改造自己、提高自己;在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉;在坚持原则上，没有做到凡事出于公心，往往为人情所累;在实际工作中，更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何让上级满足，没有时刻把群众是否满足放在心中。 (四)担当精神不够足。局部班子成员感觉自己在工作中进取心有所

36、退化，拼搏精神不够，求稳怕乱思想较重，习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面，对一些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。对工作中消失的新问题、新状况讨论不够深入。面对难啃的骨头、烫手的山芋，强调客观缘由多、查找主观缘由少，有时不敢触及冲突，不敢攻坚破难，有的时候虽然做了努力，但没有坚持跟踪落实究竟。 (五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培育多年，经受过多个岗位的磨炼，经受了多种层次的考验，能够仔细贯彻执行党风廉政建立的各项政策措施，能够自觉抵抗各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲，有时候严格遵循按制度、

37、按原则、按程序办事还不够，以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平常工作中，听到的好话多，久而久之纪律意识有所淡化，自我严格要求有所降低，自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。 三、努力方向和整改措施 针对存在的问题，*班子将逐条仔细梳理，实行针对性措施，加快进展整改。 (一)强化学习，提高综合力量。坚持把学习作为提高政治思想水平、增加进展力量、创新工作理念的主要途径，紧抓此次政法队伍教育整顿重大契机，进一步强化教育，创新方法，健全机制，切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的-精神的根底上，深入学习法律专业新学问、法制新思想、法治新理

38、念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决司法执法实际问题的力量和水平。二是改良学习方式。转变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。但凡重要理论和会议精神，都要进展反复学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。 (二)锤炼党性，坚决抱负信念。一是仔细组织参与党史学习教育和政法队伍教育整顿，增加党性观念、政治力量、政治定力，始终不渝坚持共产主义抱负信念和全心全意为人民效劳的宗旨，坚固树立“四个意识”，加强党性修养，做到执法为民，切实做到站在前、行在先、做表率。二是始终保持糊涂的头脑，留意摆正党员干部特

39、殊是领导干部的特别位置，时刻警觉脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守抱负信念，坚守为民效劳宗旨。三是常常深入一线、深入基层，做好调查讨论工作，突出了解状况、解决问题，亲密与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民进展、为民造福、为民效劳上。 (三)狠抓落实，勇于担当尽责。一是牢记职责使命。工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重担，在冲突和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对重大原则问题立场坚决、旗帜鲜亮，面对各种歪风邪气坚持原则、敢于较真。始终保持敢于担当的锐气，保持敢于担当的工作热忱，保持昂扬向上、奋勉有为、锲而不舍

40、的精神状态，用着眼大局的视野，制造性地解决问题。二是严厉党内政治生活。严格执行民主集中制，完善议事规章和决策机制，推动民主集中制详细化、程序化。用好批判和自我批判这个利器，严格落实党员领导干部以一般党员身份参与支部组织生活制度。三是强化压力传导。严格落实“一岗双责”，加强对机关内部的监视检查，层层传导压力，从平常工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到党的建立各方面。四是切实抓好整改。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，聚焦六大顽瘴痼疾、执法质效等重点，狠抓思想政治学习、司法理论创新、工作作风改良，补齐短板弱项，强化源头治理，全面对标看齐，健全长效机

41、制，着力解决*政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素养力量进一步增加、执法司法公信力进一步提升，确保教育整顿走深走实、落实落细。 (四)约束自律，坚持廉洁从政。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最根本的要求，更是为官从政的首要原则。一是强化作风建立。坚持问题导向，倡树实事求是、求真务实的作风和敢于批判、勇于担当的精神，坚固树立科学的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，珍重政法干部的人格、名誉和形象，在权利、金钱面前，稳住心神，把住操守，管住手脚。二是严格遵守纪律。严格遵守廉洁从政各项规定，以及收入申报和个人重大事项报告制度，从严要求家属子女、身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。三是依法依规用权。严格按组织程序和原则办事，绝不越权越轨，把权力关进法律和制度的“笼子”里。四是自觉承受监视。主动把自己放在组织之中、纪律之中，把监视当成“防护栏”，主动承受监视，真诚欢送监视，自觉维护党的形象。五是净化生活圈子。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，冷静对待手中的权力和人情往来，净化朋友圈、纯净朋友圈，教育治理好自己的亲戚，严禁利用政法干部的公权职权谋求非法利益，以自己的一身正气、一身清白，率好政风、树好家风。 以上是*班子自查的存在问题和整改措施，不到之处，请大家多提意见和建议。