质量活动策划方案1200字范文（5篇）.docx

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1、质量活动策划方案1200字范文（5篇）质量活动策划方案1200字范文1一、指导思想：认真贯彻党的教育方针政策，切实以教育教学为中心，不断强化质量意识，扎实推进课堂改革，围绕“素质教育进课堂”、“向45分钟要质量”这一目标，以课堂为阵地，以教学研究为中心，以教育教学视导为契机，狠抓教育质量。二、工作目标：1、提高教师课堂教学水平，优化课堂教学模式。2、提高教师备课、说课、评课水平和教学科研水平。3、提高教师运用多媒体教学的能力。4、提升教师驾驭教材的能力。5、培养年青教师，进行校本培训。：10月11月。四、领导小组；组长：副组长：组员：五、活动内容：1、活动动员。利用10月初教师例会进行动员。2

2、、量化考核。规范班主任量化工作考评、严肃教职工出勤考评。3、10月份月考及学科质量分析4、开展第二课堂，成立学科兴趣小组，举办各学科竟赛，激发学生学科兴趣。5、以教研组为单位，开展学科的优质示范课，每学科不少于1人，同时积极准备好上市教学比武的历史、地理两堂说课。六、活动要求：1、各教研组要认真对待此次活动，全体教师必须积极参与，并能运用现代化教具。2、各教研组要相应制定好本组活动方案，及时整理好各类资料并上交。3、领导小组成员作好榜样，做好策划、督导、参与各环节。4、第二课堂要有活动的计划、记录、材料、评价总结。并整理成册。5、活动安排的内容必须逐一不折不扣地完成，由教导室负责。质量活动策划

3、方案1200字范文2一、指导思想我校以实现教学管理的科学化，教学行为的规范化，教学常规的制度化，教学评价的多元化为目标，结合学校发展状况，特制定此方案。二、活动时间xx年10月8日xx年10月31日三、领导小组组长：连雪梅副组长：李志刚成员：全体教师四、活动内容及时间1、宣传学习（10.810.12）：组织教师学习小学各科教学指导意见明确其要求。确定主题，制定学校教学质量月活动方案。10月8日根据学校要求制定学校活动方案。10月9日10月11日以集中和分散的方式，学习小学各科教学指导意见10月12日检查教师学习笔记，心得体会。2、落实常规（10.1510.31）：开展以“两看、三评、五查”为主

4、要内容的教学常规督查。“两看”：（10月15日10月16日）一、看备课是否达到六备（即备课标、备教材、备学生、备教学手段、备教法、备学法）二、看教研活动，看各教研组活动是否与计划一致，记录是否详细，活动目的是否鲜明。“三评”：（10月17日10月24日）开展全体教师课堂教学大比武活动，活动中评课堂教学，评教案，评说课。“五查”：（10月25日10月26日）一、查教学计划，措施是否可操作，课时安排是否合理。二、查备课笔记，教学进度是否与计划一致，教学方法是否符合课程标准。三、查作业批改记录，作业数量是否与教学内容一致，作业布置是否体现“以生为本”的分层作业，批改是否体现“全员、全部”要求。四、查

5、教学反思，是否及时，对课堂教学是否有指导意义。资料。教导处要及时搜集和整理各项管理制度和检查考核资料，认真填写各类报表及考核表，及时统计、及时公布，并结合本部实际制定相关的教学管理规定和教学质量检查考核办法。3、反思总结（10.2910.31）整理装订活动档案根据活动过程情况评选活动先进个人整理活动资料形成活动书面总结材料五、措施及要求1、提高认识，狠抓落实。各教研组要根据工作安排要求做好本教研组的教研活动及教学大比武活动。2、严格考评，做到公开、公正、公平。各位任课教师要提前做好各项准备工作，抓好课堂教理能力。质量活动策划方案1200字范文3一、活动目的：为了提高员工的质量意识，从我做起，告

6、别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。05月20日-6月30日三、活动的口号：1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量四、活动的指导思想：产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。五、活动目标：1、半成品内容物一次报验合格率100%。2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。3、产品质量事故为零。六、活动小组成员：组长：支

7、建章副组长：xxx、xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx七、活动的安排及考核的内容：（一）宣传贯彻期5月20日31日（二）考核时间为6月1日30日（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）1、班组长考试员工现场提问共占20分：（2）员工占10分一项不会扣0.5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。2、现场交接问题占10分（2）交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣1分。（罚班组长）备注：接

8、班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。(3)工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣2分（罚班组长）(4)备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分（罚班组长）3、违规操作占40分：（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分违规自查项一次扣1分(罚违规操作人员、班组长、工段长）（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分（操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）（3）成品库投诉每出现一次扣4分（罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单）（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分（按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）4、现场卫

9、生、工艺卫生方面各占20分：（由车间主管.品控员.督查员.质检员等）进行检查（2）检查）质量活动策划方案1200字范文4按照建设公司关于开展20xx年“质量月”活动的通知要求，结合公司实际，为切实做好质量管全公司范围内开展“质量月”活动。具体活动方案和措施如下：一、指导思想以建设公司“质量月”活动为指导，增强全员质量意识，活动方案全员参与质量管理。围绕项目基全员重视质量管理、参与质量管控、监督质量问题、享受质量效益的良好氛围。二、活动主题建设质量强企，共创美好生活三、重点活动安排（一）成立“质量月”活动领导小组为了公司“质量月”活动顺利开展，成立“质量月”活动领导小组及执行小组。领导小组：组长

10、：副组长：“质量月”活动领导小组的主要职责是：（1）拟定本次活动的目标。（2）组织质量月宣传活动。执行小组：组长：副组长：小组成员：各部门负责人、项目部专业工程师。“质量月”活动执行小组的主要职责是：（1）组织本次活动的各项工作。（2）组织质量月活动落实、检查、整改。（二）具体内容开展活动一：张贴“质量月”活动宣传标语。地点：工地醒目位置内容：创造高质量，奉献高质量，享受高质量负责部门：各项目部。活动二：质量、安全大检查范围：项目等。检查方式：各项目部20xx年9月1日-20xx年9月10日进行自查自纠活动；20xx年9月中旬工程管理部组织各部门进行集中大检查，并对整改情况进行监督。负责部门：

11、营销策划部、工程管理部、成本管理部、各项目部。活动三：组织工程建设施工企业质量管理规范（gb/t50430-2007）学习教育活动。地点：办公室内容：工程建设施工企业质量管理规范（gb/t50430-2007）。负责部门：综合部、工程管理部。活动四：开展“解决一项质量通病，共同提升质量管理水平”的技术质量攻关活动。内容：项目关键部位渗水、各种部位裂缝、管道漏水、安装与土建交叉存在的质量薄弱点等课要求：各项目部、工程管理部均选择一项课题（不局限于“内容”项的课题范畴，结合各专业实际进行选题）进行研究；各部门于20xx年9月25日前将相关资料汇总至工程管理部。负责部门：工程管理部、各项目部。活动五

12、：“质量月”活动相关报道要求：各项目部、各部门至少一篇相关报道。负责部门：综合部四、具体要求（一）精心组织、重在落实。“质量月”期间正值公司施工的关键时期，质量管理至关重要。各部门、项目部要在思想上重视，做起承担起质量管理责任。确保“质量月”活动顺利开展。（二）部门联合，共同提高。“质量月”活动小组在9月份组织各项目部以自查、互查等方式提高各项目部的质量管理水平，在检于查处的质量问题及时整改。（三）立足创新、增强实效。各项目部在积极参与公司组织的“质量月”活动的同时，要坚持贴近实际、深入现场，在质量通病上攻克一项课题，创新工作思路，确保“质量月”活动取得实效。五、总结与奖惩9月底，由“质量月”

13、活动执行小组总结本次活动。对于在此次活动中得奖或表现优秀的个人给予奖1.对本次活动做出的贡献；2.参与本次活动的积极性；3.配合质量、安全大检查及整改情况；4.各项活动的开展及实施情况。质量活动策划方案1200字范文5一、指导思想以“诚信赢得市场、科技创造未来”为统领，以质量、品牌、服务和效益为重点，围绕“没有质量就没有订单、没有订单一切免谈”的质量理念，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高质量管理水平。二、活动主题科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务三、活动时间4月26日5月25日。四、组织领导为加强分公司“质量月”活动的组织领导，特成立“质

14、量月”活动领导小组，下设办公室和考核小1、“质量月”活动领导小组组长：副组长：成员：2、“质量月”活动考核组组长：副组长：成员：3、“质量月”活动办公室主任：成员：五、活动内容“质量月”期间的各项活动均按照分公司的活动要求实际工作开展，具体如下：1、大力营造“质量月”的浓厚氛围。质量月开展的前期，活动领导小组首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，利用横幅、板报在分公司的主要活动区域或明显地方对质量月活动进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。2、知识竞赛。预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。

15、办公室选择6080道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上会中公布一二三等奖并现场颁奖。3、开展质量专项检查活动。办公室响应分公司号召，积极开展以“查质量管理体系、查标准执行情况、查质量损失（含投诉）”为主要内容的“三查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对熔铸耐火材料质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查。4、开展熔铸耐火材料质量竞赛活动。以电熔厂砂型、电熔各工段、加工厂加工各班和各职能部门作为参赛单位，考核组在4月26日5月25日内对各个参赛单位按产品质量（合格数、合格率、废品数等）考核，职能部门按工作量、工作质量考核。砂型、电熔、加工、职能部门各评选一个优胜

16、单位进行奖励。5、有奖质量征文竞赛活动。从4月26日起至5月25日截稿，面向分公司全体员工开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体（如：记叙文、议论文、诗歌、散文等）不限，字数3002000字，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间，必须于5月25日前提交1篇以上应征文章，5月30日前，活动领导小组全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。优胜者发表瑞泰科技刊物上并奖励。六、质量月活动的考核与奖励5月26日至6月5日活动总结期间，由活动领导小组通过评定、考核，评选“质量知识竞赛优胜者”、“质量优胜单位”、“质量征文优胜者”、“

17、质量标兵”项目奖，具体规定如下：1、熔铸耐火材料质量竞赛活动，产品质量最优的单位奖励3000元并授予锦旗。2、质量知识竞赛一等奖1名奖1000元、二等奖2名奖500元、三等奖5名奖200元并颁发证书；3、质量征文优胜者奖200元；4、“质量标兵”奖励500元。每部门推荐12名候选人（电熔厂砂型工序2名、电熔工序2名，加工厂加工工序2名、组装含包装2名，职能部门各1名），每个候选人必须提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动领导小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金500元并颁发证书。七、质量月活动总结大会6月中旬由质量月活动组长召开活动总结会议，分公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，办公室负责人发言。八、活动要求1、办公室要按照分公司领导的要求，高度重视，周密策划，认真部署、动员、开展好“质量月”活2、质量月活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。3、要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。