度基层党支部组织生活会支部委员会班子对照检查材料.docx

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1、 度基层党支部组织生活会支部委员会班子对照检查材料 根据关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，XX党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目，实行集中学习、分散自学、研讨沟通、撰写体会等形式，切实深化理论学习，做到保证时间、不落环节，保证效果、不走过场，为开好2023年度组织生活会打牢了思想根基。同时，聚焦稳固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，敏捷实行谈心谈话、走访慰问、调查讨论、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作效劳对象的意见建议，对比查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。现将XX党支部委员会班子对比检查状况报告如下： 一

2、、存在问题 XX党支部委员会对比党章中国共产党支部工作条例（试行）等规定的职责任务，对比贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察状况，对比人民群众期盼，深入查摆存在问题和缺乏； 着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育治理监视、效劳联系群众、改良工作作风等方面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，根据要求梳理了六方面问题： （一）政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”：一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分，党组织的吸引力、分散力、向心力不够强。特殊是局部支部委员没有充分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面，没有真正做到

3、领先垂范、以上率下，“纸上谈兵”多、“一线调度”少，“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题，发觉不准时、提示不到位、批判不深刻、处理不严厉，有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的订正一下，没有到达处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够敏捷，方法单一、过程简洁，比方开展某项活动时，往往实行下通知、挂条幅等传统手段，利用微信、微博、网站等新媒体少，不能到达全掩盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。 （二）“四个意识”牢不牢方面。XX党支部委员会班子对政治意

4、识、大局意识、核心愿识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行，表达到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性熬炼全过程。但也存在两点缺乏：一是政治意识仍需强化。对于中心、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推动不实、督导检查不紧，仅当一般工作来安排落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局“一盘棋”角度来思索衡量，涉及他人分管工作的不注意协调、不注意统筹，提示提示不够、补台意识不强，造成有些工作“有脱节”“有悬空”，致使整体工作连接

5、不紧，有时还消失工作断档，没有到达环环相扣、有条不紊的程度。 （三）“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教育党员干部坚固树立“四个自信”，由于这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注意抓信念教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、沟通研讨少，停留于照本宣科、读读念念； 在学习内容上，学习业务技能多、学习理论学问少，更多的是侧重于上级要求和有用主义，没有注意对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积存；在学习安排上，支部班子成员领学多、一

6、般党员领学少；在学习效果上，注意形式多、关注过程少，特殊是如何增加党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。 （四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严峻。在党支部班子内部不同程度存在着，推开工作以惯例论事、凭阅历处理，创新意识缺乏、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进阅历不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，躲避困难、回避冲突，致使在组织发动广阔党员围绕大局、创新进展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。局部党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识缺

7、乏，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思索，缺乏开拓创新的士气和力量； 推开工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。 （五）发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促进展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同讨论、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入讨论探究“党建+”工作模式，没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰

8、“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。 （六）自我要求严不严方面。一是个人力量仍有差距。局部党支部班子成员，一方面，存在本事恐慌、力量危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推动中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的士气缺乏、方法不多； 另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有准时向书本学、向同事学、向实践学，导致新方法不会用，老方法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少方法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。局部支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带

9、着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是效劳意识仍需增加。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通沟通少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增加。 二、缘由分析 上述问题的存在，有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： （一）思想熟悉站位低。局部同志对深化理论认同、强化理论学习、注意理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的

10、熟悉和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严峻脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 （二）宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，局部同志“为人民效劳”的宗旨意识有所冷淡，无视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔膜，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有效地调整到为民效劳、为民谋利、为民解难的最正确状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，无视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工作推动群众不理解、不支持、不协作。 （三）工作谋划欠统筹。谋划部

11、署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作规划与业务工作安排结合不严密，缺乏一体推动、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、党建工作不详细。 （四）执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。工作完成满意于交账、交差，积极谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全根据高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。 （五）开拓创新方法少。尽管局部班子成员在分管工作上，也常常帮忙一线人员想方法、出点子，在难事、重点问题上进展指导，但是工作创

12、新意识不强，处理麻烦问题、简单冲突、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。 三、改良措施 下一步，XX党支部委员会将结合自身实际，着力抓好问题整改，主要从以下五个方面努力。 （一）深化理论学习，夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建立、实践成果，特殊是习近平总书记重要讲话精神的理解领悟，从中吸取政治养分、精神动力和思想精华，切实提高全体党员的政治领悟力、政治推断力、政治执行力，做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务学问学习。在深入学习中心、省、市重要会议精神的根底上，结合本单位工作实际，全面熟识把握各项业务学问，努力提高专业水平和履职力量，争做

13、本事域、本行业的行家里手、知名人士。三是积极拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发，学党史、学人文、学科技，做到融会贯穿、学以致用，实现学思用贯穿、知信行合一，不断提高自身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭力量。 （二）加强党性修养，增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个根本问题，要求每位成员常常对比党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的修养。坚固敬畏法规、严守法规的纪律意识，把加强党性修养、提升法规意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气

14、、底气、骨气。 （三）改良工作作风，察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终坚持人民至上理念，坚固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中，切实把解决群众的烦心事、揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的动身点和落脚点，真正带着感情、放下架子、扑下身子，倾听群众呼声、了解民众疾苦，既维护好群众合法权益、又理顺群众心情，打通联系和效劳群众的“最终一公里”，共同维护当前稳定和谐的良好局面。 （四）强化宗旨意识，提力量、强素养。教育引导班子成员必需牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民效劳的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今

15、后，要求每位班子成员时刻带着问题仔细讨论，深入领悟、长期用力、久久为功，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕解决制约进展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实； 把解决工作中的重点难点问题作为提高力量素养和领导水平来磨炼，作为推开工作创新进展的政绩来检验；以履行使命、带头谋进展为己任，始终把为百姓谋福祉作为抓工作、搞效劳的永恒主题。 （五）严格勤政廉政，树形象、作表率。严格要求支部班子成员切实强化底线思维、法纪意识，明底线、存戒惧，守法纪、保清廉，时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲，始终做到一身正气、两袖清风，秉公用权、廉洁从政； 严格要求支部班子成员切实把住操守、管住小节，不因小事违反原则、不图小利触犯法纪、不给终身留下圆满；严格落实中心八项规定及其实施细则规定，凡事按规定办、照章程做、依流程走，做到不丢环节、不差程序、不省步骤。仔细贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制和程序，该上会上会、该争论争论，切实增加决策透亮度和公众参加度。