放射诊疗管理制度范文简短放射诊疗管理制度范文简短总结(八篇).docx

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1、 放射诊疗管理制度范文简短放射诊疗管理制度范文简短总结(八篇)如何写放射诊疗治理制度范文简短一 我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与 ct 的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将这一年年职责工作做如下报告。 一 放射工作 在这三年里琐碎的事情许多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简洁去机械重复，对待每一个病人仔细做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大力量做到不误诊、漏诊，不出任何技术过失。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余仔细做好科内相关

2、器械的检修及保养工作，最大限度削减因器械设备故障缘由所引起的损失;随着设备不断更新替换，仔细学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。 二 ct 室工作 自 ct 机投入使用至今，为开展更多的检查工程、最大限度利用设备，工作中不断地摸索、探讨 ct 机的应用及操作;为削减误诊、漏诊，定制不同影响杂志及书籍，工作中若遇到解决不了的主动请教教师及上级同仁;因 ct 机老化等缘由，设备常常消失不同故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导下仔细做好检修工作，实在处理不行最快速度恳求现场修理。 三 进修工作。 20xx年上半年我曾到xx医院放射科或 ct 室进修学习。在这期间我遵守各科室规章制

3、度，仔细学习各种常见病、多发病及各种疑难病症的诊断与鉴别 述职完毕，请予以评议。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 如何写放射诊疗治理制度范文简短二 一、根本状况 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准干净，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展状

4、况 科室全体人员积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日” 1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。 2、干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。 ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人

5、次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 如何写放射诊疗治理制度范文简短三 本人在医院各级领导及院长的领导下，仔细做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名放射科医师的岗位职责要求。 始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和提

6、高，不断提高自我的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。虽然遇到一些让人不开心的大事，但自我始终持续一颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织安排为第一位;自我作为组织中的一员，自我理当听从组织的安排，理当听从组织的每一项打算。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的放射科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，经过阅读杂志及书刊，学习有关医疗卫生学问，写下读书笔记，丰富了自我的理论学问。常常参与学术会议，倾听专家学者的学术讲座，并常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩

7、大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握医院的常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。 本人认仔细真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐过失事故，也从未同病人发生一齐纠纷。总之，尽我之潜力完成作为一个放射科医生的各项工作和任务。回望过去，我能够说，我对于我目前的岗位和职位，我是非常胜任的，并且我也是非常喜爱自我的本职岗位的。对于自我所从事的专业，自我已经奉献了自我的全部、自我的灵魂、自我的精神，试想哪一天，让我脱下雪白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情

8、感。 在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了必需成绩，但与其它同道相比还有差距，自我尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则，做好为师生员工效劳的这一大项工作。我打算，在今后工作中，要连续努力学习，连续努力工作，努力克制理论上的缺乏和实际潜力的缺乏，以期能够制造更加优异的工作成绩。 如何写放射诊疗治理制度范文简短四 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料治理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 科室全体员工积极参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技

9、术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比20xx

10、年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20xx总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20xx年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 一、书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二、摄片质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素

11、，有暗房及胶片因素。 三、局部医生效劳态度较差，随便的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 1.实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要具体标准，印象局部要精确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，其次天读片争论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，其次天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 4.复诊拍片比照必需拿到旧片比照，写出比照意见；旧片未归还，报告一律不发出。 1.由科主任主任组织和投照组长负责； 2.

12、每位技术人员摄片后应在申请单上签名； 3.当天写片医师在写片时严格根据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在特地的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责； 2.读片时间：每天早评片之后。 3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师预备的x片。3.疑难片。 4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例争论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科

13、学问或是按系统复习等，可由全体医师轮番，目的是提高各医师复习看书的积极性，特殊是对新技术的学习。 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在a班医师回来前，d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参加写报告，和b班医师互签报告。 1.成立放射科科室治理会。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。 3.设定张继民为教学秘书。 4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监视各项制度的落实。 5.奖惩制度：预备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。

14、离岗等状况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是12月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，依据实际状况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监视。 1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开头，到新设备（dr）安装。 2.依据第一阶段效果，进一步改良和完善各项制度。 室与放射科合并，放射科局部医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发； 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。 如何写放射诊疗治理制度范文简短五 1、面带微笑用礼貌用语主动热忱迎接客人。 2、核对受检者姓名、性别、年龄及检测工程。 3、急躁

15、细致的解答客人的问询，向客人解释体检工程及意义，依据客人需求，可主动推举加项。 4、严格执行爱护性医疗制度，敬重客人的隐私权。 5、严格根据放射科标准操作程序进展操作，投照必需符合技术标准。 6、知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法，并按规定佩戴个人剂量仪，对客人敏感部位进展屏蔽防护。 7、体检完毕后桌面用500mg/l有效氯消毒剂擦试。 8、做好紫外线空气消毒，并按规定登记。 9、完成上级主管安排的其他工作。 1、医学影像专业，专科以上学历。 2、执业证书、放射人员工作证、放射防护学问培训证、放射工作人员职业安康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全，合格上岗。 3、具有高度责任心及良好的沟

16、通力量，爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热忱和良好的团队合作精神 4、电脑操作娴熟。 如何写放射诊疗治理制度范文简短六 1、放射科医师dyq：20xx年3月于上海复旦大学参与了放射工作职员培训，并取得放射工作及放射安全治理合格证。 2、本院现有防护设备有：铅帽、铅眼镜、铅围脖、铅围裙、铅手套各两副。另：铅门、铅玻璃完好无损，门、灯连锁装置运转正常。 3、工作制度 放射科现有工作制度包括： 1），放射科工作制度。 2），放射科治理制度。 3），照片、资料存档保管及借阅制度。 4），放射科诊疗工作场所辐射防护安全治理制度。 5），放射科技术操纵规程。 6），x线射影机房岗位职

17、责。 7），放射科急诊登记制度。 8），放射事故应急处理预案。 9），危重病人抢救预案。 10），碘造影剂过敏反响抢救程序。 11），放射科医师职责。共11种制度，均已张贴上墙并正在渐渐完善。 4、机房设备 现有设备包括一台500ma双床双管x光机，在年度强检中各项指标合格。另有一台全自动洗片机，工作状态正常。 5、环境监测状况 2023年度放射科工作环境通过环保局部、防疫局部等相干单位定期监测均已合格。 6、放射许可证、辐射许可证经xx市卫生局核准，已于2023年1月25日取得放射诊疗许可证、辐射安全许可证，均在有效期范围内。 7、放射科医师dyq，中级职称，执业医师，注册医学影象诊断，始终

18、从事医学影象诊断工作，已取得彩超及ct大型医疗设备上岗证。 8、个人计量信息：正在办理中。 如何写放射诊疗治理制度范文简短七 回忆20x，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营治理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院治理年，紧紧围绕“全面落实科学进展观的重要思想为指导，不断提高全面推动卫生改革与进展的力量”这一总体要求，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。 我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗效劳质量为主题”，以“医院治理年共创和

19、谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗效劳治理，仔细履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”，不断提高各级医务人员的自身素养和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/效劳水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院”的进展理念，做出了应有的奉献。一、20x年度工作总结 (一)强化科室治理、完善各项制度，树立良好的医德风气科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员安康档案，做到工作人员的安康资料统一治理、存档

20、;全体工作人员严格按计生工作总结照标准化 操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。 树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建立，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌效劳，时刻为病人着想，做到急躁细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到敏捷把握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，程度满意读书心得体会病人的需求。 (二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益，本年度我科完成总诊疗病人44342人次，其中ct检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，积极开展特别检查，全年50多人次，全

21、面提高了经济效益和科室信誉度。 大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关掌握本钱支出，使科室内的各项耗材(本钱耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格根据“医院治理/规章制度”的相关要求，保证和稳固根底医疗/技术质量和效劳质量，提高医疗效劳的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的根底上，加强放射诊断/技术的质量治理，积极开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告到达医院诊 断

22、标准，同时削减医疗过失发生，坚持每天读片，每月疑难病例争论学习。 (三)加强人才培育及人才资源的治理促进医院医疗事业再进展。多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓舞年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作力量;在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化治理，对全科操作人员连续进展不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋ct，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。 参与省市放射学术活动及防护学问培训20余人次，在本年度我科全体人员参与

23、的“浙江省杭州市放射防护学问培训班”的学习全部考核过关，并取教师心得体会得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极参与医院内举办各类培训讲座及“医学连续教育”学习，均考试合格。医院年度考核均合格。 协作临床科室积极开展新工程，在我科先后开展了cta、ctu造影，在ct引导下组织活检穿刺等工作。 (四)加强医疗设备的治理，注意放射工作人员自身防护医疗设备的治理修理是我放射科的重要工作之一。没有精湛完善的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的状况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及修理技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的治理力度。相对制定了各

24、台设备的“操作 规程及维护制度”，“设备使用交x制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著。 明确安全制度。通过定期的科室会议、争论、讨论，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操小学生演讲稿作应当严格根据所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要留意，避开人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经讨论争论后赐予接受并明确。 根底设施建立。科室的根底设施建立又分为两局部：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。 医疗根底设施的先进与否

25、，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严峻制约科室业务开展和工作质量的状况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避开检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与效劳质素供应有力保证。 我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、ct的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力气，(影像科内全部影像设备的联网radiologypacs系统)，促进科室间相互学习，使医师更好地完善学问构造与提升专业

26、素养，提高影像诊断的符合率。 (五)人才的建立。相对制度化建立与根底设施建立“立竿见影” 短期内就能够见到成效而言，科室人才的建立则是一项更长期更艰难的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必需遵循“人才是第一财宝，人才也是财宝的制造者”的进展法旨，-一个科室要有所进展，就必需重视引进人才，培育人才。 本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员缺乏及技术滞后状况，同时也让这些新生力气为科室增加活力。对人才培育方面，本科室连续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参与各类学术沟通研讨会议，开阔科内人员的专业

27、视野，注意加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成构造较合理、进展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建立梯队。 总之，在20x年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新进展;但我们应当更糊涂地熟悉到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心协力，坚决信念，志存高远、励精图治，根据设定好的目标努力奋斗，为把我院进展为和谐而强大的现述职报告代化医院作出新的更大的奉献。 如何写放射诊疗治理制度范文简短八 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗效劳质量为主题，树立高

28、度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回忆： 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准干净，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。 科室全体人员积极参与院内外的业务

29、学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日” 1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。 2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突

30、破2万元以上。 1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 1、标准书写报告，削减漏诊率。 （1）实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要具体标准。 （2）当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。 （3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 （4）复诊拍片比照必需拿到旧片比照，写出比照意见；旧片未归还，报告一律不

31、发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 1、加强科室治理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料治理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故安全。