政风行风工作整改方案.docx

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1、 政风行风工作整改方案 工 作 方 案 我局2023年度在全县政风行风评议中位居落后位次，受到县政风行风领导小组的通报批判，局领导班子高度重视，马上召开了中层领导工作会议，对存在的问题进展了深刻剖析，就如何摆脱落后，切实加强全局政风行风建立进展了深入讨论，并结合实际，制定本整改方案。 一、指导思想 坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以科学进展观为统领，坚持“以人为本、执法为民”的理念，切实改良工作作风，不断提高效劳效率和城管执法水平，以解决人民群众普遍关怀的热点、难点问题为突破口，仔细查找城市治理中存在的思想和工作作风问题，不断推动政风行风建立深入开展。 二、整改目标

2、 通过政风行风整改工作，有效促进政风行风建立，严格标准执法行为，促使全局干部职工的思想观念进一步转变，工作积极性和制造性进一步增加，工作作风和工作方法进一步改良，工作效率和效劳质量得到进一步提高，努力使干部职工有良好的敬业精神，有扎实的工作作风，有创新的工作机制，有满足的效劳质量，有较高的社会评价，全力塑造城 管队伍良好形象。 三、整改内容 （一）执法队伍建立方面 1、加强思想作风建立，切实转变工作作风，提高效劳质量； 2、加强学习培训，狠抓干部队伍建立，全力营造风清气正法制环境； 3、建立健全行政效能建立制度体系，改良效劳方式，提高执法效能，优化效劳环境。 （二）执法治理方面 1、深入街道片

3、区，现场解决问题。虽然有执法人员定岗定则责任制，但有些执法人员不能深入街道片区，现场解决问题，造成执法治理缺失或不到位、乱作为的现象，有待进一步提高工作质量和效劳水平。 2、作风纪律不严明。个别执法人员存在粗暴执法现象，执法态度较差，为民意识淡薄，不能做到文明执法、执法为民，需要创新治理，严厉工作纪律，力求在执法观念转变方面有新的突破。 3、规章制度落实有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监视检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。 （三）协调沟通方面 加强对部门沟通协调的”工作，对一些工作涉及多个部门的，要站在全县城市治理的高度，

4、多做理顺协调关系，依据工作需要，进一步取得部门和社区、村居的协作，有效解决社会热点难点问题，努力将城市治理各项工作上一个档次，力求市容市貌治理全面提升，办出成效。 四、整改措施 （一）加强执法队伍建立，强化效劳意识和宗旨意识，全力提高城市治理综合执法水平。 、加强作风建立，进一步改良工作作风。一是利用每周召开的工作例会，以人性化治理的模式，教育干部职工坚固树立科学进展观和为民效劳的宗旨，培育执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟，不断转变机关工作作风，坚持以人为本、执法为民的理念。二是深入开展工作作风教育，深入查找执法过程中作风不实，工作推诿，办事效率低下，办事不公和损害群众

5、利益等问题，不断加强党风廉政建立，强化思想责任意识，分散班子向心力，深化效劳意识和遵旨意识，实现干部职工作风的明显好转，制造风清气正的良好执法环境。 、加强学习教育，增加效劳意识 （）加强思想政治和业务技能学习。实行集中学习与自学相结合的形式，重点在提高干部职工素养上下功夫，深 化对城管工作严密相关的方针政策、法律法规的学习，着重在执法决策力量和效能意识上下功夫，有效提高执法人员自身对法律意识淡薄的问题，以科学进展观武装头脑、指导实践、推开工作。 （2）强化行为标准，在引导公众参加上下功夫。一是加强宣传教育，转变以往以行政命令为主要治理手段的做法，擅长运用人性化的治理手段处理工作中的突出问题，

6、注意市民素养的提高。二是依靠制度约束，建立健全各项城市治理制度，通过制度化导向，使广阔群众渐渐形成自觉维护环境卫生的良好习惯，养成遵守社会公德的良好风气三是群策群力，共同治理，积极引导社会热心人士参加城市治理的热忱，全面激发广阔群众自觉维护市容环境秩序的积极性，在全县形成“人人参加、共同维护”市容环境秩序的良好局面。 、加强机关效能建立，严厉单位内部考核制度 （）加强内部治理，提高行政效能。一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避开推诿扯皮和拖拉现象的发生。二是以调开工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实行政政法责任追究制，加强对各队、室

7、制度执行状况、工作完成状况的督查力度，对效劳效能低下的队室和个人进展惩罚。 （）根据岗位治理考核方法，加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。加大对各队、室的考核监管，坚持年终考核和平常考核相结合，根据分级治理的要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，依据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。 （二）创新执法治理模式，完善机制措施，努力解决突出问题，力求城市治理工作再上新台阶 1、实施城市治理精细化治理模式，合理安排部署工作，力求实现“两个结合”。一是坚持惩罚与教育相结合，执法要对违法现象坚持做急躁细致的说服教育工作，动之以情，晓之以理，服之以法，凡经说服教育能够自动改正行为的，可视状况免除或减轻惩罚。在详细操作中，我们将实行“三先三后”的工作方法，即先宣传，后清理；先通知，后整改；先限改，后强制。二是坚持治理与效劳相结合。坚持一手抓治理，一手抓效劳，教育执法人员树群众观念，在抓好城建执法工作的同时，多为群众办好事，办实事，转变执法人员的思想作风，树立执法人员的良好形象。 、以单位规章制度标准执法行为，加强监视检查力度。一是完善单位的各项规章制度，对单位的各项规章制度进展重新修订完善，进一步强化制度执行力，形成以制度管事、以规章约人的工作气氛。二是根据局内部工作职责和责任分工，连续修订和完善责任制目标治理考核细则，建立科学、