煤矿党风廉政建设工作会议上讲话煤矿党风廉政建设工作会议上讲话.docx

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1、 煤矿党风廉政建设工作会议上讲话煤矿党风廉政建设工作会议上讲话（完整文档） 在煤矿党风廉政建立工作会议上讲话在煤矿党风廉政建立工作会议上讲话 同志们:在集团公司党政、 纪委的正确领导和广阔职工的大力支持下， 经过全矿上下的共同努力和纪检人员的辛勤工作， 我矿党风廉政建立工作取得了 新的成绩， 特殊是在开展党风廉政教育、 查办违规违纪案件、 落实党风廉政建立责任制、开展效能监察等方面取得了新的进展。 刚刚， 广才书记所作的报告我完全赞成，特殊是过去一年广阔纪检人员所做的工作大家是有目共睹的 。 这充分表达了广阔纪检干部立党为公、 忠于职守、 苦干实干的良好品质。在此， 我代表矿党政向全矿纪检干部

2、表示诚心的感谢！在当前矿井加大改革力度、加快创业进展步伐、 为集团公司提前实现五年百亿目标争做奉献的新形势下召开这次党风廉政建立工作会议， 意义特别重大， 对于保证我矿顺当实现创业进展、改革稳定的目标具有非常重要的意义。 下面， 我就如何做好 2023 年的党风廉政建立工作， 再强调几点。 一、 要从创业进展稳定的高度， 充分熟悉加强企业党风廉政建立的极端重要性。 中心对反腐倡廉工作高度重视， 从加强党的执政力量建立的高度动身， 在全国开展了保持共产党员先进性的教育活动。 集团公司党委皇新海书记又严肃提出了要建立本质廉洁型企业的要求。 一个企业， 假如党风廉政工作方面出了问题， 受影响的不仅仅

3、是某一个人的事， 而是要影响到对这个企业的整体评价。 近年来我矿不断加强党风廉政建立， 严厉查处了一批以权谋私、 利用各种手段侵占企业和职工利益的案件， 有力维护了企业党纪政纪的严厉性， 标准了企业安全生产、 经营秩序。 但是也要糊涂看到随着企业改革的不断深入， 在企业内部生产、 经营、 安排的各个环节中违规违纪现象还没有得到完全遏制， 个别干部及管钱管物人员利用职权和工作的便利侵占集体、 职工利益的现象时有发生， 反映治理干部吃、 拿、 卡、 要、 送等不正之风的问题接连消失， 个别职能部门重要岗位人员利用手中的权利到基层单位报销打的费、 餐费、 甚至是洗浴费，有的单位违反工资安排政策， 套

4、取、 截留克扣工人工资奖金。 这些现象在职工中 影响很坏， 有的虽属个案， 但严峻损害了党员干部的形象和职工利益， 干扰了企业内部的生产经营秩序。 造成了企业资产流失、 干群关系紧急、 职工队伍不稳。党员干部能否遵守纪律、 廉洁从政， 直接关系到党同人民群众的血肉联系， 关系到党的执政力量， 关系到党的改革开放事业成败， 关系到企业稳定进展。 所以加强党风廉政建立， 创立本质廉洁型企业绝不是一般性要求， 作为一级企业党组织，我们必需认清当前形势， 本着对党、 对企业、 对干部、 对职工群众高度负责的态度， 从加强、 稳固党的执政地位、 保持党的先进性、 加强党的执政力量建立的高度动身， 坚决不

5、移地抓紧抓好党风廉政建立， 为企业创业进展稳定的大局供应有力的政治保证。 二、 要着力构建教育、 制度、 监视并重的惩治和预防腐败体系，全面推动党风廉政建立和反腐倡廉工作。从党风廉政建立的实践看， 教育不扎实，制度不完善， 监视不得力， 仍旧是消失问题、 产生腐败的重要缘由。 我们必需紧紧抓住教育、 制度和监视这三个关键环节， 做到标本兼治， 重在治本。 党风廉政教育要突出思想道德教育和纪律教育。 古人说，“德教为先”，“修身为本”。 对党员干部的思想道德教育一刻也不能放松， 越是在市场经济条件下， 越是在传媒兴旺、 各种思想文化相互激荡的今日， 思想道德教育越显更为重要。 要以开展保持共产党

6、员先进性教育为契机， 大力加强领导干部的思想道德教育。 仔细细致地贯彻落实矿党委关于 05 年加强党风廉政宣传教育工作意见， 加强对领导干部实践“三个代表” 重要思想教育， 组织党员干部系统学习集团公司编发的领导人员廉洁从业手册， 着力解决立党为公、 执政为民的本质要求和坚固树立正确的世界观、 人生观、 价值观的问题， 提高领导干部的思想政治素养， 增加廉洁从政意识； 加强对领导干部的纪律教育， 组织党员干部深入学习党内监视条例、党纪处分条例， 发扬党内民主， 强化党内监视， 增加遵守、 执行和维护党的纪律的自觉性。 要创新教育方法， 综合利用传统的、 现代的手段， 积极宣传提倡“廉洁是业绩、

7、 廉洁也诞生产力的理念”， 培育领导干部“不抓反腐倡廉就是失职，不仔细抓就是渎职， 抓不好就是不称职” 的理念； 培育“老狡猾实做人、 清清白白做事” 的生活理念； 弘扬“廉洁为荣、 诚信是美” 的价值理念。 通过系统教育，使党风廉政理念入脑、 入耳、 入心。 要把制度建立贯穿于党风廉政建立的始终。首先必需保证制度的科学合理、 切实可行。 我们在加强制度建立的过程中， 特殊是对一些涉及收入安排、经济考核等敏感问题的制度， 要根据精细化治理的要求， 做到科学、 合理、 严格、 严密， 避开漏洞。 制度实施过程中要准时发觉问题， 准时修订完善， 准时纠偏堵漏。 再好的制度不执行或执行不到位， 也会

8、形同虚设。我们肯定要在提高执行力、 狠抓落实上下功夫， 对党风廉政建立责任制的落实状况要开展常常性的检查， 严峻查处违反制度的行为， 做到令行制止、 违者必究，努力使各项制度成为党员干部的行为准则。 监视制约是党风廉政建立的关键环节。 权力失去了监视本文章共 2 页， 当前在第 1 页 下一页 必定会导致腐败， 监视不力往往是领导干部滋生幸运心理， 助长私欲膨胀， 走向违法违纪的开头； 全部腐败案件在肯定程度上都暴露出监视缺失和监视不力的问题。 我们各级干部， 特殊是各单位的主要领导要时刻熟悉到， 严格监视就是对干部的最大关爱， 是党风廉政建立必需坚持的制度。 要增加主动承受监视的意识， 在党

9、内不允许有任何不承受监视的特别党员。 要仔细贯彻 中国共产党党内监视条例（试行） 和中纪委五次全会及省纪委对领导干部提出的“领导干部廉洁自律五项要求”。 要增加执行矿规矿纪的刚性， 特殊是集团公司和矿关于领导干部廉洁从政的“十一条不准”。 要结合我矿实际， 制订更细化、 更易于操作的监视制度， 做到有章可循。 要加强领导班子内部监视， 消失重大问题的班子成员要负连带责任。 要充分用好“批判与自我批判” 这一党内监视的有力武器， 班子成员之间要做到知无不言、 言无不尽、 言者无罪、 闻者足戒，发觉苗头， 准时提示、 准时订正。 要切实提高两级班子民主生活会质量， 把重点放在检查整改措施落实状况、

10、 查找存在的问题、 制订整改措施等方面， 避开把民主生活会开成总结会、 摆功会、 表扬会、 解释会， 真正发挥民主生活会的应有作用。 在搞好党内监视的同时， 高度重视群众监视。 要定期召开党风廉政建立座谈会， 让职工群众来评价领导干部廉洁自律状况， 听取职工群众的意见。 工会、 纪委要把企务公开和区科务公开作为承受职工群众监视的一项主要渠道， 进一步标准化、 明确化， 严格坚持执行好。 三、 要突出抓好领导干部廉洁自律， 以良好的党风带好矿风。 抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关怀和爱惜， 更是党风廉政建立的重要内容和关键环节。 从我们矿的实际状况看， 总体上说， 广阔党员干部的思想

11、境地比拟高， 法纪观念比拟强， 能够严格要求自己， 在职工群众中的形象比拟好， 认可度比拟高， 有较强的号召力、 分散力和战斗力。 但我们 也要糊涂地看到， 在少数党员干部身上的确存在着要求不严、 自律不够的现象。一是政治意识淡薄。 表现为政治学习的积极性不高， 一提学习就打不起精神， 总能找到托词， 理论上不够糊涂， 方向上不够明确， 甚至闹出一些政治笑话。 二是进取精神不强。 思想上固步自封、 停滞不前， 工作上不求有功， 但求无过， 对内不思“争先进位”， 对外不想艰难创业。 三是作风比拟漂移。 对工作中存在的问题视而不见， 熟视无睹； 发觉问题不能雷厉风行、 一追究竟； 干治理的严不起

12、来、细不起来， 不想管、 不愿管、 不敢管， 怕得罪人。 四是规章意识较差。 定下来的制度， 明令制止的事情， 碰不得的“高压线”， 总有个别人要去违反、 要去试一试、 要去碰一碰。 在安排方案上变着法子做点文章， 自己多拿一点； 围着弯子去克扣截留， 乱支乱花。 五是不留意自身形象。 少数人挖空心思去骗取套取奖金，吃拿卡要， 私欲膨胀， 无节无制。 可想而知， 这些干部在职工中是什么样的形象？“其身正， 不令则行； 其身不正， 虽令不从。” 这些干部在职工中还有何威信？虽然， 这些是个别现象， 但是要引起我们的高度重视， 要下决心彻底整治， 切实做到慎初、 慎微、 慎独， 自警、 自重、 自

13、律。 通过党员特殊是党员领导干部的良好形象， 正党风、 清政风、 带矿风， 推动企业在创业进展的征途上一路前行。 四、强化勤政廉政治理， 抓好党风廉政建立责任制的落实。 全面落实党风廉政建立责任制， 是实现党风政风良性进展的重要举措。 各级领导干部要强化责任意识， 不管是行政领导、 党务领导， 在抓廉政建立和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人， 管好自己的事， 要有廉政的敏感性， 既要明确职责范围内的安全生产、 经营重点， 也要明确所辖范围内的廉政重点工作。 在布置安全生产、 经营工作的同时， 要有廉政重点。 哪个部门， 哪个单位长期对廉政建立不管不问，看不到问题就是失察； 看到的

14、不管不问是就失职。 廉政建立的要求同样也适用于治理方面要求。 领导干部对分管范围内因制度不健全、 教育不得力、 监视不到位而消失的违法违纪案件的， 对分管领导要严厉追究， 要让其担当责任。 近期辽宁阜新孙家湾煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故， 副省长被停职， 各级干部被实行组织措施， 就是典型的治理失职案例。 所以要求我们在座的领导干部要有守土有责意识， 切实负起勤政、 廉政责任， 抓安全生产、 经营治理、 创业进展等方面的工作，保证在所辖范围内不消失任何过失。 五、 要加大案件查处力度， 对违规违纪者形成强大震慑。 要充分熟悉新形势下纪检监察机关的查办案件的重要意义， 充分认 识只有抓好查案件，

15、廉洁自律才有号召力， 企业党风廉政教育才有说服力， 监察才有震慑力。 近两年， 我们始终坚持有案必查、 有错必究， 严厉处理了多名违规违纪的党员干部， 得到了职工的信任。 当前， 要紧紧围绕安全生产、 创业进展等重点环节部位的热点和敏感问题， 加大对企业内部治理干部以权谋私、假公济私、损公肥私、 贪污受贿、 侵占企业利益和职工利益的违纪违法行为的处理力度， 严峻打击有令不行、 有禁不止等吃拿卡要腐败行为， 严峻惩办领导干部利用职权滥吃滥喝、 截留克扣工人工资奖金、 私设小金库行为。 绝不让腐败分子侵害企业、职工利益， 绝不让腐败分子破坏党的形象和党员干部队伍的形象， 绝不允许因少数人消失问题而

16、破坏全矿上下为之付出了努力才取得的大好局面。 同时， 要旗帜鲜亮地为勇于改革创新、 干事创业的干部撑腰壮胆， 实事求是地为一些被诬告的干部澄清是非， 做到支持改革者， 鼓舞创业者， 教育失误者， 惩办腐败者， 追究诬告者。 同志们， 党风廉政建立是一项重大而简单的工作， 事关党的形象， 事关创业的大局， 事关职工的利益， 事关干部的前途， 需要广阔党员干部特殊是纪检干部做出长期不懈的艰难努力， 需要广阔职工的理解和支持。 全矿各级组织、 全体党员干部要胸怀全局、 着眼长远， 以求真务实、 严抓细管的精神和作风做好各项工作， 不断取得党风廉政建立和反腐败斗争的新成效， 为提前两年实现集团公司“双百亿” 目标作出新的奉献！