煤矿员工十九心得体会范文煤矿员工心得体会简短(三篇).docx

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1、 煤矿员工十九心得体会范文煤矿员工心得体会简短(三篇)关于煤矿员工十九心得体会范文一 现将一年来履行职责状况汇报如下： 仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动 年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们仔细传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面到达100%。5月10日开展了“学安全学问、做遵章矿工”千人答题活动，增加了职工的安全意识。 加强现场安全治理，从严制度执行我矿制定了领导干部现场

2、安全治理目标考核制度领导干部入井汇报制度，强化现场治理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导到达20次以上。对不能执行各项制度的按规定赐予相应的惩罚，直至撤职。矿对区队进展分片包干，建立分片责任制，制定了鼓励政策，对区队的安全生产进展包保。 加强安全技术培训，提高职工技术素养我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突学问，新版煤炭安全规程等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿全部职工进展了一次安全培训。 为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用

3、专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。 加强质量标准化建立，夯实安全生产根底，质量标准化是安全工作的根底我们制定了质量标准化考核细则和奖罚方法，从抓工程质量入手，增加干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的根底，工作中的着缺乏之处：与上级和组织的要求还有肯定的差距，如政治理论素养还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，效劳基层意识还不够深厚，需进一步改善等。 改良措施： 一是增加学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，削减不必要的应酬

4、，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。 二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有规划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。 三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，讨论和把握安全生产的规律，勇于探究、积极创新，在创新力量上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。 始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“治理、装备、培训”三并重原则，严格落实安全生产的法律法规，克制重重困难，在葛店矿安全矿长的岗位上，完成了领导交办的各项工作，今年13季度葛店矿实现了安全生产。从今年10月份调入李岗煤矿筹备

5、组工作至今，面对工作中消失的新状况、新问题，我准时调整工作重心，努力提高自己的业务本事，协调各方面问题，现已根本完成了20年既定的筹备规划，为下一步工作的开展打下了根底。下面我就一年来的工作状况汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。 第一局部：前三个季度在任葛店矿安全矿长期间的工作状况 进入20年以来从中心到地方，煤矿的安全生产工作面临着巨大压力，葛店矿虽然已连续实现安全生产1600多天，但现场生产条件的不断恶化，特殊是双庙高瓦斯区和27采区下部的进一步延长，使全矿的安全形势更加严峻，针对矿井实际，我重点做好了以下几个方面的工作： （一）加强安全技术培训，标准职工的安全行为，提高全体职工的安全操作

6、水平。 员工安全学问水平的凹凸是抓好安全生产工作的头道关，今年年初我从以往的安全培训工作中进一步总结阅历，探究新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素养低，局部老职工安全意识低，局部岗位的安全治理水平低的“三低”现象，我们分阶段，分批次，找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训、专项劳动竞赛、各部门专项治理竞赛活动，增加了各专业培训班和特别工种培训班的举办次数，扩大了员工承受培训的掩盖面。通过全员逐批强化学习，逐批考试淘汰，对于经强化培训考试后依旧达不到岗位需求的员工，赐予罚款、调离原岗位等惩罚，对考试一次过关，分数超过90分的员工每分嘉奖30元，今年对考试成绩

7、较好的职工共嘉奖约50万元，对考试较差的员工共惩罚10余万元。从而广泛的调动了员工承受安全教育、参加安全培训的积极性，使大局部职工，通过长期坚持不懈的强化培训教育，员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢答复，不会答复转变到现在有问必答，应知应会把握娴熟，员工的理论素养、安全意识和业务技能全面得到提升，促使全体员工的安全观念从要我安全，到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工作、办安全事的转变，从而有力的促进了矿井的安全生产。 （二）严抓工程质量治理，夯实安全工作根底。 进入20年，葛店矿面临着采区分散，地质条件简单，开采水平不断延长，运输环节逐步增多等诸多不利因素，根据以提高工程质量标准化作

8、为确保矿井安全生产根底的工作思路，从严抓作业场所治理入手、加强自我治理意识，强化质量达标的约束机制。从年初开头就严格根据国有煤矿质量标准化标准和河南省质量标准化标准，从工程设计、施工、现场监视到验收严格把关，加强现场“三大员”的治理，强化他们的质量责任意识，并根据现行的构造工资制度，对不合格的工程不予结算等措施，取得了良好的效果。 详细做法是： 1、亲自组织带着各组队领导、班队干部和职工代表，每月连续五天到全矿各个单位开展区队工程质量标准化现场观摩活动，进展全面的观摩、评比和学习，促进了基层单位之间的信息沟通，找出了差距，制定了整改措施，推动全矿质量标准化建立再上新台阶； 2、针对工作中存在的

9、问题，亲自组织有关职能部门召开现场办公会解决详细问题； 3、在年初超前考虑，制定具体的年度质量标准化工作规划，并分步实施； 4、在问题整改上，我们根据重点整治，责任到人，明确分工，整体推动的原则，实行转向治理和分散治理并举的方法，对重点地段和重要的作业场所，我们组建专业施工队伍，进展重点整改。其他各生产单位辖区范围内的质量标准化工作也严格落实“一把手”负责制，明确责任，限期整改。 、为保证质量标准化建立在实际工作中见效快，效果好，真正起到推动安全生产工作的作用，特地制定了切实可行的奖惩鼓励措施，奖优罚劣，从而有效的保证了工程进度和施工质量。 （三）加强团结协作，突消失场治理，严格落实考核，将影

10、响安全生产的各种隐患消退在萌芽状态。 在安全治理工作中我始终认为团结协作、全员参加、严格考核是抓好安全治理的制胜法宝。因此我特殊注意在治理上广开言路，在工作中领先垂范，坚固树立起全局意识，时刻从大局动身，实事求是的解决工作中的问题，到处表达安全效劳于生产的指导原则。20年葛店矿进一步完善了安全现场办公制度、安全座谈会制度、安全办公会议制度等，使这些活动进一步标准化、日常化，在安全治理上充分发挥了集体的才智，很多职工所提的有利于安全生产的意见和建议大局部得到了接受和推广，通过严格的考核也杜绝了在安全治理上各部门之间的相互推诿扯皮现象，提高了工作效率。一系列规章制度的建立，进一步明确了各级安全职责

11、，使广阔干部带头深入安全生产第一线，切实做到关口前移，重心下移，狠抓事故隐患治理，很好地解决了“严格不起来，落实不下去”的问题。做到安全治理工作责任明确、权限清楚、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，奖惩到位。 建立健全了安全隐患排查、汇报和整改制度。要求各职能科室每10天、区队每5天对所辖范围内的安全隐患进展全面排查，矿每10天进展一次全面地安全检查，对存在的问题准时分析，查找缘由，实行有针对性的措施对隐患进展整改。按“四定”原则进展落实。今年以来，我们加大了安全隐患整改考核力度，树立起瓦斯超限就是事故、存在隐患就是事故的观念，定期分析安全状况，对矿井常常进展全面的危急源辨识，并准时制定

12、具体的防范措施，对隐患整改准时、自觉处理和安全形势较好的单位赐予重奖。对各级事故的责任者，从严从重从快处理。 （四）调查讨论、制定政策、健全机制、狠反“三违”。 为了在全矿形成人人狠反“三违”、人人关注安全、人人遵章守纪的良好气氛，我在广泛调查讨论的根底上，制定了更加切实可行的安全治理制度。利用有利时机，在全矿开展不同形式的安全竞赛、安全会战活动，扩大安全风险抵押的适用范围，提高各级治理干部和现场治理人员的风险抵押标准，将安全奖的兑现同各项指标的完成状况挂钩。使全员人人有指标、人人有考核、人人有奖惩，加大对“三违”人员的处理、惩罚力度，促使人人时刻紧绷安全之弦，共筑安全生产的结实防线。 在狠反

13、“三违”方面，我带头严格落实各级领导干部抓“三违”的指标，同时对职工抓“三违”的进展嘉奖，也对“三违”人员实行重罚，并取消“三违”人员半年奖、年终奖等各类安全嘉奖。为使“三违”人员真正受到教育，坚持标本兼治，着力治本的原则，实行了对“三违”人员集中办班，每期都亲自到场讲课，并对“三违”人员进展综合分析。分析讨论“三违”职工安全心理、安全思想动态、安全治理动态等现象，查找“三违”发生的根源。对性质和行为严峻及具有典型教育意义的“三违”人员，由安检科和工会联合请其爱人或家长参与帮教，并到区队巡回演讲等。通过实行这些得力的措施，最大限度的削减了“三违”行为的发生。 （五）开展丰富多彩的安全活动，制造

14、良好的安全文化局面 为全面构筑党政工团齐抓共管，横到边、纵究竟的安全治理网络，形成深厚的安全文化气氛，屡次组织矿政工部、安检科、矿工会、矿团委等政工部门干部讨论安全活动方案，制定措施，开展了一系列丰富多彩的安全文化活动，取得了良好的效果。女工部充分发挥女工的特点，积极开展安全协管活动，组织开展了井口安全问答、送茶水等送暖和活动；工会、团委也充分发挥群监网员、青安岗员和基层技术人员的作用，开展了零点行动、四点突击等突击检查活动。政工部、安检科也常常组织安全学问竞赛、安全演讲赛、安全征文、安全争论会等形式多样的安全文化活动，在丰富职工生活的同时，也在潜移默化中提高了职工的安全意识。 （六）坚持马列

15、主义学风，做“三个的代表”的忠诚恳践者 努力推动“三个转变”，将所学理论学问与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，仔细执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。在今年全司开展的.保持*员先进展教育活动中，我坚持每天早来晚走，见缝插针的学习，我的学习笔记和心得均得到了公司领导的表扬和同志们的赞许。寻常的工作中我更是早下井，晚升井，每月入井次数都在22个以上，并常常走访各个岗位的职工，了解他们的工作和生活状况，听取他们的意见，对于职工们所反映的问题，我都在第一时间赐予答复。实在解决不了的我也努力协调，尽量让职工们都能感到煤矿大家庭的暖和。通过对“三个的代表”的学习

16、我的人本治理的思想和大局观念得到增加，理论水平进一步提高。 二、10月1日至今在李岗筹备组的工作状况 筹备组组建以来，在公司领导和各部室领导做了大量前期工作的根底上，我重点做好了以下几个方面的工作： 一是在公司领导的帮忙和支持下于，经过1个月的积极努力，于11月3日完成了郑州天宏工业有限公司的增资扩股、法人变更、营业执照换发和印鉴更换等工作。随后为便于运作，12月1日进展了其次次股权转让和注册登记变更。 二是随后经多方协调已将可研托付书送交郑州煤炭设计院，目前工程可研报告的编制工作正在进展中。 三是为了保证20年李岗矿工业广场*工作的顺当开展，经与新密市国土局协调关系，按郑州设计院供应的工广用

17、地资料向新密市国土局补报了2023年度用地规划，经批准后，现已上报省国土资源厅审批。 四是精查报告的评审工作已报评审部门，经专家批阅，12月28日在郑州西郊宾馆召开了评审会议。 五是为节约前期开支，12月份在郑州和新密市分别租赁房屋，置办了简易的办公和生活用品，削减了吃住宾馆饭店的费用仅此一项每月就节省资金1万余元。 六是经与郑州设计院协商，在他们工作特别繁忙的状况下，将李岗矿的可研编纂工作提前，并拟定在元旦前后到神火集团汇报开拓设计方案。 七是资源争取方面。 三、存在的缺乏和今后努力的方向 一年来，在公司的正确领导下，在班子和同志们的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着许多缺乏： 一是

18、学习系统性不够，特殊是对于一些法律学问的学习还不够， 二是工作阅历缺乏，处理和化解工作中的冲突方式方法还要更加细致深入。 三是业务技能还要进一步学习提高。 今后努力的方向： 一、坚持学习。在连续坚持根本理论、根本政策学习的同时，加强对企业运作所需的经济领域包括金融财会学、人力资源治理、工程治理等学问的学习。 二、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。 三、下一步工作将在开展好李岗煤矿建立，加快建立步伐的根底上，积极协调整合周边井田，为神火的进展储藏资源，开拓新的进展空间。 以上述职，敬请领导、同志们批判指正。 关于煤矿员工十九心得体会范文二 1、熟悉实习区常见

19、的矿物和岩石，学会区分三大类岩石。 2、熟悉实习区地层剖面，了解地层划分，比照方法，熟识地层时代。 3、熟悉实习区地质构造(褶皱、节理、断层)学会识别方法。 4、学会使用地质罗盘，测量岩层(断层)产状。 5、学会做标准的野外地质记录。 6、编写实习报告 其次章 地层 地层：是地壳进展过程中所形成的层状岩石的总称，包括沉积岩，火成岩和变质岩。地层可以显示地层形成的先后挨次，因此它和 肯定得时间含义相联系。所以在底层形成以后，老地层在下，新地层在上，此种挨次称为正常层序。 区域内出露与发育的地层由老到新主要有：太古界变质岩系、元 古界震旦系、下古生界寒武奥陶系、上古生界石炭二叠系、新生界第三第四系

20、，其中，二叠系下统，为区内主要含煤地层。 【分述】太古界、元古界、古生界(再细到系、组)新生界 古生界为地球上首次大量消失生物的时期，距今约 7.5 亿年到 2.3 亿年前，主要包括寒武系、奥陶系、志留系、泥盆系、石炭系和二叠系。在焦作地区由于地层遭到侵蚀，缺失了全部的志留系和泥盆系。其中寒武系和奥陶系为整合接触;奥陶系和石炭系为平行不整合接触;石炭系和二叠系为整合接触。 2.1 太古界(a r) 辉县市上八里乡鸭口盘山大路沿途的太古界可见底层为赞皇群 (arz )，所 观看到的地质现象为：在盘山大路边可以看到黑云斜长片麻岩、角闪斜长片麻岩、花岗片麻岩、混合岩及小型岩脉或岩墙侵入岩体。 (1)

21、 (2)呈黑褐色及黄褐色，鳞片状变晶构造，片麻状构造，矿物成分主要为斜长石、黑云母和石英。斜长石占55%左右，灰白色，玻璃光泽，风化后呈土状光泽，黑云母占 15%25%左右，呈片状。石英占 15%25%左右，油脂光泽。 (2)角闪斜长片麻岩主要由斜长石、角闪石、石英及黑云母、透辉石、紫苏辉石等矿物组成。明显的片麻状构造是由暗色矿物、浅色矿物一样排列的条带表现出来。角闪斜长片麻岩，由中基性岩浆岩及富铁白云质泥灰岩经高级区域变质作用形成。角闪石占50%60%左右，呈柱状 或粒状，斜长石占 20%30%左右，灰白色，玻璃光泽，风化后呈土状光泽。石英占5%10%左右，油脂光泽; (3)花岗片麻岩(肉红

22、色)，其矿物成分主要是正长石、石英、黑云母、粒状变晶构造、片麻状构造。可包括三种不同类型： 区域变质作用形成的碱性长石片麻岩; 混合岩化作用形成的花岗质混合片麻岩; 与造山运动同时在强应力作用下，由压力结晶作用形成的片麻状花岗岩。 (3) 混合岩 由混合岩化作用形成的岩石。它是变质岩和岩浆岩之间的过渡岩类，混合岩的矿物大多有不同程度的定向排列。 在盘山大路观看到的混合岩：含有肯定数量近于平行的浅色长石英质或花岗质脉状体的混合岩，多呈厚度不等的层状特征特征，围岩中大量的侵入体(脉状、条带状)与围岩组合在一起形成岩石，围岩称为基体，侵入岩称为脉体，主要有石英脉和长石英质岩脉。岩浆沿着与岩层层面垂直

23、或斜交的断面侵入，形成了规模较大，似墙状的岩体，称为岩墙。构成岩脉和岩浆的岩浆岩从酸性到基性都有。 (4)变质岩 变质作用形成的岩石，是组成地壳的主要岩石类型之 一。先期形成的岩石在地壳中受高温、高压及外来物质深入的影响下，引起其化学成分和矿物成分、构造、构造的转变，而形成的新岩石，称为变质岩。变质岩的主要特征是这类岩石大多数具有结晶构造、定向构造(如片理、片麻理等)和由变质作用形成的特征变质矿物。 2.2 元古界(pt ) 元古界包括了古元古代、中元古代、新元古代。元古代中期发生了全球性的大冰期，世界各地都发觉了冰川遗迹。在元古代末期，开头消失了腔肠动物、环节动物和节肢动物，但这些动物都没有

24、坚硬的骨骼，所以化石上只是留下印痕等遗迹。元古代也曾发生广泛的地壳运动，在前期是地球主要的造山时期。在中国北方为“吕梁运动”。元古代时期的地层中隐藏有丰富的铁矿、铜矿和稀土金属矿物 在辉县上八里镇盘山大路前进方向右侧可以看到元古界云梦山组的岩性组成和地层不整合接触现象。云梦山组其下部颜色为红色、紫红色变质石英砂岩，上部颜色为浅色的厚层状构造。以石英为主(大于 90%)，硅质、铁质胶结，层理明显，大局部为中粗粒的构造，层面上有波痕和泥质龟裂纹，多形成陡峭的陡崖。该地区的石英砂岩的厚度比拟大，到达 100m 以上。 在当地可以清晰的看到云梦山组与赞皇群上下两套地层产状不全都，呈肯定角度斜交;两套地

25、层岩石变质程度差异较大;缺失某年月地层，可以得出云梦山组与赞皇群呈角度不整合接触。 2.3 古生界(ph) 古生界分为下、上两界，下古生界(包括寒武系、奥陶系和志留系)海相沉积为主，其中寒武系、奥陶系砂岩、竹叶状灰岩和笔石页岩代表浅海相沉积。上古生界(包括泥盆系、石炭系和二叠系)陆相沉积大量发育，含煤沉积广泛分布。其中石炭纪纺锤虫灰岩属较深的海相沉积，煤层属沼泽相沉积。二叠纪的硬石膏层、石膏层、岩盐层、泥灰岩和红色砂岩均属泻湖相沉积。 在中国华北及东北南部，下古生界由浅海相石灰岩为主的寒武系和中、下奥陶统组成，缺失上奥陶统、志留系和上古生界的泥盆系及下石炭统。中上石炭统为海陆交相互的含煤沉积，

26、二叠系以内陆盆地积累为主。在南方古生界是一套巨厚的浅海相石灰岩。上二叠统早期夹有重要煤系。在东北北部，古生界为巨厚的海相沉积和海陆交相互沉积并夹有中酸性火山岩和凝灰岩。在西北古生界以巨厚的海相沉积为主，有大量火山岩和火山沉积岩。 2.3.1 寒武系() 寒武系是寒武纪形成的地层，分下、中、上三个统的7个地层单位，即下统的馒头组,中统的毛庄组、徐庄组、张夏组，上统的崮山组、长山组、凤山组。 下统 主要为灰黄色的钙质页岩，紫红色的钙质泥岩及薄层石灰岩。主要为粘土类矿物，有肯定的方解石。由于页岩、泥质灰岩抗风 化力量弱，简单风化破裂。地貌上常为低山丘陵。 (钙质页岩) 中统 主要为青灰色的石灰岩，呈

27、厚层状，常有鲕状构造和豆构造，地形上构常为陡坎地形。 (鲕状灰岩) 上统 白云质灰岩，风化面呈灰黑色或深灰色，新奇面呈灰色，与奥陶系石灰岩正好相反。厚层状，矿物成分有方解石和白云石，以方解石为主。当方解石含量大于90%是石灰岩;当方解石含量大于 75%时，白云石含量大于 20%时，为含白云质石灰岩，当方解石含量大于 50%时，叫白云质灰岩，白云石大于 50%时，叫钙质白云岩。在野外推断时可以用稀盐酸来检验，反响猛烈的是石灰岩，反响缓慢的叫白云岩。构造为隐晶质向显晶质过渡，典型的特征为风化面上有淋滤沟，又称披麻状构造或刀砍纹。撞击时冒白烟，且有臭味。可以作为冶金熔剂。 (白云岩) 2.3 .2奥

28、陶系(o) 奥陶系中统马家沟组(o2m )主要为青色、青灰色的石灰岩，以及方解石(主要矿物成分为碳酸钙)为主，质纯，性脆，呈厚层状。层面上能够看到白色的方解石脉的充填，其风化面上由于受到风化故颜色较浅，新奇面的颜色较深。奥陶纪全球海洋较稳定，沉积平稳，此时期产生较厚的灰岩，新奇断面有闪光，方解石晶粒的原因。 2.3.3 石炭系(c) 自奥陶纪后，海水退出整个华北及东北南部地区，长期患病风化剥蚀，直到晚石炭世时，海水才又重新侵漫到这一地区，形成一般不超过500米的海陆交替相的含煤沉积，所含动物群与华南相像。东北北部区下石炭统以海相碎屑岩为主夹灰岩，时夹陆相碎屑沉积，厚度较大;上石炭统以海相灰岩为

29、主，所含动物群与华南相像。西北区的石炭系比拟简单，厚度大，所含动物群与华南相像。石炭纪在全世界是最早的重要成煤时期。在华北有本溪组和太原组，太原组是中国北部石炭系中最重要的煤系地层，其他沉积矿产有铁、锰、黄铁矿、铝土矿及石膏。 2.3.3.1中统:本溪组(c 2b) 本溪组的岩性组成，主要是粘土岩、铁质岩、铝质岩、砂质岩。下部为紫红色的、褐红色的铁矿层，称为山西式铁矿，中部或中上部为灰色或青灰色的铝土质泥岩或铝土矿。当铝的含量大于 40%，铝硅比大于 2：1 时为铝土矿，否则为铝土质粘土;上部为灰白色薄层状的粘土岩，高岭石含量高时可以作为耐火材料的原料。本溪组的厚度为 0 20m 左右，一般为

30、 810m，沉积时基底不平行成鸡窝状或串珠状的赋存状。 2.3.3.2上统:太原组(c 3t) 为灰黑色的中厚层状、厚层状的石灰岩，单层厚度比拟薄(与奥陶纪石灰岩的相比拟)，有8 层左右，从上到下依次为l 1l 8 ，石灰岩中含有黑色的燧石结核或燧石层，石灰岩中有化石(珊瑚化石、 腕足类化石等)，太原组中含有煤层，薄煤层，焦作仅有两层可采煤层一2 和一5煤，石灰岩常构成煤层顶板，其底板由深灰色的或黑色的薄层状泥岩组成。 2.4 二叠系(p) 二叠系是指二叠纪时期形成的地层，主要有两种类型，一种是以海相; 另一种是以陆相为主为主。二叠系以浅海相灰岩为主,底部常有煤系。 2.4.1 下统 山西组(

31、11ps)山西组的岩层性质为灰色的砂质岩、泥质岩和深黑色、灰黑色的薄层泥岩，该组下部含主要煤层为二 1 煤，又称为大煤，平均厚度在 6m左右，以中厚煤层为主，是焦作地区的主要开采煤层。顶板为砂岩，其外表富含白云母，又称为大占砂岩，在焦作地区，大占砂岩不是很明显。在钻井勘探中，遇到大占砂岩，就预示着将要接近煤层。 2.4.2 下统 下石盒子组 其岩性特征为：主要由黄绿色、灰色砂岩及 泥岩组成，偶夹紫红色团块状泥岩，厚 2140m,平均 80m,本组以底部砂锅窑砂岩与山西组分界。底部为灰白色、浅灰色厚层状含砾风化面呈灰黄色的中粒砂岩，俗称“砂锅窑砂岩”，厚 0.59.3m，平均 6.0m,是本组与

32、山西组分界的主要标志。下部为浅灰色、灰色泥岩、铝土质泥岩及铝土岩，具紫斑，局部含有鲕粒;中部为青灰色瘦长石英砂岩，含海绿石，其间夹青灰色铝质泥岩及黑色泥岩，上部由浅灰色泥岩、砂质泥岩和薄层状细砂岩及粉砂岩组成，与下伏山西组呈整合接触。下石盒子组的三、四、五煤段和上石盒子组的六、七、八煤段均形成于向浅水海湾进积的复合三角洲沉积体系，在小规模海平面升降的影响下，使三角洲各种亚环境向海、陆方向进展了屡次交替演化。在上三角洲平原和靠分流河道的部位，煤层变薄甚至尖灭，整体厚度不稳定、变化大，仅局部可采，全硫量低，一般小于 0.5%1.0%，而灰分产率则一般大于 25%30%。在下三角洲平原分流间 湾充填

33、淤平演化的泥炭沼泽环境中形成的煤层较厚，较稳定。此地层在焦作地区不含煤或煤层为不行采煤层。 2.4.3 上统上石盒子组 其岩性特征为：主要由黄、黄绿色浅灰色的砂岩及泥岩组成，厚 0200m，平均 50m。该组患病剥蚀严峻，出露不全，与下伏石盒子组呈整合接触。本地区晚二叠世晚期孙家沟组不含煤，为一套由细砂岩、粉砂岩、砂质泥岩及泥岩组成的湖泊沉积。 第三章 构 造 3.1褶皱 在地壳运动的影响下，岩层受水平方向挤压力的长期作用发生塑 性变形，形成波状弯曲，这种构造形态称为褶皱。 (焦晋高速边褶皱构造 背斜) (焦晋高速边褶皱构造 向斜) (构造示意图) 3.2 节理 裂开面两侧的岩块未发生显著位移

34、的断裂构造。依据受力可以分为：张节理和剪节理;依据构造成因可分为：构造节理和非构造节理。张节理的描述：张节理指岩石受张应力作用产生的节理，它的张口开裂，节理面粗糙不平，延长不远，当穿过砾岩时，常绕开砾石，张节理常发生于脆性岩石中，并多被石英、方解石等充填。剪节理的描述：剪节理指岩石受剪应力作用产生的节理，它的张口紧闭，节理面光滑平直，节理面延长较远，常有两组相互穿插同时消失，组成 x 型共轭节理。 3.3 断层 构造运动产生的地应力超过组成地壳岩石的强度极限时，岩石便发生断裂，断裂后的岩块(或岩层)若沿裂开面发生相对位移，这种断裂构造称为断层。它对矿产的开采及其水文地质、工程地质条件均有影响。

35、在煤矿矿井地质工作中，对断层的讨论是一项极为重要的工作内容。 本次地质实习所看到的是辉县上八里镇鸭口断层，断层的上盘为寒武系地层，岩石为石灰岩，下盘为震旦系地层，岩石为石英砂岩，该断层上盘下降，下盘上升，为正断层。该大型断层四周有许多伴生的小型断层，且大局部为正断层。由于断盘的岩性组成为石英砂岩，强度大，性脆，故断层面呈现出陡崖峭壁。 (鸭口断层面) 3.4沁阳地堑 断层：上盘为二叠纪上统上石盒子组的砂岩和泥岩，下盘为奥陶纪马家沟组的石灰岩，上盘下降，下盘上升，为正断层。走向近东西方向，走向43，倾向 312，倾角 62。 沁阳地堑构造控煤的地质示意; 走向43，倾向 312，倾角 62 由上

36、示意图可见，本地区的含煤层为二叠纪上统的山西组煤层，但是由于岩层的断层构造，f1 断层为正断层，其下盘上升，其含煤层高出地表，被风化剥蚀掉，上盘下降，保存了含煤层系没有被剥蚀掉，f2 断层为正断层，其上盘下降，与f1断层的上盘形成了沁阳地堑，保存了含煤层系，下盘上升，使煤层高出地外表，被风化剥蚀;由此可知该地区的煤层范围小，f1和f2断层之间的沁阳地堑间的煤层沟通了奥陶系中统马家沟组o2石灰岩强含水岩层，故该煤层的矿井涌水量比拟大，开采条件差。 断层造成该地区煤层赋存条件差及煤炭质量不好的缘由。断层同样也是正断层，下盘上升，使煤层高出地外表，被风化剥蚀。上盘下降，保存了局部煤层，但由于f3f断

37、层的切割，保存煤层的范围很小，离地表较近，为风化氧化带，煤炭的质量不好，该煤层的深部煤由于断层的作用被抬升，被风化剥蚀掉，故未受风、样氧化的煤炭未能保存。断层带四周，由于上盘下降，力的作用方向向下，上盘岩层向下弯曲，下盘上升，力的作用方向向上，下盘岩层向上弯曲，由此，可推断对盘岩层的运动方向。 第四章 矿 产 焦作矿产资源品种较多，储量较大，质量较好，经过普查的矿产资源有40余种，占全省已发觉矿种 25%，探明储量的有煤炭、石灰石、铝矾土、耐火粘土、硫铁矿等20多种。 其中煤田东起修武，西至博爱，南接武陟，东西长65 公里，南北宽 20公里，保有储量32.4亿吨，为单一的优质无烟煤(发热量：5

38、500 -6700 大卡/ 公斤，含硫量：0.5-0.8% ，挥发分：8 -9%，灰分：22 -27%)，是化工和钢铁工业的抱负原料。 耐火粘土主要分布于修武至沁阳一线的太行山南侧，埋藏浅，易开采，耐火度达1650 1770 ，是生产陶瓷、耐火材料的优质原料，已探明储量 4686.9 万吨，占全省保有储量的 9.5% 。 (铝土矿) 铁矿主要分布于焦作和沁阳，保有储量 2726 万吨，工业储量 740.6万吨，以磁铁矿为主，含铁量 32%;硫铁矿保有储量 3475.5 万吨，占全省储量的 41%，品位一般在16 20%左右,洗选性能良好，主要位于冯封矿区，矿体长 3000米，宽300- 600

39、 米。 河南理工大学煤矿地质学实习报告 (奥陶系铁矿) 石灰石分布广、储量大,工业储量33 亿吨，远景储量100 亿吨, 厚度稳定在30米以上，含氧化钙 5254%，主要分布于北部山区，面积 500 平方公里，是生产纯碱、乙炔、水泥等产品的优质原料。 此外，焦作还有铜、铁、石英、大理石、铝、锌、磷、锑等矿产资源。 第五章 完毕语 首先感谢各位导师，感谢他们的辛勤付出和对我们的急躁指导。虽然天气很严寒、环境比拟的恶劣，但是指导教师们急躁细致地为我们讲解，我感悟到了教师们的勤恳的治学精神、不怕吃苦的精神、诲人不倦的为师之道，让我特别的感动! 一是认真学习党的各类指导思想，积极参与“创先争优”活动，

40、深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。 二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。 三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。

41、四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。 我非常珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全安静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格根据党员干部廉洁自律行为标准要求自己，自觉改良思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特别化，保持清正廉洁良好形象。 一是以身作则，领先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。 二是仔细遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平常能够常常深入基层，深入井下，深入群众，仔细听取群众意见，帮忙群众

42、解决现场中的实际问题。克制官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批判和自我批判，大事讲原则，小事讲风格。 三是在日常工作和生活中，留意从点滴做起，榜样执行公司的各项规章制度。自觉承受各级领导和广阔职工的监视，注意与职工谈心沟通，征求对自己和单位工作的意见、建议。 在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。 一是严格履行总工程师(技术负责人)岗位责任制，努力抓好技术管理工作，为矿井安全生产奠定基础。 严格执行重庆市能源投资集团有限公司煤矿安全质量标准化评级及考核办法，特别是贯通管理，严格要求，加强复测工作，掘进进展

43、较为顺利，贯通后的最大水平贯通误差为12mm，最大竖向贯通误差为10mm，强力扭转了巷道贯通管理及测量工作的被动局面。 组织编制完成了950水平北翼首采区开采方案初步设计、0223采区开采方案设计、1070-950下煤系统开拓初步设计等多项设计、方案，为矿井当前和长远发展提供了技术保障。 二是强化坚持“抓接续”，合理确定开拓布局，科学调整矿井巷道及工作面布置方式，特别是今年1095水平0222a高档普采工作面、0221b工作面等采掘作业地点遇到矿井建矿以来最复杂的地质构造以来，在公司、矿两级领导的正确领导下，明确了改变接续方式，及时完成了1095水平轴部探煤项目，保证了1095水平的高档普采工

44、作面的正常接续，确保促进矿井长远发展。 三是坚持“通防管理无小事”原则，“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念，注重提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设，完善“一通三防”安全责任制，优化矿井通风系统;强化通风、瓦斯、爆破管理，积极完善实施综合防尘技术，杜绝了“一通三防”重大事故。 四是依靠前期制定的矿井技改方案，积极推动技术创新和科研成果转化，有效提高了矿井的安全装备水平和抗灾能力。 五是科学有序推进1070-950下煤系统开拓，全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制、上报等工作。 六是严格执行井下带班管理制度，在带班的过程中，集中解决现场疑难问题，及时处理现场发现的隐患，尽一己之力为

45、矿井安全生产保驾护航。 一年来，在上级领导的关怀支持下，在大家的帮忙协作下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了肯定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有很多差距，存在一些问题和缺乏。主要表现在： 一是思想观念上还不能完全适应“创先争优”的要求，对科“创先争优”的熟悉不够全面，思想熟悉简单受习惯思维影响;对组织的关心熟悉缺乏，也因此在就任技术负责人岗位初期，只看到了压力，没有积极的去面对所感觉到的前全部未有的压力。 二是协调各职能科室、各采掘单位的工作力度不够。 三是工作中布置任务多，中间环节抓的不够好。虽有肯定的开拓创新意识，能够推动科技进步，但局限性强，思路不够开阔、意识不够先进。 关于煤矿员工十九心得体会范文七 经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想参加到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有一个月，但我觉得这样的阅历却是很珍贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了许多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工的努力，才有了今日国家煤炭行业的强大进展。 读了四年的大学，然而大多数人