社联年终工作总结8篇.docx

《社联年终工作总结8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社联年终工作总结8篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社联年终工作总结8篇社联年终工作总结 篇1 回首去年上半年的社联工作，照旧是承载着太多的回忆。纳新、面试、社联第一次全体会议、聚餐、院系大联欢、社联十周年一切的一切感觉还是昨天发生的事。现在在作上一学期的总结才感慨时间飞逝，当时大家一起笑一起闹，亦或是发生不开心，都定格在那一刹成为了记忆中美妙到让人微笑的片段。 社联始终都不是工作压力大竞争剧烈的学生组织。我从不认为这是件不好的事。我很骄傲社联里都是一些和善热心的人们。他们身上永久都有正能量，永久在你需要的时候就坚决地站在你的身后。或许有人会觉得社联是个很没存在感的组织，但是更多时候，比方社团活动组织、海报宣传、统计纳新人数、联系场地等，都是

2、我们在悄悄地为社团做些什么。从来不埋怨是由于全部社联人并不认为站在台前的才是英雄，站在幕后不为人知的往往才更隐秘而宏大。我很提倡这种精神并提倡将这种精神作为社联的一个传统文化传承下去。 团结友善当然是优点。但是在去年半年的工作中也暴露了许多问题。有三点非常突出。比方社团跟社联的沟通不严密、不准时。有时候社团举办活动并不能准时寻求社联的协作，致使之后消失了发生问题时社联不知道或者完全无措的状况。盼望社团的组织者们可以把自身的进展与社联的进展严密联系在一起，作为一个团队而不是分支。其次点就是社联的指挥力度缺乏。制定的规划目标等难以真正落实实处。社团的宗旨在于创新，增加趣味来丰富师生课余时间。社联在

3、效劳社团的同时更应当引导社团的良性进展，只有这样才能保证社团的吸引力照旧。第三点是社团与社团之间缺少好的良性互动。这我们也要反思自责，没有给它们供应多沟通多合作的平台跟时机。 盼望新的一个学期社联可以更好更快进展完善，将社联变成六系学生组织里一个重要不行或缺的角色。也能充分发挥它的作用，带来好的影响力。 社联年终工作总结 篇2 敬重的校社联主席、副主席以及其他 26个学院的社联主席，大家下午好，我是水利学院的XX。 很快，半个学期已经完毕。下面我就对我们学院在上学期的工作进展简洁的总结以及对下学期的工作做一个前期的规划。 和其他的26 个学院相比，我们工作的开展既有优势又有劣势。优势在于我们学

4、院社联在学院的地位是大大的赛过学生会的，这一点陈涛应当比拟清晰，所以我们开展工作相对而言比拟简单一点。劣势在于我们学院是今年 7 月刚刚从路南校区搬到扬子津，对我们来说一切都是崭新的，需要有肯定的时间来融入扬子津各学院这个大家庭里，另外，不怕大家笑话，由于国资处那边比拟强硬，我们至今在扬子津都没有社联办公室，固然这也是我下学期要解决的问题。 虽然环境是很艰难，但是社联的同志们还是很给力的，在大家的一起努力下本学期我们一共办了一下几个活动。由于时间有限，下面我就简洁的介绍一下我们上学期的活动。以下的活动不包括协会自己办的。 在国庆前后，由学院社联活动部牵头办了新生篮球赛，本次篮球赛是由扬州摩高服

5、装店独家冠名，取得了不错的效益。 在10 月中旬我们社联由建立办牵头，青协协办胜利进行了水利学院第三届 k 歌大赛，效果肯定不亚于扬子津五院学生会办的 k 歌大赛，并且我们学院 k 歌大赛冠军也成为了五院竞赛的第一名。 接着扬子津七个学院一起胜利举办了扬大首届嘉年华活动，由于是第一次办这样的活动，我们做了细心的预备和明确的分工，效果还是有目共睹的。活动也在扬大乖乖隆地咚节目上播出。 11月初，由社联办公室和网络信息部牵头，科协和英语协会协办的水利学院其次届爱心跳蚤市场活动胜利的在扬子津南广场举办，此次活动吸引了七个学院的十几个协会参加其中。本次活动共盈利 880 元，这局部钱将全部放进由社联成

6、立的涓涓细流基金会，捐给今年我在安徽支教的学校。本次活动在扬州晚报上报道。 在11 月 26 号，由社联主席团牵头胜利举办了扬大首届校园明星达人演唱会，本次活动由森马服装店独家冠名，并得到了文都考研、宏图三胞等公司的大力支持，由扬州网络电视台全程直播，扬大校园和乖乖隆迪咚做了全程跟踪报道，另外本次活动我邀请了扬州晚报和扬州日报记者过来拍摄，所以本次活动在中新社、扬州晚报报道。另外本次活动首次使用了摇臂技术，可以说花了很大的本钱，结果也证明活动绝不亚于当日校学生会办的街舞大赛。 以上这些就是我们社联上学期活动简洁的介绍，另外，值得一说的是社联外联部在一学期内共拉到赞助1XX 元左右，其中包括赐予

7、外联部通知 30% 的嘉奖。这首先是我们的外联部有力量，很团结，其实还有一局部缘由是办的活动能够吸引商家来赞助。另外，我们已经与牧羊集团取得联系，只要是大的有影响的晚会，他们情愿给我们独家冠名。我们始终有一个宗旨就是要么不办，要办就要办大。 另外，与记者合作共同筹划了光棍节活动、艾滋病日宣传活动、神舟八号返回活动、以及澳门回归的剪纸活动。以上活动先后被新华、人民网、新华日报、中国青年报、文汇报、扬子晚报等70 多个国家级、省级媒体报道，给学院赢得了荣誉，另外，党委宣传部也赐予了我们高度评价。 下学期，我的想法是这样的，预备在开学初与其他学院的社联联谊，相互沟通，从沟通中查找缺乏。同样是在开学初

8、，预备拍摄水院欢送你的mv 。在三月份举办第一届水利文化艺术节，在四月份举办愚人节游艺晚会，在六月份举办毕业生晚会。由于我们学院没有真正意义上的宣报中心，期间我们还准备以每月一期出版水利学院院报。以上便是我下学期的工作总结。在这里有一个邀请，盼望各位主席下学期能够多来我们这边看看，玩玩。 社联年终工作总结 篇3 新年幸福的钟声敲响，我的大学已经过去了八分之一。回首20xx的大学，是新奇、是奇怪、是追求吸引着我去适应大学，我参与了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会，并竞选上了主席团助理这一职务。竞选主席团助理这个职务，是自信、亦是想挑战自己。 一开头，我也不知道自己的定位，但是后来感觉既然选

9、择了这个职务，我就有责任去把它做好，不管交代下来的是什么任务。另外，也只是单纯的想熬炼一下自己，让自己在工作中学到书本上学不到的学问、提高自己的力量。在社团联合会，每周的例会让我学会纪律、守时的重要性；每位干事的协作努力让我看到社联的快速进展；每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。作为助理的我，在过去一学期里所承受的任务不多：与另外一位助理合作写一份欢送新成员的会议流程、作为新成员代表发言、帮助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、帮助社团复习资料的校正、参加新办公室布置、负责监视办公室卫生等。任务不多，奉献不大，但我努力去做好，接下来的工作我仍旧会再接再励：不断总结，总结胜利、总结阅

10、历、总结教训；不断思索，思索问题、思索困惑、思索前路。为社团联合会的进展尽一份绵薄之力。盼望社团事业的明天才会更加辉煌壮美！ 20xx年、又将迎来一个漂亮的阳春三月，社团联合会的春天正步履强健的赶来了，盼望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！ 社联年终工作总结 篇4 时间荏苒，进入长江大学的第一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作，不禁感慨万千。 记得刚刚步入大学的时候，对于一切都很生疏。生疏的同学，生疏的环境，生疏的生活。怀着紧急的心情踏入校门的我，第一眼见到的是负责迎新的学长学姐们阳光的笑脸。看着他们对新同学热忱的接待，游刃有余的应付新生的各种问题，我的心中荡起了一丝的涟漪，要什么

11、时候我才能象他们一样的优秀？ 后来，我了解到，我刚开头所艳羡的学长学姐们是来自学校各组织的自愿者！于是，参加一个能够切实熬炼人的组织是我大学里的第一个愿望！ 很快，学校里的各组织开头招人了。满怀着感动，经过细细思考，我选择了“长江大学大学生社团联合会”，虔诚的递上了自己的报名表。竞选的时候，看着座无虚席的教室，我忐忑了，开头疑心起自己的力量。为了不让自己留下圆满，在等待两个多小时之后，我走上了讲台。很幸运，我通过了初步的考核，按要求，只要再通过一个月的试用期，我便是社联的人了！ 满怀着期盼与热忱，我开头了我的工作！ 最先面对的是社团招新方面的事情。说起来，我的任务很简洁，就是招新前在各社团所划

12、分的位置贴上对应的标签，再就是搬搬东西，然后在招新的时候维护下收银台前的秩序，跑跑腿儿，完了再搬下东西。概括的说，我当时就相当于是一个免费杂役！ 试用期过后，有人选择了放弃。对于这分与抱负存在很大差异的工作，我还是打算坚持！ 紧接着，部长给我们划分一些协会，我们负责这些协会的考核，发通知等等，后来又有参与社干班培训，负责社团艺术文化节的相关工作，以及参加初级干部培训班学习，负责财务部的考核等等。 社联年终工作总结 篇5 20xx年，是丰收的一年，社联在各位成员的不懈努力下，取得了有目共睹的成绩。 但是，我们的许多工作还做得不到位。 这是我的报告，也是我的总结 在我看来，社联是为了标准社团的活动

13、，丰富同学们的兴趣爱好，而搭建的起来的一个平台，是为同学们也是为我们自己效劳的，放在社会上，算是一个效劳型的第三产业。我们应当站在同学的立场为同学们办事，如今已与其初衷背道而驰，偏离了原来的轨道。 去年的工作我觉得有几点失误，详细如下： 1活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，许多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的缘由，由于活动的确没有内容。 所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不肯定很大，但肯

14、定要是精品。 2脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团似乎根本没有多大的联系，形成了单独经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。现在很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团安康持续的进展。 3脱离了社会，现在我们更需要的是一种走出校园面对社会的实践。因此，我们会在这一学期里，更多去联系一些社会活动，比方各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有兴趣的同学都能参与进来。 4组织分散力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力气比拟分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，这一学期。我们要加强内部的分散力，完善共作制度，建

15、立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。 以上是我对上一学期的社联工作的几点看法，感谢大家。 社联年终工作总结 篇6 抱着一颗熬炼自己的心，在去年期末三会改选的时候，接手了学社联监察部长这一职，一学期下来真的是辛酸苦辣，有时甚至是偷偷的流下了眼泪。 做了监察部长，几乎每天都没有离开社团了，每个社团活动前为大家安排展板，粘贴海报，查看大家的财务预算；活动中去参与大家的社团的活动，为大家通知校学社联监察部来监察活动；活动后为大家的财务决算进展检查；每周为大家的社团活动进展一次小的总结，每月为大家社团活动进展一次大的总结。 这一学期的监察部工作的确挺多也杂，除了以

16、前部长交代下来的工作，治理好院里的每一块展板，做好每次展板租借的登记；为大家的社团活动通知校监察员来打分；与各个协会会长沟通，给出自己的建议，同时把会员和监察员的意见反映给会长；参加社团的财务预算与决算，为大家的活动做好记录，让大家在年度评优中有个好的成绩，同时为大家联络人缘。 半年的工作我参与了五个协会的全部活动，看到了各位会长为社团付出的努力，同时也看到了社团的进步与成长，虽然有时候可能没有在活动一开头就赶到，但是每次我都是尽力赶到，可以说我尽到了一个部长的责任，同时每次都与各位会长沟通，说出自己的想法和看法。 监察部听其名就知道是一个监视社团，维护社团会员权益的部门，因此在11月30日，

17、在学院301学术报告厅进行了一次会员权益维护讲座。说实话这次活动是我大学来第一次筹划一个活动，第一次自己做主持人，邀请了院学社联指导教师出席。这次维权讲座在社团会员中起到了很大的反响，前前后后从不同方式接到了会员的意见或者是建议，其中有些意见真的是我们院社团存在的.问题，通过与各位会长当面沟通，或者是在学社联大会上提出，经过大家的共同努力，这些存在的问题得到了解决，许多会员的建议也被社团采纳，可以说这次讲座是胜利的，让我有了一种满意感和小小的自信感。 作为学社联的一份子我参与了院学社联风采秀暨迎新晚会“炫五流年”的工作，尤其是晚会当场主席把整个后场负责交给了我，开头我真的不敢接，怕会出任何过失

18、，然而晚会完毕了，没有消失任何问题，哪怕是小小的冷场问题，或者是现场秩序小小的混乱，晚会完毕了，受到了观众的全都好评。 固然这么久的工作也有做的不是很好的地方，那就是学院的海报粘贴问题，常常存在海报掩盖问题，和刚贴上去的海报被撕掉，这个问题大家都是有目共睹，这不是我们监察部的问题，由于我只是负责展板的租借问题，而是学院没有统一的治理导致，盼望指导教师给出一个明确的规定，我们监察部固然是义不容辞的为大家效劳假如教师情愿交给我们监察部。 社联年终工作总结 篇7 社联的事很杂，涉及的方面也许多。随着在社联的时间加长，部长们也不再过多干预我们的工作，只是大致安排一下任务，然后就放手让我们自己去做。我记

19、得部长常常对我们这样说：“你们尽管放手去做，不要怕，做错了我们扛着！”听到这些话，虽然每次表现的漫不经心，但内心里却着实有一番感动的！ 在这种尚有发挥空间的状况下，常常的于各协会相关人员之间的沟通以及要常常处理各种敏捷的实际性的问题，明显能够感觉到自己的力量在提升。每次活动后的总结和每周的例会都会指出我们所做工作上的缺乏以及详细的改良方法，这些有用性的要远远比我们从书本上学到的理论上的东西要管用的多！ 其间！社联也举办了篮球赛，ppt大赛等一些有意义的活动，可谓是德、智、体、美兼顾。在这种良好的条件下，只要你想，付诸相应的行动，那么你的各方面力量都将得到提升。同时，通过了解活动的筹划及详细的流

20、程与安排，我们今后办活动的时候就会顺当的多。 固然，我所在的组织部也举办过“包饺子”，也有过部门聚餐，也为部门的人庆祝过生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，这样的日子让我感到很舒心，让我不经意想起社联的联歌相亲相爱的一家人里面唱的“由于我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛，由于我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必定同担” 来到社联的短短缺乏半年的时间里，我学到了许多的东西，力量也得到了很大的提高，同时熟悉了更多的同学，结交了更多的朋友，更重要的是又有了一个不同的家，有了更多的家人！ 假如还有时机，我肯定毫不迟疑连续留在社联

21、，为它付出更多的光和热！ 社联年终工作总结 篇8 *年，我县供销社在县委政府和上级供销社领导下，仔细贯彻落实中、省、市 “关于深化供销合作社综合改革”的3个文件精神，分解目标，细化举措，进一步健全为农效劳体系，拓宽为农效劳领域，做大做强社有企业，全县供销社综合改革和供销合作事业取得肯定成效，现将*年工作总结如下： 一、主要工作及完成状况。 (一)全县供销社综合改革有序推动。 1、制定完善方案，出台实施意见。根据省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、效劳体系创新、农村金融体系创新、治理体制创新、政策体系创新这六项重点工作，制定完善了仪陇县深化供销

22、合作社综合改革实施方案(草案)，*年8月，县委县政府以仪委发*17号文印发了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案，根据“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。 2、加强社有资产治理，扎实开展清产核资审计。今年以来，本着“实事求是、全面精确、依法有据、标准明晰、公开透亮”的原则，根据彻底全面摸清社有资产、明晰产权构造、明确社有资产保值增值状况，满意综合改革需要的目标。我县供销社社有资产清产核资及保值增值审计工作，根据县委县政府关于扎实做好*年“四项工作”的实施意见(仪委*3号)文件的要求，纳入了全县“四项工作”重点目

23、标考核内容之一。县供销社成立了以主任胡战林同志任组长，副主任邓勇同志为副组长，相关股室和企业负责人为成员的清产核资和保值增值审计工作领导小组。该项工作开展以来，县社领导及相关股室主动作为，积极协作审计纪检等相关部门，大力推动清产核资工作顺当进展。目前以县审计部门牵头，以审计事务所工作人员为骨干，组成3个审计小组进驻全县9家基层社和4家县直属社有企业，对20xx年产权制度改革企业相继重组以来至*年3月底，这一期间的社有资产保值增值状况、县供销社与社有企业的股权关系进展进一步明晰，为综合改革的顺当实施打下坚实的根底。此项工作将在*年1月底前完成。 (二)农村新产业新业态建立进展顺当。 1、积极探究

24、为农效劳新途径，大力实施土地托管工程。20xx年起，我县供销系统以县辉煌农资有限公司为主大力实施土地托管工程，全县在日兴、双胜、度门、思德等乡镇10个村，在去年试点实施完成了5100亩土地托管面积根底上，今年增加土地托管面积2300亩，扩大土地托管种植规模到7400亩，全县累计土地托管面积达20230余亩，其中全托管2500余亩，半托管17500余亩。在土地托管区域建农夫专业合作社11个，汲取入社成员2800余户，其中贫困户346户，20xx年助农增收户均4500元，最高达7000元。*年在学习总结三台、盐亭等地土地托管阅历根底上，在日兴镇白塔村建立总投入528万元的为农效劳中心1个，规划在*

25、年完成。我县供销合作社土地托管工程的建立成效，得到上级组织的充分确定，*年7月在全省供销社土地托管盐亭现场培训会上被确定为阅历沟通发言之一。 2、大力实施乡村振兴战略，参加农村电商扶贫事业。在邮政供销战略合作框架下，与县邮政部门合作，以“邮乐购”为平台，邮政供销手牵手、效劳三农心连心，积极参加全国电子商务进农村示范工程，实行“三放心”(放心化肥、放心农药、放心种子)和“三到户”(质量承诺到户、技术效劳到户、商品配送到户)效劳，把土地托管工程生产的优质农产品和本地特色有机食品，优质化肥农药种子配送到新马线、潆新线、新农村建立的农村电商驿站，全年新增电商效劳点35个，为便利农夫群众生产生活和促进农

26、夫增收取得了较好的效果。 (三)为农效劳基层组织体系进一步完善。 1、加快基层社建立步伐。*年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农供销合作社，先行取得试点突破。农夫专业合作社代行基层社职能29个。 2、加快社会化效劳体系建立。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建立的相关工程和资金，对效劳网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营效劳工程向“全方位、多层次”进展。以点带面，助推“农村社会化效劳体系”全面进展。新建和改建农村社区综合效劳

27、社71个、庄稼医院60个。 3、加快专合组织建立。充分发挥各类专业合作社、专业协会的优势，依据新农村建立的进展需要，结合土地托管工程的实施，在日兴镇拂晓村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种养、植保等农夫专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。 4、加快再生资源回收利用体系建立。在对兴社源清产核资审计评估的根底上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，恢复运行，再生资源回收利用业务逐步恢复，起死回生。 (四)参加脱贫攻坚取得新成效。 一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和效劳优势，以拓呈现代农业效劳、农村流通效劳和农村综合效劳为重点，积极推动脱贫攻坚。以土地托管为抓手，吸纳

28、贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。 二是切实履行结对帮扶责任，仔细落实“五个一”帮扶责任，成立了2个工作组，深入思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进展细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫进展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社仔细开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可领先脱贫出列，。 (五)安全信访维稳工作扎实有序开展。 *年，我社仔细贯彻落实“党政同责、一岗双责”，严格执行“谁主管谁负责、谁生

29、产谁负责、谁经营谁负责、谁受益谁负责”的原则，加大安全生产宣传培训力度，对安全生产做到警钟长鸣。加大安全生产检查和隐患排查，仔细开展安全生产大排查大整治活动，特殊是对企业职工的职业安康的宣传力度，全面落实企业安全生产主体责任，坚持对各企业，特殊是安全高危的华泰日杂公司，当代运业仪陇分公司，辉煌农资公司和9个基层企业实行了每月一次安全隐患检查工作，共查出担心全隐患217起，其中基层房屋跨塌隐患达11起，其它安全隐患26起，对所查出的安全隐患已全部进展了整改。开支安全隐患整改经费近40万元，从而避开了担心全事故的发生。 在信访工作中，做到了件件有登记，事事有回音，妥当处理了各类信访案件。今年来共受

30、理社员退股、棉麻公司局部下岗职工要求二次安排、个别下岗职工要求落实历史工资待遇、下岗职工落实社会养老保险、医疗保险、失业保险、下岗职工困难补助、老干部政策享受不到位、改制职工房产未过户等信访案件48起，接待上访人员近73人。特殊是陈安国长达14年的上访案件，我社通过司法途径，理清了标的物权属关系，坚持依法合理处置社有资产的原则，对争议的房产进展公开公正公正拍卖，并通过数次调解，使该上访案件得到妥当解决。 二、存在的主要问题和困难。 1、改革资金严峻缺乏。供销社在进展综合效劳经营网络、农夫专业合作经济组织、基层供销社综合改造重建等方面没有直接的资金来源，导致供销社综合改革任务难以推动。 2、优秀

31、经营人才缺乏。由于历史、体制以及经济等方面的缘由，目前基层供销社干部职工队伍青黄不接，年龄构造、学问构造老化严峻，优秀干部想离开，社会人才不进来，人员队伍根本处于断层状态，严峻制约供销社综合改革向前推动。 3、原改制企业遗留问题难解决。尤其是局部改制职工在改制时的土地、房产过户收费等问题难以落实。 三、*年工作规划。 1、建立 “双线运行”机制。根据省市相关要求，结合我县实际，根据政事分开、社企分开的方向，遵循依法治社思路，积极探究供销合作社“双线运行”机制。不断深化县级联合社体制改革，创新联合社运行机制，理顺联合社和社有企业关系，着力构建县级联合社机关主导的行业指导体系和社有企业支撑的经营效

32、劳体系，加快形成社企分开、上下贯穿、整体协调运转的双线运行机制。建立健全县供销社“三会”制度，恢复召开县供销合作社联合社社员代表大会、理事会、监事会会议，理清社员代表大会、理事会、监事会职责。标准理事会、监事会选举制度，完善理、监事会主任、副主任选举程序。 2、标准社有资产运行治理。一是推动社有资产监视体制改革，理顺社企关系。要落实社有资产出资人职责，通过成立社有资产治理委员会、建立社有资本经营预算制度，确保联合社机关把控好社有企业为农效劳方向，促进社有企业面对市场自主经营，实现为农效劳与社有资产保值增值相统一。二是成立资产治理公司。实行现代企业治理模式注册成立供销社控股或全资公司，负责对社有

33、资产的出租出售和维护利用等日常工作，确保社有资产的保值增值目标有效落实。 3、加快基层社改革进程。积极协作审计纪检等部门全程参加社有资产清核和评估审计工作，彻底弄清已重组基层供销社与相关人员的经济往来关系，对企业留守人员进展了结。与此同时大力实施“基层社示范建立工程”，在积极、稳妥、试点可行的根底上，新建成立新型惠农供销合作社，全面完成市社下达的基层社建立任务，力争在20xx年前实现全县基层效劳网络全掩盖。 4、扩大土地托管建立规模。在*年土地托管工程建立根底上，探究适应小农生产特点和各类新型经营主体需要的社会化效劳形式，推动多种形式产销对接，加快在日兴镇的“为农效劳中心”建立进程，力争尽快完

34、成工程建立验收任务。进一步扩大全县土地托管面积和规模，在深化为农效劳根底上，探究创新新机制，以“为农效劳中心”为圆点，以日兴镇为核心，打破区域界限，5年内实现全县土地托管10万亩的目标。 5、按现代企业制度要求标准社有企业行为。一是全面推行契约化治理，完善薪酬安排制度，形成程序合法、约束有力、运行标准的企业制度机制，充分调动企业员工的积极性主动性制造性。二是在经营机制上，大力推动社有企业产权改革，通过实行股份制改造，盘活现有社有资产，促进产权多元化并形成有效制衡的股权构造和科学的公司法人治理构造，做到“股权构造多元，股东行为标准，内部约束有效，运行高效敏捷”，不断推动社有企业稳步向前进展。 【社联年终工作总结8篇】