技术部门年度工作总结（5篇）.docx

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1、 技术部门年度工作总结（5篇）技术部门年度工作总结 篇1 一、感想和体会 1、态度打算一切。 工作时肯定要一丝不苟，仔细认真，一个职员在公司的大局部时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内肯定要当心慎重，一丝不苟，不能老是出错,有必要肯定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。工作的时候我始终保持极大的工作热忱，不仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批判，但我认为这些错误和批判是能让我能在以后的工作中慎重当心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们激情饱满的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺

2、少的东西。 2、勤于思索 在工作岗位上肯定要勤于思索，不断改良工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比拟繁琐，而且几天下来也会比拟枯燥，就是需要我多动脑筋，不断地想方设法改良自己的工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间。 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业学问和专业技能。这会使我的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，肯定要对自己职业的专业学问有所熟识，对自己业务所在范围内的业务技能也要娴熟把握，这样才算是一位合格的技术人员。 二、主要阅历和收获 在技术分析部门半年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本

3、业务，才能更好适应工作岗位。 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 3、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能做好精确的技术分析。 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我

4、常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 三、存在的缺乏 经过一年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在一年的工作

5、中主要有以下方面做得不够好： 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急 在技术效劳时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 技术部门年度工作总结 篇2 20xx年，生产技术部在公司领导班子的正确领导下，在上级部门的关怀和指导下，转变思想，更新观念，强化效劳意识，提高自身素养，狠抓工作质量，紧紧围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为公司进展做出了应有的奉献。现将20xx年的工作状况汇报如下： 一、各分(子)公司20xx年生产完成状况 1、化工分公司 1-10月份，化工分

6、公司累计生产离子膜碱15.15万吨，完成调整后年度规划的78.91%，同比增加8.34万吨，增幅122.47%;生产树脂5.67万吨，完成调整后年度规划的73.64%，同比增加8600吨，增幅17.88%。 2、热电公司 1-10月份，热电公司累计发电47498.85万kwh，完成调整后年度规划的82.46%，同比增加20795.09万kwh，增幅77.87%;累计供给蒸汽29.68万吨，同比增加7.54万吨，增幅34.07%。 3、选煤分公司 1-10月份，选煤分公司累计入洗原煤54.28万吨，完成年度规划的81.01%，同比增加9.97万吨;精煤回收率72.73%，同比上升8.75个百分点

7、。 4、码头分公司 1-10月份，运煤码头累计运输原煤20.2万吨，完成年度规划的89.78%，同比增加1.44万吨。 5、华盛化工公司 1-10月份，华盛化工累计生产氯乙酸7800.64吨，完成年度规划的70.91%，同比增加1364.53吨。 二、强化生产治理，加大生产组织力度。 1、为能更好的组织生产，努力提升公司综合实力，生产技术部依据公司生产装置实际生产力量及市场行情准时与各分(子)公司沟通，仔细编制每月的生产规划，并形成文件下发到各分(子)公司。 2、加大生产现场治理工作力度，严格执行安全法规、生产操作规程，杜绝重大设备、人身伤亡事故。在生产现场治理上，狠抓安全治理和违章违纪现场治

8、理，生产技术部积极协作公司领导及相关部门开展安全纠察活动，同时定期和不定期对生产现场进展检查，对违章违纪的责任人进展惩罚，对查出的问题要求各单位限期整改并进展复查验收，取得了良好效果。 3、针对各分(子)公司无法自己完成的修理工程，生产技术部依据实际状况积极组织、协调外协人员进展修理，如化工分公司的凹凸沸塔、氯化氢合成炉、热电公司脱硫塔、水源井等工程，确保了公司正常生产。 4、积极参加各分(子)公司的技术改造。2月份生产技术部与热电公司共同讨论，对锅炉车间炉外脱硫塔进展技术改造，改良了脱硫塔氧化风管道和脱硫塔喷嘴，使脱硫塔的运行周期延长了三个多月。与化工分公司技术人员一起调研掺卤比例技术，使我

9、公司目前掺卤比例提高到了36%，大幅度的降低了烧碱生产本钱，为公司制造了可观的经济效益。 5、仔细做好各分(子)公司生产工艺指标考核工作。在生产工艺指标考核工作方面，针对化工分公司和热电公司一期和二期工艺指标不同，进展了分类细化，分别制定除了一期和二期运行工艺参数，并按一、二进展分开考核，分开治理，进一步完善了工艺指标的考核工作。 6、协作化工分公司二期建立工程安装工作，准时协调处理各个外围施工单位解决不了的困难，屡次到徐州及天津设计院督促图纸，促进了化工分公司二期建立工程的安装进度，保证了化工分公司二期工程的安装工期，使二期建立能够在公司要求的时间范围内顺当完工。 7、积极协作二期工程调试工

10、作。生产技术部人员协作化工分公司二期后15万吨/年烧碱工程试车调试工作，深入生产现场，查找生产工艺及设备存在的问题，保证了二期后15万吨/年烧碱工程的顺当试车。并编制了化工二期工程后15万吨/年烧碱装置试车方案。二期30万吨/年烧碱工程试车后，生产技术部人员又深入调试现场，落实二期生产工艺指标，和现场操作工人积极探讨、解决调试中发生的各种问题，大大的缩短了调试生产周期。 8、协作考核办，严格执行公司考核制度，年初制定了公司全年生产规划、产品质量标准、工艺技术指标、消耗定额指标及事故开停车标准。每月严格根据制度要求进展四次工艺技术指标检查、三次产品质量指标检查、每月底进展生产产量及事故开停车考核

11、。并对每月消耗偏差较大的指标准时依据实际运行状况进展摸底调查、调整，保证了考核的公正公正。并于每个月的25日，与考核办、财务人员一起到各分子公司进展原材料的统计盘库工作，依据盘库原材料数量进展消耗考核，保证了各分子公司的消耗考核数据精确牢靠。有利的促进了公司的考核工作，使公司的考核治理工作步入了良性治理状态。 9、积极做好金威煤电公司申报高新技术企业前期预备工作，生产技术部积极协调县、市科技局，联系处理申报前的”各项预备工作。现已将我公司化工分公司1项创造专利、5项有用新型专利和热电公司1项创造专利、3项有用新型专利上报至县科技局及济南信达专科事务所，等待审批。目前国家学问产权局已经受理了我公

12、司1项创造专利和4项有用新型专利。8月份已将市级高新技术企业的书编写报送县、市科技局审批。8月份完成县级科技成果工程5项。9月12日在金威煤电公司二楼会议室胜利进行了济宁金威煤电有限公司烟气脱硫和中水回用两个工程的科技成果会，与会专家全都认为金威煤电两项评审工程分别居国际先进水平和国内领先水平。 三、编制春节期间和四月份检修规划并组织检修工作 为消退安全隐患，夯实安全运行根底，进一步确保安全生产，确保二期工程顺当试车，依据公司生产装置的实际状况及二期工程进展状况屡次召开检修研讨会编制了春节检修规划和4.6二期接口改造及检修总体规划。在检修期间，我部不仅每天检查各工程的检修进度并参加检修，对完工

13、工程进展了严查，确保了检修质量和进度，实现了预期目标。目前为协作化工二期30万吨/年聚氯乙酸顺当开车，生产技术部正在积极编制20xx年12月份二期PVC接口改造、二期供电迁移及检修规划。 四、积极参加二期工程建立，确保二期工程正常建立。 1、组织热电公司补打和修理水源井，确保了公司一期正常生产用水和二期工程用水。 2、针对已完工的二期建立工程，我部与相关部门准时进展联合验收，对验收消失的质量问题，准时通知施工单位予以整改，确保了二期工程建立质量。 五、加强学习活动开展工作、积极参与各项培训。 生产技术部积极响应公司开展加强学习的精神，每月制定本部门本月学习规划，并上报公司领导审批，审批后定期由

14、部门主管组织全部门人员进展学习相关学问，并在每月最终一个星期五积极参与由公司组织的全体学习。通过学习不仅增长了学问，提高了素养，而且加强了劳动纪律。除了公司定期学习外，我部人员还在空余时间自修，并取得相关资格证书，如初级工程书等。另外我部还积极参与上级主管部门组织的各项专业培训，如能耗定额限额培训、工业品价格培训、工业统计年报培训等，通过培训我们不仅拓宽了视野，还增长了专业学问，提高的员工素养。 六、加强统计治理工作。 在统计工作上，我部依据各分(子)公司供应的生产报表准时编制公司年、月、日生产统计报表，并上报公司相关领导，按时完成与上级相关部门的汇报工作;仔细做好生产统计核算根底治理工作，重

15、视原始记录、台账、统计报表治理工作，我部统计人员定期对各分(子)公司的原始记录、台账等进展检查，确保了统计核算的标准化和统计数据的准时性、正确性。 回忆这一年，我部在公司正确领导下取得了肯定的成绩，但也存在着一些问题和缺乏，明年我们决心克制困难、积极创新，为顺当实现全年生产目标而努力工作。 20xx年的工作重点： 1、连续加强业务学问学习和强化内部治理，协同相关部门及各(分)子公司对员工进展安全、操作标准等培训，不断提高员工综合素养。 2、积极协作化工二期30万吨/年PVC工程及100万吨/年水泥工程进展开车前生产组织、安全检查工作，确保30万吨/年PVC及100万吨/年水泥工程顺当开车。 3

16、、依据公司二期工程间续投入运行的实际状况，准时调整各项运行指标的考核工作，加强指标的考核力度。 4、我部将一如既往协作安全监察部、设备动力部等部门做好日常安全生产、设备检查工作，特殊是在雨季四防 、冬季四防期间做好安全检查工作，杜绝重大设备、人身伤亡事故，确保公司安全生产。 5、为进一步挖掘公司潜力，提升公司综合实力，我部将帮助相关部门及各分(子)公司连续抓好节能降耗、挖潜增效工作，努力使这项活动开展的有效扎实。 技术部门年度工作总结 篇3 我叫xxx，大学文化，XX年大学毕业进入xx集团公司炼钢厂上班，所学专业机械设计制造及其自动化专业，现在是设备技术员。自参与工作以来，在政治上积极上进，始

17、终以一个进步青年的标准要求自己，在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业，仔细完成领导安排的各项任务，得到了领导和同事们的全都好评。主要工作表现在以下几个方面： 一、勤勤恳恳、一丝不苟地完成工作任务 自进厂几年来，先是在连铸作业区修理班干钳工工作，我精彩的工作和成绩得到领导和员工的好评与确定。XX年12月份经分厂打算，调到动力作业区除尘工段从事钳工工作，XX年4月份提升为除尘修理安全员兼技术员。主要任务是修理班组的安全工作、班组建立工作、设备的日常修理工作、以及设备备件机加工制图等工作，XX年转为专职技术员，主要负责转炉一次除尘系统。至今我在自己的岗位上通过提高自己的综合力量，满意工作需要，不断学

18、习、不耻下问，得到同事们的全都好评。近年来，随着炼钢产量的不断攀升，技改工程的增多，对每位员工的工作质量和效率提出更高的要求。面对除尘效果不良，设备运转周期短而造成的紧急局面没有丝毫怨言，而是以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，常常提前上班，推迟下班时间，甚至放弃休假时间，一丝不苟地干好每项工作，从未发生过影响生产的状况。 二、主要事迹简介 XX年各期转炉系统排污不集中，管道易锈蚀砂眼，阀门不易维护易损坏，作业环境简单，安全系数低等状况，我提出集中排污技改工程，并全身心投入技改工作中，这项工作的完成首先改善岗位及修理人员的作业环境，便利操作及润滑，同时为公司节省更换费用3500元/月。 XX年1

19、0月26日晚上10点，因二期1#泥浆泵出口阀门坏，2#泥浆泵皮带老掉，无法正常送泥，可能导致压池状况。当班班长向我反映状况后，我马上从家里赶到车间，两个小时后问题解决，当我回到家已是凌晨2点多，其次天按时上班。把厂和车间当作自己其次个家，把设备看作自己的亲人，这种敬业精神值得确定，也为员工做了很好的典范。 XX年11月参加炼钢1#连铸技改工作，主要负责动力水泵安装及管网走向，以及1#连铸二冷室管网及机加工制图等工作，被分厂评为突出奉献个人。 XX年提出并实施板框水回收工作，利用酸碱中和原理降低一次除尘水硬度，极大地改善了转炉除尘水质，并且月节省药剂费用3.39万，被分厂评为将本钱突出个人。 X

20、X年2月至6月底参加炼钢2#转炉扩容技改工作，重点负责局部图纸的制作及施工监视，以及一次除尘系统设备安装。在这过程中他依据现场实际设计提出多项技改方案，如： 、重力脱水器底面简单积泥加冲洗水; 、原设计检修人孔不合理进展统一标准; 、锤陀支架没有适合现场实际的，他自行设计一套支架等。为2#转炉扩容技改工作做出了突出奉献，被分厂评为突出奉献个人。 XX年7月参加炼钢1#炉扩容技改工作，重点负责图纸设计，完善1#炉施工过程遗留问题，目前除尘系统他负责工程全部预备到位，到达各项施工标准，为1#转炉在年底顺当完成技改铺平道路。 XX年8月至10月原设计二次除尘2#炉炉前、炉后吸尘罩在安装时无掌握阀门，

21、且申报规划赶不上周期，为保证各炉除尘效果，需对2#炉炉前、炉后吸尘状态进展掌握，所以我提出并设计制作气动双翻板阀，设计思路：主要是回收利用三个气动装置，通过连杆机构使得双翻板阀到达同步敏捷开关的目的，并实现2#炉前、炉后吸尘罩气动双翻板阀单独可控。该工程实施后使炉前炉后在不同时期吸尘可控，对多炉同时吹炼时保证除尘效果，使风量设到均衡掌握，降低除尘风机负荷，到达设计目的，且一次节省费用到达18.5万元左右。 三、勤奋好学、自我加压 工作中没有压力就没有动力，没有困难就不行能磨练人顽强的意志，我就是这样一位知难而进、自我加压，在工作中磨励成长的年青人。随着炼钢生产力量的不断扩大，对安全、修理、技能

22、提出了新的更高的要求，针对新的要求，我报名集团公司电大专升本学习，并利用业余时间对自己缺乏的学问进展自学，并自修了钢铁厂设计原理及风机安装运行与修理等丛书，积极探究新问题，总结新阅历，对自己所从事的各项工作每月都有具体的总结，不断提高自己的业务素养。 四、积极组织、细心选题 针对目前修理存在的问题，为了进一步提高员工的修理技能，增加团队精神和协作精神，我积极组织修理人员进展了屡次技术大比武。能够结合岗位实际进展命题，以理论实践相结合，在提高员工技能的同时也提高了自己的力量。 面对已取得的成绩，我表示在成绩面前戒骄戒躁，以更严的要求，更高的标准，干好本职工作，为企业，为自己努力工作。 技术部门年

23、度工作总结 篇4 温故而知新，前行回望更知曲直，20xx安静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是完毕，而是新起点爆发力的积存。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在20xx年的工作做一个回忆,旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为 20xx年能具有绩效的工作，打下坚实的根底。20xx年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点胜利的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结： 一、专业技术队伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严峻缺乏。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三

24、角组合先且不管稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：筹划分析需求-美工按需制版-切片按版制页-程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部筹划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问;而美工、总经理均非职专筹划且一心多用，答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。 日前已与总经理协商，拟组建工程掌握中心全盘掌握工程始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾屡次聘请，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正

25、显锋芒，能细心实地的技术人才确每况愈下;是以公司聘请当立重点及长久方针。 二、工程多头并进 20xx年共开展工程如下： 四月天时尚商城(B2C工程)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余); 四月天综合社区(SNS工程)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级) 耗时三个月有余; 魅力DNA(资讯工程)，改版三五次，其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余; 魔力DNA(比价返利工程)，全新开发，耗时两月余;技术部年度工作总结魅力DNA(仿豆瓣点评工程)，全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月; 这些工程中我想只有开发者自身才知道这些工程的特

26、性或许有些特性开发者也已经遗忘或被混淆了。这些工程只有 仿豆瓣点评工程和 资讯工程是符合最初构思目标和目的的。 工程的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多工程开发往往使得开发人员多不行估算的工程产生恐惊。 三、技术不过关 网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不行见的数据的集合并以肯定可变的规律表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用规律、表现数据，目前技术部三块均存在问题。 设计数据类别：技术部门没有专业市场熟悉，对可能消失的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能犹如行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏熟悉，导致前台界面与后

27、台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不全都;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致魅力DNA(仿豆瓣点评工程)和魔力DNA(比价返利工程)均不同程度的进展二次开发。 程序规律设计：四月天时尚商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)这三个工程开源程序涉及的仅简洁的页面显示规律;魔力DNA(比价返利工程)程序规律设计目前仅实现比价规律，返利、产品搜寻、与其它平台同步价格这几快程序规律均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现;魅力DNA(仿豆瓣点评工程)这个程序比豆瓣还简单，目前除了能仿的可以实现外,其余局部还停留在理论可实现阶段;而将魅力DNA(

28、仿豆瓣点评工程)及魅力DNA(资讯工程)共同整合成产品库的形式，则停留在想法阶段。 懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。设计数据类别、程序规律设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和急躁。技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段工程就卡住了。四月天时尚商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)三个工程均为表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。广州美耶信息科技有限公司技术部 技术部门年度工作总结 篇5 上半年，在县委、县政府的高度重视和盛市信息产业主管部门的大力支持下，我局以开展学习实践活动和“

29、狠抓工作落实年”活动为契机，仔细履行职能，扎实抓好信息化、信息产业、无线电治理等各项工作，切实加强党组织建立和队伍建立，取得了肯定成效。 加强信息化建立治理和应用，信息化水平明显提高 我局根据“政府主导、市场运作、统筹规划、资源整合、应用为先”的原则，连续抓好信息化建立、治理和应用工作，全县信息化水平有了明显提高。 (一)政府信息化建立得到明显加强。我们主要做了8件事： 一是抓好两个重点工程建立，即电子政务系统、“惠民在线网络问政”论坛。电子政务系统经过半年多时间的筹建，已于6月中旬建成使用，自此我县机关办公自动化水平将会有明显提高。领先在全市各县区开通“惠民在线网络问政”论坛，3月开播以来共

30、办了四期节目，县委、县政府主要领导带头与网民在线沟通，收效明显。南方其次期以网络问政问计于民为题，报道了我县的做法。 二是抓好三大政务效劳平台的应用，即电子公文系统、行政审批电子监察系统和“政务快讯”平台。仅上半年，电子公文系统的应用单位就有149个，收发各类文件、通知、资料8685份;行政审批电子监察系统已有首批24个行政审批部门的311项行政审批和一般业务治理事项纳入在线监察和实时治理，二期工程建立方案正在送审中;“政务快讯”平台已有21个单位使用，发出政务短信56348条。随着工作量的增加和政府工作标准化进程的加快，我县各级各部门越来越重视利用各种政务信息平台提高办事效率、节省行政本钱，

31、政务信息平台的应用率明显提高。三是印发了关于建立公共信息效劳平台、标准电子政务工程建立治理、开展政府信息系统安全检查、建立政府信息主动公开工作制度、加强网站建立治理推动政务信息公开等五个政府文件或政府办通知。为整合政府信息资源、标准电子政务工程工程建立治理、提高政府信息系统安全保障力量、推动政务信息公开奠定了良好基矗四是充分发挥县的作用，加大五个专题网上宣传力度。 投入大量人力、物力、财力，对县的内设功能进展了细化和优化，“百件实事网上办”、“网上信访”、“惠民在线”等特色民生栏目进一步完善。同时，还利用政府网开设了“学习实践活动专刊”、“贯彻落实纲要宣传专刊”、“文明伴我行”公益宣传专栏、“

32、我为惠东科学进展建一言”、“鹅城八景”“惠州十大名胜”评比活动等五个专栏，加大了网上宣传力度。县的知名度和影响力越来越大，每月扫瞄量近30万人。 外地很多投资商和旅游者上网了解到我县的各方面状况后，纷纷来电来函询问相关状况，扩大了我县对形状象。五是积极协作各镇、各单位加强网站建立治理，帮助县监察局抓好行政审批电子监察系统一期工程工程验收工作。六是积极会同县有关部门先后于6月中、下旬组织开展e城惠民信息站安全专项检查和政府信息系统安全检查。七是抓好中心机房治理维护。 设在我局的信息化中心机房除按标准配置了不连续电源、消防、防雷、空调、照明等设备外，还托管了电子公文、电子政务、电子监察、惠民在线、

33、山区信息网等16台效劳器、3台防火墙和52套防病毒软件。为确保这些设备安全运行，我局安排专人负责，加强日常监测和维护，做到随时发觉故障、随时排查处理。八是抓好政府信息化培训工作。上半年，我局在本局信息化培训中心先后举办了四期各类信息化培训班，受训人数达200多人。通过培训，进一步提高了受训人员对各类信息平台的实际操作水平，推动了信息化的应用。 (二)农村信息化建立有了明显进步。为了稳固全省山区信息化试点县的建立成果，我局坚持以应用促进展的工作思路，连续推动农村信息化建立，促进了信息化在农村基层事务治理、农业技术的推广普及、农产品销售、农业招商引资、农夫生产生活等方面的应用。主要做了6项工作：一

34、是积极向省申报“信息兴农”(二期)工程。日前，该工程已获省信息产业厅专家评审通过，省专项扶持资金可于近期下拨。工程建成后，将为我县特色农产品供应专业技术效劳。二是积极开展信息化镇(村)创立活动。为了提高全县镇(村)信息化水平，让先进的信息技术惠及广阔农村和农夫群众，4月初我局向各镇发出了关于创立信息化镇(村)的通知，提出了创立目标和任务。同时，准时向市信息产业局提交申报材料，争取市对我县验收达标的镇(村)赐予物资嘉奖。三是积极参加乡镇财政治理信息化的开发和建立工作。为尽快实现县、镇、村三级财政联网，3月底开头，我局根据县纪委的要求，积极会同县财政等部门开展各项筹备工作。目前，该平台马上建成使用

35、。四是积极与电信、移动运营商合作共建农村信息化。 2月初，我局与电信、移动公司达成了今年合作共建农村信息化的共识，并于2月中旬与电信公司在平海镇联合举办了推动产业信息化、构建和谐新农村“情系农夫”送189手机助推农业信息化活动启动仪式。目前，又着手与移动公司合作开展农村中青年信息力量其次、三阶段的培训工作。五是充分发挥县、镇、村三级信息效劳体系和农村党员干部现代远程教育系统的作用。 为了把县信息效劳中心、信息化培训中心和14镇级信息效劳站、43个村级信息效劳点和284个村级现代远程教育点利用好、发挥好，我局积极会同县有关部门抓好治理、强化应用，使之更好地效劳基层、效劳“三农”。六是加大对农信通、农业视频点播系统和九华农贸、四季鲜等公共技术效劳平台以及农业网、山区网、草莓网等推广应用力度。上半年，我县“农信通”用户达14982户，公布信息上万条;“农业视频点播”人数达3万多人;各类农业信息平台公布信息1.3万条。5月上旬，市政协副主席谢仕强率调研组到我县进展专题考察后认为，我县农业信息化建立措施有力、成效明显，主要表达在有特色、有创新、有示范性、效果好等“三有一好”上。