总工会三先三优工作总结.docx
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1、 总工会三先三优工作总结_初三家长发言稿 在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,效劳大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。现总结如下: 一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建立,发动广阔职工积极投身于改革、建立和进展的宏大实践中。 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建立的三项根本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参加企业民主治理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持
2、。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参加、源头维护,积极组织职工参加企事业民主治理。全县国有及控股企业,全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同,签订率分别到达xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参加权、民主决策权、知情权、监视权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建立。 另外,坚持抓好建立“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作制造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”xxx个,县级“先进职工
3、之家”xxx个,州级“先进职工之家”xxx个,省级“榜样职工之家”xxx个。职工之家的建立,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增加了工会的社会根底地位。 二、坚持实施送暖和工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定。 对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态治理,准时赐予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送暖和工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送暖和活动。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府
4、的暖和、工会组织的关怀送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的协作下,对考入大专院校的特困职工子女赐予资助,收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会进展建功立业。 几年来,县总工会积极组织和帮忙企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动,企业党政领导积极协作并赐予支持,收到很好的效果。活动的开展,进一步调动了职工群众的积极性、主动性、制造性,分散了广阔职工的才智和力气,团结发动广阔职工为实现我县经济社会全面进展作出了奉献。 县总工会组稿编写的工会工作简报,宣传了工会工作,为各级党政机关和基层工会供应了准时牢靠的信息。 四、抓好新建企业建会
5、工作,调整劳动关系,维护员工合法权益。 对新建企业建会工作的熟悉程度、工作力度表达着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中,一是突出一个“实”字。首先,深入一线,调查讨论,召开多层次的座谈会,以增加企业业主和员工对工会工作的信任度,保证建会工作的严厉性。其次,主动争取领导,积极开展工作,形成了“党委领导、政府支持、各方协作、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向,制造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法,与劳动部门协作进展劳动执法检查,集体合同、劳动合同签订和履约检查,制造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工
6、作中的地位赐予足够的重视。 五、积极争取政府对工会工作的支持,为开展好工会工作制造良好的外部环境。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题常常性沟通和协商,促进我县劳动关系的协调和稳定,保证我县改革开放的顺当进展和社会经济的持续进展,县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保存的问题、各有关部门相互协作做好私营企业中的职工入会问题、连续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监视问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进展磋商并达成了共识,使三方在贯彻工会法、
7、劳动法中形成了合力。 我县的工会工作,得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关怀支持,全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力,我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅,工会工作在全县的经济建立和社会进展中发挥了积极的作用,工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临许多困难和问题,但我们肯定忠于职守,努力学习和仔细实践“三个代表”重要思想,肩负新使命,制造新业绩,开创我县工会工作的新局面,为我县美妙将来谱写光芒篇章。 县总工会工作总结 近年来,成安县总工会在县委和市总的领导下,乘势而上,科学定位,在经过几年较劲爬坡取得肯定成效的根底上,XX年更是以做实的决心,勇挑重担的气势,把成安总工会
8、打造成了支撑工会事业的一块基层柱石,工会会员全部实现实名制,全员实行信息档案治理,担当上解工会经费任务实现50%特高比例递增,职工队伍空前稳定,到市上访率首年实现了0,职工投身经济建立,创出精品工程有史以来最多,详细各项工作扎实细致,样样完成了上级和领导交办的各项工作任务,依据考核组的要求,我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报,一会其他领导还要讲话补充,所以我讲的不当之处一会还请赐予批判指正。 一、进一步夯实基层组织建立根底,入会和掩盖实现100% 成安县共有职工8万余名,会员81186名,企业766家,已被工会掩盖766家,成立各级工会组织689个,职工入会,工会掩盖首年实现两个100
9、%,先后两次按质完成市总追加的进展9000会员的任务,全部实行实名制身份证注册会籍治理,屡次开心担当市总交办的会员录入工作,想方设法完成任务以提高全市排队位次,实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标,为实现这一目标,今年,下大力从基层掀起,突出抓了乡镇工会标准化工作。在实际工作中,进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间,对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸排,共涉及职工5660人,企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高,劳动合同、集体合同掩盖率较低,维权不到位等问题相对较大,通过摸排,在增加我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时,也找到了我们完成组建
10、任务的空间和契机。为此我们拿出肯定的精力对此倾斜,安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数,从今年7月份开头,我们通过调查问卷等形式,逐乡、逐村进展调查,分门别类,登记造册,涉及农夫工26968人,其中女职工9807人,县内流转的农夫工15090人,外出9938人,外来农夫工XX人,为建立村级工会、全掩盖农夫工会员供应了依据。然后,我们以发放“工会会员证”为契机,坚持典型带动、由点到面的工作方式,大力开展村级工会组织建立。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农夫工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索,我们将村工会分3个类型,流入、流出农夫工在50人以上的
11、村工会,设专职工会主席,主席委员由农夫工推举、民主选举产生,25-50人的由村支部书记或副书记兼任,25人以下的就近参与近村工会,或与其他村组成联合工会,通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业,末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来,纳入到了工会的治理体系,真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先,加强乡镇总工会领导班子建立。9个乡镇工会配备了专职副主席,同时,仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制,依据工作绩效,每月分别赐予300元的津贴,激发了乡镇工会干部的活力,促进了工作的开展。其次,配
12、备了指导员,大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手,制定了乡镇工会工作标准,明确了标准建立标准,即到达三个标准:一是组织标准。乡镇全部健全了工会组织,建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅,文柜,图牌,资料,各乡镇工会都做到了“六有”,即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作标准。坚持做到“六好”:即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从9月份开头,已根据6个方面30项标准,严格进展了考核排
13、队,以考促标准,以标准促进了提高,仍旧连续积极推动党工共建工作,根据以党建带工建、工建促党建的要求,连续高标准抓好双建工作,与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见,并坚持长期沟通,联合督导,共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题,通过加强党对工会的领导,促进了工会组织建立。 二、经费收缴得力见效,实现了50%增长。 今年经费任务35万,已完成任务,较去年22万,增长了50%,为完成任务,今年的口号是,不讲困难,不讲条件,顾全大局,极限征收,市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半,实际做到了极限征收,成安是传统农业县,剩余劳动力转成的外出务工人员就多,统计职工收入的时候有这
14、局部人员,可是他们的经费任务主体是当地的老板,无形有2/3这样的任务转嫁到了成安,尽管其他地方也有这种状况,但究竟过来是农业县的相对严峻,并且城镇化进程越快,农转工程度越高,农夫工就越多,假如按农夫工的工资总额来计算任务,所担当的担子就越重,而成安这两个方面都具备,所以经费成了成安工会的头等大事,为此成了我们不得不非常重视的工作,为完成这项工作,我们首先统一思想,从工作大局去熟悉和布置这项工作,建立起了内外协调的工作机制,共促经费收入的增长。与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系,加强了与法院的联系与协调。在工会内部,很好地处理了工会经费收缴的治理与监视,共同促进经费增收与各部门从不同角度
15、和着力点开展工作的关系,比方组织建立,评先评优,劳模评定,职工帮扶等,适当考虑经费完成状况,形成了齐抓共促,相互协作的良好局面。依法开展计拨审计工作,开展了学法活动,与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都仔细进展了学习讨论、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟识,对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能把握,对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传,对法律给予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素养,也推动了经费收缴工作,由于我们素养有了,理论高了,解释清了,道理入心了,难度就小了,交的就顺了,同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象。 三、探究维权
16、新路,拓展帮扶内容,职工气顺稳定,上访人数回0 根据组织起来,切实维权的根本要求,我们时刻不忘维权这一根本任务,为进一步发挥好工会的“维护”职能,履行好工会的职责,一是从根本上维权,二是从大面上帮扶,深化民主治理工作。深入开展星级职代会建立,将该工作向非公有制企业延长,有50多家企业开展了创立活动,其中42家到达了标准标准。厂务公开民主治理融入非公企业经营治理,坚持职工董事、职工监事制度,开展了多种形式的厂务公开和民主治理工作,先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参加创立,参加企业到达90以上。15家企业化治理的事业单位,探究了创立工作形式和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动,常
17、年开展职工安全生产学问电视培训活动,全县3万多名职工参加,推动了全县安全生产形势的持续向好。亿能烟塔有限公司,正大制管,通过和谐企业创立,贯彻以人为本的思想,提高职工的工资待遇,准时发放劳保用品,夏季有高温补贴,藿香正气水、茶水随时供给,劳动关系和谐稳定,在从根本维权方面,还大力推动劳动合同,集体合同三年行动规划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同,在新建企业签订集体合同。签订女职工特别权益爱护专项集体协议。4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议,其中今年新签集体合同46份,劳动安全卫生专项集体协议正在签订。集体合同的1
18、+x的模式正在得到了补充,集体合同的标准率达80%以上。维权方面还健全了劳动争议调处机制。以“三方”工作开展为契机,标准了工会企业劳动争议调解委员会,加强了工会与同级政府联席会议制度,9个乡镇已经全部建立三方协调机制,发挥着调解的作用。遇重大问题,工会有针对性提出工会的政策主见和建议,促进了涉及职工利益问题的妥当解决,维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作,每周一集中接待,平常设立接待室,班子成员每周不少于2次下访,不仅能准时维权,还能供应维稳和帮扶信息。更进一步的稳定职工,信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待,把握一局部信息,对局部特殊困难的职工,除实行必要的帮扶措
19、施外,准时向有关单位协调,其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次,协调医院为劳模体检20人,维权加帮扶的维稳之路,有效地稳定了职工队伍,今年先后对13人进展了大病救助,累计资金3.6万元。生活救助200人,金额6万元,帮扶上切实履行好 “面对职工、准时帮忙、快捷精确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针,仔细开展帮扶工作。为使工作做到无微细致,对困难职工全部建立了电子档案,一是摸底调查、分类建档,今年4月中旬利用10天左右时间,全体干部职工分成三个组,各由一名领导带队,对五百多户困难职工家庭生产生活状况进展入户走访调查,具体登记,根据困难职工帮扶职责要求,对摸底状况进展了仔细审核,并在各自
20、单位公示,统一治理。一人一档,滚动式进出, 11月份,又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实,吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动。在往年的根底上,开头从源头着手,全力实施“金秋助学”工程,制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际,通过前期的调查摸底审核公示等程序,筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年,筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进展了资助。四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工所想,急困难职工所急”的原则,在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时,积极查找“造血型”帮扶的有效途径,把帮扶的重点转向扶持有创业力量、致
21、富思路清楚、对自谋进展有信念的下岗失业职工和困难职工,通过扶持他们,带动一批有力量的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想,自主创业,脱贫致富。通过屡次的实地走访,与创业者沟通,从一批自主创业的困难职工中确定30户作为自主创业示范户,主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等,利用7天时间,开展syb培训,逐步使其脱贫,半年时间脱贫23户,到达了帮根帮本的目的。还积极建立了各类基地,拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位,工会职介中心牵头招收困难职工和农夫工,供应就业时机。9个乡镇工会,也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动,也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策,
22、展现工会形象的窗口, 四、助力三年大变样,发挥工人主力军作用 今年在发挥各级工会和工人阶级作用上,以三年大变样为载体,开展各种技能和创新活动,树起了工人阶级的主体地位,各级工会也进一步展现了有为工会的形象,一年时间建成了一个又一个精品工程,除总工会担当20户绿化征地任务和1户拆迁任务,及机关美化亮化,立面改造,穿衣戴帽任务外,广泛发动全县职工,积极投身经济建立主战场,大力开展了群众性经济技术创新活动。开展以“当好主力军,建功大变样,为建立城美宜居宜业的新成安做奉献”为主题的劳动竞赛活动,参与劳动竞赛的单位到达75个,参赛职工到达11000人次。各企业工会组织实施了技能培训,参训职工占职工总数的
23、10以上,有6000余名职工参与了各类技能培训。组织基层职工开展岗位练兵,共组织多种形式的劳动竞赛20余场次,参与职工达1500人。开展劳模带徒传技活动,有11位劳模参与。技术革新、创造制造,提合理化建议共200多条,被接受的合理化建议达72条,有价值的较大创新成果6项,大变样中积极开展“职工先锋号”活动。下发了关于开展“职工先锋号”活动的通知积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展。为三年大变样献精品,献工程,共计120个班组参与了创立,通过职工奋勉努力,献计献策,全身心投入,短时间完成 总长公里的项道路建立改造工程。对城区内的余条小街小巷进展了改造,新增绿化面积万平方米,铺设供
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