护士年终工作总结(集合15篇).docx

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1、 护士年终工作总结(集合15篇)护士年终工作总结1 今年眼科护理工作的完成让我意识到自身在实践阅历方面还欠缺很多，尽管有着同事的帮忙却也应当要想方法解决这类问题才能够更好地绽开今后的工作，实际上对于眼科护理工作应当保持高度的专注才能够解决患者的苦恼，只不过面对工作中的坎坷应当要从自身分析问题才会有着更好的突破，面对这类现象应当对今年的眼科护理工作加以总结从而积存相应的阅历。 为了做好体检方面的工作从而花费了很多时间前往各个学校或 者社区进展检查，无论是检查出近视眼的状况还是其他眼疾都对这类患者进展了叮嘱，究竟有相当一局部患者是由于不良的生活习惯从而导致眼疾的产生，因此自己在做好体检方面的工作之

2、时都会嘱咐对方不要任凭揉眼，尤其是睡觉之前可以尝试滴眼药水从而缓解视觉方面的疲惫，另外学生对于眼保健操也要专心去做才能够在长时间的坚持中预防眼科疾病的产生，至于其他方面的预防措施自己也为患者进展了具体的讲解，尽管不知道他们有没有将其放在心上却终归做好了自身的本职工作。 娴熟运用针对眼科疾病的医疗器械并在例会中解决了难题，实际上对于工作时间不长的自己来说这类宝贵的医疗器械很难将其运用到实践之中，即便有着护士长的教授也花费了不短的时间才能够理解相应的运作机制，所以自己为了解决这方面的难题从而利用每周例会的契机和同事绽开争论，所幸有着同事的帮忙让我由浅到深地理解了如何将眼科护理技巧运用到实际的工作中

3、去，虽然确实花费了很多精力却也让自己在眼科护理工作中获得了进步。 较好地帮助了眼科医师进展疾病的诊断工作并填写了相应的病历，针对这项工作主要还是要细心对待才不会在实际运用中消失过失，否则的话很有可能在医生面前留下不好的印象从而个眼科护士群体抹黑，所以自己对于正式的诊断工作进展了大量的预备并帮助医生处理好这方面的事务，尽管后面感到有些紧急却也在初次的历 练中使得脑海中的护理学问得到了实际的运用，只不过有时我也会对自己在工作中进步幅度太低的问题感到有些懊丧。 这次总结让我意识到做好眼科护理工作是项非常艰难而漫长的任务，我会在这个过程中保持稳妥的作风并确保能够实现眼科护理工作的突破，我信任随着时间的

4、积存能够让自己在眼科护理工作到达稳重求进的地步。 护士年终工作总结2 新年的钟声马上敲响，20xx年的工作也将接近尾声。回忆一年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的相互帮忙下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，现将本人220xx年工作总结汇报如下： 一、临床工作方面 作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改良工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理效劳质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。 一年来，始终牢记“全心全

5、意为人民效劳”的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克制一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记细节打算成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗过失事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力协作科室带教任务。 二、缺乏之处及今后努力方向 (1)提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿苦痛。 (2)观看病情准时，报告医生准时，全力协作抢救工作。 (3)培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序。 (4)仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据。 以上是本人20xx年的工作总结，

6、盼望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予原谅和理解。在新的一年里，我信任我会有更大的进步! 护士年终工作总结3 ICU是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新外科大楼的健壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院、护理部和科室领导下，在各科的亲密协作与支持下，我们全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得

7、了社会效益和经济效益的双丰收。 下面我从几个方面报告一下我的工作： 一、加强医院感染治理，杜绝院内感染发生 医院感染是ICU的重中之重，在工作中严格落实各项规章制度，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，做到一人一针一管一巾一带。标准了一次性医疗用品的治理，医疗垃圾的分类，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。人人通过了七步洗手法，到达每人、每床有手消毒设施，每床单位严格终末消毒，坚持每周清洗过滤网，杜绝了医院感染的发生。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，我时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，今年6月份

8、我的生命中消失了一点点的小插曲，使我真正的体会到了，作为一个病人，在她（他）最脆弱的时候，需要的是什么，又是什么样的心境，所以来年，我们要做到凡事都来换位思索“假设我是病人”，那么我需要是什么样的效劳，并用我们的“其次只眼看护理”，就知道我们该给病人一个怎么样的效劳，我想假如是这样，我们的效劳会再上一个新的台阶。 三、打造ICU文化，树立团队精神 科室坚持每周组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，借等级医院评审的东风，适应卫生改革、社会进展的新形势，打造出ICU文化，树立ICU团队精神。积

9、极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳，爱心奉献社会，为科室增光添彩。 四、标准整体护理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及家属的监视。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术后关爱、术后指导、护理措施的落实，从而大大增加了护士的工作责任心。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。 五、工作业绩 我们完成了多台大手术的术后护理，并无一并发症发生;我们协作各个科室医生抢救很多个危重病人，均得到了他们的全都好评;制定并

10、实施危重病人评分表的应用。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，护理质量治理屡次获得医院好评。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已静静落下,在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏： 1、在治理意识上还要大胆创新，持之以恒； 2、在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡； 3、在论文撰写、护理科研方面几近空白； 4、尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏 。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，而优质效劳是永无止境的过程。 ICU是一个大家庭，需要每个人专心的呵护，我想用我自己喜爱的一句话作为结尾：“用敬业表达忠诚，用品牌表达价值，

11、用协作反映素养，用业绩书写奉献”。 护士年终工作总结4 ICU是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当,通过ICU护理人员积极主动的努力付出，不仅在治理培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将ICU这大半年的护理工作总结如下。 一、加强监护护士自身素养的培育 1、加强监护室护士思想观念的培育。作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质效劳落实到位。 2 、加强三基培训。优良的效劳加精湛的技术才是

12、真正优质的护理，两者缺一不行。我们每月对护士进展理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的根本功;让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问面，还使临床护理效劳充分表达本科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，表达人文关心。 3、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房，对于年轻护理人员，安排有阅历有年资的护士一对一带教，深入开展优质效劳教育。年轻护士不仅提升了自学力量，推动责任制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正

13、落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。 二、加强并完善科室制度建立 1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品治理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，已逐步建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管切开护理常规，各种导管、引流管护理常规等。坚持每日“四查房”，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及不良大事分析争论，不断强化规章制度及重要流程的学习。依据评审办下发的任务完成对各项规章制度的培训考核 2、修

14、订和优化各班职责、各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据医院评审办要求，重新修订ICU各班职责、护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特别药物如血管活性药物使用操作流程，并进展强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、床旁交接班详细化。ICU始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断进展，床旁交接班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强了院感工作 1、严格执行无菌操作技术，做好特别病人隔离工作。 2、仔细标准执行各项消毒工作，做好微生物监测。协作

15、院感科在我科进展了“三管”目标性监测。 3、提高手卫生依从性，加强“五个重要时刻”的治理。ICU感染掌握小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员治理关。由当班护理人员监视外来会诊人员执行手卫生。 四、完善绩效考核鼓励机制，实行护士绩效考核。 1、改革护理工作模式：依据病区的状况，实施责任制整体护理，依据护士的工作力量，综合素养等要素，分管不同数量，不同病情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。 2、转变排班方式：实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证夜间护理质量，实

16、行APN排班，削减交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切积极性为病人效劳。 3、建立护理人员的绩效考核登记，依据护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进展考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，表达多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。 缺乏之处： 1、科室质控工作持续改良有待提高。 2、优质护理工作深度不够。 3、科室无护理新技术、新工程引进。 4、年轻护士较多，人员素养参差不齐，应连续加强护理人员分层培训。 下半年工作规划： 1、重新修订科室质控组考核表格，表达出PDCA。在工作中应用PDCA方法，逐步学习总结。 2、对上半年的优质护理工

17、作进展回忆评估，保存有效措施。依据我科室实际状况制定有效措施提升优质护理工作。号召全科护士参加优质护理工作。 3、与有关科室沟通，下半年规划在科室试行开展鼻空肠胃管留置技术。积极通过各种学习途径，把学到的新东西在我科试行。 4、加强年轻护士的三基培训及专科学问及操作的训练，不断提高护理水平。 5、依据医院下发的二甲评审实施方案，以等级医院评审标准为工作标准，不断自查，持续改良护理质量。 icu护士年终工作总结5 岁末年初 回忆icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展

18、创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房治理： icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了：icu珍贵

19、仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度： icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有_年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒

20、隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养，加强自身建立： 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据_年icu护士培训规划进展培训并考核，_年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职

21、教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，帮助院长顺当完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科课题的讨论。 _年度我科收治病人_余例，胜利抢救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了

22、良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上取得肯定成绩，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 护士年终工作总结5 护理部在院领导的带着及支持下，顺当开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控治理、不良大事的预防及上报、护理人才的培育等方面。现将护理部工作总结如下： 一、强化护理质控治理，加强监管力度 1、深入科室催促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急等病人护理工作的落实状况。加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 2、建立健全各项规章制度、质控

23、标准，保障护理环节质量。根据年初制定的规划，护理部充分调动各科护士长，共同参加到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，根据分工开展质控检查工作。护理部将检查中发觉的问题准时反应于科室，并在护士长列会中提出，分析查找缘由，给出建议，要求其整改，并对整改效果进展追踪跟进。 3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，实行现场抽查及每月定期考察等形式，使护理人员真正理解了核心制度的，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根据核心制度开展工作。 4、强化护士长的治理意识。要求各科护士长必

24、需有日工作安排、周工作规划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞护士长开拓思维，勇于创新，将好的治理阅历在护士长例会中提出，与大家共同共享。指导新上任的护士长工作，帮忙她们在短时间内担当起科室护理治理工作。 5、加强了医院感染掌握治理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的治理和考核；加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量；要求对手术病人的病房进展空气消毒，确保了医疗护理安全。 6、严格落实医疗效劳收费标准，协作医保办、新农合，为患者供应便捷快速效劳

25、。常常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室避开少收、多收、漏收。 7、一年质控工作状况：111月共完成质控大检查次，其中抽查护理病历份、危重症病人护理人次、根底护理人次，检查急救药品、物品、器材治理次、病室治理及护理安全治理次、院感及特别科室治理次，对患者实行书面式满足度调查次（共调查人次）。 8、各项护理质量指标完成状况： 根底护理平均得分，合格率100%。 危重症护理平均得分分，合格率100%。 急救器材药品治理平均得分分，合格率60%。 护理文件书写平均得分分，合格率达100%。 护理人员“三基”考核合格率达100%。 常规器械消毒灭菌合格率达100%。 一次性注射器、输液（血）

26、器用后毁形率达100%。 二、落实“优质护理”的开展，提升病员满足度 1、夯实根底护理，简化就医流程（由护士为患者取药、送检查等），要求各病区必需将工作安排详细化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。 2、为提高护理质量及病人满足度，护理部增加了对患者满足度调查的次数，实行定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供给时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不便利”、“卫生间区域地面湿滑，简单滑倒”、“缴费手续麻烦”等问题，准时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系，取得帮助后，结合实际状况妥当处理了该类大事；将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私爱护不够”、“个别护士穿刺技术

27、较差”、“盼望得到更多的安康学问”等问题，反应于护士长，供应护理部意见，要求并帮助其处理。依据病员回馈的信息，反映出这一举措取得了肯定成效。 3、为更好的开展安康教育及护患沟通，护理部帮助各护理组制作了安康教育处方及宣传画，供病人查阅；组织全体护士共同学习护士礼仪标准，教导说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多观看，对不良现象多指正教育。 三、提升护理安全防范意识，杜绝过失事故发生 1、定期催促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查。制定了“护理安全检查状况表”、“节假日前护理安全检查评分标准”等护理安全检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长必需做好护理安全防范工作，常常巡察、排查安

28、全隐患，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护理安全。 2、完善了“护理安全不良大事主动报告和治理制度”、“护理不良大事报告单”、“压疮申报表”、“压疮（难免）评估表”、“压疮观看护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危急因素评估及规划表”、“导管脱落危急度评估表”、“输血不良反响报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良大事的主动上报，111月接到护理不良大事例、药物不良反响例、输血不良反响例和压疮例（院外褥疮例，难免褥疮例）的上报，较往年上报数有了较大的增长。 3、针对

29、上报的不良大事及日常检查中发觉的问题，护理部在护士长例会上对这些大事进展分析争论，为护理人员敲响警钟，以削减避开不良大事的发生。 四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的状况，不断提高护理质量及水平，准时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有规划的安排各科护士长到医院承受护理治理短期培训，并选派工作力量及责任心强的护理骨干参与院外业务培训或到上级医院进修学习。 2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进展单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、标准用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容；同时组织该类人员集体学习

30、护士条例、相关法律法规、护理安全学问、观看护士礼仪培训视频等内容；对拟聘护士实行聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。 3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次（考核人次），组织业务学习次，“三基”理论考试次。要求全体护士积极参与医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。 4、组织“5.12”国际护士节活动，评比出技能竞赛一等奖名、二等奖名、优秀奖名及优秀护士名，予以相应嘉奖，鼓舞获奖者再接再厉，要求五年资以下（含五年资）护士必需参与技能培训及考试，以提高技能水平。 5、加强人力资源治理，以培育护理能手、应急护理人员、治理型后备人员为重点。 6、加强专科护理的开展，一年压疮小组参与会诊例，

31、治愈压疮患者名（其余Y名患者未承受全面治疗无法统计），治疗不愈合伤口例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组参与PICC穿刺例，PICC维护人次。 五、存在问题 1、护理人员素养参差不齐，个别护士主动效劳意识、工作责任心、沟通协调力量、专业技术水平及理论学问较差。 2、核心制度贯彻不彻底，个别护理人员未能严格执行查对制度。 3、护理文件书写欠标准，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理；护理记录中缺项、漏项较多，病情观看缺乏连续性。对疾病的观看要点不能全面把握，导致护理文书书写质量不高。 4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范意识较差。 5、护理安全防范意识不强，有待加强。 6、宣教工作开展不尽如

32、人意。 7、急救药品、物品、器材治理差强人意。 六、下一年工作准备 1、连续以开展优质化效劳为重点，树立主动效劳意识，培育优质护理观念，强调护士仪表礼仪，把握的沟通协调技巧，积极开展安康、安全学问宣教。 2、加强“三基三严”培训力度，提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年资护士的培训及考核，加强急诊科护理人员的培训，加强应急小组护理人员的培训。设立优秀带教人员评定，鼓励带教人员更好的开展带教工作。 3、连续加强质控治理力度，对全院护理工作做到妥当规划、仔细部署、准时督查。加大日常巡察力度，准时发觉、解决问题，加强安全学问培训，调动科室人员护理安全防范思维及意识，做好主动防范工作。培

33、育科室人员工作责任心及主动性，防止过失事故发生，鼓舞护理不良大事的主动上报。 4、加大急救药品、物品、器材的治理，加强检查力度。 5、加强院感监管力度。 6、不断完善护理文书书写质量标准，提高护理文书书写质量。 7、开拓新护理工程，在符合规定的前提下拓展护理收费工程。 随着新医改政策的进一步深化，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职工作的同时，不断提高自身素养，不断优化就医流程，不断改善就医环境及条件，提高医疗护理质量，才能立于不败之地，得到长远的进展。 护士年终工作总结6 20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为

34、病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实儿科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置

35、盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观

36、，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。 为了更好的提高自己的专业水品与自身素养，我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，我们全体护士在护士长、科主任以及各位领导的带着下共同走过来了。在以后的日子里还有许多方面需要连续努力，学习更多的护理学问，把握更多的护理技能，随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 护士年终工作总结7 时间如流，岁月如梭，转瞬20xx年已经完毕。回忆本年，在院部、护理部、科

37、主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在效劳流程、效劳态度、效劳理念上下功夫。大家齐心协力积极努力，提高门诊效劳形象，提高医院效劳水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作根本按规划顺当完成，但仍存在诸多的缺乏，现将全年护理工作状况总结如下： 一、工作量统计 截至20xx年11月底，全年门诊护士共接待病人159712人次，比去年同期增加8.9%，收入53460321。7比去年同期增加60.8%，护理团队满足度调查为95.6%。 二、仆人翁精神 科室内人人要有本钱意识，护士长将各区物品责任到人抓好本钱治理工作，尽量削减低值易耗品的领用，每个人都从节省一滴水，一度电，一张纸动身，人走灯灭电扇空调

38、关，顺手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃大事发生。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并每月组织理论考试。 2、有序安排护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进展了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急预案演练，提高人员应急力量。 4、对新入职导医及护士进展了岗前培训，并进展考核后上岗。 5、门诊有4名护士参与护理本科学习，有4名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓效劳质量、效劳态度 大多数同志的效劳意识，效劳观念有所转变，主动效劳台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病

39、人来回跑路。对特需患者，由导医帮忙其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬，说话不留意时间、地点、场景，解释工作不到位，专业学问缺乏，安康教育不到位，护理满足度调查讨论状况不抱负。导医和护士的效劳治理是目前和以后的工作重点，将进一步标准和催促大家的一些语言习惯，增加业务学问的学习，尽量使安康教育解释工作更科学，效劳技巧更敏捷，更能满意患者心理需求。 五、大家积极动脑子想方法 在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进展了更新和完善；力求引导牌醒目，明确，发动大家

40、查找各区安全隐患，准时赐予修缮，保证给患者供应安全的就诊环境。 六、做好护理治理工作 护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干，别人干不了解的去指导发动。另外，对护士要求要高，首先自己必需严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关怀她们，工作上多理解、敬重和帮忙，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格根据医院的各项规章制度办，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是非常重要的。 20xx年在岁月的长河里马

41、上远行，我科护理工作根本上按规划顺当完成，面对20xx年布满了机遇与挑战。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆、创新，持之以恒；效劳方面进一步加强催促和治理，不要只流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，消毒隔离制度执行不严，执行力不强。上述缺乏之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门诊护理工作上一个新台阶。 护士年终工作总结8 时间荏苒，XXXX年很快就过去了，回忆一年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带着下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关怀、支持和帮忙下，思

42、想、学习和工作等方面取得了新的进步。 在这一年里，积极参与医院组织的专科理论学问学习，积极学习各项新技术、新业务，仔细学习做好笔记，为工作供应理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终牢记“细节打算成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗过失事故的发生。虚心向他人请教，积极改良工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理效劳质量，提高护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能娴熟把握。一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将连续努力提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客

43、人苦痛；培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序；仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据。 在马上过去的一年里医学教育，要再次感谢主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。以更热忱的心态迎接新一年的挑战。 护士年终工作总结9 很荣幸能成为您们中的一员，接任供给室治理工作已3个月了，在此不能全面地给20年度的供给室做出一个总结，只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供给室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我珍贵的工作阅历和专业学问，我很感谢她，同时我也感谢大家

44、对我的信任和我们工作上的支持。 大家都知道我院马上面临二甲资格复审，而供给室的进展水平直接起到一票拒绝的作用。通过专业理论培训和去省立医院cssd实践学习，使我这个几个月前对供给室治理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供给室工作的重要性。在20年4月卫生部公布的医院消毒供给中心（简称cssd）的行业标准中已将供给室从后勤科室提升为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供给室的进展？大家不妨回忆一下年的非典，假如当时院感监控工作就已得到重视，做得到位，就不会发生多例医务工作人员被感染；大家再不妨到网上搜寻一下，近几年我国发生了多少次严峻的院内感染大事，不仅给医院造成巨大的经济损失

45、，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供给室集中治理模式已势在必行。供给室工作虽然不能直接给医院带来显性利益，但也不行否认它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任后，就目前我院供给室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上赐予尽可能的提升，详细做到： 一、重新划分工作区域： 分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，*室。并带着本科工作人员仔细学习各区域功能，认清供给室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污

46、的路线，不穿插，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二、重新排班： 供给室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术标准，手卫生标准，职业防护制度，院感监掌握度来进展排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三个班次由注册护士担当，还有灭菌班由有资质的消毒员担当。其中去污班至少由2人同时在岗，包发班至少也有2人同时在岗。去污班和包发班的护士是肯定不行相互串岗的。每个班都制定了岗位职责，详细分工详细到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义，我带着大家仔细学习cssd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家把握新的岗位职责，在工作中严格执行各项操作标准。 三、仔细查阅了以前的供给室规章制度和岗位职责。 保存了符合医院要求的内容，再依据cssd的三项标准重新制定了各项规章制度，岗位职责，