护士长岗位个人工作报告范文2500字.docx

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1、 护士长岗位个人工作报告范文2500字 护士长岗位个人工作报告最新范文2500字 回忆2022年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关心下，本人仔细履行护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理治理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改善，不断提升护理品牌，连续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下： 一、政治思想方面。 仔细学习，不断提高思想熟悉和政治理论水平，坚固树立科学进展观，严格要求自我，以身作则，带着全体护理人员，为病人带给更好更优质的护理效劳;专心参与医院组织的员工素养教育及安全医疗教育，并落实到平常的工作中。仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医

2、务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带着本科护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的根底上，工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满足。在医院开展的“三好一满足”活动中，仔细做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常，把严厉的工作态度与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。 二、工作实绩方面。 1、落实要求，抓好护理质量治理。重视病房治理，科内实行护士长、职责组长、护理质控员三级治理，成立科室质量治理小组，常常进展现场指导与检查

3、各项制度的落实状况，发觉问题，准时在护士会上进展争论分析，提出整改措施，使病房工作实行标准化治理。注意质量改善，把科室内存在的问题透过持续质量改善，顺当到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监视，实施标准化质量治理，每月对护理质量进展检查、量化、反应、整改，建立质量治理的长效机制。根据二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与效劳水平。 2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断标准各项操作流程，准时查找护理安全隐患。每月召开安全护理睬议，不断强化安全意识，仔细学习十

4、四项核心制度及病人护理安全治理制度、护理安全隐患呈报争论制度、护理大事呈报与预防制度。增加法律意识，对住院的高危病人准时进展跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理大事发生。针对精神科专科特色，加强精神药物学问学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别;专心做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深入到每个人，落实到每一个操作过程，避开了穿插感染的发生。 3、坚持做好一日七查的催促与监管。以护理14项核心制度为指导，每日检查和催促护理事务的执行，发觉缺陷准时纠偏和改善;仔细做好护理人员岗前培训和在职培训，依

5、法依规履行护理岗位职责。 4、真心关爱，改善护理效劳态度和作风，提高护理效劳的满足度。在科室专心推广优质护理措施，转变了思想观念，整合根底护理，用药治疗、沟通和安康指导等各项护理工作，使职责护士对所包干的患者带给连续、全程和全人的护理效劳。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与推举。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改善方法与技术，护理效劳满足度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。 5、坚持不懈，全面实施安康教育。制订针对性强的

6、安康宣教资料，定期召开安康教育讲座，宣教率达100%、反应率达95%。每月开讲安康教育课堂1次，对不一样精神疾病的病人进展宣教，使他们准时了解一些常见的安康卫生保健学问，并能自我识别特别;并制做图片及幻灯片，对每个病人及家属进展宣教，受到欢送和好评。 6、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格掌握科室支出、杜绝一切铺张现象。共性留意科室医疗设备的使用、维护、修理与保养，确保正常运行，为科室制造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。 7

7、、分散人心，促进各项工作顺当完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关怀、爱惜、敬重、理解每一位医护工。作为护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发觉和确定科员的优点和特长，充分激发大家的工作热忱，团结和谐，专心向上，融洽医护、护患关系，使五病室构成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。 8、开展培训，提升整体素养。制订培训规划，定期组织护理人员进展培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新工程的开展，适应时代进展的需要。每周进展一次科级护理查房，每月进展一次个案护理查房，每季一

8、次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训规划，仔细做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。 三、学习科研方面。利用业余时间，专心参与省、市护理学习班，订阅中华护理杂志、护理与康复，不断汲取先进阅历以充实、提升自我，使我们的护理学问能满意不断进展的学科。查找相关的资料，今年申报市级科研工程一个，为医院和个人素养的提高奉献自我的力气。 四、廉洁自律方面。透过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建立的工作中去。坚固树立一切为病人、全心全意为人民效劳的思想，廉洁效劳，维护病人、群众和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。 以上是我本年度工作回忆。“行百里者半九十”。我糊涂地熟悉到在取得成绩的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的缺乏。 在新的一年里，我决心在成绩面前不傲慢，在缺点面前不气馁，连续持续虚心慎重、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。