新员工保密协议书员工保密协议书范本2023年(十五篇).docx

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1、 新员工保密协议书员工保密协议书范本2023(十五篇)新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇一 甲方：_有限公司 住宅地：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 依据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行

2、为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在效劳于甲方期间：_ 1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; 2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进展商业

3、隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：_直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同甲方竞争的行为。 (二) 乙方无论因何种缘由完毕在甲方的工作时，都应准时将全部甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给甲方。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于甲方拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_上述义务在乙

4、方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：_ (一) 责令乙方停顿违约或侵权行为; (二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; (三) 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; (四) 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、协议效力 本协议自甲乙双方签章之日

5、起生效，具有法律效力。 甲方法人代表或托付代理人 乙方(签字)：_ (签字或盖章)：_ 联系电话：_ 签订日期：_ _年 _月 _日 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇二 公司员工保密协议书 编号：_ 甲方：_有限公司 住宅地：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 依据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商

6、业信息。 乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在效劳于甲方期间：_ 1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何隐秘，不使他人获

7、得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; 2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：_直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同甲方竞争的行为。 (二) 乙方无论因何种缘由完毕在甲方的工作时，都应准时将全部甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给甲方。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于甲方拥

8、有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：_ (一) 责令乙方停顿违约或侵权行为; (二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; (三) 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; (四) 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。

9、协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、协议效力 本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。 甲方法人代表或托付代理人 乙方(签字)：_ (签字或盖章)：_ 联系电话：_ 签订日期：_ _年 _月 _日 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇三 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 电话： 身份证号： 通讯地址 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条?隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于

10、设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 其次条?对隐秘信息的保密 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条?制止非法使用隐秘

11、信息 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条?隐秘信息的停顿使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条?保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日

12、起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条?违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、_用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金

13、及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条?协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字）： 签订日期： 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇四 甲方(用人单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方(劳动者)：电话：身份证号：通讯地址甲x双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条隐秘信息甲x双方确认：

14、隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲x双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条对隐秘信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许

15、可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条制止非法使用隐秘信息乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条隐秘信息的停顿使用在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方

16、应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙

17、方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时，本协议连续有效。风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企

18、业造成的损失。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：签订日期： 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇五 甲方：_ 乙方：_ 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿

19、和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1.1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业; 1.2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 二、甲方义务 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资不包括奖金、福利、劳保等。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿

20、费向有关方面提存。 三、违约责任 3.1、乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的_倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 3.2、甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五、合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 本合同连一式_份，甲、乙双方各执_份，自双方签字之日起生效。

21、甲方：_(签章) 乙方：_(签名) 日期：_ 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇六 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 一.保密范围： 乙方对甲方公司担当保密义务，其内容和范围包括并不限于： 1、甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 3、甲方的经营方法、状况和经营实力; 4、甲方未公布的人事调动、人事任免; 5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考

22、核材料; 6、甲方各级员工的个人薪金收入状况; 7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 8、甲方客户的资料及财产; 9、甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 10、销售合同、销售网络、渠道。 二.权利和义务： 1、甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 2、乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 3、乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 4、乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产

23、、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 5、甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 三.违约责任： 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 四.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日

24、_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_(下称“甲方”) 员工：_先生/小姐(下称“乙方”)以下条款与条件经双方全都协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件， 并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿

25、金”范围内。 4.“离职补偿金”发放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。 四、

26、解释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 1.电力行业的相关公司。 2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司; 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名) 签约时间：_年_月_日 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023

27、篇七 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、

28、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无

29、条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇八 甲方： 企业名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方： 姓名： 性别： 文化程度： 诞生日期： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政

30、编码： 参与本单位工作时间： 年 月 日 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营 或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取

31、得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产

32、、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 新员工保密协议书 员工保密协议书范本2023篇九 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何 第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议商定，将保密信息披露给 第三方，将要担当民事责任甚至刑事责任。下面是小编给大家带来的员工保密协议，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧! 员工保密协议书 (一) 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 为维护企业与员工的权益，依据相关

33、法律法规，结合甲方实际状况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作隐秘的有关事宜，达成如下协议： 第一条 保密内容和范围 1、公司重大决策中的隐秘事项。 2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 3、公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。 5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。 8、xx公司客户要求保密的资料。 9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。 以上资料包括但不限于书面文件资料

34、和电子数据资料。 其次条 保密原则 1、乙方在甲方工作期间，必需遵守国家的有关保密法律法规;遵守甲方的保密制度，承受甲方的保密教育和监视，履行与工作岗位相保密职责及本协议所商定的其它保密职责。 2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类隐秘，履行相保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失(直接损失和间接损失)，甲方有权要求乙方根据本协议 第六条的商定担当赔偿责任。 3、本协议未商定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守甲方的隐秘。 第三条 保密责任 1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者

35、以其他任何方式使 第三方(包括根据甲方的保密规定无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类隐秘，也不得在履行职务之外留存或使用这些隐秘信息。 2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有隐秘标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类隐秘的有关资料。 如乙方因工作需要不得不查阅甲方隐秘资料的，根据甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。 3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所(包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等);也不得利用信件、电话、网络等通讯

36、手段泄露公司隐秘。 4、未经甲方书面许可，乙方在任何状况下离开工作岗位时，不得擅自保存和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。 第四条 保密责任的除外条件 有以下情形之一的，乙方不须担当该项隐秘的保密责任： 1、某项隐秘已经公开或已经甲方解密。 2、乙方从客观条件上完全不行能知悉或者接触到某项隐秘。 第五条 保密期限 乙方担当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 第六条 违约责任 如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，根据以下方法担当违约责任： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，

37、以及因乙方的违约行为导致甲方利润削减、经营进展消失障碍等间接经济损失; 2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币 万元; 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。 4、乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 第七条 争议解决 因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，假如协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。 第八条 协议生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 签署时间：_年_月_日 甲方(盖章)： 联系人： 联系方式： 地址：

38、 乙方(盖章)： 联系人： 联系方式： 地址： 员工保密协议书 (二) 甲方(员工)： 乙方(企业)： 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向 第三方转让。甲方当依乙方的要求，供应一切必要的

39、信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，当准时向乙方。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向 第三方转让。 甲方没有，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向 第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相保密职责。