电厂新员工锅炉岗位学习体会弱水三千我只取一瓢饮.docx

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1、 电厂新员工锅炉岗位学习体会-弱水三千，我只取一瓢饮_新员工心得体会 2023年12月电厂员工锅炉岗位学习心得体会是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，盼望大家能有所收获。 如梭，不知不觉在岗位上已经学习快三个月了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今日我究竟学到了多少东西，真正学会了多少了，把握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一的时候范工就给我说，“人有才会有动力”。或许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把干好，才能把学问学坚固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。 刚开头接触锅炉自然有些生疏，随着时间

2、的推移，我对锅炉的熟悉渐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来渐渐的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开头听他们说点火用火把点，很奇怪，也很惊奇，为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来. 循环流化床锅炉，英文名称circulatingfluidizedbedboiler,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进

3、入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节约了本钱。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是由于拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。 李工是锅炉工段的工段长，也是我的工段长。从一开头我学习锅炉，李工就努力帮我尽快熟识岗位，为了让我学的快，李工亲自带我将整个锅炉熟识了一遍，从煤厂到给煤机，再到炉膛，汽包，但凡能看到的设备都一一指给我看，但凡看不到的设备都给我细心讲解。李工的眼睛从来都是红红的，这我从一开头就留意到了，经过一段时间的相处

4、，我渐渐明白了，李工是一个特别尽职尽责的好工段长，每次点炉都有他的身影，每一次修理都有他轮大椎的风景，每一次劳动班都有他忙前忙后.李工的说话也特别幽默，每次都能把人逗乐，在紧急的工作之余，给人们带来欢快的安慰。 我跟李工学了不少的学问，经过这三个月的学习，根本上把锅炉的根本学问把握。从锅炉一开头的安装完毕后的煮炉，到最终的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，详细没有见过，听说开头的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里参加肯定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，

5、假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。 除了正常的运行之外，我也经受了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的预备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，dcs的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，全部检查完毕后，开头作硫化试验，并将流化试验的结果具体记录，作为以后在做流化的依据。先开引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开头给煤，等到床温连续上升

6、到900度时，将二次风机开启，翻开快速风门.严格根据规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力上升到工作温度和压力即3.43mpa，450度时，开头并炉.全部这些过程进展下来大约得5-7个小时，假如中间顺当可能会节约一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间略微拉长，削减由于温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的构造以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲乏的劳作，电厂同事的工作精神.这一切都是那么真实，让我深深感动. 时间

7、如箭，来公司已经半年多了，转瞬间又到了新的一年，“弱水三千,我只取一瓢饮”，纵使外面的世界多么精彩，我信任唯有用一颗感恩的心，一个忠诚于事业的态度，将本职工作做好，将学问学好，才能以优异的成绩来汇报给他们。 新员工营销培训学习体会 本次学习是由集团公司发起组织装备制造企业开设的国际营销培训班，主要是就现行的国际市场绽开具有针对性的讲解相关惯例条款，各种实例的剖析以及开展形式多样的模拟研讨辩论，真实的体验让我收获颇丰，亲身的参加更是让我对新学问融汇贯穿。 依据课表的安排我们的课程分别是：投标策略及相关实例分析，国际贸易法律根底与案例，常规国际贸易、产品试用、租赁、寄售等案例分析，谈判心理与谈判艺

8、术、双赢谈判的实例分析、模拟现场谈判，国际贸易实务，国际市场营销中的风险防范，客户关系治理与维护策略、大客户效劳的策略与技巧，浅谈壳牌在全球的选购模式及中国的选购战略转型，石油装备国际市场营销筹划及案例，国际先进企业市场营销模式介绍及启发，国际化客户关系建立、维护、治理的现状及进展趋势。两次实地参观明星企业：广汽丰田和中集集团新会生产基地。 作为一名入职不久新人的我对业务还不是很熟识，许多业务学问的欠缺就是我最大的难题。通过投标策略与国际贸易实务的学习使我了解了相关的根本操作流程，案例的分析让我懂得了商业文字的严谨重大性，同时一些现存的弊病也是给我敲响了警钟。在技术上有了学习是不够，法律上的空

9、白更是恐惧的，所以国际贸易法律的学习填补了这一空白，了解了根本的法律常识，为日后工作打下了良好的根底。中石油技术开发公司的教师给我们做了如何代理国内企业去做外贸的简洁介绍，让我了解了现在企业外贸订单的由来，也从中学到些许点滴的精华。如何识别潜在的客户，如何做好大客户，如何在谈判中占得主动权，如何能够避开国际贸易中潜在的风险都是我们切身实际所要面对的。短暂多形式的学习，恰当的模拟实战都让我更快进步，行业的惯例与大事分析的方法教师都一一相传。万变不离其宗，详细问题详细分析，更大的战场在向我们招手，等待我们去拼搏去努力。 在有肯定积存的根底上，一些胜利人士开头掀起了国际市场那神奇的面纱，壳牌、伊拉克

10、鲁迈拉、国民油井、ibm等世界知名企业的部门主管都纷纷叙述他们的经受，分析比照国内外贸易的区分，国际公司治理制度运营方式，都让我们大开眼界，在赞美的同时也发觉并找寻出自身的差距，给我们今后的工作指明白前进的方向，供应了源源不断的动力。只有课堂上的学习是不够的，纸上谈兵怎能打江山，怎么走出去占据全球市场，所以我们要去工厂参观实践，理论实际相结合才能真正把握学问。广汽丰田汽车合资企业的表达了先进制造水平，一辆辆动力十足的汽车就是在一条条先进的生产线上的“变”了出来，更多的是日本先进的治理模式以及先进的检测设备都是我们学习和研发的典范。中集集团是一个我们自己新生代的优秀企业，数年的进展中在集装箱领域

11、不断地前进，全球市场占有率早已过半，中集集团依据现在的进展趋势不断拓展新领域而且都是行业的排头兵，他们争取的就是“进则必最好，否则莫入门”的理念，力争做到所在行业的一把金交椅。给我们很大的启发，由当时的被收购到今日的国际化集团，这个飞跃的历程不得不让我们敬佩。 电厂新员工实习工作体会 进入电厂工作是我曾经作了四年的梦，如今梦已成真，她已经陪伴我走过了大半年。当我走出校园，踏进xx电厂的那一刻开头，我就知道这必将是我人生中最大的一个转折点，以后的旅程必将布满着无限的机遇和挑战。 纸上得来终觉浅是我对从学校走到工作岗位的最大感受。 在单位领导的细心安排下，我们进厂一开头就进展了入职培训教育，学习单

12、位各项规章制度，职业道德培训和人格塑造等学问，同时，培训我们的胡教师和周主任教给了我们许多许多做人和做事的方法，为我们在日后的生活和工作增加了不少养分元素。 从事电力生产，最重要好的是要做好安全生产工作，安全第一这四个字必需时刻牢记在我们的心里。为此，从厂里安监部门到班组，都对我们进展了一系列的安全生产学问培训，仔细学习电业安全工作规程里面的每一项规定，这过程中我们学会了心肺复苏急救法等安全学问。要做到真正的安全，必需从我做起，严格遵守电业安全工作规程，杜绝一切违规违章操作，真正意义上到达安全生产的目的。 我在检修部炉修班工作。脏、累、苦无时无刻不跟炉修班联系在一起，然而，对于一个来自农村家庭

13、的年轻人，这算不了什么。炉修班是检修部的一个重量级班组，她在确保机组长周期安全运行起到举足轻重的作用。作为一个新人，我虚心向师傅们学习，擅长思索，仔细牢记和总结师傅们做教给的学问，勤于动手操作，将理论学问和实践有机的结合起来，每天的工作，都给我带来了巨大的收益。 一开头我就仔细的学习整个电厂的各个系统，努力把握各个设备的工作原理，为日后的检修工作打下坚实的理论根底。在实践方面，在炉修班的师傅们手把手的细心教育下，我很快的学会了一些常见的检修工艺与流程，学会了处理一些常见的设备缺陷。制粉系统中的各个设备最简单消失故障，影响机组运行。比方磨煤机撑杆断落，给煤机皮带跑偏等。正由于这些问题的消失，我们

14、才有时机深入到实际操作中去，假设没有磨煤机撑杆的断落，我们就无法了解它的整个构造，无法亲自读懂它的内涵。所以，只有自己亲自接触，亲自的去实践，才能从书本中跳动出来，快速的处理每一件事情，这就是检修工作的一个重要学习的地方，才能真真正正的学到和牢记学问。 在这里，除了工作之余，公司还会为我们安排了丰富的业余活动，每个人都可以发挥自己的特长，在属于自己的舞台上呈现自己。如一年一度的足球联赛，每逢节假日安排的棋牌，游园活动等消遣节目。我们公司领导们真可是煞费苦心，努力为我们营造一种良好的生活和工作气氛，不仅在解除工作疲乏的同时，还提高了个人的综合素养，陶冶了情操。 让我感受较深的还有公司领导的平易近

15、人和师傅们的兢兢业业。对待一个实习新人，领导和师傅们的关怀与问候，让我心存感谢；在工作现场，师傅们顶着高温、仔细投入的工作景象，让我鄙视万分！在这良好的工作气氛下，我很快的融入了工作当中，更加努力的学习学问。短短的半年时间里，我收获良多：我收获了学问、收获了技能、也收获了欢乐！我不仅懂得了检修人员必需具有的严密的学习思维，同时也积聚了无限的感恩。 感谢你们给我供应了这一次珍贵的工作学习时机，我将把在这里学到的学问和阅历运用到日后的学习和工作当中。我将一如既往，以最大的努力为公司的进展壮大奉献自己的光和热。 中石油新员工学习体会 每个人都有各自独特的一面，同样企业也有各种的优势特长，固然事物都有

16、正反两个方面，优势的表达不能掩饰劣势的所存，通过沟通认知比照发觉了我们企业以及我个人与国际企业和胜利人士的差距。所以，我们要在今后的工作中朝着优秀的标榜不断地前进，改良缺点弥补缺乏，为打造国际知名企业而奋勇前进。 作为中石油装备板块的一份子，宝鸡钢管借助这一能源金字招牌不断的进展到今日，取得了肯定的成绩，但是国内市场是有限的，在竞争无比剧烈的现在我们必需要张开双眼，放眼世界的国际市场，我们不仅要借助技开这平台推广自己，同时也要学习他们多年的外贸经营阅历，要从他们那收集客户的资料，便于我们日后的潜在合作，外贸阅历缺乏的我们面对国际市场是否能够应对自如，是否符合客户的需求改良自我的产品种类，有针对

17、性的进展生产，如何迎合不同国家人员的思维沟通工作方式，怎样才能抓住潜在的国际大客户等等都是我们要面对的挑战，这需要全体员工的努力，各部门严密的协作才能做到，固然这就需要我们员工不断的进展学习，提高业务力量，了解各地域文化，拓展学问掩盖面，向着“国际人”阔步前进。国际知名品牌优秀的企业不是一天就能打造出来的，我们从其他的企业中学习他们的优势，提高我们自身的缺乏，壳牌为什么能在全球都有自己的战场，国民油井的设备为何能遍布全球的各个油井，IBM长占行业鳌头的资本是什么，国际话的大集团运作高效严密的秘诀何在，吸引世界精英的投奔的除了金字招牌还有什么，太多太多的疑问都在等待我们前去探究追问，这不是简洁的

18、一说，而是要实地去做，如何在充分发挥制造企业的优势根底上增加贸易企业的经营方式，打造全新的制造贸易新企业这才是我们的进展方向，这就要我们两手抓都要硬，技术攻坚战时刻不停的打要强要硬，公关交际常紧跟时代的步伐要快要新，两者之间的平衡点拿捏的好坏打算企业的兴衰，我们不能急功近利也不能守株待兔，既要积极进取又要保持特色，各方面的增长才能提高综合分散力、竞争力、战斗力，为实现我们的国际一流品牌的幻想而奋斗。 企业的进展靠人员素养的实力，谈到这点我自愧不如，业务力量尚且不谈，单凭学问面这一点的壁垒就严峻的阻碍了我的视域，独居深宫，闭门造车的世道是行不通的，今日需要走出去，看世界，了解世界的文化熟识别人的

19、方式才能更好的提升自身价值，只有每人自己的“重量”增加了企业才能算是“重量级”的选手。所以，我将从自身的缺乏绽开有规划的学习提高。首先，语言是工具，面对国际化的市场我们只会汉语是不行行的，在肯定英语根底上不断的加深拓广单词范围，有力量的话便要尝试其次外语，为将来的国际化备战积蓄力气。其次，业务学问是核心，再难的客户再难的事情都可以应付，对本身企业的产品不了解是一名营销人员最可怕的事情，怎么做到知己知彼，怎么才能百战不殆，应当专心去学识。在娴熟现在业务的根底上要充分了解企业各个成员单位的状况，尤其是对产品特性的认知了解把握，才能充分发挥营销人员的积极性制造性，才能在惊涛骇浪中矗立不倒，不被市场时

20、代变幻所湮没。传统搞营销的不懂技术，但今日的营销人员不仅在精通营销策略方法更要了解关键技术环节，针对不同客户的需求进展有针对行的解答，将那些潜在的客户引领出来，引导客户说出所需所求，帮忙客户分析市场，积极促进战略合作伙伴的达成，于此同时也不能忽视我们的供给商，多方面培育成为我们的战略弹药库。只有全面的提升自我熟悉自我力量水平，才能跟得上时代的进展，跟得上国际的脚步，才能更好的为企业做奉献。 时间如白马过隙，岁月的脚步不容你我的贻误，仅此学习让我重新端详自我，重新了解企业，看到差距，或许今日是我追逐你的脚步，但愿明天我将是你前进的标杆，时代在呼唤，呼唤强者的到来。 新员工规章制度学习体会 通过本

21、次制度学习，我感觉有局部员工对公司制度缺乏必要的熟悉，忽视了它的重要性，都有意无意违反着公司制度；同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有法规不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，假如在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停留，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远进展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。 一家企业的进展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的治理制度及治

22、理者对制度的执行力度直接影响到企业的进展。我们作为一个公司的基层治理者，更应当严于律己，以身作则，事事起到榜样带头作用，这样才能更有利保障团队的建立。 没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完善的个人，但有完善的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信任的根底上，并要有清楚的共同目标、相关的专业技能、相互的敬重与信任、有效的沟通等因素。 学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续进展尽己所能。 2023年新员工企业学习体会 XX年的企业学习开头了，第一站是xx

23、公司。 规划一出，就意外收到了xx公司xx总的欢送邮件，虽只有短短两句话，却感受到了他的重视和友好。对于我这个新员工来说，实在是有些“受宠若惊”。于是，唯有以仔细和投入，方能回报xx总的这份热忱。 学习一共是六天。 第一天的第一堂课，教师自然是xx总。他告知我，要想成为一名优秀的文秘，就必需有扎实的文字功底和丰富的学问面，要坚持学习、擅长学习，在已有的根底材料上要有所突破，写出自己的东西。对于这些，我深感认同。入职近一年来，创新是我最渴望、最急迫的事情，我不想沿袭原先的材料，想有自己的特点，但却往往跳不出那些模式和框架，为此，困惑不已。与xx总的交谈中，我表达了心中的担忧和焦虑，xx总建议我去

24、读mba，承受专业的辅导和培训，从而提升思想高度和视觉宽度。 同时，xx总还交给了我一个任务，以XX年“xx杯”篮球赛为素材，写一篇治理类文章。这于我是一个比拟生疏的体裁，几经努力，在一周后最终完稿。现在，我就像一个刚刚交上答卷的小学生，既怀揣期盼又战战兢兢的等待着考试结果。 接下来的三天，投入到了对先进员工的采访及写稿中去。不知道为什么，我特殊喜爱和这些淳朴简洁的一线员工打交道，之前在屯阀也是如此。我翻阅了他们自己手写的汇报材料，有的字迹“笨拙”，有的却又工整清秀的完全出乎我的意料。但是，不管怎样，字里行间都透露着质朴和真诚。 车间里，我与他们穿着一样的工作服，观看着他们的举动，倾听着他们的

25、话语，也感受着他们的态度。他们热忱而又急躁的向我这个门外汉介绍工作内容及生产工艺，有时，一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍，甚至还要不厌其烦的告知我那几个字怎么写。技术部的胡斌，羞怯却真诚；综合部的江立峰，幽默且机灵；生产部的柯伯杰，对工作，对家庭，都布满了热忱和责任心；粉末车间的吴永冬，黑瘦矮小，不善言辞，但我永久记得他在汇报材料中写下的那句话一个人到哪里做事，想做好也不是简单的，但只要渐渐的做，都可以做到。 感谢他们，是他们的协作与真诚，才让我的文字不至于枯燥和空洞。 此时此刻，当我写下这些文字的时候，已是此次学习的最终一个小时，窗外天色阴沉，但我的脑子里总有一些记忆在闪闪发光，比方某

26、次培训完毕时，安庆工程部的一位负责人来到人力资源部，向张红焰经理提议，培训可以留出肯定的时间进展争论，这样可以让大家发表意见、共同争论，从而提升培训效果；比方公司正在开展的企业文化建立方案有奖征集活动，设备动力部的潘小明经理写了十几页的方案，假如不是对公司怀有极大的感情与激情，怎么可能写出这么多的文字？又比方那些在黄山xx实习的安庆厂员工们，年轻、朝气，与我交谈起来好像有说不完的话，我深知，这些安庆小老乡的兴奋是源于对安庆厂的期盼，他们将来的人生，马上在那里绽开。 短短的六天马上完毕，依据自己的工作范围及需要，在完成稿件采写后，我对xx公司产品的技术优势、市场销售、创新改良及将来目标做了相应的了解。时间之短，内容之皮毛，唯有通过今后的沟通与跟进，才能有更加深入的了解，唯此，才能不负期盼，真正兑现之前的承诺。