(新)公司员工福利制度.doc

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京航泰公司员工福利轨制081230、社会保险1法例规则赐与操持公司依照国度有关执法、凡公司聘请的员工自签订休息条约之日起，社会兼顾保险。、员工培训22公司无偿为员工供给一样平常对于商务素养、任务技艺等团体综合素养晋升的工程培训。12/3凡在公司效劳满一年以上，员工能够提出付酬“岗亭培训申请，毕业或毕业后报销22的培训用度。、带薪假3凡公司正式聘请的员工均可享用年假、婚假、产假、丧假，详细规则如下：年假13。天的年假不包含法定节沐日6在公司任务满一年以上的员工，每年可享用23婚假天的婚假。10婚假：员工自转正之日起，便可享用123223婚礼红包：员工自转正之日起，均可享用婚礼红包。元，中层治理干部享用结1000任务时刻未满一年的员工，一般员工享用完婚红包323元。1500婚红包3元，中层治理干1500任务时刻一年以上三年以内的员工，普通员工享用完婚红包42元。2000部享用完婚红包任务时刻三年以上五年以内的员工，一般员工享用完婚红包523元，中层治理干2000元。3000部享用完婚红包元，中层治理干部享用结5000任务时刻五年以上的员工，一般员工享用完婚红包6235000-10000婚红包元。产假33天产假。80公司退职女性员工，均可享用丧假4.3