电力公司工会述职报告.docx

《电力公司工会述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力公司工会述职报告.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 电力公司工会述职报告 电力公司工会述职报告 3 篇 【篇一】电力公司工会述职报告 今年公司工会仔细学习贯彻党的 xx 大和 xx 届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了以下各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素养 仔细贯彻党的 xx 大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的进展提高电力员工的工作力量，根据上级部门要求，为了加

2、强进网作业工作的治理，标准电网作业许可行为，保障供用电安全，*电力集团从 8 月 14 日开头对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进展为期一周的岗位培训，并邀请省电力治理部门的优秀教师进展授课。最终，我们利用 8 月 20 日至 21 日两天的时间对员工进展了考试，及格率为 100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有教师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实到达了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进展学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建立，不断提高员工的安全生产意识。为让员工准时了

3、解把握国际国内根本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教育，形成了良好的企业文化气氛。 二、加强工会自身建立，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务治理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参 观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产效劳，为广阔会员效劳，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关怀职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民 1）帮助行政部

4、办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。催促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改良，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资 53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资 100 万元购置两台通勤大客车，为员工制造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意需要的各个方面，都得到了极大的改善，到达了前所未有的水平。 四、存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快

5、提高工作力量。 2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。 3）要准时收集员工意见，以确保员工的合法权益。 上诉问题在 XX 年要努力克制，积极工作全面完成各项工作任务。 【篇二】电力公司工会述职报告 刚刚过去的 20xx 年是不平凡的一年，是“xx”规划开局之年，也是公司迎挑战、破难关、经受严峻考验的一年。一年来，公司在区委、区政府的直接领导下，全面落实科学进展观，坚持改革和创新，紧紧依靠广阔干部和职工，社会效益和经济效益都取得明显成效，安全生产局面平稳，企业效益不断提高，电力供给秩序稳定，电网建立扎实推动，党的建立和文明创立工作不断深入，直属企业进展消失新的生气。公司荣获温州市百强企业，

6、排位从原来第 65 位跃入第 45 位。开头步入全市 50 强行列，同时连续保持省级文明单位称号。 20xx 年，公司仔细落实区委区政府的决策部署，同心协力，坚持精细化治理，向治理要效益，开拓进取，圆满和超额完成年度既定的目标任务。 全年供电量到达16.727亿千瓦时，比去年同期15.99亿千瓦时，增长4.59%(但11-12 月份供电量有所下降，负增长 3.7%)。自发电量 344.65 万千瓦时，营业收入 10.98 亿元，增长 5.4%，电费汇收率到达 99.95%。完成和超额完成以上指标，主要做了以下几方面工作： 一、致力于抓电力保障，增加供电力量。 公司面对网架制约，大电网严峻的缺电

7、形势，公司上下同心协力，科学调度，共同破解缺电冲突，保障了电力正常、有序、牢靠供给。一是积极争取扩大供电力量，在目前 110kV 海滨供电所未建成之前，在省电监办的支持下，今年调用周边温州电力局七门线路，增加供电力量 4 万多千瓦，相当于一座 110kV 变电所一台主变容量，实现了电力资源整合，从而进一步提高了供电力量。二是尽努力调整好局部地区的配变负荷，适时安排企业做好避峰用电和错峰用电，提高负荷率，对供区内铸钢和高能耗炼钢等 105 家企业进展错避峰用电。以确保电网安全稳定运行，保障居民优先用电。利用负荷监控手段，全面实时调控负荷，对确保正常供电秩序起了至关重要作用。三是将有序用电和节能减

8、排、产业转型升级，产业构造调整，拆违等工作有机结合起来，优化电能配置，坚持“三个保障”、“有保有压、区分对待”原则，鼓舞新技术和节能环保企业用电，限制高能耗、能源严峻超标企业用电。为促进节能降损做了应有努力。特殊是 10kV 线路拉闸限电明显下降。20xx 年与上年相比，拉闸限电时间削减 52%，特殊是 9 月份开头几乎没有拉闸限电，供电秩序稳定，确保了居民生活和重点企业单位用电。 二、致力于抓电网建立和改造，打造顽强电网。 为了破解冲突，克难攻坚，在电网建立上有所突破。一是抓好变电所建立，积极与区政府、市电力局、省电力公司、省电监办等做好沟通、协调，尽努力促进 110kV 海滨变上马，110

9、kV 海滨变电所今年已有重大进展，国家电网公司已审批同意，扩初设计也已完成，所址、线路、廊道等政策处理已落实到位，已进入招投标阶段。 积极推动惠民工程建立，掀起了新一轮电网升级改造的热潮，实施高、中、低三个等级立体化补强工程。在抓好变电所建立同时，抓好 10kV 中压线路的改造和调整，特殊是加强互倒、手拉手线路工程建立，加强绝缘化、地埋化工程建立，进一步缩小供电半径，统一和加大导线截面，合理配置节能型的配变，提高电能利用率和质量。20xx 年改造和新架 10kV 线路(包括预埋线路)40 公里。特殊是调用温州局周边变电所线路，就投入 20xx 多万元进展联接和改造。再一个，永强大道输电线路上改

10、下工程 10 多公里，工程已全面完成。投资约 3000 多万元(政府补助 75%)。初步建立起布局合理、构造优化、技术适用、供电质量高、电能损耗低的新农村电网。 公司自筹资金对供区内的 0.4kV 低压网升级改造，加快新农村电气化建立步伐。在去年的根底上，20xx 年完成 11 个村 13 个小区表计改造，4 个村线路改造，至此已全面完成 83 个村改造任务(包括线路和表计改造)，同时也改造了局部社区用电设备。为农村供应安全、牢靠、经济、优化的供电环境。公司“xx”电网进展规划已经编制完成，并上报温州电力局，有待组织会审通过，“xx”期间规划要再建 4 个变电所。 生产技术部张朝辉，森脉电力叶

11、建雄等同志，为了抢时间抢速度，赶在高温用电顶峰季节前送电，放弃节假日，放弃休息时间，起早摸黑，坚持在工地现场，做好调用线路的联络抢建工程。 三、致力于抓电力营销治理，提高经济效益。 公司坚持向治理要效益，狠抓用电治理。各项经济指标圆满完成，一是加强线损治理，按月统计分析，节能增效，效益明显。二是加强负荷调整和削峰填谷用电，平衡峰谷电量，峰谷比是 51.4：48.6，比去年略有上升。三是加强反窃电、反违章工作，进一步提高反窃电力量，共查处窃电案件 128 起，处理违章用电540 起，收取违约电费 15 万元。五是加强网络无功治理，提高功率因数，电容补偿 47582 千乏，包括凹凸压和随机补偿。功

12、率因数到达 0.97。六是表计轮换现场校验和故障表处理，台变轮换新装表计 409 台，现场校验 2070 台，在校验中准时处理失流，失压互感器极性接反等计量故障，故障表一项追回电量 346.2 万千瓦时。试行红外线集抄系统，先在天河金一村罗锦花园、万康一期、二期等进展试点，总安装 3382 户，提高抄表精确率和到户率，为智能化建立迈出新的一 步，这也是计量和抄表工作一项重大改革。七是加强电费汇收，20xx 年汇收电费 10.98 亿元，同比增长 5.4%，由于民间借贷风波等因素影响，有些企业因资金断链，对电费汇收带来很大难度。但仍到达 99.95%，总欠费 69 万元，永中、永兴、永昌、沙城、

13、天河都到达 100%。这是全体治理员、收费员“千辛万苦、千方百计、千言万语”努力的结果。八是增容工作，努力扩大营销，20xx 年共增容 9.7450kVA，其中专变 134 台、公变 38 台、三相动力 491 户、照明等 2970 户。 供电营销工作从业务受理、现场勘查、方案供应、用户选择设计、方案审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按供电监管方法规定办理。营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组，工作仔细负责、效劳到位、严格把关，为提高经营治理水平做出了很大努力。郑元榜、吴良志同志千方百计做好电费汇收工作，对跑路用户欠费，做了很大努力和周折，最

14、终将电费如数汇收。 四、致力于抓根本建立，改善硬件环境。 20xx 年公司加大根本建立投资力度，重点是做好以下几方面工作，一是做好水库除险加固工程建立。天河东西库、山门坑、后坑等四座水库已全面完成“千库保安”工程改造任务，并通过了验收。省水利厅领导来公司指导工作时，也予以充分确定。二是供电所营业房建立。海滨所已投标。永兴所政策处理工作根本落实，下步要进入工程招投标工作。沙城所最近要组织土地竞拍，摘牌落实土地征用手续。三是白水电站全面技改工作正在有序进展，该工程由温州市丰源水利水电工程有限公司中标投资，工程额度 100 多万元，包括新建厂房 220 平方米，改造水轮机组，发电车间旧厂房已拆，根底

15、施工已完成，1250 千瓦的发电机组已订货落实。高新园区三期大楼已交付使用。 五、致力于抓党建和文明创立工作，突出企业形象。 公司党建工作、“三个文明”创立工作更加深入，竭力打造诚信文化、和谐文化和责任文化，主要做了以下几方面工作： 一是公司党委结合公司中心工作，提出以建立学习型、效劳型党组织，争做文明和谐先锋、高效廉洁先锋、效劳活力先锋、学习实践先锋的主题活动，每个党员都作出了严肃的承诺，并付诸行动。公司党的政治思想建立全面加强，政治素养不断提高。干部队伍建立成效明显，构筑顽强堡垒。党风和廉政建立有效推 进。民主政治进展合力深入加强。特殊是“三个一”活动不断深入(即为群众办一件好事实事，为公

16、司进展提一条合理化建议，为六城联创奉献一份力气)，开展这项活动以来，提出合理化建议 99 条。开展对贫困山区扶贫助学活动，开展植树绿化等工作。各党支部党员自筹慰问款，先后到敬老院星光老人之家、民工子弟学校、泰顺盼望小学和当地贫困户结对，让弱势群体感受到党和社会的暖和。公司党委还召开了纪念建党 90 周年大会及建党 90 周年征文、演讲竞赛等活动，坚决党员信仰。支部活动每月一次，特殊是退休第五党支部一月一次学习会雷打不动，全体党员大会一季一次。学习型的党组织逐步形成。 二是实施品牌战略，启动塑文化、强队伍、铸品牌的供电效劳工程，通过永电品牌引领战略，提升企业软实力，打造特色效劳品牌。公司组织各类

17、人员参与业务培训学习 469 人次，全面提升专业学问和效劳力量。22 人带薪带职在高校脱产学习，30 多人参与业余高校远程学习。通过各种不同方式提升企业员工的整体素养，构筑人才高地。 三是诚意履行社会责任，大力支持公益事业，为构建和谐社会奉献力气，公司积极开展慈善一日捐和慈善救助、爱心助学、重大疾病救助、扶贫济困、文明结对等回报社会公益活动。职工慈善一日捐达 66300 元，20xx 年慈善一日捐已开头，集团定向每年向慈善机构捐 50 万元，获得温州市慈善突出奉献奖等荣誉称号。 四是积极开展文体消遣活动，丰富职工文化生活。公司和龙湾区经贸局、水利局、龙湾供电分局联合举办健身运动会，运动会工程之

18、多，参与人数之多，创历史新高，增加了体质，加强了沟通，展现了职工风采。组织党员、妇女、团员等外出活动，增加了学问，扩大了视野。公司创办的永电报已经一周年，已出了 6 期，取得了良好的宣传效果，展现了企业文明形象。五是关怀职工生活，增加企业分散力。组织全体职工参与一年一度体检。组织职工无偿献血，解决职工的子女就业，4 名职工荣耀退休，对金婚夫妇进行金婚庆典等。20xx 年对退协进展了换届，产生新一届退协领导班子健全了退协组织。公司团委被评为省级五四红旗团支部。 六、致力于抓优质效劳，树立行业新风。 坚持人民电业为人民的效劳宗旨，仔细学习和落实供电监管方法。供电质量、 供电效劳水平均有很大的提高，一是供电合格率、供电牢靠率均到达合格标准要求，按规定设置监测点进展监测分析，随时对电压被动进展调整。二是修改和完善了电力营销系统，从程序上标准效劳行为。三是报装流程进展了调整充实，更加标准，更加便利。严格按要求时限办理报装、接电等。四是为了便利用户，增加了供电营业网点，六个供电所营业厅全面开头营业，建立了电力抢修中心，配备了 4 辆抢修车，日夜值班，对抢修力气进展了整合集中，准时组织抢修。五是效劳热线进一步标准和加强，使之成为用户信得过的询问效劳平台。客户投诉制度更加健全，并有.