第四季度物业管理工作总结.docx

《第四季度物业管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第四季度物业管理工作总结.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 第四季度物业管理工作总结_工会第四季度工作总结 护士第四季度工作小结 公布时间： 2023.09.22 第四季度物业治理工作总结。 时间在悄然飞逝，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克制了许多困难。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“第四季度物业治理工作总结”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 不知不觉，我们的物业治理工作第四季度马上完毕了，我们也该写一份专心的工作总结了。下面是小编搜集整理的第四季度物业治理工作总结，欢送阅读。更多资讯请连续关注20xx

2、工作总结栏目! 第四季度物业治理工作总结 今年以来，开发区房管局在开发区管委会及市房管局物业科的关怀指导下，在开发区房管局领导的高度重视下，在区物业治理工作人员的不懈努力下，坚持以科学进展观为指导，坚固树立大局意识，增加效劳意识，转变效劳理念，行使物业治理职能，倾力化解社会冲突，为区域经济进展和社会稳定做出了应有的奉献，物业治理工作取得了新成就。现将20xx年第四季度的工作状况总结如下： 一、 树立大局意识，依法正确履行物业治理职能 20xx年，开发区房管局坚持正确履行物业治理职责，以效劳辖区物业企业为重点，大力宣传物业治理政策法律法规，将法律法规宣传贯穿于工作实际中去。一是加大监管、上门效劳

3、、主动指导帮忙辖区物业效劳企业做好效劳，促进文明、营造和谐小区气氛。二是建章立制，标准我局干部职工的治理行为，要求依法执法，按制度考核并于物业治理企业负责人签订目标治理责任状，实行年终总考评制度;三是加强对辖区物业效劳企业的定期考核督导;重点抓好每半年一次的物业治理工作点评会，促进物业效劳企业落实搞好效劳;做好每季度一次的综合考核检查;做好每月一次的物业小区抽查状况，抽查结果准时通报;仔细落实上级部门临时安排的实质性工作;积极主动细心处理信访及媒体曝光的相关单位的专项督办。四是仔细做好辖区物业效劳企业的年检和指导辖区业主委员会的成立、备案审验工作。gz85.cOM 二、以创卫为契机，整治小区环

4、境，狠抓组织协调 2xxx年是我市创立国家卫生城市的攻坚年，我们根据市委市政府及开发区党委、管委会的要求，及市局物业科的统一安排部署，扎实做好创卫工作，积极做好上传下达，件件抓好落实。一是仔细抓好各物业小区创卫达标，我局成立了物业小区创卫专班，对比小区的创卫标准，逐一督导落实。做到每天一督导，每周一通报，做到不整改不放过，不达标即通报，紧紧依靠社区和联合执法队确保了创卫工作的开展。二是安排专人进驻包联社区抓好创卫包联工作。我们会同区党政办公室进驻光明社区，全面督导光明社区创卫工作。在创卫大洗脸迎接暗访工作期间，联合执法队对光明社区、启明小区、田湖小区、五零厂东怡路乱搭滥建、乱堆乱放现象进展撤除

5、清理;联合公路社区先后铲除了天盾小区、省建三公司家属院内住宅区的菜园子;协调区综合执法队清理小区楼梯走道、阳台的乱堆乱放;如田湖小区、二机电生活区等;将几十年的遗留问题彻底根治，还市场及居民小区一个宽阔干净的生活环境，得到市、区三创办的确定。同时在3月26 日全省县域经济会议期间，我局全体干部会同社区工作人员对辖区卫生进展了全方位清理，并组织专人对白浪路两侧的房屋穿衣戴帽工程、户外广告进展了督办、清洗、更新;为县域经济工作会议顺当召开供应了一个洁净干净的环境。三是抓好创卫试点单位的创卫工作。以区行政效劳中心为依托，每周五各单位全体行动对行政效劳中心门前三包开展大扫除，有力促进创卫工作的开展。

6、三、 仔细搞好社会治安综合治理工作，化解冲突，保一方平安 今年以来，根据开发区党委、管委会进展是第一要务，稳定是第一责任的要求，仔细贯彻落实我局关于综治维稳工作的决策部署，以维护辖区社会大局稳定为主线，强化组织领导，健全体制机制，夯实基层根底，突出排查化解冲突，营造了平安和谐的社会环境。综合治理工作是制造良好环境、促进和谐进展的重要根底工作，我们充分利用房管职能综合治理工作常抓不懈。建立了领导负责、科室督办、责任主体落实的一级抓一级，一级对一级负责长效体系 。1、深入开展平安小区建立。连续开展冲突纠纷大排查、大调处，针对社会治理创新面临的新状况和新任务，结合实际，仔细检查督办综治目标责任制，制

7、造性地抓好落实，确保不发生有影响的群体性大事，确保不发生有影响的重特大案件，为全区经济社会又好又快进展及居民安居乐业营造良好的社会环境。2、仔细做好物业小区冲突纠纷预警排查。根据一岗双责、属地治理、层级负责原则，加强领导责任体系;并与辖区个各物业效劳企业签订综治维稳工作目标治理责任状，将综治维稳工作任务分解到各级责任单位，细化到每位责任人;做到逐件抓落实，逐人抓稳定，每月排查，冲突不上交、把问题解决在萌芽状态。坚持把综治维稳工作与业务、年度任务工作同部署、同督办、同考核，建立健全了综治维稳工作考核和责任追究制度，把综治维稳工作纳入一票拒绝范畴，纳入年度目标，实行同奖同惩。3、接待来信来访准时化

8、解冲突。大局部老旧小区的物业纠纷主要来源于房地产开发企业与业主间冲突上升为社会冲突;如祥安物业公司田湖小区的业主群体上访十余次，我局工作人员不等不靠，主动上门搞好宣传、解释工作;处理信函11起，准时化解了冲突纠纷。 四、 部门联动做好房屋租赁登记备案工作 为了做好一年一度的房屋租赁登记备案工作，自今年五月份开头，我们主动协调与开发区工商局联合办公，协作企业工商年检做好租赁登记备案工作。今年办理单位租赁备案证18宗，发放租赁备案证明近700份，登记租赁面积约9万余平方米。连续以流淌人口治理为抓手，结合三实工作对外来流淌人口的动态信息进展掌控，并 将以房管人工作模式做细做好，初见成效;建立常态化预

9、警管控机制。 一年来，我们尽管做了大量的工作，但是有些工作离上级主管部门的要求还有肯定的距离和缺乏。 1、辖区老旧小区较多，大多实行单位自治治理，设施落后，物管企业内部治理人员治理水平有待进一步提高，特殊需要加强培训学习。 2、物业企业注册地不在本辖区的，对物管企业行政治理缺乏治理手段，没有有效强制措施，物管企业不听呼唤现象存在，要求市局赐予把关，三区合力解决这一问题。 3、部门间协调不够，对很多物业小区冲突纠纷调处不得力，特殊是涉及其他部门的;如水、电、气、治安、环保、环卫、等部门工作之间协调有待出台相关文件。 4、办公经费缺乏，导致业务工作及很多突发大事不能准时处理，望市房管局报请市政府财

10、政赐予物业治理突发应急资金和物业治理专项经费，以解决对应急突发大事的处理。 20xx年，我们坚持以科学进展观为指导，加强政治理论、业务学习，依法依规抓行业治理，内强素养，外树形象;在市房管局物业科的指导下，充分发挥行业治理职能，切实为辖区物业效劳企业服好务，连续做好对辖区物业效劳企业的监管和业务指导工作。 第四季度物业治理工作总结 自从20xx年年底我第一次进入公司到现在，也已经将近一年的时间了，在这期间，在领导的正确带着下，在同事们的大力支持和帮忙下，我通过虚心学习，兢兢业业，脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。20xx年马上过去，回忆一年多来的工作，既有成绩也有缺

11、乏，现对自已第四季度来的工作进展总结，以下是第四季度以来个人工作总结报告： 一、自觉加强学习，努力适应工作 作为刚从校园内走向社会的我是初次接触物业治理工作的，对物业综合部文员的职责任务也不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自入职以来不断鼓励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已能够胜任本职。 一方面，立志于干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了物业工作状态。另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到

12、了切入点，也把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 (一)仔细做好行政方面的工作。 1、按时对本小区进展巡逻检查工作，不定时检查物业各岗位的仪容仪表、考勤等状况。并对各级领导安排下的工作准时跟进，保证各项工作的顺当完成。 2、帮助各级领导维护物业工作各环节有条不紊的进展，并根据公司各级领导的安排对各个工作环节进展定期检查，帮助公司各级领导依据需要适时调整和完善。 3、帮助办公室主任做好对外协调工作。比方同环卫、地税、联通公司等部门的沟通、协调、业务办理等工作。 4、依据公司内部消失的新问题、新状况，依据有用、效力、适宜为原则，制定公司内部相关的治理制度，为更好的开展工作做好制

13、定行文上的规定。 (二)仔细做好后勤方面的工作。 1、帮助各级领导仔细地做好物业综合部文员本职工作。完成领导交办的各项工作请示单、款项支付请示单、费用报销单的上报及汇总工作。负责行政日常事务性工作，确保行政后勤工作有序进展。 2、负责文字工作，各类文件的起草、打印和校对等。根据公司会议记录的格式，整理睬议记录，便于更好的传达上级领导的会议精神，为接下来的工作供应便利。 3、严格执行公司各种档案治理，仔细完成档案的整理工作，并对各类文件准时收集、归档，做到分类存放、条理清晰、便于查阅。 4、负责统计办公用品定期选购和物品发放、领取等有关治理工作，负责物资治理、选购治理工作，保证物资的入库准时、精

14、确。 5、处理办公室的日常工作，如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。(三)自觉遵守公司相关规章制度。 自入职以来，仔细遵守地产及物业公司制定的各项规章制度，工作过程中严格根据公司的规章制度及标准化流程来执行;对公司机密文件严格保密;虚心承受各级领导的批判和教育，努力改正并付诸于实际;严格要求自己，不迟到、不早退、不矿工;做事慎重仔细，不懈怠工作，接人待物礼貌，团结互助。 三、工作中吸取的阅历和收获。 自20xx年10月底入职一年多以来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (二)只有摆正

15、自己的心态和位置，下足功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 (三)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (四)只有坚持原则落实公司制度，仔细履行职责，严格律己，才能做好物业工作。 四、工作中存在的缺乏 由于刚从校园走向社会，工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，自入职以来工作中存在以下缺乏： (一)工作中还略显稚嫩，岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 (二)做事稍显拘谨，有些工作做得还不够细致。对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间

16、或会遇到手忙脚乱的状况，以致影响自己的工作心情。 五、今后努力的方向 (一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习，要多与大家进展沟通，仔细倾听大家的意见，学会从整体动身，从大趋势、大格局中去思索、提高自身的工作业务水平。 (二)努力提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感，做到当日事、当日毕，并事后仔细进展总结，做到有规划、有落实。并勇于成认自己的缺点和错误，找出缺乏，努力克制。 (三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起，做一名称职的物业治理人员。 (四)要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，做到肯干事、敢干事、

17、能干事、会干事，积极主动开展工作，为卡诺岛的明天奉献自己的一份力气。 20xx年，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自己的文化素养和各种工作技能，为公司奉献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。 G更多 精选工作总结范文阅读 第四季度工作总结 时间飞逝，转瞬间，第四季度的工作马上完毕，我们要把这一季度的工作做一份工作总结了，大家预备好了吗?下面是小编搜集整理的第四季度工作总结范文，欢送阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 第四季度人事工作总结

18、 时间飞逝，转瞬间在深川工作已半年多了。在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有进步也有缺乏。为使20xx年有更好的借鉴和指导，现将我第四季度的工作总结如下。 一、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。 二、建立、健全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。 2、

19、准时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等治理工作。 4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进展月统计并进展核对。 5、人才库档案治理工作。提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职治理规定、考勤治理方法、工作纪律等。 2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。 3、帮助选购部完成员工物料培训工作。 4、全力帮助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系 1、找各部门员工谈天，了解各部门员工的思想动态。 2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实缘由及思

20、想动态。 3、协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。 护理第四季度工作总结 2022年护理部在院党委、院部的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的全都好评。现将全年的护理工作总结如下： 一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心

21、理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。 提倡人性化效劳，提高人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和共性动身，开展护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰鼓舞病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，供应标准化效劳，做到送

22、药到手，看服入口，服后再走把亲情化效劳纳入工作之中，用布满人爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。 加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不知道，我正忙着，等一会儿再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不开心的导火线。 二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 随着医学科学的进展，社

23、会的需求，人们观念的转变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。 1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职连续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：XXXXX=XXX等在三基考核中取得优秀成绩。在

24、加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据工作规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学态度严谨的XXXXXXXXX四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，XXX XXX 操作标准，考核中取得好的成绩。考核的参加率为100%，合格率为100%。 每季度进展个案护理查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热忱。提高了她们的理论技术水平。 2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及治理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：XXX

25、 XXX 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有规划地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的阅历、方法准时反应，改良我们工作，对新技术、新工程准时运用临床。 3、提高护士应急力量和急救水平：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治力量，张XX院长亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。 三、定期检查考核，提高护理质量 质量治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是

26、提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底治理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作安排做到月有规划，周有安排，日有重点，月底有小结。 在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展具体地缘由分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定切实可行的改良措施。准时改良

27、工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。XXX XXX XX 病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在安全治理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。 全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育掩盖率到达100%，在急诊药品治理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习争论，落实改良措施，将担心全因素扼杀在朦芽状态

28、。提高了护理质量。 四、加强思想教育营造务实高效，团结奋进的工作气氛 在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的榜样带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面治理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。XXX XXX 两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满足的答卷。XXX XX XXX始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。 在年轻护士长的队伍中，XXX XXX 等能严格要求自己，以其优

29、良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的治理工作和后勤保障效劳，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护理效劳，成绩是确定的。门诊效劳台的XXX XX 二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压很多，为病人供应简洁的就医程序，她们热忱周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、供应一流的护理效劳去缓解;面对病人的种种状况她们用急躁去感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们感动、让我们欣慰。 五、强调数据说话 实行量化治理 全年护理人员共发

30、表论文XX篇，省级论文篇，市级论文XX篇。 全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次， 口腔护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人 第四季度工作总结申报 一年傍边 最终的三个月也快停顿 了，在第四季度中，我们的各项工作是否如筹划 支配 的都做好了呢？在季度中就是要对这个季度的工作进展回首，把欠好 的处所 凸显出来，在往后 加以改良 ，而对于好的处所 ，我们要连续发扬。下面是给年夜

31、 家带来的第四季度工作总结申报 ，迎接 阅读。 【第四季度工作总结申报 (一)】 公司信息部在公司领导的正确指引下，四季度共完成以下工作： 1、 园区内全部电子屏的验收及其修改意见完善工作。 首次 验收工作停顿 后，提出整改意见，直到现在还存在电路问题，给施工方打德律风 不接，请公司给出处置惩处 意见。 2、日常的车源、货源信息采集和宣布 。 累计宣布 车源信息(1854)条、货源信息(43)条，平台访问 量(675)次 3、 公司内部以及园区内商户的网络维护。 累计产生 16起较重要的网络设备问题和链接问题，并一一解决并未再产生 。 4、 煤矿的网络综合布线并与电信实时 沟通开通网络。 进展

32、施工现场的实地考察 和测量，购置 线材，现场施工并测通网络，并与电信接洽 供应ip地址，配置完成后，现在煤矿网络通畅，给办公带来了极年夜 的便利 ，煤矿工作人员反响 优越 。 5、 园区内各年夜 收费系统的日常维护和培训。 依据 试运营期间酒店收费系统、停车场收费系统在操作员使用的历程 中创造 的问题，重点对操作员的操作要点和步调 以及留意事项作了整体培训，现在根本 都能娴熟操作各个系统。 6、 监控二期的预备工作和谋划 。 监控二期前期预备工作：在仓库和适才 市场四周敷设弱电管道，并依据 园区成长 预留多处可扩张弱电井。接洽 电信做汽修和适才 市场通网络、通德律风 工作。现在电信已经申请网络

33、资料 ，待电信总公司批复前方可施工。 7、 监控系统的日常维护。 监控室的日常监管和维护，共计产生 2次丢失 物品时间和2次洗煤厂车辆调监控，都获得 解决法子，查处事情真相。 8、 机房的治理 和办事 器的维护、数据备份。 机房内日常维护，重点是接洽 电信做了网络德律风 的布线优化，使机房看上去加倍 干净、构造加倍 合理。 9、 领导临时支配 的工作。 包孕招待参不雅 园区的列位 领导、协作总公司完成各项信息化治理 工作。 【第四季度工作总结申报 (二)】 第四季度，我局组织相关安监站全体人员对全县建筑施工平安 进展全面督查，现将我局第四季度开展督查状况总结如下： 一、第四季度来的平安 生产工

34、作开展状况 1、第四季度我局对各施工工地进展了3次平安 生产年夜 检查 ，针对存在的问题要求施工单位 整改。 2、严格执行平安 例会制度，按季度组织各施工企业、房开企业以及年夜 方境内从事建筑施工的外地企颐魅 医院第四季度工作总结 养成定期进展工作总结的良好习惯，通过定期梳理，能让我们的工作做得更好，工作思路会更加清楚。下面是小编搜集整理的医院第四季度工作总结精选版，欢送阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 医院第四季度工作总结精选版 四季度，我院在县卫生局的正确领导下，学习贯彻科学进展观，仔细落实全县卫生工作会议精神，按时序进度，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务，取得了新的进展，为新

35、的一年开了一个好头。现就我院XXXX年四季度所做的主要工作总结如下: 四季度，我院坚持以创立二级乙等中西医结合医院为目标，以新院建立为中心，以绩效考核治理为力点，抓质量、强核算、固特色、谋进展，取得了较好的社会效益和经济效益。四季度实现业务收入X万元，医疗收入X万元，较去年同期增加了X%，其中住院收入X万元，门诊收入X万元，较好地完成了县局下达的医疗收入目标任务。新院建立和工程推动工作亦顺当实施。 一、力推绩效考核治理，充分调动医护人员积极性 为强化医护人员的责任意识，焕发工作热忱，在国家新医改政策的前提下，结合年初县卫生局工作目标任务，加大绩效考核治理改革推行力度，召开多种会议，广泛征求意见

36、，完善考核方案。新方案更加注意医疗质量和医德医风，使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。医院相关科室坚持每日考核每月小结，年终兑现的原则，由于措施有力、治理到位，医院的核心制度得到了很好的落实和执行，社会效 益有了新的提高，同时职工绩效待遇也普遍有所增加，积极性得到了激发。 二、加大人才培育引进，增加进展后劲 年初，我院前往南京、苏州等地参与招录会，积极引进人才。在注意加强人才培育引进工作的前提下，确保医疗工作正常运转的同时，XXXX年年初，我院对医务人员进展专业技能、安全工作等培训，医教科、护理部积极组织广阔医务人员进展每周一次科内学习，每月不少于一次集中培训学习，做到以奖代罚，取得了较

37、好的效果。医院每月组织三基考试，参考人员都取得了较好的成绩，提高了急诊急救水平，仔细实施了训练规划，提高护理队伍的综合技能水平。 三、全力抓好新院建立，开拓做大医院的新天地 在县局的正确指导和上级相关部门的鼎力支持下，新院建立顺当实施，我们抢抓机遇，多方协调，积极推动。目前，新院后勤综合楼已投入使用，为职工供应了优良的住宿环境;门诊楼也已经进入了内外装修阶段;病房楼正在有条不紊的建立中。 四、切实做好两会期间信访、稳定等工作 在两会期间，准时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神，同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查，明确专人负责。坚持打防结合、预防为主的方针，提高干部职工

38、安全防范意识，未发生安全、消防事故，保障了全院和社会的和谐稳定协调进展。 五、做好信息化改造工作，提升工作效率和效劳力量 年初，我院投入大量人力财力，对医院信息化系统进展全面改造提升，组织全院职工积极参与新系统的培训工作，为我院二季度新系统全面上线奠定了坚实的根底。 六、严格执行国家根本药物制度 依据上级文件精神，我院积极执行国家根本药物名目制度，全部购进药品均为市局规定的国家根本药物品种，并实行零差价销售;各村卫生室所需购进药品均由我院统一调配，并实行零差价销售。 七、加强新闻报道宣传工作 今年以来，我院在加强行风建立和开展各项工作的同时，积极重视新闻宣传工作，提升我院在社会各界的影响力，完

39、成了年初目标任务。 医院第四季度工作总结精选版 一个季度以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，全院干部职工艰难努力，团结拼搏，圆满完成了今年第四季度的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现就本季度的各项工作从以下几个方面做一回忆性总结。 一、稳妥推动思想建立工作。 在思想建立方面，我们坚持以科学进展观为指导，大力开展了创先争优活动。把思想建立与创先争优活动相结合，与争创三好一满足医院活动相结合，与医疗卫生治理体制改革相结合，强力开展了政治思想建立。得到了把思想政治建立向广度拓展，向深度推动的目的。第三季度，我们以七一、八一、十一等节日庆祝活动为契机，积极开展形式多样的政治思想教育。通过开展一

40、系列活动，丰富了思想政治教育内容，进一步增加了分散力，提高了战斗力，为强化医院内部治理，提高医疗效劳质量，促进医院稳妥进展和稳健经营起到了积极的推动作用。 二、大力开展争创三好一满足医院活动。 根据卫生部和卫生厅关于创立三好一满足医院统一部署，依据沧州市卫生局关于在全市医疗系统开展三好一满足活动实施方案的通知的安排和要求，我院大力开展了创立效劳好、质量好、医德好，群众满足医院活动。在全院广阔干部职工的共同努力下，我们以医疗质量为核心，进一步标准了医院科学化治理，提高了医疗效劳质量。本季度，我们以争创三好一满足医院为契机，连续开展了医疗效劳质量月活动。从优化效劳流程、保障患者权利等方面入手，简化

41、了门诊就医流程，美化了就医环境，公开了医疗效劳和药品价格等信息，强化了效劳意识、品牌意识、仆人翁意识和创先争优意识，重塑了廉医、诚信、为民的良好医院形象。 三、积极做实两癌筛查工作。 开展两癌筛查工作是党和政府对妇女事业的关怀，是重大民心工程。所以此项工程实施以来我们始终以讲政治的高度开展了一系列工作。首先我们成立了相应的领导小组，并指定副院长张清奇同志专职负责此项活动的详细工作，成立了筛查工作领导小组，为做好筛查工作供应了有力的组织保障。其次，我们加大了宣传力度，全院干部职工站在关注民生的政治高度，从各个环节上确保了筛查工作的顺当进展。截止目前，我院共计筛查适龄妇女X余人次。 四、强化医院内

42、涵建立，提高整体效劳水平。 在医院内涵建立方面，今年第三季度，我们主要抓好了以下几项工作。 1、医疗质量治理。本季度共计组织病历检查X次，抽查日常运行病历X份，处方X张，各类申请单报告单X份，通过以上一系列行之有效的治理，促使我院医疗根底质量得到了明显提高。 2、护理质量治理。本季度，护理部严密结合争创三好一满足医院活动，以开展优质护理工程为契机，抢抓护理质量，取得出了突出的成绩。优质护理工程开展以来，护理部从夯实根底护理，削减非护理工作着手，建章立制，简化工作头绪。把护理工作由被动护理转为主动护理，主动了解病人需求，准时满意患者需要。帮患者剪指甲、洗头、洗脚等这些人性化效劳的开展拉近了护士与

43、病人之间的距离。对提高患者满足度，树立医护人员良好形象做出了积极的奉献。X月份，护理部制造性的启动了优质护理沟通学习活动。通过沟通互动，科室之间取长补短，相互借鉴好的工作措施，好的工作方法，真正在院内实现了优质护理资源共享的良好局面，有力提高了护理队伍的整体素养和效劳质量。 3、医技质量治理。在第四季度的工作中，医技各科室强力开展了业务学习和技能操作训练，标准了各类报告单的书写，保证了检查结果的精确性和准时性。各医技科室在做好日常工作的根底上，积极协作下乡进展两癌筛查工作，为拓宽经营渠道，宣传医院形象做出了肯定的奉献。 2023第四季度工作总结 时间飞逝，20xx年已近尾声，是时候将20xx年

44、第四季度的工作总结一下。下面是小编为大家推举的20xx第四季度工作总结，欢送阅读。 20xx第四季度工作总结(一) 紧急而充实的四季度已接近尾声，回忆四季度在各级领导关心指导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习较好的完成四季度公司下达的各项任务指标。现将四季度工作总结如下： 一、工程建立 1.完成糖烟酒公司片区民用燃气安装工程230户; 2.完成食品公司民用燃气安装工程26户; 3.完成水管一期民用燃气安装工程232户; 4.完成冰河园别墅民用燃气安装工程50户; 5.完成警校、工商银行、农业银行民用户燃气安装工程259户; 6.完成友好花园二期民用燃气安装工程369户; 7.完成兴

45、城庄园别墅民用户燃气安装工程52户; 8.完成保险公司民用户燃气安装工程10户; 9.完成棉麻公司民用户燃气安装工程104户; 10.安装商用户7户; 11.在建燃气工程有水管处二期、恒大中压延长管线、五家渠水厂、青湖御园、兵团党校、怡景苑、棉麻公司、格里芬堡、公务员、贝鸟语城、贝鸟逸轩; 12.做施工方案10个，有自来水厂锅炉房、东区幼儿园、五家渠宾馆、五家渠健力宝锅炉房、兵团党校、碧水茗园一期、碧水茗园二期、芳香阁、新华苑、棉麻公司; 二、工程施工及现场治理 三季度主要针对五家渠老城区燃气安装，面临许多现实问题。我们屡次现场勘察，据实设计安装，尽量保持意见统一，确保安全人性化。三季度施工顶峰期对于现场治理实行跟踪式治理，绝不放过每一个施工环节，工程感官质量有了很大的提高，绝大局部符合技术要求(横平竖直)，就隐藏工程现场签证确认后予以下一工序。狠抓工程质量是三季度工程现场治理的主旨。 三、工程竣工验收 对于工程竣工验收，我们成立专项联合验收小组，对工程量和工程质量一一核实检查，确保所用材料和安装户数的精确性。 安全生产工作是生产技术部的核心工作，其它工作必需围绕这个重点进展开展，在安全生产工作中，部门常抓不懈落实责任的治理措施，由于对于燃气经营这种特种行业企业来说，只有实现了安全生产，才谈的上经济效益和社会效益。 在过去的一