电厂培训总结(15篇).docx

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1、 电厂培训总结(15篇)电厂培训总结1 大学三年，如驹过隙！教室食堂宿舍三点一线式生活，专业学问的学习，朋友间杯盏的情怀，都是大学生活点滴之真实写照。枯燥郁闷的感受如夏日之炎炎，毕业的将来憧憬，美妙的向往与未知的宿命，与着急的心相碰撞，冲突担心！我这把新梨将在何处开垦？ 拥有30多万人口，十几个乡镇，6个所的福泉，我有幸与道坪结缘，这片土地不大，即不喧闹繁华，生活中也有些不便，交通更不兴旺。可是我选择了电力，电力撮合了道坪与我，我就权当是一次磨练，一次机遇，不是说风平浪静造不了一个优秀的水手吗，路也是从没有的或坎坷的地方走出来的么？而且，经过几日相处下来，领导不那么高高在上，让人压抑，同事也不

2、那么冷漠，毫不关己。相反对初来乍道的我，即亲切又乐于帮忙教导。师傅们不觉麻烦，有事时总会亲切的叫小黄。虽性格迥异却不影响沟通，沟通。在值班时，当不熟识业务的我听完任务的交代，并转告负责的同事，以及有人来寻求帮忙时，那种被人期盼信任的目光，让心里感觉甜，乐。没有砍过树木，没有下过田的我在摔过疼过后发觉生活原来这般，经受千辛，受过苦，尝过酸后，人成熟了！缺乏熬炼，自小依靠他人的我开头成长了。不过在能胜任大工程前，还需要多熟识业务流程，不能热忱高于一切，安全当属第一！当各项工作的安全措施，防范工作，安全规程都熟记与心，把握与胸时，才是真正工作的开端。 多听取前辈的阅历，学习中多积存学问，先保证生命，

3、在把工作做好，最终讲效率。这既是爱护自己，也是爱岗尽业的表现，不给团队，单位增烦添乱！工作中相互催促，工作后相互沟通，做到不损害他人，不自伤，不被他人损害，让他人不受伤！该戴的工具该留意的事项，一个都不能少。负重增加了，而我却不会觉得生命不行承受之轻。安全，维系个人，家庭，单位，社会；工作，效劳他人，保障自己，施展才能，收获风华。 服好务，供好电，收好费，做一个称职的南网人。培训不是两三天，学习永久无止境。盼望以后的培训，工作中能够学有所长，有所用。感谢培训给我带来的感悟，也让我学到很多。 电厂培训总结2 载波班在贯彻国家电网公司及省电网公司迎峰度夏安全生产电视电话会议重要指示精神中，仔细组织

4、学习，提高了熟悉，明确了责任，加强了载波通信安全生产治理方面的工作，细心组织，扎实推动为确保电网安全稳定重点抓了以下工作： 1、开展了载波通信安全隐患整理，重点对洪沟变通信电源双重化配置及长土变通信电源故障处理及整改。 2、对继电爱护复用载波通道存在的安全隐患进展整顿，处理了局部载波机故障盘，使主要备盘齐全。对危及主网安全运行的洪沟载波设备蓄电池检修和维护工作，也实行了必要的安全技术措施，准时进展了改造更换工作。 3、在“进一步深化继电爱护专项治理工作”中，载波班针对“五查”“六复核”检查确认，做了： 、结合滤波器一次、二次接地分开工作; 、高频通道设备(阻波器、结合滤波器等)按期检验(并有调

5、试记录)。 4、严格根据变电站预检工作安排，完成了载波通信设备的”检修工作，并对220kv及以上变电评比存在的问题进展了自查评估、定内容。接地刀闸在相关间隔检修时除锈整治工作。 电厂培训总结3 教学中形成了课堂教学现场调研集中争论为主的培训方法。培训中把握新进员工的认知规律，表达成人教育的特点，在讲课件的同时安排肯定时间进展座谈争论或进展现场调查，使学员在学习中思索问题，运用理论指导调研，在调研中查找对策，从而真正提高学员的工作力量。 xxxx年毕业于xxx技校，同年9月底安排至xxx热电厂除尘脱硫车间工作。在此期间，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮忙下，我仔细学习除尘脱硫运行和设备修理

6、技术的理论学问，并很快熟识和把握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的特别、事故的推断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些根本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的根底。在几年的工作生涯中，上级领导的亲切关心和工作同事的热忱帮忙，让我的工作力量快速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径是我对个人事业的熟悉，在事业上，我专心追求着自己的幻想，挥洒青春的汗水。 年终工作总结 今年，xx省电网提出开展“三个文化”建立，制度文化，诚恳文化和后果文化建立，以此促进企业的标准快速进展。要求广阔员工仔细学习和深刻领悟，

7、并以此作为工作的指导，将“三个文化”落实到实际的工作当中去。员工大会以来，我参与了局团委开展的“三个文化”以及“青春与文明同行”网上争论活动，与大家一起，共同学习。同时，主持“三个文化大家谈”争论活动，深刻领悟“三个文化”精神，真正到达了共同学习，共同进步的目的。 作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，仔细完成团组织交给的任务，积极协作团支部工作，参与团委组织的各项活动;在日常生活和工作中到处表达共青团员先进性，能够把批判和自我批判相联系，关怀同事，常常沟通、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代的进展前列。而且个人素养也得到进一步提

8、高。总结起来主要有以下几点： 一、正确的工作态度 近年来，随着电力科技的飞速进展，要求员工全面进展，各方面都具备较高的素养。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增加爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业学问，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的学问储藏，力把自己培育成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参与厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、进展。 参与工作以来，不管是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作规划。要求自己怎样

9、做能把握全面的业务学问，怎样做能发挥好自己把握的技能学问，一系列的怎样做时常会催促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下最终换来了领导的全都好评，曾被车间评亚席员工奖、先进个人奖、精神文明奖荣誉称号。 二、良好地工作作风及娴熟的修理技能 20xx年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修治理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰难的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修学问，慎重、合理地安排好每一项工作、每一个细节。 那时候，我主要负责修理任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务学问，仔细填写报修记录和修理任务单，认

10、真统计班组各种修理报表，并准时上报。工作之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们学习修理组的治理方法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，最终总结出了一套比拟适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参与集团公司焊工技能比武大赛，获得六等奖。 三、良好的团队合作精神 在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。 作为一名一般的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那

11、不远处出现的依旧是蓝色的火焰，升腾起的又清楚是姹紫嫣红。驻足长望，凝神静思，伴随着电厂匆忙的步履，守望中国煤气化集团公司鲜亮的旗帜，这一刻，我为你骄傲，为你傲慢，我的全部激情在为你燃烧。 20xx年注定是不平凡的一年，公司的出口额已突破千万美金。我们自己的品牌专卖店也正式推向市场，挂牌营业，20xx年也是公司其次个五年规划承上启下的一年，如同逆水行舟，是奋力一搏，站上一个新的台阶，还是随波逐流，沉没在茫茫商海，同事们都给出了令人满足的答卷。 还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着早晨的朝阳我骄傲的向工作岗位走去。 工作之余，悄悄地感受奉献的

12、喜悦，悄悄地享受着工作的欢乐，我的心灵在净化。劳碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的欢乐塑造着我，一名一般检修员无悔的人生。 红外测温工作存在依靠性很强，对红外测温仪器还有运行人员不会使用，导致个别班组不能按时间开展测温定期工作。应加强仪器使用培训工作，提高运行人员责任意识。使每个运行班组都能正确使用测温装置及做好各种记录。 电厂培训总结4 在公司的正确领导、关怀支持和同事们的帮忙下，我们实习培训任务马上告一段落。此次培训实习持续了两个多月，分四个阶段： 1、实习预备阶段：各项预备工作。2、锅炉专业熟悉实习。3、汽机专业熟悉实习。4、电气专业熟悉实习。我和同事们一道，身负公司盼望，遵守电厂的

13、规章制度，安全而高效的进展了现场实践学习，全面实现了由校园走上岗位的角色转变。 实习充分响应公司“大干100天”的号召，紧扣一个理念，围绕两个重点，强化三个结合，着力四个推动，确保五个到位，精彩的完成了本次培训任务。 1、一个理念 “以人为本，开拓创新” 确定这样一个理念是为了响应公司“大干100天”、“岗位成才”的号召，落实公司提出的“勤于学习、擅长制造、甘于奉献”的盼望和要求，在培训中充分发挥组员的主观能动性，开展创新性的培训活动及文体活动，促使组员逐步提高素养、逐步进入角色、逐步融入公司。 2、两个重点： （1）培训安全 安全是培训工作的前提，是实现企业安全生产的有力保证。 从培训初，公

14、司便对我们进展了安全教育。为提高教育培训效果，本次安全教育克制了以往工作中的几种不正常现象：一是培训工作走过场，为应付上级的检查和考核而培训，不深不透，敷衍了事；二是满意于完成培训任务，随便安排内容，缺乏针对性，学员是否承受，是否有成效，不闻不问；外表上轰轰烈烈，实际上效果平平，等等。 公司为实现员工队的高素养，特殊重视安全教育培训工作。把安全教育培训贯彻于整个培训阶段；严密结合企业安全生产需要进展安排，做到学以致用；坚持针对性原则做到缺什么就学什么，需要什么就补什么，哪个地方薄弱就在哪个地方加强，以提高整体水平。不断强化安全培训效果，把“安全第一，预防为主”的意识进一步的加强，为整个实习培训

15、的顺当进展，供应了重要的保障，表达了国电蚌埠电厂对培训人员的良好的责任心。 （2）培训创新 创新是我们进步的源泉。在本次培训工作中我们实行了许多富有成效的创新培训手段，使培训学问的学习更加轻松，快捷，有效。 在方法使用上，实现了由被动向主动的转变，变“我讲你听”的单一教育模式为学员喜闻乐见、别开生面的多种形式：劳动竞赛、座谈争论、小组攻关、实践演示、角色换位、电教观摩等丰富多彩的教育培训方式。培训过程中我们广泛征求大家的意见和建议，发挥集体的才智，群策群力，集思广益，不断丰富、更新和改良培训方式，以增加互动性、新奇性、敏捷性、直观性和实效性。同时在培训中初步建立健全鼓励和约束机制，严格考勤和考

16、核做到纪律严明、治理科学、奖罚准时、褒贬公正，增加培训工作的严厉性和标准性。营造了一个学员想学习、爱学习、主动参与学习的竞争进取气氛，形成积极安康的培训实习环境。 3、三个结合： （1） 与企业文化结合 为使学员更快融入公司，以更高的激情和责任感投入到工作中。我们一方面加强企业文化学习，了解企业的价值取向和目标，努力融入企业这个大团队，同时不断的修正团队目标和企业之间的目标保持全都；另一方面邀请领队就企业进展前途和自身的前途进展宣讲，帮忙大家正确理解企业文化，和企业文化保持全都，把团队成员的个人目标、团队目标与企业文化企业最终目标联系在一起，产生企业认同感和归属感真正忠于公司和融入公司。 （2

17、）与学员实际结合 本次培训的学员大局部是“80后”，针对“80后”普遍存在的缺乏生活阅历，实践经受，的状况，我们加强了彼此间的沟通，更加深入了解他们的想法，同时，加大了培训任务及学习规划。使每个人都能更快的适应新同事，新环境，新任务。 （3）结合青年文化 对于刚走出校园，踏入社会的大学生，都有其特有的文化。大学青年文化是社会文化的一个子文化，大学青年文化与企业文化之间必定存在着相互作用。培训实践过程中我们通过篮球赛，联欢会及各种培训竞赛强化了大学青年文化对企业文化的辐射作用。它积极向上，布满活力，求新求变，奋勉图强的精神特质跃出校圆，引领公司前进； 4、四个推动： （1）推动角色转变 我们作为

18、刚刚离开校园，步入社会的大学生，角色上的转变显得尤为重要。在培训中，更加熟悉到，只有理论结合实践，在实践中才能把握真学问真技能，才能更好地利用理论学问指导实际工作，使工作能驾轻就熟。 所以在培训实践中我们努力超越书本，超越封闭的课堂，面对企业、面对岗位、面对自身的生活和已有阅历，在开放的时空中促进自身地进展，增长自身对社会、对工作，对自我的实际体验，进展综合的实践力量，培育良好的职业素养，实现了自己思想和角色上的全面转变，面对今后工作使自身把握了更为主动的地位。 （2）推动理论探究 任何实践培训形式假如脱离了理论指导必定会迷失方向；任何的实践培训形式假如不准时地进展理论总结，便如“锦衣夜行”，

19、不能发挥更大的作用。在本次培训中我们非常重视培训实践的理论讨论，依据培训实践中积存的阅历，不断提升理论讨论的水平，更好的指导以后的工作 （3）推动团队建立 当今社会只有合作才能取得更大进步。一个兴盛企业的背后必定有一个胜利的团队。在培训中，我们通过篮球赛，联欢会，沟通会等活动努力营造相互信任的组织气氛，增加学员之间的感情，增加团队精神，增加向心力、分散力。一只水桶能装多少水，取决于水桶最短的那快木版。假如加长那快“短板”，水桶容量就能提高。大家在实践中相互帮忙，共同进步。打造了一个业务全面，工作热忱高涨的团队。提高了团队的整体素养，树立了开拓创新、务实高效的公司新形象。 （4）推动长效创新 “

20、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力。”创新也是一个公司进展和进步的源泉。本次培训我们不管从组织形式、活动内容、技术手段、工作理念等方方面面都在尝试不断创新，探究推动建立长效创新的机制，建立健全鼓励和约束机制，的确贯彻公司“做大，做新，做实，做强”的目标。 5、五个到位： （1）思想熟悉到位 熟悉到位是行动到位的前提，行动到位是取得实效的关键。对本次培训实践，公司从领导到员工，从宏观政策到微观安排，都赐予了充分的重视。 要求我们进一步解放思想，围绕“大干100天”、加强公司效能建立，克制各种思想障碍，树立新观念。要坚决破除按部就班、不思进取的思想，坚固树立抢抓机遇、加快进展的

21、观念；要坚决破除不切实际照搬照抄、因循守旧的思想，坚固树立从实际动身、勇于创新的观念；要坚决自身利益至上的思想，坚固树立全局和整体观念；要坚决破除只便利治理者的思想，坚固树立便利群众、热忱效劳的观念；要坚决破除相互推诿、无所作为的思想，坚固树立以事业为重、敢于负责的观念；要坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，坚固树立“清简务本、行必责实”的观念。有了正确的立场、端正的态度，还需要良好的方法，这就是抓好“细节”。电厂的安全生产都是由很多细节积累的。古人云，天下大事，必作于细。任何一项工作，都是会造成“千里之堤，溃于蚁穴”。因而，细节问题，是衡量一个员工是否真正做到扎实工作、仔细做事，同时，还是检测

22、求真务实的重要试金石。 我们在培训中，正是有了思想熟悉上的到位，良好方法的运用，才使得培训任务高效率，高质量的完成。 同时，培训过程中，公司主要领导都亲自来探望指导，给我们鼓劲，提高了我们的战斗力，夯实生产预备的根底。 （2）组织领导到位 为着实做好本次培训，公司特地成立了领导小组，加强对培训实习的组织和领导。调整和充实各培训小组，切实加强培训实习的领导和组织工作。在确定了培训实习的指导思想和总体安排后，我公司分层次逐级进展发动、发动，进展细心组织，明确了培训方向、目的和任务，为培训的实施奠定了根底，也为实现公司的宗旨打下了坚实根底。 （3）生活保障到位 为确保培训实践的顺当高效进展，公司为我

23、们妥当安排了住宿及饮食问题。 领导在生活上对我们也特别关怀，和组员沟通，鼓舞我们要发扬艰难奋斗的作风，勤于学习、擅长制造、甘于奉献，并解决了学员生活中的许多实际困难。当我们有的学员感冒不舒适时，专工就着急的来探望和急迫的询问病情，直到好转了才算松一口气；对我们的关心，就象关心自己的孩子，让我们深深感到了咱公司这个大家庭的暖和，让我们公司更加团结，让我们公司的分散力进一步加强。 （4）调查讨论到位 培训不是一个被动承受的过程，而是一个主动汲取的过程。培训过程中我们紧跟实习培训进度，循序渐进，努力学好机炉电专业学问，同时仔细学习公司下发的学习资料。课余找资料，查资料，跑现场，查系统，做讨论，相互争

24、论相互学习，努力提高自己的理论学问，专业技术和实际操作学问，为今后工作打下坚实的根底。 （5）沟通总结到位 实践接近完毕，我们召开了总结会，沟通内容涉及本次培训的工作、取得的成绩、存在的问题和今后改良的措施等，沟通会务实有成效，总结阅历，发觉规律，将成果进一步深化为推开工作的重要环节；广阔学员们也畅所欲言，纷纷抒发自己的切身感受，通过沟通，相互取长补短，通过总结沟通加深培训熟悉稳固了培训成果。 虽然培训任务已经完毕，但在以后的工作中仍要连续发扬不怕困难，作风过硬，艰难奋斗的精神，努力学习，同时连续本次实习做得较好地一些方式和方法，在公司的正确领导和支持培育下，在同事的相互帮忙下，我坚信肯定会走

25、向成功，走向辉煌，实现我公司“做实、做新、做大、做强”的雄伟目标，和回报国家，奉献社会的钢铁誓言。 电厂培训总结5 XX年，在电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级治理人员培训需求进展了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b级治理人员培训班，培训学员120人。 培训仍以20xx年由深圳远界询问公司开发的课件、培训模式为基准，针对电网特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造沟通为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。 1、领导重视，培训从思索开头：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参与开班典礼，明确培训重点

26、，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进展人才评价体系建立的授课，让治理者意识到建立构造合理、技术精湛、素养优良的技能人才队伍是企业进展的战略需要，并通过小组沟通，让治理者思索如何创新机制，完善培育、评价、使用和鼓励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力供应强有力的人力资源支撑。 2、敏捷调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期b级治理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生转变，于是在6月8日，依据实际设计了针对b级治理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参与的培训内容、培训形式、培训效果等进展调查，并深入了解学员喜爱的培训方式、改良培训方式。依

27、据调研结果，调整培训重点，提升学员参加热忱和参加意识，在参加中体验，在参加中总结。 3、促进思索，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身学问构造的缺乏，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，依据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思索，更加强沟通。 4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，熬炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友情；课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活泼气氛、释放自我，更为教师与学员营造了良好的沟通气氛；辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争气氛，体验竞争魅力

28、，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思索，在竞争中增加友情。 XX年的b级治理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。 电厂培训总结6 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中国电力投资集团公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日开头对我们进展了为期三周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有军训，公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及职场礼仪和沟通，问题解决等诸多方面的系统学习。经过

29、21天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。 第一：在6天的军训中，我感受到身心似乎得到完全洗礼。从站军姿、行进立定、向左转、向右转、步伐变换等这些详细训练工程和教官在耳边的谆谆教育，让我们懂得了许多。赐予我许多启发：它不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们有良好的精神面貌，更要求我们拥有团队作战的意识。还让我们更加体会着为一名员工要时刻要求自己，全神贯注集中力气与一身，随时承受上级下达的命令，以军人的姿势去面对一切。 军训场上即严厉又艰难，它既考验我的坚韧力，也考验我

30、的团队合作精神。通过这次军训大家都开头变得熟识，今后可以很快融入这个集体并更有效的去工作。对于电厂运行工作的意义就更大了：一方面，使企业对我们的治理更有效的在工作中更听从命令；另一方面，对于我们内在的素养也得到很大的提升。而对于我自己，通过这次军训我和员工们有了更好的了解，也强化了我的纪律性和执行力，为我成为一名合格的员工奠定了良好的根底。 这次军训是我人生的其次次军训，也是意义重大的一次，我将永不会遗忘这次军训给我带来的意义，我会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。 其次：了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开头培训的第一天就是介

31、绍单位的历史沿革，仿佛带着我们重走过这么多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。同时为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。具体地介绍了本公司的企业文化。让我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 第三，培训使我对企业及集团业务有了根本的感知与熟悉 这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真

32、是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务。学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问。用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了 一、保证安全生产； 二、提高工作效率、 三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，

33、并写入制度，是安全治理更加标准。 第四，在一天的户外拓展中，到了最终一个“毕业墙”的工程，看到大家积极的挑战、踊跃的爱护，看着人梯的顽强，看着拉人的同事吃力的表情，没有一个队员选择放弃时我被震撼了，此刻全部的人心中都坚决了同一个信念，心里有了同一个目标，大家呐喊着、努力着，许多队员都感动的留下了泪水，此时大家的心被感恩和爱分散到了一起，过程中我们深切的体会到：感恩企业给我们供应的平台，让我们可以挑战自我、实现价值；感谢父母的关爱，感谢领导的提拔，感谢朋友的帮忙；同时我们应当做好自己的本职工作，由于不管别人怎么鼓舞你、支持你、提拔你，假如自己不全力以赴做好自己的本职工作，也只能被挂在半空中。 最

34、终，再接下来几天里，我们学习了职场沟通和礼仪以及问题的解决和思索。通过培训使我们懂得塑造与个人风格相适的专业形象，把握现代社交的通用礼仪娴熟运用，提高职业化素养，从而提升企业精神面貌，进一步将企业文化精神理念落实到行为标准中。同时，提升了我们思索问题和解决问题的力量，在机构教师的“平行思维六项思索帽方法，高效执行提升组织绩效，沟通协作提升执行的实力”等等的学问使我们获益匪浅。 在培训中学习到了许多，抱着满腔热血在公司这个大家庭里施展自己的才华，也要从根本的工作做起，虚心向前辈学习，积存阅历，积极参与公司各项活动，大胆细心做好本职工作，为中电投公司增加一份力气！ 电厂培训总结7 从去年12月以来

35、，依据公司对新进人员安排，我有幸来到丹江口水电站进展为期4个月的培训。培训期间，先后进展了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站构造及修理的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，掩盖面广，各个专业均有涉及。 首先是进展对安全规程的学习。通过培训教师对一些真实违章事故的叙述使得我再一次熟悉到安全对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻熟悉到安全规程是很多电力人员阅历总结、甚至是血的教训，是避开违规操作的根本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。虽然刚开头

36、的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位教师的现场讲解，对原来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等构造，各部位的组成，作用等有了进一步熟悉，同时加强理论学习，对水电站运行值班及丹江电厂的各专业运行规程进展了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的熟悉。 在年后其次大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成局部、二次爱护、电气试验、通讯、微机系统等进展了更为细致的学习，涉及

37、范围很广，各个专业都有所涉及，虽然许多课程都有了一个笼统的学习，例如继电爱护方面：学习了继电爱护的根本原理和根本要求、电力系统发生故障时，继电爱护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，牢靠性这四种特性，通过这些特性，使得爱护装置它 快速、精确的切除故障局部，不影响非故障局部的连续运行，削减对广阔用户的影响 ，避开电气设备遭到损坏，爱护误操作状况下人员的安全，同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障状况下的连续供电。但是对于某些专业更深一步的理解上的确有难度，比方对微机系统的许多原理不明白，二次爱护方面还有些地方的理解不是很深刻等，这些内容都需要以后时间的磨练、学问的积存，循序渐进的进展学习。在丹江

38、的最终一个月的检修跟班实习中，由于在每个班组的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻的熟悉，但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的了解水轮发电机安装的学习时机，看到了图纸上许多没有立体感的实物，或许对以后我们熟悉自己电厂机组安装有所帮忙。 经过这几个月的培训，自己渐渐把握了正确的学习方法：电站系统特点就是进展比拟快、理论性和工程性都比拟强，涉及专业多，因此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路和方法；同时还要加强熟识设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月的培训过程中，自己渐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成局部有所了解、把握了

39、一些实际操作力量。但是自己没有实际操作的阅历，对许多学问也不是很了解，还需要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种常常涉及的主要专业加强学习。在下一阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同事们沟通，相互学习，充分利用资源，连续充电，盼望在正式上岗以后能以新的熟悉高度来从事以后的工作。 20xx年3月 电厂培训总结8 七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开头盘算着自己的月工资。我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的困惑，没有四处“搬砖”的艰辛，我

40、们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平凡的岗位。从这一天开头，“电力人”将成为我们为之奋斗一生的傲慢。 8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告辞学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。期盼，紧急，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌教师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一开头，教师便向我们介绍了电击和电伤的学问，除了理论讲解，还进展了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得缄默了。正如教师所说，“安规里的.每一个字都是用鲜血和生命写成的”，安全生产是全部工作的前提。年轻的我

41、们的确朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。完毕了一上午紧急的课程，下午的团课让我们轻松不少。说实话，这是我们入团以来，参与的第一次团课学习，既兴奋又很期盼。整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微共享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们共享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，供应电力方案，真的很盼望自己也能成为这样一名荣耀的“光明骑士”;接下来，在微共享的环节，十佳青年月表与我们共享了自己的成长阅历。从“正视缺点，发挥特长”谈到“脚踏实地，吃苦是福

42、”，从“厚积薄发，把握时机”谈到“勇于创新，全面进展”，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了珍贵的建议，也树立了学习的目标;最终的微话题，大家各抒己见，争论着青春，幻想与奋斗，展望着那触手可及的将来。 接下来的三天，我们进展了六门课程的学习。彭工的绩效治理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着“精诚合作，团结向上”的意思。课堂上间或穿插着的小嬉戏，既是理论学问的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是教师口中反复消失的“沟通”二字。胜利的20%靠自己，80%靠团队，由于良好的沟通，在找数字的嬉戏里，我们组进展了合理的安排，每个人来找20个数字，不

43、一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效治理分为自我业绩治理和企业业绩治理，也就是所谓的“知己知彼”，在有效时间内做正确的事情。接下来，邓工为我们简洁描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。紧急抢救和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中熬炼了我们的根本技能，使新学员们根本实现了心肺复苏的把握和灭火器的简洁使用。廉政建立和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，“只有把路走得稳，才能走的更长期”，“诚信，责任，创新，奉献”简洁的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最

44、终一天在班主任黄教师的带着下，我们对黄石电网的各个部门进展了参观，前 辈师傅们也为我们做了认真的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，突然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实英勇的努力工作。 一个星期的培训不长也不短，一刺眼，八月份的前奏已经响起。与过去告辞，向将来迈进，好的时代，正向我们走来。忘了我们是大学生，脚踏实地，仔细做事，向师傅们虚心学习;记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握时机，一步一个脚印，走向我们和电网更美妙的将来。 电厂培训总结9 今年公司经营状况良好，目前，火电装机容量根本到达500万 千瓦，属历史最顶峰。加上正在投标工程，有突破600

45、万千瓦的可能。输电线路工程省内省外百花齐放，在建和以中标工程达300多公里，也正向全年500公里的目标迈进。面对公司的日渐强大，以及今日所取得成绩，公司每名员工无不感到傲慢与骄傲！但是，公司在健壮进展的同时，我们也糊涂的熟悉到，公司所面临的安全形式也更加严峻。在这个关键时刻，公司领导审时度势，当机立断开办了这次安全治理培训班，目的就是为了提高公司安监人员的治理水平，为各个工程的下步安全治理工作积蓄力气、奠定根底。公司组织的这次培训可谓准时而又到位，为我们公司今年的安全进展供应了保障。 本次培训班的内容是多样化的，针对性很强，并且与我们现场的安全治理是严密联系的。通过教师对法律法规的讲解，安全学

46、问的学习，事故案例的分析到安全心里学对人员内心的讨论全方位的阐述了安全治理的方法和内容。使我受益匪浅。在此浅谈一下我的学习成果和这几天来的学习熟悉。 大家都知道安全治理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”在我们施工企业安全第一就是进展的灵魂，预防为主是工作的根本，综合治理是治理的手段。每个企业的安全治理只有仔细的围绕安全治理的方针做好每一步工作，才能保证企业的安全进展。 一、“安全第一”是进展的灵魂，在我们的生产工作中，安全工作应放在一切工作的首位，当生产与安全发生冲突冲突时，要以安全为主，听从安全，把安全工作当成生产的头等大事来抓。在规划、布置、检查、总结、评比生产工作的”同时要规划、布

47、置、检查、总结、评比安全工作，只有这样我们才真正抓住了安全工作的灵魂! 二、“预防为主” 是工作的根本，也是安全方针中最重要的环节。在安全生产中，通过有效的治理和技术手段，削减人的担心全行为和物的担心全状态，从而使事故发生的概率削减到最少。而如何更好的做到“预防为主”？要先表达在“六先”上。 1、安全意识在先：指施工人员在工作中对存在的安全问题和担心全现象的感受及其所实行的态度，它反映了施工人员对安全问题的心理状态。假如能在全部施工人员的思想里植入根深蒂固的安全意识，使之形成安全施工的习惯，那么在我们的工作中隐患就会削减，安全保障就会提高。这种安全意识的建立需要我们的企业对职工深入开展思想教育，加强对职工的安全技术和业务技能培训，不断提高职工的业务技术水平和安全学问。以此起到提高职工的安全意识和自我爱护意识的目的。 2、安全投入在先：在工程开头的前期，针对施工规模的大小、工程的