房地产销售主管竞聘上岗演讲稿.docx

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1、 房地产销售主管竞聘上岗演讲稿_竞聘上岗演讲稿 敬重的各位评委、同事： 大家好! 站在这里我很感动，身为集团的一名工作x年的老员工我感到特别的骄傲，感谢集团给我们供应这样一个平台，给我们一个表达自我、学习和熬炼的时机。我叫xx，19xx年x月诞生，xx学历，20xx年x月x日参加集团，经过培训后被分到部工作，20xx年x月x日调入xx部工作，现在xx部门。 自从参加公司以来，我根本上都是从事销售工作，在这几年的工作过程中，让我知道了专业学问的重要，更让我知道了团队合作的重要，任何个人、任何企业的进步都不是一个人的事，而是大家集体努力的结果。 首先给大家汇报一下我的工作状况和个人在销售方面的优势

2、，作为一名销售人员，自己不断努力学习房产销售学问，我知道任何一次胜利的销售都不是一个偶然的事情，它是学习、规划以及学问和运用的结果，事前的充分预备与现场灵感的综合应用都是值得努力学习和提高的。几年间我自己积极拓展业务，实现了每个月都能超额完成公司下发的核定任务，在完成自己工作的同时主动帮忙新员工与他们沟通销售阅历，我想作为一个合格的xx人，不仅要做好自己的工作，也有义务帮忙自己的同事。形成一个和谐进步的团队。 对于任何一个客户来说我都习惯供应更多、更好的效劳，不计酬劳。把每一个客户都当成自己的朋友。不说没有把握的话，无论说谎能得到多少临时的利益。努力培育对客户真诚安康的亲善态度，销售的同时也喜

3、爱把xx集团的理念自然的传递给客户，行为胜于言语嘛。敬重每一个客户，对于客户赐予的合作，心怀感谢，并对客户表达出自己的感谢。现在许多客户都和我成为了很好的朋友。假如说我这几年的销售是胜利的，除了集团的每一位同事的帮忙外，我的客户对我的帮忙也是特别重要的。 对于下一步的工作我也有一些想法，销售人员都知道猎取订单的道路是从查找客户开头的，培育客户比眼前的销量更重要，假如不进展新顾客，销售总有资源枯竭的一天。 一、通过自己的社会资源向朋友们推举公司产品，并充分依靠公司的宣传活动，积极出去宣传集团产品和理念，接触新客户争取更多的成单时机。 二、积极维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际状况推举适

4、合他的产品，绝不由于自己的利益让客户选择没有必要的产品，要让客户的每一笔投入都到达最大化的收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。 三、更加提炼自己的品行，有品行的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大的奉献，做一个信守原则的人最会赢得客户和朋友的敬重和信任。由于他们也知道，公司给他们供应一种需要并不是无条件的，而必需是在坚持肯定原则下的满意。知道我们是有品行的人和有品行的公司，我们的客户才有理由信任自己在给他推举公司产品时同样也遵守了肯定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。 无论我的竞聘是否能够胜利，对我自己来讲都是一次检视自己和熬炼自己的时机。今

5、后我都会一如既往的努力工作，一如既往的宣传公司理念，一如既往的为作为一个xxx人而傲慢。 感谢在场的每一位! 房地产销售主管竞聘上岗演讲稿(二) 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先我要感谢公司领导为我们供应了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台，站在这里，对我来说既是一种考验，也是一种信任。 下面，我简洁地向各位领导和评委汇报一下我的个人状况。 我叫xxx，今年x岁，大专学历，20xx年毕业于xxx国际贸易公共关系专业。我20xx年到本公司工作，20xx年之前在公司从事销售工作;20xx年至今担当工程销售部副经理。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，仔细做好领导部署的每项工作，并屡次受到公司

6、领导和同事们的确定，获得xxx等多个荣誉称号。 经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势： 一、我具有扎实的理论学问 大学时我读的是国际贸易公共关系专业，几年的大学学习，为我积存了扎实的理论学问。参与工作以来，我常常利用业余时间加强学习，并参与各种培训，这使我的专业学问更加扎实，更加丰富。我想，我具备了做好工程销售经理所要求的专业理论素养。 二、我具丰富的营销阅历 我在公司工作已经x年了。x年中，我从做销售员到现在的销售副经理，所从事的工作都与销售有关，这为我积存了丰富的营销阅历。人们常说：经受也是一笔财宝。我想把我这些经受整合成一种优势，并在以后的工作中加以运用。 三、我具有较强的组织、协调

7、和治理力量 工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同事，正确处理与领导和其他同事的关系的素养。同时，副经理的工作，也使我积存了丰富的治理阅历。使我对制度建立、员工治理和营销策略等方面，有了更为深刻的理解。我想，在担当工程营 销经理时我能够得心应手、游刃有余，能够更快、更好的干好这项工作。 敬重的各位领导、各位评委，人们常说：心有多大，舞台就有多大。在这里，我想在工程销售经理这个大的舞台上自由发挥。假如竞聘胜利我将切实做好以下工作，顺当实现销售x套房子的任务! 一、加强治理，打造一支有分散力、有战斗力的营销团队f132.CoM 分散力和战斗力，是一个团队生存和进展的灵

8、魂，是圆满实现销售任务的根本保障。一个有分散力强、战斗力强的营销团队，能够激发每位成员的斗志，并在较短的时间内实现销售业绩的提升。所以，我将加强治理，强化对营销人员的培训，并尽力打造一支战斗力强、分散力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素养营销队伍，尽快提升公司的销售业绩。 二、充分了解市场，做好营销规划 市场是公司进展的方向，公司的一切决策应依据市场的变化制定。为此，我将通过市场调查等各种方式，充分的了解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分了解xx各大房地产公司的销售状况，吸取他们好的营销方法。同时，针对房地产公司和消费人群的特点，制定科学具体的营销规划，仔细落实各项制度，使销售业绩再上一新的台阶。

9、 三、提高效劳质量，增加销售的软实力 我将树立全新的效劳理念。将全部工作始于客户需求，最终客户满足，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的效劳。一切效劳先于需求而动，以满足效劳赢得客户。要遵循客户导向的原则，为客户供应最优的质量和最优的效劳，以客户就是上帝为宗旨，搞好整体效劳水平，增加销售的软实力。 四、广泛培育社会关系，努力提高销售业绩 当今时代，关系也是一种资源，拥有广泛的社会关系，能够使公司的销售业绩提升。竞聘胜利后，我将充分利用当前的关系网络，千方百计提高销售业绩。我想通过我的努力，xxx日内实现销售 x房子的目标将不是幻想! 五、加强学习，提高自身素养 “逆水行舟，

10、不进则退”，今日的社会是一个各方面飞速进展的社会，更是一个学习的社会，不学习终将被时代的浪潮沉没。对于我们每天要面对各种人物的营销人员来说，更应当不断的学习，不断的提高自己。在今后的工作中，我不仅要加强治理、营销、人际关系、口才等学问的学习，还要关注国家的大政、方针、政策，紧跟时代进展的潮流。只有这样，才能不被时代所淘汰，才能做好工程销售经理这项工作。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。敬重的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要状况。空谈误事，假如承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的业绩回报大家的厚爱! 感谢大家! 房地产销售主管竞聘上岗演讲稿(三)

11、敬重的领导，亲爱的同事们： 大家好! “一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光!”在天高气爽的金秋季节，很快乐与大家相聚一堂。我的名字叫xxx，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管! 在竟聘之前，我不止一次考虑过主管是什么;主管做什么;我，做主管，为什么;怎么做?首先，主管是什么?我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，帮助治理。其次，主管做什么?主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售力量过硬，业绩突出;其次，是销售经理的好帮手，严以律己，仔细执行;再次，是销售同事的知心人，促进成

12、交，制造佳绩!主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!帮助领导使得销售团队亲切协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做? 高尔基曾经说：“一个人追求的目标越高，他的力量就进展的越快，对社会就越有益!”我不是给我阳光，我就想绚烂的那种人，但我信任：烈火才能炼真金!从20xx年初进入房地产行业，至今已经x年了，x年的风风雨雨，好像早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说：新的一天开头了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。x年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是

13、的确成交后的欢快!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢! 由于，我爱生活，更热带自己的工作。坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗健壮成长，我成长成熟销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当朋友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮助，为他们供应便利的朋友!我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队!假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，制造更佳业绩，共创美妙明天!感谢大家! 固然，假如未能胜利，我决不气馁，我将连续努力，以更大

14、的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有预备的人。” 房地产销售主管竞聘上岗演讲稿(四) 敬重各位领导及在坐的各位同仁： 大家好! 首先，感谢xx地产赐予我这次展现自我的时机和舞台。我是xx地产营销部的xx。今日我竞聘的岗位是销售部主管一职。 我为什么要竞争这个职位呢? 第一、我具备该职位所需要的工作阅历和素养。我是20xx年进入到这个行业的，虽然说不是很久，但在这期间参与多个楼盘的销售工作，在销售过程中积存了丰富的销售技巧把握了相关的专业学问，如何开发客户，维护客户是我的特长。所以我信任在自己及同事的共同努力下，肯定可以打造最有战斗力的团队。 其次、我具备该职位所需要的团队精神。作为团队来

15、讲，如何发挥团队的力气是衡量这个团队领导力量的表达。没有完善的个人，只有完善的团队，我深深懂得这个道理，所以我不断的在实践中去完善自己，怎样去发挥自己的优势，怎么去改良自己的缺点，怎样和团队成员形成互补，发挥团队的战斗力，所以我深信我具备作为一个团队首领的力量。 第三、我具备了该职位所需要的抗负荷力量，作为团队的领导，要把完成公司的目标任务为己任，固然也要担当巨大的压力，俗话说，没有压力就没有动力，我会把这种压力转化成我工作的动力，有方法，有策略的去完成公司交给我们团队的任务，奋勇前进，决不退缩。 第四、固然，做为一个团队的核心，有这些还是远远不够的，我会在以后的工作中连续去完善自己，努力学习

16、，取长补短，开拓视野，挖掘自己的潜力，使自己做的更好。 今日我站在这里，是挑战也是机遇，是压力也是动力，盼望公司领导能给我实现自我价值的时机，如能如愿我将做好以下工作： 1、严抓纪律，安排好各岗位工作职责，主持召开早晚例会。 2、对销售人员的业务水平进展培训，提高专业学问。 3、协作各销售人员跟踪客户，帮忙谈单。 4、以自己的工作激情带动同事的工作激情、提高整体销售业绩。 5、定期对市场进展了解，向上级反应各竞争对手的近况，到达知已知彼。 6、听从上级领导的安排，无条件完成下达的各项任务。 7、一切从我做起。 敬重的各位领导;能者上，庸者下，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如

17、既往;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。 最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导供应这个平台，感谢你们给我这个时机。无能结果如何，我一样会努力工作。 感谢大家! f132.cOm更多演讲稿扩展阅读 销售主管竞聘上岗演讲稿范例 小编为大家收集整理了销售主管竞聘上岗演讲稿范例

18、供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委： 今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次时机，站在这里进展竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我200年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人

19、文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们

20、、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积

21、存了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者

22、!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际气氛，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，悄悄地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比拟年轻，精力充足

23、，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个营销主管来说是不容无视的素养。营销本身就是效劳。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动效劳窗口的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进

24、一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱效劳。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一熟悉，形成合力，展现活力。 其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务力量，应变力量，增加效劳意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要和气可亲

25、，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有急躁、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，急躁解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长期的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建立和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的预备。对员工的上班状况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，

26、工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户效劳问题巡查和准时反应制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题准时处理，确保询问时时有人答复，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天完毕，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保安全，才能离开。敬重的各位领导、各位评委!真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管

27、这个岗位的，请大家审查!营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿 这篇营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿 各位领导，同仁们： 大家上午好！今日我特别荣幸地在这里参与公司营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次时机，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我200年3月到公司参与工作，当营

28、业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司

29、为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我

30、信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积存了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的责任心和事业感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家

31、证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际气氛，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中

32、向营销很有阅历的同志学习，悄悄地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比拟年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个营销主管来说是不容无视的素养。营销本身就是效劳。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动效劳窗口的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性

33、上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱效劳。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一熟悉，形成合力，展现活力。其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较

34、强的业务力量，应变力量，增加效劳意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要和气可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有急躁、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，急躁解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长期的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建立和常规检查。对员工的上班状况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休

35、息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户效劳问题巡查和准时反应制度。我信任能够胜任这一职务的必将是工程处秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。感谢大家，我的演讲完毕！营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文 以下是小编为大家整理的营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文的文章，供大家参

36、考 营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文 各位领导，同仁们： 大家上午好！今日我特别荣幸地在这里参与公司营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次时机，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我200年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文

37、化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和

38、谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积存了不少的工作阅历，

39、在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的责任心和事业感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利

40、会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际气氛，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，悄悄地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比拟年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有

41、较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个营销主管来说是不容无视的素养。营销本身就是效劳。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动效劳窗口的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提

42、高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱效劳。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一熟悉，形成合力，展现活力。其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务力量，应变力量，增加效劳意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要和气可亲，自己只是一个带班的班长，对他们

43、肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有急躁、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，急躁解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长期的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建立和常规检查。对员工的上班状况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交

44、班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户效劳问题巡查和准时反应制度。我信任能够胜任这一职务的必将是工程处秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。感谢大家，我的演讲完毕！销售竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿 小编的编辑为您预备了关于销售竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿的文章，盼望对您有帮忙！ 销售竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿 敬重的各位领导，各位同事，大家好： 我今年45岁，*党员，西

45、南科技大学大专毕业；1975年4月在蓬溪县川剧团工作，1984年调蓬溪县酒厂工作，当过选购员、质检科副科长、销售科副科长，被遂宁市委办公室聘为信息员；89年抽调县财政局盐业促销办工作，91年底调大英县盐业支公司工作，92年被绵阳分公司派往海口办公司，93年起任大英县支公司办公室主任：96年2月调三台县盐业支公司任副经理(主持工作)：在三台工作期间，变销售散盐为销售单膜袋盐；变欠款销售为现款现货，收回老欠款120多万元；变被动检查市场为主动出击，守口子查车辆，每年收私盐300多吨罚款10多万元；在市场销售困难的状况下，三台县支公司几年的销售都在900011000吨，年利润100多万元；：在三产业

46、的进展上，我大胆开拓，办旅馆、加强门面治理、停车治理、卖编织袋等，年收入30多万元。 98年我同时兼任遂宁支公司经理，99年我调任分公司盐政科长，XX年任经理助理，XX年任副经理并兼任机关支部书记至今。在绵阳分公司的这9年时间里，在省公司的领导下和分公司党政的支持下，我坚持市场检查与路检相结合，经济惩罚与法律手段相结合，堵源与关厂相结合，在省局和刘局长的领导下，本人先后亲自参加了关闭大英县轻化制盐厂、遂宁河东盐厂、保升盐厂、磨溪盐厂等工作；在市场混乱的那些年，盐政科每年查私盐200多吨，全分公司每年查私盐 XX多吨，罚款100多万元；这些年绵阳盐业分公司公司先后用法律手段判刑8人，留置盘查和拘

47、留50多人，有力地维护了盐业市场的平安，保证了销售，促进了企业的效益提高。公司年年被省局评为盐政工作先进单位，本人也年年被评为盐政工作先进个人。 今日能以一个竟聘者的身份向大家介绍我的个人状况，阐述我对南充盐业分公司的治理、经营、改革进展等方面的设想，是经过了简单的思想斗争的，由于我始终认为，无论是在综合素养、业务力量、治理阅历及社会的各个关系方面，今日来参与竟聘的各位同事和未参与的一些同事都完全有力量和实力领导好治理好南充盐业分公司。假如组织打算把南充盐业分公司的治理重担交给我们年轻人的话，我认为自己作为党培育多年的年轻干部，有责任、有力量、也有信念接好崔经理传递的接力棒，充分发挥自己任中层治理干部13年来所积存的治理阅历和治理力量，特殊是4年来在分公司分管盐政、安全所积存的实际治理阅历，充分发挥自己干一行爱一行钻一行建树一行的敬业精神，充分把握公司为实现食盐流通现代化的大好机遇，通过创新治理、开发业务、拓展市场、铸就盐业效劳、信誉品牌等多种途径，构筑一个全新的进展平台，将南充盐业公司打造成为一个和谐美妙企业，以赢得的经济效益和社会效益，回报职工，回报社会，回报组织。所以，我今日要来竞聘南充进业分公司经理职位。