日常监督管理心得体会加强监督心得体会(3篇).docx

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1、 日常监督管理心得体会加强监督心得体会(3篇)最新日常监视治理心得体会有用一 仔细学习教育局初中教育工作会议精神，贯彻落实教育局关于加强镇教办对初中教学治理工作的意见，以抓实教学常规、打造高效课堂为切入口，进一步加强对初中教学治理，提高各初中教学讨论和治理水平，坚持深入课堂，实地调研，策应新政，效劳教学，切实提高我镇各初中有效教学的实施水平，促进教师进展、学生进展，促进我镇初中教育教学质量的进一步提高，教学治理工作规划。 二、主要措施： 1、切实标准办学行为。 始终坚持素养教育的思想，坚决不移地执行江苏省中小学治理标准、拾五严”规定、南通市中小学违规办学行为处理方法等教学治理标准要求。各学校必

2、需严格执行课程规划、严格执行教育局规定的作息时间、严格执行大课间和课外活动课要求、严格执行早中晚学生自主安排的规定要求，建立对各学校学生课业负担的监测、举报和问责制度，推行作业簿和作业公示制度;各学校在讨论性学习、综合实践活动、学生自主学习力量培育、学生治理等方面要深入绽开实践讨论，推出成熟阅历，促进我镇标准办学行为工作水平的不断提高，确保教育教学质量的稳步提升。严格督查，强化问责，教办将对各校执行状况进展定期检查或随机抽查，并做好准时通报，对违规行为催促整改，将标准办学行为作为教办督导和检查的重点内容，作为考核学校和校长的重要依据，对执行不力且经提示不能订正的的学校及校长，除对当年评优评先实

3、行一票拒绝外，根据相应规定进展处理。 2、抓实教学常规。 深入学习贯彻课程改革背景下的教师教学常规、实施有效教学的根本要求、初中各学科课堂有效教学实施根本要求、初中14条等教学常规要求长期不变。制定和实施曹埠镇各初中教学“六仔细”要求，坚持正常性深入学校、深入课堂督查教学“六仔细”，教学常规检查形成书面材料，作为对学校及个人考核的业务档案，在教学常规检查上敢于动真碰硬、坚决杜绝镇校检查形式化、走过场，通过抓实教学常规，加强过程治理，指导教师备课、上课、作业、辅导和评价等重要环节;指导各校进一步完善行政听课校长点评制度，做到听课有目的、有重点、有反思、有评价，切实解决存在问题，各校行政人员学期听

4、课、镇教办学年听课要普及全部教师、全部学科，对重点对象跟踪听，对薄弱学科重点听，坚持执行“一谈二警三停”制度。 3、强势推动课堂改革，着力打造高效课堂。 课堂教学是教育教学的主阵地，必需仔细贯彻“夯实基储凸显力量、面对全体、因材施教”的教学指导思想，着力提高课堂教学效率。全镇各初中78年级，全面实施孙窑学校“愉悦课堂”课改模式，根据镇课改工作会议要求，建立学校课改领导组，制定课改方案，切实有效推动课堂改革，镇教办根据课改工作方案，有规划组织课改系列活动;要以“先学后教、以教育学”为引领，以强化学生自主学习为目标，以前置性学习课堂教学模式的构建为抓手，以“教学视导”为手段，切实改良教学方式、学习

5、方式，进一步稳固和深化课堂教学过关成果，全面推动课堂教学改革;通过课改，把学习的权利下放给学生，信任学生，使学生学得积极、主动、全面、深入，充分发挥学生学习的主体作用，使学生学会学习、学会对自己的学习负责;通过课改改良教师的教学，使教师更完整的理解课程标准、精确把握教材，强化对教学过程讨论，细心设计教学环节，改良教学方式，促进学生多方面进展。 4、有效开展教学调研和教学讨论活动。 每月组织一次学科教学讨论活动，做到每学期教研活动学科全掩盖，涉及学科教师全员参与，教研活动以课例讨论、上同题课为主要形式，采纳课堂观看的方法，围绕阶段讨论主题，组织观课、评课，教研活动做到有规划、有目标、有记载、有总

6、结，每次活动后，全部参加教师均要形成书面小结;每学期期初、期中、期末召开校长、教育主任、年级组长、备课组长、学科中心组成员会议，布置学期教学工作要求及主要工作安排，组织期中、期末教学工作总结和分析;组织12次班主任工作研讨会，组织班主任工作沟通、专题沙龙或讲座培训等活动;镇教办负责初中成员，每周到初中调研一次，听课至少3节，并随机检查教师的“教学六仔细”状况，诊断学校教学中的存在问题，提出改良措施，并与学校领导沟通调研状况;有效实施“青蓝工程”，强化过程督查，提倡实施师徒捆绑考核，组织师徒结对教师成果汇报、展现、沟通活动;以参加新教育试验学校为契机，积极开展新教育试验课题讨论，以课题为抓手，提

7、高教育科研的实效性，各校要积极组织课题讨论活动，尝试组织开展群众性教育科研活动，突出“教师的科研与课堂的科研”的主题，注意过程，切实效劳教育教学;定期检查教师读书活动，各校要有规划组织教师读书，完成必读书目的阅读任务，积极撰写读书笔记和心得，仔细参与读书研讨活动，一学期读书心得不得少于4篇，摘录卡片不少于8000字，教后记不少于60%;要积极上好镇、校讨论课、汇报课等，每人每学期听课不得少于20节，教学工作规划教学治理工作规划。 5、推动素养教育，培育学生全面素养。 1）坚持德育为先，抓实德育工作。切实解决好学生日常行为习惯问题、学习态度的问题、抵抗庸俗化社会影响的问题、青春期男女交往等问题，

8、注意学生日常行为标准和根底道德养成教育。进一步加强班主任队伍和德育队伍建立，坚持德育工作低起点、小切口、严要求、常态化的原则，德育方法注意生活化、活动型、体验性，切实开展“小事工程”，深入推动“五个学会”。切实有效的抓好学生综合素养评定工作。 2）大力推动活动课程建立。各校强化学生活动课程的设置和推动，力求按学生的兴趣和特长组建班级，从正常开展活动到活动的课程化，有效提升学生综合素养。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天熬炼一小时，加强学校体育、卫生和艺术课程建立，积极实施体育、艺术“2+1”工程。 3）深入推动学生读书活动，积极构建学生阅读指导、沟通和评价平台;各学校要组织建立学生社团（如文学

9、社、合唱团、乐队、舞蹈队、科技制造社等），利用学校非集中教学时间，积极开展丰富多彩的学校社团活动;要组织有特长的教师在学校内开办专题（如文学、书法、艺术、科技、家政等）讲座，营造校园学术气氛，拓展学生进展空间，丰厚学校文化底蕴;各校要正常开展“科技节”、“艺术节”、“体育节”等大型校园文化活动。 6、建立健全教学治理和教学质量的评价机制。 建立促进学校、教学治理人员、教师和学生进展的评价制度，完善教师教学工作评价机制。各学校要建立促进教师专业进展的评价制度，全面、科学、精确地评价教师教学工作，将教师教学工作评价与教师专业进展评价统一起来，在对教师业绩的评价上实现“三个结合”，即结果与过程相结合

10、、自我评价与他人评价相结合、定量与定性相结合，激发教师实施、开发、创生课程的热忱，营造全面实施新课程的学校人文环境。仔细落实南通市中考改革方案，充分发挥其鼓励、评价和导向功能，建立学生成长记录袋，切实做好学生综合素养评价工作，做到客观、公正、诚信、实事求是地评价学生综合素养状况，充分发挥评定的教育功能，促进学生全面安康进展。严格执行“五严”中关于考试科目、次数和内容的规定，加强对各学校教学质量的过程检测，通过过程性学情调查、教学会诊、阶段检测，提升教学质量的过程性反愧指导和效劳功能，发挥正确导向作用，全面提高教学质量，镇教办对所辖初中进展教学质量考核，重点考核教学质量的整体提升状况，考核结果作

11、为教办考评学校、教学治理人员及任课教师的重要依据之一。 最新日常监视治理心得体会有用二 甲方：_ 乙方：_ 本合同经甲乙双方友好协商，本着公平互利等价有偿的原则，就乙方对_大连星之宝汽车销售效劳有限公司_供应日常保洁效劳，协商如下： 一、效劳期限及费用 1、保洁效劳期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止; 2、本协议保洁效劳费用总金额人民币_元/年; 3、支付方式：根据每月_元; 二、保洁的形式和范围 1、保洁形式为日常保洁; 2、保洁范围是甲方指定的室内环境和公共区域的卫生; 3、保洁标准，按甲方详细要求执行。 三、甲乙双方的权利与义务 甲方的权利与义务 1、甲方按合同商定向乙方支付保洁效

12、劳费用; 2、甲方有权指派专人定期不定期根据卫生保洁标准进展检查，如发觉卫生不符合甲方要求，先以口头形式通知乙方马上整改，若不准时整改，再以书面形式通知乙方并视状况赐予肯定的经济惩罚; 3、甲方为乙方无偿供应保洁正常用水、用电，并准时对供水、排水管道进展修理; 4、甲方为乙方供应简洁存放清洁工具的房屋。 乙方的权利与义务 1、保洁人员应听从甲方的治理，遵守甲方各项治理制度; 2、乙方保洁工作人员必需身体安康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录; 3、乙方对保洁工作仔细负责，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在的问题准时处理; 4、乙方可依据自身的工作特点和甲方的保洁要求自行安排工作程序

13、; 5、乙方应遵循安全操作、文明作业的有关规定，在卫生保洁过程中，实行严格的安全措施; 6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗; 7、乙方自行供应保洁工作必需的设备和工具; 8、乙方应爱惜室内各种设施，留意节水节电; 四、合同变更与终止 1、合同的变更与提前终止必采纳书面形式; 2、本合同规定的履行期限届满，合同自行终止; 3、在合同履行过程中，如遇不行抗拒的因素，双方协商解决; 4、合同内容变更、提前终止必需提前一个月书面通知对方，否则按年效劳费用的10%担当违约责任。 五、合同解除 1、甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求

14、赔偿; 2、乙方严峻失职造成甲方物业治理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 3、乙方发生严峻违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能实行补救措施，甲方可以解除合同。 六、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行合同，如乙方不能根据甲方要求的保洁标准完成保洁工作，甲方有权随时解除合同。 2、甲、乙双方无正值理由不得无故终止合同，否则违约方应向对方支付违约金。 七、争议解决 在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可以提起诉讼。 八、合同的生效 本合同一式两份，双方各执两份，合同自甲乙双方签字盖章之日起生效;卫生保洁标准、惩罚标准及作为合同组成局部与

15、本合同具有同等法律效力。 九、其他 本合同未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 最新日常监视治理心得体会有用三 回首20_，我的工作同样经受着不平凡。3月份带着朴实与奇怪的心情来到了骏高物业，开头了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟识的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。进一年时间转瞬就过去了，在部门领导的培育与同事们的帮忙下我很快熟识和胜任了物业治理员的岗位职责。岁末，每个人都应当梳理过去.筹划将来，此刻就将自己近一年来的工作总结如下： 一.物业效劳工作 物业工作主要有日常报修，投

16、诉处理，收费，根底设施、设备维护，环境卫生，蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训，上级部门检查等。 催缴治理费及小区公共设施设备问题工程的整改是治理处2022年度的主要工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大局部工作已经顺当完成。 二.办公室工作 办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理.档案治理.文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识.留意加快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全.精确.适度.避开疏漏和过失。 三.存在的缺乏 本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗.制造性地开展工作，取得肯定效果，但也存在一些问题和缺乏;主要表现在： 第一

17、，物业治理员工作对我而言是一个新岗位;很多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，向领导供应有效的决策数据方面有待进一步提高; 第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。 四.努力的方向 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产业学问和相关物业法律法规的学问。 其次，本着实事求是的原则.注意公司各部门间的协调与沟通;有效形成团结全都.群策群力的气氛。 第三，向领导供应有效数据。 “不积蛙步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”20_，收获了胜利，经受了困难，感受了启迪;20_我会一如既往，载着百倍的信念和努力驶向新的一年. 最终预祝_物业公司日益壮大，祝全体同事工作顺当，平安幸福!