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1、 的管理类实习报告范文汇总六篇治理类实习报告 篇1 我有幸得到了国泰君安的实习时机，从而开头了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍，我被安排在位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进展实习，其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。 在此期间，我近距离了解了国泰君安的进展历程以及公司文化，更深入地讨论并参加了融资融券业务的整个流程，明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用，并且通过与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的力量，为将来的求职打下了坚实的根底。 一、公司简介 国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式，于199

2、9年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市推举;证券投资询问;资产治理;发起设立证券投资基金和基金治理公司等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业治理等业务部门，是目前国内规模最大，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券公司。 公司由总裁办公会议主持日常性工作，行使公司的日常性经营治理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、讨论领域、投资及资产托付治理业务、网络建立等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。 国泰君安先进的电脑配置

3、和完善的交易系统，保证了交易的畅通、准时和精确。公司依托强大的讨论队伍，供应高水平的投资询问效劳，增加客户抗御风险的力量。先进的营销意识和良好的整体资源配置，使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升，其股票、基金交易额均排名全国第一。 高质量的讨论开发工作始终是国泰君安经营进展的根底和核心。公司拥有目前国内券商中规模最大、讨论力气最强、配套设施最完善的专业化证券讨论所。讨论所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析，定期出版各种公司讨论报告，随时发表热点问题专题讨论。 公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还特地设立资产托付治理部，为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建立，实现了无纸化

4、办公。此外，国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合，开发电话转账等清算功能，大力推广非现场交易业务，提高了公司的整体经营优势。 近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整过渡期，并制造了不菲的业绩。公司上下团结协作，励精图治，必将制造更加辉煌的成绩，为中国资本市场的进展做出应有的奉献。 二、详细实习内容 既然被安排到了信用交易部门， 所做的工作自然与融资融券分不开，首先简要介绍一下融资融券业务： 概念：“融资融券“又称“证券信用交易“,是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司供应担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券

5、商的融资、融券。修订前的证券法制止融资融券的证券信用交易。 融资是借钱买证券，证券公司借款给客户购置证券，客户到期归还本息，客户向证券公司融资买进证券称为“买空“;融券是借证券来卖，然后以证券归还，证券公司出借证券给客户出售，客户到期返还一样种类和数量的证券并支付利息，客户向证券公司融券卖出称为“卖空“.目前国际上流行的融资融券模式根本有四种：证券融资公司模式、投资者直接授信模式、证券公司授信的模式以及登记结算公司授信的模式。 业务流程：对于证券公司来说，融资融券业务有着一套及其严格的业务流程，尤其是现阶段还未实行的时候，国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此，为了能够充分了解此项业务的作用

6、，主管安排我在为期两个月的时间内在各个流程都进展了实践，以便能够从整体上把握融资融券业务，了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。 首先，并非全部证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利，在提交申请后，证券公司必需办理客户征信，了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。 对其以往的投资状况以及信用额度进展评估和打分，对未根据要求供应有关状况、在本公司从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历缺乏、缺乏风险担当力量或者有重大违约记录的客户，以及本公司的股东、关联人，证券公司不得向其融资、融券。因此，整个业务流程的第一步便

7、是利用 excel软件计算出特定的指标，按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务，同时将资料转交给下个流程的操。 其次，当接到通过审核客户的资料后，便可以为其进展开户。因此， 其次个流程是应当根据有关规定与客户签订融资融券合同及风险提醒书，并且以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信用交易担保证券账户、信用交易证券交收账户和信用交易资金交收账户。 在向客户融资融券前，还必需与客户签订融资融券合同，明确商定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款，并将合同连同风险提醒书一起交由客户签字，至此可说完成了融资融券业务其次流程，

8、意味着客户已经胜利开通了此项业务，可以进展融资融券交易。 随着开户的完成，第三流程也随之启动，证券公司应当托付证券登记结算机构依据清算、交收结果等，对客户信用证券账户内的数据进展变更。然而，为了避开信用风险所导致的损失发生，国泰君安有一套完备的账户监管制度。同时依据证监会最近刚出台的第三方存管制度规定，必需与客户及商业银行签订客户信用资金存管协议，此举更是加强了对于证券交易的监管，保障了客户以及证券公司的利益。而国泰君安将依据制定的各类保证金的限额比例强制标准融资融券客户，一旦发觉存在账户金额不符合保证金比例规定，意味着该账户处于信用风险中，公司将通知客户进展必要的补仓，如出于此状态超过肯定时

9、间，将按规定强制平仓此账户以保障公司利益。 最终，也可说是最为关键的流程，在客户的融资融券业务到期后，将通过各种方式还款或还券， 实行平仓。因此，我们此时必需计算出客户在期限内的交易盈亏状况，并且计算出证券公司应收利息和融资融券业务托付费，并且将每天到期客户的汇总成表，每日完成结算后上报最终统计结果。 此流程看似简捷，然其工作量非常浩大，并且要求做到效率与精确度的统一，可算在整个业务中最为艰辛的流程，因此，我们部门的大局部精英分子被安排在这一流程，可见其重要性。而当我已经充清楚晰了融资融券业务，并且在其他流程能够娴熟操提岗位作后才被安排至这一岗位，目的固然是为了让我能够不拖累整个工作进度，保持

10、一贯的高效，并且使我能够更快的适应这一快节奏的工作环境。因此，在这里必需特殊感谢我的部门主管对我的良苦专心。 三、自己的一些心得和建议 在此次实习经受之前，虽然从书本上获得了不少有关证券公司的信息，但对于其实际业务操作流程并不非常了解，因此，虽然拥有不少相关的理论学问，但真正到了时间的时候仍遇到了不小的问题。可见理论与实践相结合的重要性。在不断克制困难的实习过程中，不仅对于证券行业有了更深一步的了解，更重要的是在此期间累极了很多资深证券从业人员在处理交易时的珍贵阅历，这些绝非是实习工资能够衡量的。同时，通过这两个月的实习，我获得了很多珍贵的阅历，并且思索了不少问题。 1、与以往实习的不同之处

11、首先，就正式度而言，本次毕业实习与以往的暑假实习经受是不行同日而语的。前几次的实习只是在一些中小型企业，外贸公司等，其对员工的衣着，服饰，言谈举止的约束性较弱，虽然生气比拟轻松，却缺少了一种工作应有的紧急态度。而在国泰君安的是细则大为不同，公司上下必需严格遵守严格的规章制度，不能有丝毫的轻视。而在陆家嘴金融中心上班无形之中增加了一份神圣之感。 其次，实习的目的也有很大的区分。在大一、大二的实习并没有明确的目标，只是为了不想荒废暑假时间并且能够熬炼一下自身的工作力量，拓展视野，因此投入的热诚有限，最终的收获不大。然而在此次实习之前，我早已把为将来的工作打下坚实的根底作为目标，因此针对性很强，尤其

12、是在此次实习过程中有意识的将所学的金融学问尽可能运用到工作中去，两者相得益彰，相辅相成。因此，在摆脱了以往的迷茫后使得此次的实习更有效率，收获颇丰。 最终，实习的内容同样大相径庭。以往的实习更多的是被安排做一些周边性质的工作，如打印、复印或接电话等较为简洁的工作，很少涉及到核心的工作内容，可算是当了一回廉价劳动力。而此次被安排进入了国泰君安的信用交易治理部门，特地负责融资融券这一新兴业务。在两个月的过程中，我几乎在各个流程的岗位上都进展了实践，从而对于这项业务以及我们部门的重要性能够有了充分的了解，为将来的求职打下了坚实的根底。 2、人际关系的处理问题 刚到国泰君安，部门里的同事给我的第一印象

13、便是待人热诚，谦逊有礼，比以往我全部去过的公司都更为精彩，因此我也就此打定了尽早融入团队的决心。然而究竟我并非正式员工，要在短时间内完成这一任务难度不小。在实习之初，这方面我做的不够精彩，总觉得与部门里的同事存在一些代沟，没有能够进展良好的沟通，也间接导致了我的实习工作停滞不前，未能取得较大进展。 开心而又辛苦的三个月实习工作完毕了。 这三个月是辛苦的三个月、幸福的三个月。之所以辛苦是由于我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是由于战胜困难是我不变的目标，胜利的喜悦是我永恒的追求。在这三个月里，我已顺当地完成了从学生到移发动工的角色转换。虽然时间不长，但我感受颇多，主要有以

14、下几个方面： 一、对营业厅内的工作人员有了更深入的了解。 我们知道，中国移动的企业文化是“正德厚生、臻于至善“,这就要求我们的员工不仅是业务方面的能手，而且还应当是有爱心、有热心、有恒心的高素养员工。在实际的工作中，我已真实地见证了这一切。人民南路营业厅的xx就是其中的一位。 她不顾平常工作的繁忙，积极地参与社会爱心活动。作为一名优秀的社会义工，只要一有时间，她就会抽空去敬老院、孤儿院，给那些孤寡老人和残障儿童带去幸福和暖和。从这些同事的身上，我已深深地感悟到加强自身的道德修养是对每一位中国移发动工的根本要求。 二、对营业厅内的业务流程有了更深入的了解。 理论来源于实践，实践能更好地检验理论。

15、说起简单做来难。在理论的学习过程中，我们总是不以为然。当自己上台操作时，这才发觉不是丢东就是落西。 可想而知，在以后的实际工作中，肯定要脚踏实地，戒骄戒躁，时刻保持虚心慎重的态度。此外，在熟识流程之后，我发觉有些流程过于繁琐。这就导致了客户需求效劳的短时间性与操作相对长时间性产生了冲突。 或许这一冲突引起了许多客户在业务受理过程中的不耐烦。在工作中我已遇到屡次，由于长时间的等待让他们产生了不满的心情从而造成了冲突。所以，这一冲突应引起我们的深思。 三、对需要效劳的客户有了更深入的了解。 通过跟来访客户的不断接触、沟通后我发觉，来访客户主要有三种类型：1.客户的确不了解相关业务，经询问并了解后表

16、示满足，随即离开。2.客户完全不了解相关业务，经一再解释后仍不明白，因此不情愿离去。3.客户对相关业务半知半解，由于消费费用个人感觉过多，因此心里稍不平衡，经解释后即使明白也不情愿离开。针对这几类客户，为了提高办理业务的效率和客户满足度，我感觉可以适当地实行一些措施，如后两种客户在办完相关业务后可直接让值班经理进展询问接待。 治理类实习报告 篇2 前言： 实践，就是把我们在学校所学的学问，运用到客观实际中去，使自己所学的学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。 由于环境的不同，接

17、触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速进展，又参加了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了更的挑战，前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 一、实习目的。 通过实习，较为全面地了解企业的经营环境，经营特点，市场范围，弄清晰我国企业治理体制的演化过程，了解企业各项职能治理的特点和在企业经营中的作用，学习

18、企业胜利的治理阅历等，为进一步学习专业课程打下肯定的根底。同时通过对企业实际的调查，讨论，初步培育学生理论联系实际的力量和分析问题与解决问题的力量。 二、实习时间。 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 三、实习地点。 xx市xx桃花工业园xx路xx号。 四、实习单位和部门。 xx动力食品有限公司仓储部和生产制造部 五、实习报告主要内容。 1、对实习企业性质、规模、经营范围和特点、市场定位的概述。 xx动力食品有限公司成立于xxxx年xxxx月xxxx日，是一家私营独资企业，隶属于xx集团。公司注册资本xxx万元，现有员工100多人。主要生产“维多力”、“动力”乳酸饮料、洽洽系列饮

19、料；该企业通过iso9001国际认证、“qs“质量安全认证；xxxx年“维多力”品牌获“安徽省闻名商标”荣誉称号。 公司以安徽省内市场为依托，逐步翻开东北、华东、华南等省市的市场，并取得肯定成果！合肥动力食品有限公司秉承合肥华泰集团“创世界知名品牌，建世界一流企业”的目标，坚持“优质的原料、严格的掌握、完善的效劳、一流的品质”的质量方针，为消费者供应有养分、更安康的饮品。 2、对实习单位地组织形式、部门设置、分工与职能地描述。 合肥动力食品有限公司设有总经理，下辖人力资源部（负责员工聘请治理工作）、财务部（负责公司的财务结算）、业务部（与客户进展沟通及推销本公司的产品）、生产制造部（进展产品的

20、生产制造）、仓储部（对生产材料的治理和成品的治理）、工程部（对生产车间的机器进展维护修理）、技术部（不断试验，对产品生产流程进展改良，以及研发新的产品）、治理部（对整个生产车间及各部门进展综合治理）等部，属典型的直线职能制组织形式，采纳这种组织构造形式，有它的优点：它对于组织中的治理工作进展了专业化分工，设立相应的职能部门，负责在相应的职能领域对组织内各单位工作进展指导治理。 既有利于保证统一行政指挥，又可发挥各类专业人员在治理中的作用，在现实中得到广泛的应用，但这种组织形式也有它的缺点：组织中职能单位自成体系，往往会形成信息横向沟通不灵；简单造成职能专业人员的本位主义思索；不利于培育组织中的

21、综合治理人员；各职能部门和直线指挥部门之间可能会消失冲突和冲突；按职能分工建立的组织构造形式通常刚性有余、弹性缺乏，对环境变化的反响较迟钝。 3、实习的过程和详细内容。 （1）学习企业的规章制度、企业文化。 学习企业的规章制度、企业文化是每个企业给新来的员工上的第一课。第一天上班，仓储部的主管便带我参观了一下整个生产车间。走进动力公司的生产车间，扑鼻而来的就是一股奶香味。动力的车间很宽阔、很光明。然后主管便给我介绍动力的企业文化，动力的产品产品力求做到：严格的治理；一流的品质；完善的效劳。动力的员工都力争做个5心人：对企业有诚心；对事业有责任心；对顾客有热心；对同仁有爱心，对自己有信念！动力人

22、相处很融洽，在这样的环境中工作很欢乐！ （2）学习产品的生产流程。 生产车间的主任给我具体介绍了果奶的生产流程：配料灌装杀菌检漏贴标上盖打磨装箱，其中不同工序对温度有不同的要求，每个工序治理都很严格！只有严格的治理，才能有好的质量保证。在仓储工作了一个星期后，我主动要求下车间，进展生产的实践操作！在车间我实习了不同的岗位，主要有贴标、上盖、检漏、打磨包装等。不同的岗位的给我的感受是不同的，贴标是一项技术活，一开头的时候我贴标签都不知道从哪下手，只是根据自己的想法去贴，结果贴出来的标签很布整齐。旁边的一位热心的阿姨认真给我介绍了贴标签的手法，拿瓶子应当怎么拿，哪只手拿标签较适合，怎样提高自己的速

23、度等。 原来贴标签这看似简洁的活也有这么多的讲究。上盖，就是给瓶子上盖，都手工操作，考验你的耐力和技巧，假如一味的努力干的话，你的手会受不了的，不出半天就会长水泡。检漏，对杀菌过后的产品进展检验，检出其中的次品，瓶口封口不合格的产品。这项工作是一个苦差事，特殊是一道检漏，刚出来的产品至少都有80摄氏度以上，操作的时候都是带着双层手套的，然后对每个产品用手捏，漏奶的必需检出来，假如没有爱护措施，手很简单被烫伤的。打磨包装，对成品进展包装，然后装箱！这项工作根本都是机器操作，人工只要掌握一下就可以了。在车间的日子虽然很苦，但我还是坚持下来了，得到了肯定的熬炼，也学到了不少课堂上没有学到的学问，并且

24、增进了大家之间的友情，这些都是我人生中珍贵的财宝。 （3）在仓储的工作。 “仓”也称为仓库，为存放物品的建筑物和场地，可以为房屋建筑、大型容器、地窖或者特定的场地等，具有存放和爱护物品的功能；“储”表示收存以备使用，具有收存、保管、交付使用的意思，当适用有形物品时也称为储存。“仓储”则为利用仓库存放、储存未即时使用的物品的行为。简言之，仓储就是在特定的场所储存物品的行为。 通过暑假在仓储部门的实习同时结合书本上的学问，使我对仓储有了更深的熟悉，现从以下几个局部讲： 一、仓储的重要意义。 做好仓储工作首先要对公司的生产原料和成品进展登记，每天都要重新登记！要与车间的主管进展沟通沟通，由于车间每天

25、都有自己的生产规划，这些规划都是依据库存量和客户订单制定，然后从仓储部门领料生产，仓储部门做好登记！假如两个部门沟通不够的话，就会造成生产的混乱，无法保证生产的顺当进展。另外，每次有成品出售的时候，也要做好登记，每次的销量，库存量都要做好记录。当原料缺乏的时候要准时通知选购部门选购，保证生产规划顺当完成，所以仓储对生产起着至关重要的作用！ 二、货物的”治理。 要做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。应留意以下几点： a、易拿，易放，易看，易点的积累方式， b、货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意“五距”

26、，以免压坏下面的产品 c、货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数） d、坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘 点这样削减库存差异 e、保持仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅 主要有： 1、原料的入库作业。 原料种类繁多，在进入仓库时，往往比拟乱：首先要整理清点每种原料的数量，箱数，和货款单进展核对；然后分区放置，堆放整齐，贴上标签，并做好入库登记！ 2、成品的出库作业 成品在出库时依据定单出库，轻搬轻放，留意核对有关信息并记录余数。 三、设备治理。 仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。 仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺当使用。发觉隐

27、患要准时报修，还要安全用电。 四、卫生工作。 食品德业最重要的就是卫生工作，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 五、小结。 我们要学会自我学习和总结每天在工作中发生的许多问题，要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。这也要求我们不断的学习，提升，学习教师渊博的业务学问和把握专业技能；吸取他们的阅历；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务学问，这是我所欠缺的。还有要学习物流相关学问，使自己的学问更完善更丰富！ 4、用人单位对本专业人才和素养要求。 “对一些初级岗位，我们宁愿自己培育人才。而mba的起点高，最好是拿来

28、就能用。”公司的高级人力资源部经理则表示：“企业需要的是有良好的实战经受的工商治理人才，这符合我们成熟人才的聘请标准。” 据了解，目前大多数企业的对工商治理专业人才的聘请要求是“四性”： （1）适应性，即能够融入企业，承受企业的价值观； （2）主动性，即把自己真正作为企业的一分子； （3）开放性，即乐于与人沟通、沟通，展现自己真实的想法； （4）制造性，即不因循守旧，富于制造热忱。 这就要求工商治理专业的学生在求职前对自己有一个明确的职业实习规划，在实战演练中成熟自身的专业优势。适应性、主动性、开放性、 制造性，这几点是每位企业员工都要做到的，觉的并不是工商治理专业的特殊要求。但觉的有一点依旧

29、是很重要的，既自己应当给自己制造多些的实践时机。 5、认清本专业人才培育的社会要求和企业岗位要求。 （1）社会要求： 喜爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观和人生观，具有剧烈的事业心和责任感，有良好的职业道德和安康的体魄，肯吃苦耐劳，有良好的团队协作精神，有较高的文化艺术修养和人文素养；敏锐的商业意识；较强的心理承受力；良好的沟通技巧和坚韧的创业精神。 （2）企业岗位要求： 具有良好的语言表达力量和文字写作力量，有肯定的英语听、说、读、写的力量，能拟定企业根本治理文件，能够撰写调研报告等专业论文；熟识计算机应用和企业经营治理软件的操作，具备治理过程中规划、组织、指挥、协调、掌握等治理

30、力量；熟识市场营销、营销调研、公关等根本技能；把握企业人力资源治理、生产与运作治理、连锁经营治理、国际贸易等专业技能。具备中小企业综合治理者的根本素养和技能能够运用所学的专业学问分析和解决实际问题，同时具备肯定的自主学习和自我提高的力量。 6、心得体会与阅历总结。 通过这次暑假认知实习，我对自己的现状进展了一次自我规划，其中包括思索自己的现状，职业与工作选择，自我认知和评估，建立自信，确定将来进展目标等，对自己过去的一年在书本上学到的学问进展了一次试验和整合，并有了新的熟悉，对自身所学的专业有了更深入的了解。工商企业治理，就其名称而言很是时髦，但进入真正的工作岗位，将面临挑战，理论和实际有很大

31、的差异，只有把理论中的东西结合实践中去，才能做的好。这个专业只能相对系统告知我们运营企业的整个过程，只能说告知我们操作企业的思路和整体框架，但我们并不能说学好了这些课程就能治理好、运行好一个企业。所以即使学了这个专业，进入企业还是要从基层做起，不行能说，学了这个就能把这些学问运用起来直接到公司的中高噌参加治理的，无非就是我们在基层的工作、学习、生活中的我们的理论只是比其他同时略微高一点，全部还是靠自己在企业底层的深造才有可能把只是真正 的运用起来，素养既在实践表达，更在实践中成长。我们应当努力做到： 一、把握好心态，从基层作起。 二、作工作上的有心人。不要希望一进企业就可以拿出一个全盘的全员提

32、升企业治理的筹划书。可以从身边的工作开头，提出确有必要、切实可行、确能见效的改良意见。一则让上司认同其素养，二则这也是员工的本份。 三、对制造业来说，无论哪个部门的治理人员，要熟识企业的根本生产工艺流程。这是对治理工作的最根本的要求。 7、对今后自己的共性化学习进展设计、职业规划与努力方向。 不知不觉大学生活只剩下两年的时间了，回首过去的两年，感觉什么也没学到。很快就要毕业了，所以我们应当也有必要进展一下自己的职业规划与学习设计。以下是我自己地规划： 三年级： 努力学好自己的专业课程，同时积极申请到企业实习的时机，适当参与一些青年志愿者活动，提高自己的社会实践力量，努力做好学习与实践相结合，不

33、断完善自身素养，提高自己的动手力量。为将来毕业找工作打好根底。 四年级：做好毕业论文设计，培育自己的求职力量。年轻人布满对将来的向往。而将来全部生活目标的实现，又往往从择业生开头。可是，由于当前的就业压力，择业成了一件很难的事。有许多人，在学校时把自己的人生，设计得很美妙，但一到现实中，面对的是碰撞。在现实的碰撞面前，有的人心事沉重了，有的人愁眉苦脸了，也有的人随波逐流了。其实择业是人生的第一道门坎。只有擅长对人生进展理性思考的人，理性的熟悉自己，理性的熟悉社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个安康、欢乐的人生。我们应当保持一颗乐观地心态，沉着地面对一切。 完毕语：短暂的

34、实习完毕了，这让我们又多了一份收获！实习让我熟悉到在学校的生活与社会生活的差异；熟悉到社会人际关系的简单性；熟悉到自身的一些缺陷与缺乏。盼望今后有更多地实习时机，让我们不断完善自我。 治理类实习报告 篇3 敬重的校领导教师 您好： 今年六月底开头，我间续在xx建立杂志社xxx企业治理询问效劳有限公司参与实习工作。在实习中，我在公司同事和领导的热心指导下，积极参加公司日常相关工作，留意把生活上和课堂学到的学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对日常生活和工作有了深层次的感性和理性的熟悉。 这次是最终一次写实习总结，我不想像以前

35、那样冠冕堂皇的扯一大推工作中的琐事，由于我觉得除了铺张纸张和应付校领导，真想不出有什么实际作用。 时间真的过的好快，六月底到现在都半年了，说长不长说短不短的实习生活转瞬而过，回忆实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。 虽然通过这段时间对有些工作的熟悉还仅仅停留在外表，未领悟其精华，但是通过实习也加深了我对工作根本学问的理解，丰富了我的认知。明白了把时间与理论两者严密相结合的重要性。 实习的完毕了，我也进一步了解了自己，开头学会思索，开头把我的抱负详细化，现实化，我想要的生活也因此有了方向，也更加明确了我的下一步该做什么。我感觉到自己手中的笔不再仅仅用于发泄自己的欢乐喜悦或者

36、惆怅悲伤，还有更多的事情值得我去记载。 最终，我要感谢父母无时无刻、无所不在的关心，感谢学校的辛勤培育，感谢实习期间教师们孜孜不倦的教导和细心的指导，感谢同学和朋友们悄悄的支持和不断的鼓舞，感谢实习单位和指导教师不吝赐教和大力帮忙。只要想到生命中有你们相伴，我就有了前进的动力，就有足够的士气挥出一道属于自己的靓丽风景。 最终讲d题外话，老狡猾实，呢篇野喔睇佐三次，我到宜家都承受悟到呢篇野系喔自己写溉。哈哈、 敬礼 学生： 治理类实习报告 篇4 实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以

37、指导将来的工作重点和职业进展方向。 学习人力资源治理的实践阅历，向从事人力资源治理工作方面的公司人员学习详细的人事操作，结合所学的理论学问，领悟把握，融会贯穿，并培育实际操作力量，从宏观上了解人力资源治理的方法。 了解当代中小型企业整体治理现状与进展潜力，深入理解人力资源治理工作在中小型企业里的重要性与进展状况，调查企业人力资源治理工作中存在的问题以及其需求模式，发觉和开掘企业现实的治理方式。 实习内容及过程 一、工作力量 在实习的过程中，我仔细完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习力量得到了明显表达，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟识的东西，并将其应用于工作。 二、实习方

38、式 本次实习，我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位在实习的过程中，我积极帮助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容，对工作中的劳动合同治理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，娴熟运用办公软件对员工信息进展了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源治理专业学问，将理论与实践相结合，娴熟地把握了公司人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，亲密协作了其他业务部门的工作。另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。 以准员工身份进入该实习单位工

39、作期间，我深刻体会到了公司“走动式治理”模式的优越性。所谓“走动式治理”，是指企业的高层主管常常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并准时了解所属员工工作逆境的一种治理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通气氛。“走动式治理”有如下几个特征：一是情感治理。领导深入到基层乃至生产第一线 ，到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ，在走动中熟悉员工 ，了解员工 ，贴近员工 ，体察民意 ，把握真情 ，无形中就将自己的工作理念和专业学问灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关怀他们，重视他们，工作自然也就非常卖力。二是现场治理。“走动式治理” 能够准时

40、发觉基层部门工作中的缺乏和存在的问题，可以马上协调或处理，从而做到推广阅历准时，订正问题彻底，确保了工作质量。同时，治理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地把握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。三是指导性治理。每个组织都有自己治理绩效和指导员工的方法，指导有助于个人的成长并对组织的胜利产生积极的作用。假如对员工的指导很精彩，绩效治理就转变成为一个协作的过程，这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以准时订正员工的错误，增加员工解决问题的信念，是提高员工素养的重要方式之一。四是德性治理。“走动式治理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、治理措施和技术方案落实到工作中，有利

41、于调发动工的积极性和制造性，提高生产治理与指导的有效性。五是追踪改善治理。治理是一件“全、杂、细”的累活，“走动式治理”最直接的好处在于使治理者把握企业经营的第一手资料，准时了解企业运作状况，便于治理者依据详细状况有的放矢地制订政策和治理制度，并可以随时解决一线操作中消失的问题，从而解决企业效率低的难题。六是细节治理。“走动式治理”能够留意每一个细节，对开源节流和降低本钱有很大的作用。企业的每一位治理者，都应尽力防止利润损失和本钱上涨现象的发生。只有不断地提示员工他们的个人行为与企业利益的因果关系，才能确保利润不致下降。 实习收获 有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西

42、，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。整个实习过程中我学到了许多在学校学不到的东西，也熟悉到了自身的诸多缺点和缺乏。 通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，由于现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速进展，书本学问的反响和更新速度是比拟落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，由于现代企业治理制度我们根本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源治理制度，在中国的起步是比拟晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人力资源治理层面，尤其是在

43、一些国企和中小型私企中比拟常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源治理制度，更缺乏先进的治理方式。 经过这个实习期的检验，在学习到许多新东西的同时，我也发觉自身还存在肯定的缺乏，例如，人力资源治理专业学问还不够扎实，实际操作力量还比拟差，沟通协调力量需要进一步的提高，应对简单的现实状况处理力量还很欠缺。总之，实习就是一个开掘问题、检验学问、熬炼力量的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。 “世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源治理运作的根本流程，对人事、聘请等工作也有了肯定的了解，熬炼了我实际操作力量，对以后的学习和工作都有很大的帮忙

44、，很感谢海洋石油赐予我这次珍贵的实习时机。 虽然这次实习期转瞬就完毕了，但对我来说这只是一个开头。我会把这段难得的经受与实际相结合，会让其为将来的职业进展奠定坚实的根底。 治理类实习报告 篇5 实习是一个人从青涩走向成熟的第一个驿站，是通向实际工作的第一个人生转折点吧。带着幸运和幸福的感受我们开头我们大学必要走的路程实习。实习是残酷的也是可以收获胜利和盼望的季节，我们都必需紧紧的牢记自己的目标和抱负在自己的实习岗位上尽职尽责，不辞辛苦，勇于奉献，辛勤劳动，最终实现自己的预定目标，不给学校丢脸，不给自己摸黑，用自己的力量证明，我们是一个强者，不管从工作还是学习 一、实习目的与意义 1、通过实习稳

45、固所学专业学问，了解酒店治理根本职责和各岗位工作流程，把握酒店治理效劳工作根本技能，在实践中找到理论学问与实际操作结合点， 2、了解酒店行业的根本状况，熟识部门间的合作，增加团队合作意识，把握丰富的酒店效劳学问、培育随机应变的效劳力量和热忱周到的效劳态度，将学习和工作相结合。 3、通过实习做到理论联系实际，充实和丰富所学的专业理论学问，培育发觉问题、分析问题、解决问题的力量，为毕业后从事酒店效劳与治理工作打下根底。 4、建立自己个关系网络，学会如何做人，在实际工作中，不断发觉自己的缺点和优点，扬长弊短吧，盼望自己不断的提高和更好的进展。 5、在工作中学习别人的阅历和其他同类学校同学的优点和特长

46、，最终找到适合自己的工作方式，找到适合自己的进展轨迹。 二、实习单位与岗位 （一）实习单位介绍 广州中心海航酒店是一家四星级涉外酒店，位于广州市机场路之交通枢纽地带，火车站、地铁站、高速路出入口、白云山旅游区及中国出口交易会址近在咫尺，而距新机场仅20分钟车程，为您的吃、住、行、消遣及商业活动供应了便利的条件。20xx年全新装修的酒店客房232间，到处尽见别具匠心，高雅的布置，一丝不苟的选料，贴心的效劳，入住本酒店，您将体验到传统的亚洲式无微不至的照看。设施齐备的大、中、小型会议室及大型宴会厅，可容纳10-500人不等，为您度身定做，供应高效、专业的宴会及会议效劳，是您胜利举办会议的抱负选择。酒店京华厅主营粤菜，出自本地名厨的美味菜肴，精致点心，令人倍感“吃在广州”果真名不虚传。步云阁西餐厅风格高雅，布满异国风情，展现着各色欧美佳酿琳琅满目。家乡屋感受韩国饮食文化，室内装修别具一格，品尝特有的食趣和情趣。经过一天紧急的行程或会议后，最好的放松方式，莫过于充共享用酒店的室外游泳池，美容美发中心，桑拿中心，健身中心及夜总汇等各式各样的消遣设施。曾屡次接待过如中国体操队等国家运动队。 （二）岗位介绍 客房楼层设台班，