智慧课堂的学习心得体会智慧课堂上课心得体会(四篇).docx
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1、 智慧课堂的学习心得体会智慧课堂上课心得体会(四篇)精选才智课堂的学习心得体会一 以党的十九大和系列全会精神为指导,深入贯彻全国其次次教育信息化电视电话会议和全省教育信息化推动会议精神,根据省教体局进一步推动学校腾讯才智校园建立工作意见,以建立为根底、应用为支柱,以促进学校治理、效劳教师、效劳学生及学生家长为核心,以建立数字化、网络化、才智化校园环境为目标,促进优质治理、优质教育教学资源共享、家校联系,全面提升学校教育信息化、现代化水平。 二 提升“腾讯才智校园平台”的建立、治理、应用水平,加快建立涵盖学校的才智校园公共效劳体系,全面完成全县公立学校“腾讯才智校园平台”建立,根本建成以移动终端
2、、才智教学、才智教育等为主要标志的“互联网+”和智能化信息才智校园环境,根本实现基于互联网、大数据、云计算的才智治理。 1、加强领导,构建全掩盖治理网络。 (1)将才智校园创立工作列为学校重点工作,在2023年的工作根底上进一步完善组织机构,健全以校长为组长,以校主任和腾讯才智校园治理员为副组长,学校其它教师为组员,成立腾讯才智校园建立工作领导小组。 才智校园成员工作详细分工:组长负责依据学校规划,组织拟订才智校园建立的整体规划,副组长负责整合校内资源,协调各方关系,推动数字才智校园硬件建立,依据规划制定详细操作细则。组员:统筹组织、协调与落实才智校园建立各项详细工作。 (2)完善掩盖腾讯才智
3、校园全部治理层面和应用层面的层级治理网络。 一是治理层面完善“校长领导教师分管班级应用”三级治理模式。校长统筹组织、协调腾讯才智校园建立各项工作目标任务,组织制定学校腾讯才智校园建立工作实施方案;组长负责落实分管应用功能的治理、培训与考核;班级班主任、教师负责落实本职各项应用功能的操作与使用。 二是完善“系统治理员学校治理员班级治理员”治理团队建立。系统治理员负责学校腾讯才智校园数据建立、网络安全、应用统计、使用培训等方面的治理,为学校治理员供应技术效劳与支持;学校治理员负责本职能分管板块的数据建立和应用治理,做好学校点、各班级治理员的业务指导与培训,完成分管工作任务,并对学校点、各班级使用状
4、况进展检查评估;班级治理员负责本班级数据建立,负责相关功能使用与应用治理,并准时反应工作成效与工作建议。全力推动腾讯才智校园建立。 2、确定实施步骤,有序推动工作进程。 坚持“统筹规划,分步实施,整体推动,突出重点”的原则,以点带面、辐射推广,扎实有序高效地推动学校腾讯才智校园建立工作。详细步骤如下: (1)建章立制(2023年3月上旬)。在2023年工作根底上完善学校推动腾讯才智校园建立工作实施方案,健全组织机构,明确工作职责,修订工作制度。 (2)完善数据建立(2023年3月下旬)。通过培训,完善新学期根底数据库建立,一是完成新学期各层面治理员、班主任、教师、学生和家长根本信息收集、导入;
5、二是完成平台各工程应用功能的数据导入。 (3)全面推动(2023年4月下旬起)。通过强化培训,全面推动班级圈、教师助手、家长助手、行政助手、教学效劳、微官网、考勤、审批等应用功能的推广与应用,强化过程督导检查,提升平台关注、活泼度,提高使用率。 (4)总结提高(2023年6月底)。仔细全面总结一学期腾讯才智校园建立工作,提炼阅历,查找问题,提出改良建议,为后续工作做好充分预备。 3、施行主题活动,打造亮点和特色。依托学校工作安排,整合优质资源,提炼主题活动,大力进展宣传,充分展现学校亮点与校本特色,提高教师、学生、学生家长的关注度,促进平台活泼度及使用率的不断攀升,推动学校“腾讯才智校园”建立
6、工作。 4、加强治理,为平台建立供应效劳保障。 (1)完善设施建立。不断完善校园网络根底设施建立,尤其是加强薄弱校点信息化建立,构建技术先进、扩展性强、安全牢靠、高速畅通、掩盖全校的校园网络环境,实现校园无线网络全掩盖,为学校开展才智教育和才智治理供应性能良好、效劳便捷的网络平台,满意广阔师生、家长积极参加平台互动、学习沟通的需求,实现对学校师生、教育教学、评价、科研、资产等的才智化治理。 (2)加强学习沟通。有规划、有针对性地通过组织流淌现场促进会、座谈会、考察学习等形式,资源共享,优势互补,提升建立工作效能。同时,在校内树典型,立标杆,通过校内典范的示范引领,形成样板,为其它学校、班级、教
7、师供应借鉴和参考,强化腾讯才智校园的软实力建立,促进学校、教师、学生及学生家长间的深度融合。 (3)强化安全治理。定期做好相关设备的升级维护、病毒防范及重要数据的备份,确保各类设备和软件平台安全、稳定运行。做到治理上水平、上档次,真正实现“为学校效劳、为教师效劳、为学生效劳、为学生家长效劳”目标,整体提升学校腾讯才智校园建立工作的质量和品位。 5、完善考评机制。 学校腾讯才智校园建立工作领导小组负责对各班级才智校园平台应用工作进展考评。一是对平台每周进展2次统计(周一一次,周四一次),统计结果当日在学校微信群通报;二是对班级使用状况实行每学期一评比,对前三名的班级按使用率凹凸排序,对在班级按一
8、、二、三等奖对班主任及课任教师予以嘉奖。同时,将学期评比结果纳入教师个人评优评先指标体系,作为评优评先的依据之一。充分调动各班主任及教师工作的主动性和积极性,促进学校腾讯才智校园建立工作稳步高效推动。 腾讯才智校园建立重在过程、重在应用、重在持续进展,学校将以此次推动工作为契机,通过行政推动,专家引领、同伴互助、自我反思的进展模式,强化内部治理,激活工作效能,亲密与兄弟学校的沟通与合作,不断提高学校腾讯才智校园建立工作的治理水平,促进学校腾讯才智校园建立工作再上新台阶。 精选才智课堂的学习心得体会二 响应“廉洁文化进校园”的读书思廉活动,我仔细学习了管好自己是一种考验、长存感谢之心等文章,感受
9、颇深:在我们感慨某个身居高位的官员因下马,或者是唏嘘某座新投入使用的桥梁轰然倒塌的时候,我们应当思索,为什么会有?在教育行业的教师们,如何避开教学上的?我认为,必需通过勤奋学习,不断反思,准时校正人生坐标,标准人生追求,始终把学生的利益放在第一位,切实加强自身修养,真正做到“一身正气,廉洁执教”。 “师者,传道授业解惑者也。”这句话已经把教师的职责诠释得清清晰楚了。作为“灵魂的工程师”,我们教师,必需喜爱自己的职业,专心教学。然而,有那么一局部人忙着职称晋升,想要名利双收。于是,不知不觉离开了“传道授业解惑”的教学原点,“心较比干多一窍”,千方百计地“补”习,“考”好成绩,“写”论文,“上”公
10、开课,“指导”学生教学思想落后,教学方法陈旧,对孩子的思想动态、道德品质、安全意识漠不关怀,对教学、科研更是不屑一顾,职称、名利却样样想通过各种手段与别人“平起平坐”,甚至要“高人一等”。还有几个人记得当年初涉教坛的崇高抱负?面对那么多形形色色的诱惑,“管好自己”就显得尤为重要。这就要求我们善用才智,顶住诱惑;秉公用权,为人效劳;淡泊名利,无私奉献;慎独慎微,自省自重;加强学习,明理立德。 教育是育人的事业,学校是育人的净土。要让廉洁常驻校园,不仅仅是学校领导的责任,更需要全体教师特殊是党员干部的支持,每个教师都应当是学校廉洁建立的仆人。活到老学到老,“学高为师,身正为范“,教师就该甘于清贫、
11、道德高尚。意大利诗人但丁曾说过这样一句话:“一个学问不健全的人可以用道德去弥补,而一个道德不健全的人却难于用学问去弥补。”作为教师,更要随时随地都应注意自己的道德修养,都应当以良好的品德、人格、气质、情趣来塑造自己,完善自己,做到严于律己,高尚做人。 俗话说:“近朱者赤,近墨者黑。”我们要真诚待人,注意品德的修养,向品德好的人学习。不管在工作还是生活中,要处理好名和利的关系,做一个深明义理的人。在中外历重名轻利者不乏其人:“不为五斗米折腰”的陶渊明,“秉公无私”的屈原,“宁愿生命消逝,只要声誉能够留存”的匈牙利诗人裴多菲等等,都有很强的名誉意识,并以此加强自己的品德修养,促进自我完善,使得后人
12、敬佩并效仿。 树立终身学习的观念,加强自身思想道德防线。教师应当自觉的参与学校的各种活动,自觉学习党的方针路线政策,不断强化社会主义信念和共产主义抱负,用马克思主义的立场、观点和方法,指导自己的思想和行动。爱岗敬业,做好自己的本职工作。 严于律己,就要承受监视,不谅“小恶”。所谓“小恶”就是大家常说的犯小毛病。“小恶”因其小而经常被人们所无视。其实,我们常讲的自我批判,自我解剖就是指要重视解决“小恶”的问题,否则,就不行能坚持做到“吾日三省吾身”。应当看到“小”是相对的,“蚁穴”虽小,但久而久之,千里之堤可能毁于一旦;医生做手术,哪怕还有一点点病菌没毁灭洁净,也会引起溃烂,甚至危及生命;“差之
13、毫厘,失之千里”,说的就是这个道理。因此,“小恶”不行小看,我们应牢记“勿以恶小而为之”,从身边的小事做起,从一点一滴做起。 最终,要学会感恩。一个人不管当了多大的官,成就了多大的事业,都离不开众人的帮忙。要感恩那些帮忙过自己的人,学会知足。 在与时俱进的今日,我们要树立正确的世界观,人身观和价值观,时刻保持糊涂的头脑,保持正确的人生追求,分清是非黑白,不断提高廉洁自律意识,增加为学生效劳的意识。用“严于律己,高尚做人”的理念要求自己,真正使教学质量能稳中有升,做一个心胸坦荡的好教师! 精选才智课堂的学习心得体会三 陶行知先生提出:要解放儿童的头脑,使他们能想;解放儿童的双手,使他们能干;解放
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