教学下半年工作计划模板.docx

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1、 教学下半年工作计划模板_下半年工作计划模板 xx年下半年是领先根本实现xx教育现代化的攻坚阶段，我们要进一步同意思想，要以务实的态度、开拓的思想、创新的思路坚持进展教育现代化工作，也使我园的教技工作有新突破和新进展。 一、指导思想和总体要求以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实xx20xx年教育工作意见，以领先根本实现教育的现代化为目标，做到教育技术的五个“化”、五个“推动”，同时强化效劳意识，实现方法和机制的创新，促进教育技术的优先进展，全面进展、协调进展，使其成为建立和谐xx教育的照射支撑，确保我市领先根本实现教育的现代化。二、信息化建立1.更新和添置办公电脑及其他设备。

2、本学期，将连续更新和添置教师办公电脑、打印机、扫描仪等，连续实行无纸化备课，要求教师娴熟的备课，在课程整和的根底上能有所创新。2.加强校园网站建立。要加强校园网平台治理，维护更新好学校主页，积极建立学校信息资源库，并按要求准时充实、更新内容，加强学校网站的质量建立和网络安全治理。为教师教育教学供应效劳，为家长了解协作学校工作做好根底。同时要求教师治理丰富自己的BLOG。三、常规装备、治理1.坚持教育装备全面化。教育装备要对比新课程标准，配好根底器材、帮助器材和活动器材。全园配备空调，电视机视频转换仪、录音机，进一步改善幼儿的生活和学习条件。连续加强图书资料建立，依据幼儿、教师的实际需要购置教师

3、用书和幼儿用书及学具。2.充分发挥电教媒体的作用。要真正发挥电教媒体的效能，鼓舞教师把电教媒体运用到教育教学活动中。健全教育装备设施治理，把教育装备设施治理工作列入常规治理的范畴，对设备做到用好、修理好，每月对电教设备进展常规检查，同时做好台帐记录。班内、园内的视频转换仪、录音机、电脑等落实到专人治理，做到标准操作，发觉故障准时排解，限度地用足用好现有的设备。闭路电视每周定时播放碟片、磁带等资料也做到专人治理，领用借还都有登记。团委下半年工作规划 学校下半年工作规划 企业下半年工作规划 乡镇下半年工作规划四、主要工作1.组织教师仔细学习教技室的工作精神，大力推动信息技术在教学过程中的普遍应用，

4、抓住机遇，充分利用网络资源，丰富教学内容，改良教学方法，增加教学效果，切实提高教育教学质量。2.仔细对比市教技室下发的有关条例，进一步明确操作步骤，标准操作过程。连续抓好学校常规电教设备、多媒体教室、科学发觉室、图书室的建立和治理工作，提高设备的使用效益。3.加强现代教育信息理论、思想的学习，鼓舞教师运用信息技术、教育技术进展教改实践。要以人为本，仔细组织信息技术培训工作，要抓好面对广阔教师的全员信息技术培训，逐步建立一支能够利用各种信息技术手段进展学习和教学的骨干教师队伍。4.更新学校网站的内容，积极建立学校信息资源库，并按要求准时充实、更新内容，加强学校网站的质量建立和网络安全治理，参与市

5、网站评比。5.鼓舞教师撰写电教论文及多媒体课件，并积极运用到教学实际中去。每人完成较有质量的两个多媒体课件，积极参与学校和xx市举办的信息技术教学课件评比活动。五、详细工作安排九月:1.完成信息技术设备(教师电脑)的搬迁工作。2.添置、调整各科室、各办公室的电脑设备。3.完成家校路路通的修改工作。4.完成月电教资料的登记工作。十月：1.标准信息技术设治理制度。2.加强学校网络安全，有效使用网络资源。3.教师课件制作结对子活动。4.完成月电教资料的登记工作。十一月：1.多媒课件制作培训活动。2.教师结合教学内容完成课件。3.丰富更新网站内容。4.完成月电教资料的登记工作。十二月份：1.参与市学校

6、校园网站评比。2.参与市多媒体整合课评比。3.完成月电教资料的登记工作。一月份：1.各项电教教学资料归档整理。2.写好教技工作总结。企业下半年工作规划模板 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的企业下半年工作规划模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 xx年上半年，xx公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全

7、质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作规划作如下汇报： 一、上半年工作回忆。公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的xx市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展”的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。上半年，公司针对

8、市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。(一)生产经营状况。今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本钱利润率。现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。(二)主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年上半年，公司连续坚持

9、“以人为本”的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治

10、理论学习，党员干部的思想熟识和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了

11、沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋勉向上。厦门xx从04年开头创办企业内刊xxxx之声至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和沟通平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，沟通工作、学习、生活的阅历与感受，对公司经营治理提出意见，参加公司的民主治理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参加治理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出

12、表现的员工。今年二月公司对xxxx之声进展全面改版，由原先的两版扩大到现在的四版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，依据部门的详细状况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进展宣传和表扬，对工作的非凡状况，注意事项进展宣讲。从而促进了部门的生产治理，又调动了部门员工的工作积极性。2、加强队伍建立，提升公司竞争力。队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正

13、是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年上半年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。上半年，公司屡次组织助理以上骨干进展各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务学问和理货英语。今年6月公司推举xxx、xxx二位同志参与总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合力量和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。连续实行干部员工动态治

14、理，限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合力量。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进展了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满意了各个岗位的需要，促进了公司的进展。银行下半年工作规划模板 上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、进展”的工作方针，以“双五”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克制不利因素，连续发扬艰难创业精神，以“诚恳守信、创新务实”

15、为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓宽阔的生存空间。 截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元削减万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，

16、比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。 上半年工作总结上半年，银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有肯定成效，经营表达亏损。 (一)克制不利因素，努力汲取存款，开创吸储工作新局面 由于历史遗留因素和客观因素的影响，XX年初我行吸储工作开展得不很顺当，行领导马上组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。 1、员工转变观念，汲取存款由被动变为主动近年来，我行始终将吸储完成状况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注意让员工从思想上熟悉到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深入人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的

17、思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”渐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计汲取存款，仅第一季度三个月的时间，员工就汲取存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款规划，为全年的吸储工作翻开新局面。 2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同查找大额存款信息，对于一些特别客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下

18、降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。 (二)以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务 截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pos机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收移动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。 1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进展了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。 2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指 标

19、分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进展专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。 3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在连续做好“代收手机费”、“代售充值卡”、“代发工资”等传统中间业务的根底上，新开办“代收小灵通话费”和“代收网通固定电话费”的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。 (三)积极办理信贷业务新品种，增加社会效应 1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。XX年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票治理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，XX年3月，我行开头进展对外宣传。

20、XX年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户了解我行，在效劳过程中，又可以增近与客户之间的感情、增加良好的社会效应，同时，也可以增加我行对公存款。 2、开办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理下岗失业小额担保贷款笔，金额万元。为增加收入来源，在行领导的积极运作下，我行成为市财政局指定办理下岗失业人员小额担保贷款的金融机构。为保证每笔贷款的准时发放，我行公司业务部员工予以积极、主动地协作，使该项业务得以顺当开展，真正表达了 银行“家乡银行效劳家乡市民”的宗旨。 (四)积极催收贷款，努力压缩不良贷款 1、做好贷

21、后调查，积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔，金额万元，为防止新的不良贷款的产生，削减信贷资产的损失，我行积极做好贷后检查工作。上半年，公司业务部对我行正常贷款户逐一走访，了解企业经营状况，发觉问题准时与行长沟通，同时做好贷后检查报告。对于马上到期的贷款，提前一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查，对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还旧。对于涉及政府行为的贷款，我行提前两个月开头进展催收，例如自来水公司与市场效劳中心贷款，我行信贷员分别走访了、，准时为这两笔贷款办理了借新还旧。同时，将所欠的万元利息全部催收完毕。 2、努力压缩不良贷款，提高信贷资产质量截止六月末，按一逾两呆

22、口径划分，我行不良资产万元，比去年年初增加万元，比去年同期削减万元，下降，不良贷款占比，比年初下降个百分点。不良贷款始终是我行多年来亟待解决的问题，由于一些历史缘由和国家宏观政策的影响，使一些已停业或解体的借款户的沉欠贷款无法归还。上半年，我行加大清收力度，通过处理抵贷物的形式收回局部贷款，此外，通过各种法律手段，盘活局部不良资产，从相对指标上完成了总部下达的任务。 (五)积极开展党建工作，发挥战斗堡垒作用我行屡次召开支部会议 首先选举同志了为我行党支部书记。在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议，仔细学习党建工作要点以及各种党的理论学问，并结合实际仔细分析我行当前所面临的严峻形势，讨论措

23、施和对策，较好地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。上半年，在党支部的培育和帮忙之下，通过总部党委的严格审查和组织谈话，使我行两名党外积极分子成为*预备党员，并使一名预备党员成为正式党员。此外，党支部随时把握员工的思想动态，教育员工用进展的和辩证的方法思索和解决问题，坚持“三会一课”制度及组织召开民主生活会，加强党风廉洁、自律和反*斗争的自觉性。特殊是党的“xx大”召开以后，党支部常常组织员工学习“xx大”报告和新党章，提高员工的政治理论水平。 (六)加强“四防一保”，确保资金安全运营办公室根据总部的要求和相关 规章制度，加大力度对保安人员进展定期教育和长期治理，制定了保安人员治理档案，不

24、断提高其综合素养;定期检查两所一柜的安全状况和设施设备的完整性，对火源、灭火器摆放位置、性能进展常常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉，发觉隐患、问题，准时、彻底整改;积极协作总部进展各项检查，同时做好自查和总结，将有关材料准时上报。 上半年，我行工作虽然取得了肯定的成绩，但较总部的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增扩大，但是增幅较小，较总部下达的任务还有肯定差距;员工的综合素养较现代化银行员工的要求还有很大的差距。 会计下半年工作规划模板 在工作规划要达成的目标局部，关键是要清楚的定义目标，表现形式就是清晰的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。小编搜集的会计下半年

25、工作规划模板，仅供大家借鉴！ 【篇一】 一、工作方面 首先，作为公司的员工，我还是需要先把自己的工作先做好。在下半年的工作彻底降临之前我要好好的整理一下自己在上半年中留下的一些问题。既然是在下半年的工作规划，那确定不能把上半年的烂摊子带过来。 然后，在下半年的工作中，我要好好的规划自己的工作目标，先做什么，后做什么，都要好哈的规划清晰，不要再消失被说整理的乱七八糟这样的状况了。 对工作的态度方面也要好好的摆正自己的位置，多向有阅历的同事学习，不要总是自己死撑着问题。最终就是要好好的定时写下工作的总结和心得，便利自己能随时查看自己工作上的问题。 二、个人方面 其实这才是这次规划的主要内容，比起在

26、工作上，我个人的问题可能会更加的严峻。 在个人方面，我首先要好好的改正自己的坏习惯，在做了肯定量的工作后，就简单感到疲惫，简单分散留意力！这是我现在也是最严峻的问题，这个问题对会计这样需要精确的行业来说是特别致命的，但是好在现在我们的工作量都还不是太多，我在上半年的工作中也没有出错。但是这的确是连续改正的方面。要好好的规划自己的作息！ 其次就是在个人的提升方面，作为后来的员工，我的工作阅历和专业力量都特别的缺乏，我需要在工作之余好好的补上来，不能光靠这在工作中学、问，这样不仅会拖慢工作进度，还会麻烦其他的同事。 在下半年我还需要将上半年中没有坚持下来的每日看书的习惯找回来。由于我自己没能坚持，

27、那本提升会计专业的书我到现在都还没能看完。 三、总结 总的来说，比起急于转变自己的工作方式，不如多找找自己在心态方面有什么缺乏。只有调整好了心态，才能将工作做的更好！ 【篇二】 一,指导思想和工作重点 (一)指导思想 以十*大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院2023年总体工作思路,在仔细落实教学治理工作和学生治理工作的根底上,抓好专业建立,师资队伍建立和毕业生就业工作,连续加强实践教学,突出课程建立工作,努力实现各专业的培育目标. (二)工作重点 1,教学治理工作 2,专业建立特殊是课程建立工作 3,加强各项规章制度建立 4,师资队伍建立工作 5,毕业生就业工作 6,学生治理

28、工作 二,加强常规教学治理,完成各项常规教学任务 完善的常规教学治理是实现专业培育目标的重要保证.我系的常规教学治理工作运行良好,但在评估工作过程中仍旧暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持规划,规划的标准性,制度性,削减弹性;同时,加强教学治理工作中检查,催促的常常性,持续性,有效性. 1,要求各任课教师依据所任教课程的特点,仔细完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作. 2,吸取迎评工作中的阅历教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建立与档案治理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中

29、的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的根本教学文件照实践教学大纲,实践教学任务书,规划书,审批表,总结,实习/实训报告(含报告批改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核工程. 3,各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培育目标积极探究高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必需充分考虑到学生的文化素养及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科. 三,加强专业建立,突出课程建立 1,办学模式的探究 财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成

30、熟的阅历,力争在2023年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探究,尽早摸索出一套可行的适应地方经济进展需要具有地方特色的人才培育方案.我们对会计电算化专业也进展了有益的尝试和探究,积存了一些阅历,今后要连续加强该专业课程体系的改革与建立,争取尽快办出鲜亮的专业特色. 2,2023年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与治理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培育目标定位,素养力量构造和教学规划等进展调整与修订. 3,课程建立 课程建立是专业建立的根

31、底,是实现专业人才培育目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建立,带动其他课程的建立,进而推动专业建立的步伐.在2023年,我系各专业课程建立的重心是依据各专业人才培育目标,加强教学规划和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系. 4,加强教学方法改革 先进的教学方法能够提高教学质量,促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年,我们鼓舞教师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培育学生运用所学专业学问独立思索问题,分析问题和解决问题的力量.使学生在探讨,解决问题的过程中培育敢于解放思想,勇于创新的精神.在实践实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教

32、学方法等,提高学生的动手操作力量. 5,加强实践教学 仔细落实各专业的实践教学环节,切实提高学生的实践力量.我系财务会计和会计电算话专业实践教学大纲和已编写完成,明年进展各专业的编写工作,在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位仔细争论,反复修订,以使制定后的指导书能够真正对实习/实训起到应有的支持作用. 连续加强校外实习基地建立,充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节.财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有试验设施和校外实习基地的同时,力争在财务制度建立标准的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业,争取建立两处校外实训基地(金融或保险企业一处,房地产企业一处),以满意实践教

33、学需要. 四,加强各项规章制度建立 仔细落实各项教学治理规章制度,用制度来标准和约束教学治理工作和教师的教学工作.加强各项工作的规划性,标准性,避开工作中的盲目性和随便性. 1,加强教研室建立,标准教研活动 教研室是教学,科研工作和教学治理工作的根本单位,教研室工作的顺当开展是做好各项教学工作,专业建立,课程建立的根本保障.各教研室要加强治理工作,每周开展一次教研活动.教研活动的开展要具有规划性,实效性.教研室每学期都要制定具体的教研活动规划,严格根据教研规划开展教研室工作.各教研室要在2023年解决各专业专业建立和课程建立的几个重要问题.进一步修订教学规划,缩减开设理论课程,重点加强核心专业

34、课程建立,具体研讨制定各专业课程教学大纲和考试大纲.进一步加强实践教学,连续修订实践教学大纲,依据专业培育目标适当增删实践课程和实践环节,编制实训,实习指导书并装订成册. 教研室同时要加强科研工作,积极参与高职高专统编教材的建立和科研课题的申报工作. 2,定期召开例会,加强考勤 我系定在每周一召开例会,总结上一周工作,规划,安排本周工作,促进各项工作常总结,找出问题,顺当推动. 3,听课 听课是教师之间相互学习,相互促进的一种手段,通过相互听课能准时找出教师在上课过程中存在的各种问题,准时反应,促进全系教师特殊是青年教师教学水平的不断提高.老教师每学期听课5次以上,新教师每学期听课10次以上.

35、 五,连续加强师资队伍建立 为改善师资队伍状况,首先,我们将连续派出教师外出进修有关课程,争取派出24名教师利用寒暑假外出进修学习;其次,连续加强对新教师的治理和培育,对新教师制订的个人学习规划加以催促落实,“帮带“教师及新教师都要按时作出总结和下一阶段规划,使新教师不断提高教学水平;要以事业分散人心,给新教师制造一个良好的进展环境,并且在工作上,生活上予以帮忙,削减人才流失;再次,通过学院专业带头人,专业拔尖人才和青年骨干教师的评比活动,充分调动广阔教师的工作积极性和制造性,推动教师积极从事教学,科研工作,提高教科研水平. 同时,依据专业进展需要,我系拟在2023年聘请新教师7名,其中:财务

36、会计教师1名,国际会计/涉外会计教师1名,证券投资教师1名,房地产经营与治理教师1名,审计教师1名,会计电算化保险教师1名. 六,大力加强学生治理工作 1,进一步加强学生思想教育 学生思想教育工作应常抓不懈,深入开展.在政治思想教育方面,以十*大精神为主要学习内容,引导和帮忙学生深刻理解,贯彻,实践“三个代表“重要思想,我们要做到与时俱进,制造性地开展思想教育工作,使十*大精神深入到每位同学心中,做到识大体,顾大局,坚持正确的思想方向.在人文素养和制度标准教育方面,实行集中教育和自我学习相结合的方式,对学生进展生动详细的人文教育和常规制度教育,通过以上教育培育德才兼备的新世纪大学生. 2,重视

37、学生党员和入党积极分子的教育培育 学生党员和入党积极分子是学生中的先进分子,是学生治理工作顺当开展的中坚力气.充分发挥他们的带头作用,会起到事半功倍的治理效果.因此,本学期应高度重视学生党员和入党积极分子的教育培育,每月至少组织一次党课,一次思想汇报,每半年交一次思想汇报和工作总结.通过教育培育使他们渐渐提高思想熟悉,把进步思想贯彻到日常的学习,工作,生活中,起到榜样带头作用. 3,强化制度治理,重视各项工作考评 制度治理是学生治理的重要手段,其效果好坏关键在于落实.本年度应连续加强各项学生治理制度的执行力度,以学生综合测评为中心,对班级和个人进展综合测评,每周反应测评结果,表扬先进,鞭策落后

38、,发觉问题准时解决,做到防患于未然. 4,组织开展各种活动,培育学生综合素养. 本学期从思想品德,专业学问,文艺,体育等方面组织各种活动每月不少于三次.主要由学生会各部室负责组织,辅导员进展指导. 5,加强学生会建立工作 学生会是连接教师与学生的桥梁,加强学生会建立,吸纳有工作力量,有热心为同学效劳的学生充实学生会力气,加强学生会成员的思想品德教育,充分发挥学生会的纽带作用. 6,做好迎新生及新生入学教育工作 2023年下半年估计各专业新生数量500人,新生接待任务将特别繁重,我系将提前安排,早作预备,将迎新生的各项工作落到实处,作的扎实,保证迎新工作的顺当开展.新生入学后做好新生入学教育工作

39、.不仅要做好专业教育,同时也要作好德育教育,重点做好法制教育.让新生入校后能够尽快地适应大学生活,能够遵守法律以及学校的各项规章制度,做一个合格的当代有秀大学生. 7,做好学生突发大事的应对措施. 组建一支由书记,辅导员教师及局部优秀学生组成的工作小组,由学生随时向书记,辅导员教师报告突发大事,书记与辅导员教师详细负责筹划,应对大事,做到对突发大事准时发觉,准时处理. 8,仔细做好毕业生就业指导工作 我系将仔细做好毕业生就业指导工作,2023年全国就业学生338万,比去年增长58万,总体形势不容乐观,为此我们在总结去年就业的胜利阅历根底上,开拓了新的工作思路,除了在院就业办的领导下,还发动一切

40、可以利用的资源,广开就业门路,拓宽就业渠道,为学生的明天负责.另外通过聘请有关专家及教师为毕业生作就业指导报告,使学生对就业形势有一个糊涂的熟悉,把握就业聘请技巧,做好就业预备.同时要不断加强与学院就业办公室之间的沟通联系,准时组织各种供需见面活动,努力提高毕业生的就业率. 七,重视毕业生就业工作,拓宽就业渠道 我系*财会和*会电学生将于2023年7月份毕业.我们要通过就业办公室供应的就业信息,教师积极联系,组织学生参与人才沟通等方式拓宽就业渠道,提高就业率. 专升本工作也是一项重要工作.2023年要连续组织好专升本辅导工作.首先要做好思想工作,让每一个毕业生能够深刻熟悉到专升本的意义和重要性

41、,让报名参与专升本的同学首先能够从思想上予以高度重视;然后要组织安排好相关课程的辅导工作.安排最有阅历的教师进展辅导,为专升本辅导工作制造一个良好的环境.同时做好参与专升本辅导学生的治理工作和教育工作,让他们不仅能从思想上,也能从行动上真正重视专升本,为专升本取得好成绩打下根底. 财务下半年工作规划模板 xx年初，xxxx有限公司正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反

42、映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。 一、财务职能的完善与扩展 由于xx公司是由2023年8月份收购过来的，原有的财务核算及治理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。 建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径全都。 2、建立和完善各项报销单据，为加强内部治理做好前期工作。 3、设置了资

43、金规划表格及方法，为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的根底。 公司实行“资金规划治理”，说明公司决策层对财务治理工作的重视，为使各部门治理人员充分地熟悉资金规划的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同时要提高治理及效劳意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金规划治理，按月做好资金规划的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。 4、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都。 5、对财务报表体系的完善、对公司

44、财务报表的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告，充分反映公司整体工程运营绩效状况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务治理的要求;二是要满意治理层对工程运营状况的了解和分析。 6、为了使会计核算工作标准化，从根底工作、会计核算、日常治理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求准时装订、干净整齐。 7、财务学问的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。 二、详细职能治理 (一)财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的根底工

45、作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。 财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、未列入资金规划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。 2、本钱核算 随着公司“xx”工程进展，工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进展付款，对xxxxx建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款，并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核算开发本

46、钱。 3、销售核算 上半年公司累计推出x栋多层、共x户进展销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟通，并督促银行放款，保证资金准时到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进展销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。 财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对，保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 2023年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进展账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进展专业升级。目前这一工作还在进展中。 5、合同治理 财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报 由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售