新时期服务型工会建设工作的研究与探索.docx

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1、 新时期服务型工会建设工作的研究与探索_新时期红烛精神演讲稿 关于建立效劳型工业园区的思索 在土地资源日渐稀缺、土地指标日益紧急形势下，对于开发较为成熟的工业区，进展应向纵深进展，效劳型园区的建立势在必行。园区进展，招商引资是工作抓手。打算招商引资的因素许多，几乎每个园区都很注意返税政策和土地价格，借此吸引客户，但从进展趋势而言，这两种方式的空间将大大压缩。于返税政策而言，且不管国家对此的态度走势如何，就市场进展趋势看，随着各地区竞争加剧，返税幅度必定消失极限，此情形下，相对竞争优势无从表达。另一方面，土地价格的竞争随着近年来土地最低价格的执行力度加大，以及从去年开头推出的工业用地招拍挂出让方

2、式，地价竞争空间也被压缩。可以预见的是，国家在工业地价方面的限制还将更加严格。笔者认为，打算园区的进展，区位和效劳是核心经竞争力。区位是先天形成的，或者说往往不是一个园区所能左右的，这方面的工作，除了加强与四周路网的连接，申请轨道交通站点的设置等，园区层面难有太大作为。但效劳却是一个园区可以充分作为的，良好的规划、合理的市政设施和充分的生活配套，以及热忱、高效、便捷的园区效劳，为客户尤其是高端客户所相当关怀。对于工业区，区位优势根底上的地区开发已具规模，招商引资形势良好，下一步如何重点进展现代效劳业并对周边地区形成良好辐射，加强园区的效劳功能是关键所在。加强园区效劳功能对于园区的意义有三：一，

3、配套的成熟，有利于办公企业的入驻，可以集约用地，促进楼宇经济、无地招商；二，良好的配套及园区气氛，有利于既有工业企业扩大产能和总部进驻，进展总部经济，增加产值和税收奉献；三，从园区的使命来看，一方面要推动经济进展，一方面还要促进城市化进程。效劳是一个城市（社区）的内核，只有一个效劳型园区的形成，才能对地区城市化形成真正推动。从更广泛层面上看，园区城市化的形成，对于周边兄弟乡镇园区的产业辐射和城市化进程，其作用也是巨大的。假如说，上述所讲到的建立效劳型园区的意义主要还是集中在招商方面，我们还可以把视角放远一些。将来的园区，可以预见两大变化：一是随着产业梯度转移的客观规律，必定消失工业企业的外迁。

4、这方面，通过加强环境建立和园区效劳，帮忙园区形成核心竞争力，可加大企业的对园区的依靠度；其次个变化是，随着土地出让的完成，缺乏出让款收入，工业区开发公司的进展将招致瓶颈。这方面，园区土地出让完毕后，工业区开发公司，可以通过作为区域开发主体的资源整合力量，实行市场化效劳，猎取市场利润实现国有资产的保值增值，并用于园区的循环进展。目前，讲到园区的效劳，存在一些误区。首先，在效劳的目的上，我们简单为眼前所惑，眼光只盯着招引客商。正如上面分析的，效劳型园区的建立，是基于一个地区经济和社会将来进展的战略性考量，影响深远。随着越来越多地块的出让，我们进展重心尤其应当对已入驻企业有所关注。对于已经充分开发的

5、工业区，开展好对既有入驻企业的效劳，实际上是针对新一轮竞争的未雨绸缪。其次，在效劳手段上，我们往往强调规划、道路市政、商业酒店等效劳形态上的建立，而无视了与入驻企业的主动联络、关怀、效劳等柔性的效劳机制的建立。在处理园区与企业的关系上，还存在着功利主义，导致企业对于园区的分散力、向心力不强。总之，对于工业区而言，园区的效劳性功能的开发值得关注，并作为园区工作的重点之一，笔者觉得可以从下面几个方面进展努力：一，在观念上园区管委会干部员工当充分熟悉效劳企业的必要性，增加效劳观念；二，在园区建立上，要加强规划和市政交通建立，便利区内企业及其员工的工作、学习、生活；三，在机制上，通过商会等园区平台，建

6、立与企业的常设性联络机制，主动与企业联系沟通，同时促进企业间的相互沟通，让园区在信息、资源方面发挥核心作用；通过党建、工会、团建、妇联等党群工作条线，加强与企业的联系沟通，帮忙企业解决问题，促进人员的互动沟通；四，在详细措施上，通过询问热线、接待中心、一门式办公等方式，便利企业办事；加强互联网建立，尤其是加强管委会网站和周康地区生活网站建立，通过网络一方面加强网上办公效率，加强与企业交往，另一方面，加强园区对企业的分散力。五，要探究开发公司市场切入点，成立专业性公司开展园区效劳，一方面拓展园区效劳功能，另一方面促进国有企业保值增值；六，要加强学习，尤其是多向金桥等走市场化道路比拟成熟的先进园区

7、学习，对于园区建立加强理解，对于先进阅历多借鉴，对于可合作的地方多关注。建立效劳型社会大势所趋，政府和园区也概莫能外。本文观点，是个人的一些思索，欢送探讨、指正。 建立效劳型机关怀得体会 各位领导、同志们： 我汇报的题目是：建立效劳型政府机关的重要前提是要有奉献精神。做为一名机关工作人员，能够在此和大家沟通、学习，我感到非常荣幸，不过由于文化水平低，从来没做过文字工作，整理的材料难免有不尽如人意之处，请大家谅解。但是，我所讲的都是经过认仔细真思索过的。 改革开放近三十年了，我们的祖国欣欣向荣、人民安居乐业、生活条件不断改善、生活水平逐年提高，这与我们党的正确领导是分不开的，这与我们每一个人在不

8、同的岗位上积极为党工作、勤于奉献也是分不开的。特殊是近年来，党中心和国务院提出建立和谐社会、建立效劳型政府以来，更需要我们每一名政府工作人员奋勉努力、积极工作、勇于奉献，共同维护和树立新型的政府形象。多日来，自己通过学习有关材料，进一步提高了对建立效劳型政府机关的熟悉，我认为：建立效劳型政府机关的重要前提是需要我们每一个人都要有奉献精神。要做好本职工作，提高效劳质量和水平，就要用正确的理论武装头脑，树立良好的职业道德，增加做好本职工作的责任感、使命感，不负党和人民的期望。 我的熟悉和体会之一： 创立效劳型政府机关是历史进展的必定趋势。我们政府保卫科的工作，虽然是行政事物性的工作，既有形又无形的

9、，但是，我们肩负着保卫政府机关和领导安全的重要任务，我们的主要任务是为政府效劳、是为楼内各个部门效劳，也是为辽源经济建立和进展这个全局和大局效劳。所以说，这一项工作是肩负着保卫和谐的重任。特殊是在创立和谐社会的今日，创立效劳型政府机关具有特殊重要的意义。效劳的质量如何?效劳的水平如何?直接关系到党和政府的形象，间接关系到广阔群众的利益。这就需要我们站在党和政府的角度，有对党和对人民负责的责任感和使命感，做好市政府保卫科的工作。 我的熟悉和体会之二： 要做好保卫工作，就需要有高度的责任感和使命感。这也是做好保卫工作的根本素养。我想，应当从机关日常工作着手，也就是要表达构建和谐社会，创立效劳型机关

10、。既然是效劳型机关，就要为全局、为社会效劳，要效劳就要有奉献。大家知道，市政府的办公楼内有十几个部门，我们保卫科人员少、任务重、责任重大。在实际工作中，每三天就要有一天值夜班，双休日常常要二十四小时连轴转。也就是说每个月至少要工作三百个小时按八小时工作日计算是三十七个半班，每月比正常多出十五个工作日，我们根本上没有节假日，特殊是在值班期间有大量的工作要做，如检查安全隐患中的防火、防盗，查看门窗关没关好?各部门和单位的灯关没关?院内有没有违章停放的车辆?有没有外来人员滞留?以及检查值班人员是否到岗、有没有睡觉等等。这些工作，是细无具细的，每一天都不能有一点马虎，确保万无一失，日日和谐、每天平安。

11、 再就是众所周知的群众上访问题。有人说了，上访不是有信访办嘛?按正常工作程序的确如此，可有相当多的一局部人并不是有序上访，来了就直接要见市长，心情特别感动，吵闹打骂如家常便饭。我们科里同志都不同程度屡次受伤，我自己也因被上访者辱骂和殴打，屡次心脏病突发，所以，平常我都带着速效救心丸。平常也要时刻提高警觉，防止突发大事发生。比方上午还风平浪静，下午甚至晚间突然涌来大批上访者，我们全科同志曾屡次因群众上访而工作到午夜之后，连饭都吃不上。还有些上访者实行哄骗的手段混到楼上堵截市长，最近就发生两起混进楼上大事：一次是电子技校两人冒充送文件人员，我们也看了文件都正常，到楼上就把上访信拿出来了，直接找领导

12、上访;一次是铁路医院上访人员，声称找某某同志，经联系后上楼了，可上楼之后直接到市长办公室上访，给领导造成不必要的麻烦。固然平常识破出来的就不计其数了，像我是某某亲戚了，某某朋友了，同学了，谁谁打电话让我来的，等等不一而足。但通过上述两起大事，说明我们的工作还要进一步加强，不能让上访者有一点空子可钻。固然这是一个得罪人的事，可是为了工作，为了领导的安全，为了有序的工作环境，我们必需这样做，盼望同志们能够理解和支持。 我的熟悉和体会之三： 如何做好保卫工作为政府领导和部门效劳。我想，效劳就是奉献，效劳就要有乐于奉献的精神。固然，奉献也不是与生俱来的，是在各级领导的支持、关心和教育下产生的，是在自身

13、不断加强学习、加强自身疗养得来的。曾经有一个单位的人对我说：“你们值班的次数那么多，工作时间那么长，怎么不向领导提出来要加班费?”我说：“什么叫奉献?这就是奉献!”这个人听我这样一说笑了。也有人说：“看你总在值班还乐呵呵的?”我说：“乐也是一天，不乐也是一天，为什么不乐呢?”我想，既然你做了保卫工作了，就要对领导部署的工作负责、对自己的本职工作负责，这也是我们保卫科全体同事的一个良好的心态和起码的素养与品行! 说句实在话，作为保卫科工作人员，困难不是没有的，我本人就患有脑供血缺乏和肥大性心肌病，是不相宜值夜班的人群之一。另外，每天早上八点半下班后才能吃早餐，其实也是很饥饿的。这些困难我们从未向

14、领导提出过，也没有提出任何条件与要求。我只要在这个岗位上干一天，就要干好一天，这就是我的工作态度、我的奉献精神。 目前，我们市政府大楼实行封闭或半封闭治理，引入了视频监控手段，形成了人防、物防和技防一体化的治理新模式。在今后的工作中，要在办公室和保卫科领导的指导和带着下，共同创立效劳型保卫科。自己要进一步为政府楼内各部门感到安全和谐竭尽全力做好效劳，要不断地加强政治和业务学习，进一步提高自己的政治业务素养和实际工作力量;进一步增加效劳意识、责任意识;进一步转变工作作风，提高保卫工作水平和效劳质量，为创立新型和谐的政府机关作出自己的新奉献! 新时期做好烟草工会工作思索 新时期做好烟草工会工作思索

15、 随着市场经济的不断进展和行业、企业改革的日益深化，烟草商业企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的进展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、进展和稳定中发挥更大的作用，是烟草商业企业工会组织面临的严峻课题。烟草商业企业党组织必需加强对工会组织的领导，支持、帮忙工会组织进一步明确工作方向、把握工作重点，促使工会组织更好地围绕企业的中心任务开展工作，更好地效劳于企业、效劳于职工。当前，烟草商业企业工会组织应坚持在以下五个方面做好文章，下好功夫。 一、 必需坚持在效劳中心工作上下功夫 企业的中心任务是企业行政组织和党组织的重大任务，更是企业工会组织的重大任务。工会组织作为一个方面军

16、，在企业内部改革与经营任务非常艰难、外部竞争日益剧烈的关键时期，紧紧围绕企业既定的奋斗目标，充分发挥自身优势，推动各项工作安康协调地进展，就成为一项非常紧迫的重大任务。 1、要以效劳创优工程为重点。效劳创优工程是烟草公司工会组织围绕企业的生产经营、调动职工积极性和制造性的有效形式和载体。要从企业实际动身，引导全体职工忠实履行自己对社会、对他人、对消费者的责任，把表达行业特点、注入详细内容的“为人民效劳”变为广阔职工的实际行动，重点抓好对客户和烟农的优质效劳工作，把“满足杯”效劳竞赛作为为民办实事的抓手。 2、要正确处理好国家、企业和个人三者利益关系。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要维护好职

17、工的合法权益，又要帮助党政共同推动改革的顺当进展。工会组织要通过自身的努力，使改革措施出台时，做到既能够充分发挥职工群众的仆人翁作用，敬重职工的各项民主权利，广泛听取职工的意见；又留意准时把改革措施与政策给职工讲清晰，把企业进展的形势与前景给职工讲清晰，把企业大局利益与单位、部门局部利益的调整给职工讲清晰，使职工了解改革、支持改革、参加改革，使企业各项改革的不断推动有深厚的群众根底。 3、要坚持以做好职工的思想政治工作为重点。工会组织开展思想政治工作，要留意预见性，见微知著，坚持把冲突化解在初始阶段；要提高针对性，坚持对症下药，仔细做好一人一事的工作；要强调渗透性，坚持把工作做深做细，防止雨过

18、地皮湿；要讲求实效性，坚持不搞形式主义，务求实实在在的效果。 二、 必需坚持在维护职工利益上下功夫 把职工群众的利益实现好、维护好、进展好，是工会工作的重要内容，这是其他任何组织都不能替代的。 1、要维护好职工的合法权益。在企业面临市场竞争、内部改革不断深化的今日，涉及职工切身利益的一系列深层次改革会相继绽开。对于正确的改革措施，工会组织肯定要坚决不移地支持，并努力做好职工群众的工作；对于少数借改革之名，危害职工合法权益的事情，工会组织要旗帜鲜亮地反对，使职工的合法权益不受侵害。尤其要擅长通过职代会、事务公开、公平协商和集体合同的实施等标准性程序，把职工的合法权益维护好。 2、要维护好职工的详

19、细利益。要仔细搞好职工社会保障、劳动爱护监视和送暖和工作。要连续深化安全生产竞赛活动，建立健全工会劳动爱护监视网络，加强群众性安全监视检查，催促企业改善劳动安全卫生条件。对特困职工和意外损害职工要时刻挂记在心，使困难职工感受到党的政策的优越性和企业的浓情厚意。同时还要留意在一些劳动争议和经济纠纷中维护好有关职工的详细利益。 3、要维护好职工的根本利益。维护职工的根本利益才是对职工利益的根本维护。在企业改革不断深化的进程中，要教育职工正确熟悉和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益。个人利益与整体利益的关系；要使职工懂得，今日的改革，都是为了职工明天能够猎取更多、更好、更大和更加稳定的利益。

20、 三、 必需坚持在培育“四有“职工队伍上下功夫 大力提高职工素养，既是落实“依靠”方针、发挥职工主力军作用的客观需要，也是企业适应剧烈竞争、立于不败之地的迫切要求。市场竞争的本质是人才的竞争，因此，工会组织肯定要发挥自身优势，在仔细落实全心全意依靠职工办企业方针的同时，加强对职工队伍的教育培育。 1、要坚持充分敬重与严格治理相结合。无论行业和企业如何改革，但职工的仆人翁地位不能转变，这是由企业的社会主义性质所打算的。这一点必需始终不渝地坚持，确保职工的仆人翁地位。但是，企业有企业的法规，而职工的个体素养又参差不齐，因此，必需严格治理。对违纪者，该批判的就要批判，该处理的就要处理。只有这样，广阔

21、职工才能榜样遵守规章制度，企业这架浩大的机器才能正常运转，对职工的严格治理、对违纪者的处理也是在整体意义上敬重职工仆人翁地位的要求。 2、要坚持全力依靠与强化教育相结合。全心 新时期做好烟草工会工作思索第2页 全意依靠工人阶级办企业，是我们党的根本方针。有政治远见的企业家永久应当懂得，只有全心全意依靠职工群众，敬重职工群众，充分调动职工群众的积极性和制造性，企业进展才会有不竭的动力。随着时代的快速进展，新科技的不断消失，工会组织还要非常重视职工的教育培育工作。一要强化政治思想教育，使职工成为品德高尚、有社会主义抱负的有志劳动者；二要强化职业道德教育，使职工成为爱岗敬业、忠于职守的实于奉献者；三

22、要强化职业技能教育，使职工成为精通技术、胜任岗位的财宝制造者；四要强化职业纪律教育，使职工成为照章工作、依法办事的榜样实践者。 3、要坚持普遍培育与特人特育相结合。企业的进展最终要通过人的素养的提高来保证，要通过大量人才的涌现来实现。工会组织肯定要把培育“四有”职工队伍作为一项战略任务，坚持不懈地抓好，同时，也要注意为人才的涌现制造有利的条件，营造良好的气氛，尤其要加强对技术能手、业务尖子的培育，这样的人越多，队伍越宏大，企业进展的后劲就会越足。 四、 必需坚持在工作创新上下功夫 随着改革的逐步推动，社会经济成分、企业组织形态、物质利益安排、职工就业方式等都呈现多元化状态。因此，工会工作必需适

23、应这种变化了的形势，转变过去长期形成的老调子、老套子、老方子、老框子，决不能以不变应万变。否则，思想就势必要落伍，工作就势必要落后，工会的作用就势必要弱化，工会的地位就势必要降低。面对变化了的形势，工会组织必需要大胆创新，敢于扬弃，擅长否认，从而跟上时代的潮流。 1、思维方式要创新。要留意克制单就工会工作抓工会工作的思维模式。坚持从企业生产、经营、建立、改革的大局动身去思索问题，去部署工作，去考核检查，这样，工会工作的领域才会更宽，与企业实际才贴得更紧，作为才能更大。 2、工作方法要创新。要留意克制“调研一规划一检查一评比一表彰”的工作方式，坚持把握大局，指导下属，让下级工会有更多制造性工作的

24、空间，尤其是要逐步形成一种企业总体部署、各单位自主活动、层层具有特色、职工积极参加、注意实际效果的工作方式和方法。 3、工作制度要创新。要留意克制因某些制度陈旧或不够完善，造成局部工作无章可循、奖惩不明、治理乏力的问题，坚持依据新形势、新任务、新问题的要求，建立健全各项规章制度，使企业各方面工作的开展和治理活动都能受控于制度，并通过制度的更新，促进工作的创新。 4、工作机制要创新。要留意克制只满意于按常例办事、按人的主观意志办事的随便性倾向，坚持从实际动身，完善各项工作机制，使一些重大工作的日常运行都有机制保障，防止人为因素的干扰，使工作更加程序化、标准化、科学化。 五、 必需坚持在提高工会干

25、部素养上下功夫 搞好工会工作，关键是要有一支高素养的干部队伍。企业工会组织必需把工会干部综合素养的提高作为一项重大任务，实行多种措施，加强教育培育。同时，工会干部更要留意自身的学习、实践、总结和提高。 1、提高政治素养，进一步增加责任意识。新时期、新形势、新挑战，要求工会组织要效劳于党的路线、方针、政策，效劳于企业的中心工作，效劳于广阔职工群众；要坚固树立“职工利益无小事”观念，不断强化公仆意识、责任意识和民办法识；要充分发挥组织作用，组织开展群众性的政治、经济、技术、文化、体育活动；要深人搞好特色教育，强化对工会干部、职工代表和职工群众的教育工作；要仔细做好协调工作，坚持党政之间、上下级之间

26、、干群之间的关系协调到位。因此，工会干部必需要不断提高自身的政治素养，提高工作的使命感、责任感和事业心，努力成为新形势下合格的工会工。 2、加强业务学习，进一步提高工作力量。做好工会工作，既要有剧烈的事业心，又要有良好的业务本事；既要有工会工作的根本理论和学问，又要有较强的组织协调力量；既要有做好日常工作的根本功，又要有较高的抽象表达水平。这一切，都要通过加强自身的业务学习和实践熬炼来实现。 3、改良工作作风，进一步提高工作质量。工会干部要切实转变工作作风，坚持做到“四要四忌”：一要有喜爱职工、效劳职工的观念，忌脱离群众、做老爷；二要有脚踏实地、埋头苦干的作风，忌形式主义、搞花架子；三要有深入

27、实际、调查讨论的风气，忌脱离实际、高高在上；四要有仪表庄重、谈吐文明的仪态，忌言行随便、趣味低级。 工会基层组织类型许多，状况千差万别，工作根底也不一样，对基层工会的要求也有所区分。要坚持从实际动身，依据不同类型的基层在不同时期面临的任务，提出不同的要求。要把功夫下在搞好调查讨论上，加强源头参加、为基层供应更好的理论、政策和信息等各方面的效劳。要与时俱进，围绕加强工会工作，不断搞好理论、体制、制度和工作的创新，不断推开工会工作在创新中进展，更好地履行依法维护职工合法权益的根本职责，为实现行业和企业在新时期提出的各工程标任务做出工会更大的奉献。 县总工会主席：科学进展观与新时期工会工作 县总工会

28、主席：科学进展观与新时期工会工作 科学进展观是全面建立小康社会和实现现代化的指导方针，也是新时期把握和推动*工运事业的指导方针。一、始终坚持以进展为中心的进展观，充分发挥工人阶级的主力军作用。工会工作要以经济建立为中心，深化职工素养工程，适应产业构造调整和经济增长方式的转变。要弘扬劳模精神，广泛开展劳动竞赛，最大限度地调动、爱护和发挥好职工群众的积极性和制造性，促进*经济平稳较快进展。二、始终坚持全面、协调、可持续的进展观，共同营造和谐稳定的劳动关系和进展环境。工会要正确熟悉和把握改革、进展、稳定三者的关系，协调好企业利益和职工利益的关系，坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工作原则，深化“劳

29、动关系和谐企业”创立活动，深化“同心克难关,和谐促进展”主题活动。三、始终坚持以人为本的进展观，最大限度地满意和实现职工全面进展的需求。工会要始终牢记“群众利益无小事”，表达好、维护好职工劳动就业权、收入安排权、民主参加权、精神文化权、学习进展权等多层次、多方面的合法权益。加强困难职工帮扶工作，帮忙职工提高生产条件、生活质量、安康素养，使职工为共建共享和谐社会作出积极奉献。打造“效劳型工商”崭新形象新时期才智型班主任培训体会 台上一分钟，台下十年功 xx学校 温知新 都说教师是辛勤的园丁，是学问的传递者。在教师的身上，被给予了很多神圣的职责。我在这小小的三尺讲台上，挥洒着我的青春与热血。我期望

30、自己的每一个学生都能从我的教育中有所收获,我期望自己与学生间的互动是亲切的。但抱负与现实总是有所距离。在工作中，我开头慢慢迷茫。究竟什么是教育？我该如何让德育渗透在教学中？如何让学生爱上学习？我想，通过这两天的培训，我已经找到了答案。 在这两天的培训中，三位全国优秀班主任分别从自主教学、学会倾听和内在师德三个不同的领域，给我翻开一扇全新的大门。他们每一位都是有着几十年教龄的老教师，他们向我们共享了自己在教学中的所思、所得、所做。他们的讲课中都有一个一样的核心，那便是对学生的爱。这种爱是发自内心的。在教学中我们总是不自觉地用爱约束学生，让学生根据自己说的话去做。这种爱就变质了。爱不是过多的要求，

31、爱同样不能成为绑架学生的理由。在郑教师的班级自主治理讲课中，我最大的收获就是，治理就是要不断的创新。他将他的班级打造成一个小学校，让每一个学生都去主动查找自己的位置、他的班级通过感情、制度、文化三块打造。独一无二的班规制造了独一无二的学生。 “悄悄倾听孩子童心的召唤。”“教师一手是孩子一手是种子。 ”“小小一粒米，粒粒都很重，粒粒能生万粒米。”这是万教师给我们说的话。她用诗一般的语言，将她和学生的故事缓缓向我们道来。这些故事每个都那么真实，让人听了不禁会想，假如这件事情发生在我身上，我会怎么办，能做到像她一样棒吗、？她遇到的学生远远比我来的更难更特殊，但她用她独特的方式，用自己的急躁和细心让孩

32、子回头。从她的身上让我看到了一个好教师的标准，让每个孩子因你而转变、进步、有力气；不忽视每一个孩子；公正对待每一个孩子。 而从李教师的课中，我明白了，方法来源于理念。有了对的理念，才能有正确的方法。照搬方法只能是学葫芦画瓢，遇到新的就只能挠腮抓痒。李教师告知我们，爱是教育最核心的内容，师者必备大爱之心。师德是教师的灵魂，要拥有一个纯洁的灵魂就要做到人性化的修养。李教师的课布满了实践与理论的结合。她和学生的互动是公平的，她教育学生并不是劈头盖脸的一顿大骂。而是一步一步地接近学生的心。她真正做到了换位思索。她将德育渗透到了每一句话，每一个行动当中。她是学生的朋友，她也是教师的导师。 这三位教师每个

33、都说自己是平凡的人，但他们其实都在教师这个岗位上做了很多我们很难想象的事情。荣誉的背后是辛勤的耕耘。学生是独立的个体，只要你公平的对待每一个学生，赐予学生足够的空间。那么他们便会给你一个惊喜。让我们以师的人格去唤醒学生的人格，让我们以师的言行去影响学生的言行，努力做一个新时代的合格教师！ 做好新时期的政务效劳工作心得体会政府办公室是一级政府的参谋部。办公室工作要做到始终保持共产党员的先进性，仔细做好新形势下的政务效劳工作，就必需以学习为根底，以实践为关键，以促进进展为目的，以群众满足为核心，结合党员队伍中存在的突出问题，着力加强思想建立、力量建立和作风建立，真正把先进性表达到政务效劳的全过程之

34、中，落实到推动全县经济社会跨越式进展的详细工作之中。一、坚持学以致用，在工作理念上表达先进性必需坚持理论联系实际，在学以致用、指导实践上下功夫，严密结合工作中消失的新状况、新问题，严密结合人民群众的利益和愿望，用科学的理论推动事业进展，用先进的理念推开工作开展。（一）以科学的进展观统领政务效劳工作。树立和落实科学的进展观，是学习实践重要思想的详细表达，而学习实践三个代表重要思想又是保持共产党员先进性教育活动的主线，因而办公室首先必需以统领政务效劳工作。针对当前局部党员把科学进展观与加快经济进展对立起来、而冲淡经济进展主题的倾向、只注意经济增长，而无视社会进展和关怀群众生活的倾向。我们在政务效劳

35、工作中，首先是要把促进经济进展摆在更加突出的位置上。当前，攻坚破难、加快进展仍是我县需要重点解决的课题，我们要仔细讨论加快经济进展的新举措、新方法，努力制造有利于进展的良好政务环境，把各方面加快进展的积极性爱护好、引导好、发挥好，为实现我县经济的跨越式进展服好务。其次是要坚持把人民群众的根本利益作为我们一切工作的动身点和归宿。办公室党员的先进性要表达在把心操在基层，把劲使在基层上，济民困，解民忧，支持和帮忙群众致富，为广阔人民群众服好务。第三是要根据五个统筹的要求，加快推动政府职能转变，进一步强化政府的社会治理和公共效劳职能，促进城市和农村、经济和社会的协调进展，为构建社会主义服好务。（二）以

36、正确的政绩观标准政务效劳工作。正确的政绩观实践着科学的进展观，引导着我们的政务效劳工作方向。办公室的同志在工作中必需坚持用是否造福百姓，惠及社会作为考量政绩的动身点，用是否为官一任，进展一方来辨别政绩的虚实性，用是否遵循规律，求真务实来识别政绩的牢靠度，用是否造福于民，取信于民来检验政绩的含金量，防止和克制急于求成、急功近利，只追求政绩的心态和做法，始终把正确的政绩观贯穿于政务效劳的全过程。必需在践行三个代表、抓好三项建立（班子建立、队伍建立、党的建立）、履行三项职能（审核把关、督查落实、跟踪调研）、搞好三个效劳（为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳）等方面尽最大的努力，创最正确的业绩，求最好的

37、实效。（三）以坚决的群众观指导政务效劳工作。亲密联系群众是我党的优良作风和政治优势，也是办公室必需坚持的根本工作路线。以坚决的群众观指导政务效劳工作，就是要始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨观念，始终保持对人民群众的深厚感情，真正把效劳群众当作自己第一职责，把政务效劳工作同维护好、实现好、进展好最广阔人民群众的根本利益严密结合起来，把权为民用，情为民系，利为民谋和以人为本的要求贯穿到整个效劳过程中。就是要坚决克制脱离群众、高高在上、缺乏群众感情的官僚主义倾向，摒弃特权思想，在政务效劳工作中切实摆正位置，做到传达领导意图不是作指示、协调各方工作不是下命令，调查处理问题不是当钦差，反映基层要求不是施

38、恩惠。就是要体察民情，反映民意，分散民心，集中民智，在审核把关、跟踪调研、督查督办、处理来信来访等各项业务工作中都自觉表达宗旨意识，在权力所及、力所能及的范围内尽可能为老百姓多办好事、多办实事。二、提高效劳力量，在工作水平上表达先进性效劳力量的凹凸，从根本上打算了政务效劳工作的质量和效率。当前，我国正处于经济进展的战略机遇期和社会调整的冲突凸显期，在我们的政务效劳工作中新状况、新问题层出不穷，这就要求我们必需适应新形势新任务的要求，在实践中不断把握新学问、积存新阅历、提高新力量，努力制造一流的效劳水平。（一）提高依法行政的力量。推动依法行政、建立法治政府是各级政府面临的一项非常重要而紧迫的任务

39、，办公室作为政府的直接办事机构，尤其需要增加依法行政的自觉性和主动性，着力解决法律意识淡薄、执法不标准等突出问题，切实当好依法行政的组织者、推动者和实践者。要深入贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要和行政许可法，带头学法、守法、用法，增加法律素养和专业素养，提高依法行政、依法治理的力量和水平。要把和法律的精神实质贯穿到政务效劳工作之中，严格根据宪法和法律标准权力的运行，在起草、论证、审查各类文件和处理各类行政事务时，做到不与宪法和法律、规相抵触。要进一步提高政府标准性文件的质量，注意社会治理、公共效劳方面和人民群众关注的热点、难点问题的标准性文件的制定，严格标准性文件的备案审查。要不断简化办事程

40、序，努力构建适应新形势需要的政务效劳平台。（二）提高团队协作的力量。随着社会的进展进步，社会分工越来越细，个人英雄主义高唱凯歌的时代已经成为历史，良好的团队协作力量已经成为事业胜利的必备条件。办公室工作涉及面广、综合性强，无论办文、办会、办事，无论政务工作还是事务工作，都需要加强团队协作，形成工作合力。要着力塑造共同的价值观，增加团队的分散力，把敬业、标准、效劳、效率、创新作为办公室全体干部职工的共同目标和自觉行动，始终保持积极向上、奋勉有为的精神风貌。要坚持原则性与敏捷性相结合，留意协调方方面面的关系，擅长调动各方面的积极性，努力营造宽松、和谐的工作气氛。要着力克制工作中单打独斗、不讲协作的

41、错误倾向，理顺工作体制，整合人力资源，打破股室界限，整体调开工作力气，进一步挖掘全体人员的工作潜能。（三）提高把握细节的力量。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。细节表达水平，细节表达效率，细节表达质量，细节表达境地，细节打算成败。要树立重视细节的工作理念，增加把握细节的本事。办公室工作无小事，我们必需非常注意工作中的细节，做到大事不模糊，细节不马虎。要坚持仔细负责的工作态度，切实增加事业心和责任感，无论从事哪项工作，都要恪尽职守、埋头苦干、狠抓落实，尽到最大努力，表达最高水平。要培育精益求精的工作习惯，严格程序，环环相扣，搞好连接，一丝不苟，真正做到周全细致，不出纰漏。要留意在细节中把握规律

42、，勤于思索，擅长总结，在细中见精，细中见大，提炼出在细节之中蕴含着的事物本质和规律，用以指导工作、解决问题，提高工作效率和质量。（四）提高特别态下工作的力量。我国正处于社会转型期，政府一项很重要的任务，就是不仅要在常态条件下治理好经济社会事务，更要在特别态条件下妥当应对各类突发公共大事，处理各种冲突，切实保障人民群众生命财产安全，维护改革进展稳定的大局。当前，由于受*案件的影响，我县已进入社会冲突高发期，这些冲突中，政策性问题与竞争性问题交错在一起，现实性问题与历史遗留问题交错在一起，合理性问题与违法性问题交错在一起，假如处置力量不强，稍有不慎，局部问题就会转化为全局问题，非对抗性冲突就会转化

43、为对抗性冲突。为此，我们必需努力提高特别态下工作的力量，特殊是要增加应对突发公共大事的力量和正确处理社会转型期人民内部冲突的力量。要深入讨论新形势下人民内部冲突的特点和规律，分清突发大事的性质，带着对群众的深厚感情去化解冲突、解决问题。要有效把握信息，做到居安思危，有备无患，完善县、乡二级信访联动格局，坚持常常排查各种社会冲突和纠纷，准时捕获带有倾向性、潜在性问题，把问题解决于萌芽之中。要建立工作机制，进一步制订和完善自然灾难、事故灾难、突发公共卫生大事和社会安全大事的应急处置预案，建立应急治理决策制度和机制，提高对公共突发大事全过程的综合治理水平，把握有效应对和处置的主动权。三、发挥表率作用

44、，在工作作风上表达先进性办公室是政府工作的窗口，我们效劳的好坏，直接影响领导的工作，直接影响政务环境的改善，直接影响党和政府的形象。要使我们的工作做到让领导满足、让基层满足、让群众满足，保持和发扬优良的工作作风是关键。要争当作风优良的表率，以良好的学风、作风和政风带动整个政府系统的作风建立，树立政府机关高、快、实、严的良好形象，努力制造一流的政务环境。（一）作勤奋学习的表率。事业成败，关键在人。而人的素养取决于学习。当前社会进展日新月异，人民群众的实践制造丰富多彩，新状况、新问题层出不穷，新的学问领域在不断拓展。形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退。要引导大家树立学习是前进根底的学习为本理念

45、，时时到处学习、终身承受教育的终身学习理念，学习与工作密不行分、双向强化的工作学习化、学习工作化理念，相互沟通的团队学习理念，解决好学习态度、学习方法等方面存在的突出问题，养成勤奋好学的良好习惯。要拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学，不断更新学问构造，扩大学问面。要连续深入开展创立学习型机关活动，进一步健全学习组织，加快构建办公室机关工作所需的学问框架，完善学习资源共享机制，强化岗位，努力实现学习与工作的互动和相互促进。（二）作攻艰破难的表率。实践没有止境，难题也不断消失。创新也没有止境。那种因循守旧、畏缩不前，不敢攻坚破难、开拓创新的思想和行为是与时代格格不入的。新的形势对政府的治理

46、理念、治理职能和治理方式提出了新的要求，办公室工作面临着很多新状况新考验，这就要求我们必需坚持改革创新，不断解放思想、与时俱进，进一步更新理念、转变职能，创新治理体制、治理机制和治理方式，以创新的精神抓好各项政务效劳工作。要仔细讨论新状况、解决新问题、总结新阅历，积极探究搞好三个效劳的新思路、新方法、新措施，不断创新工作内容、工作方式和工作手段，在信访接待、政务调研、督查督办、后勤保障等方面进一步拓宽工作思路、改良工作方法，使办公室的各项工作始终保持旺盛的生气和活力。（三）作求真务实的表率。求真务实是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，是我们必备的精神状

47、态和工作作风。要把求真务实的要求真正落实到办文、办会、办事的各个环节，想问题、出办法、作决策，都要符合经济规律、社会规律和自然规律。坚决克制不思进取、作风漂移、不注意工作实绩的不良风气，坚持查实情、讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假、不虚报浮夸，一步一个脚印地把工作做实、做深、做细。要深入实际调查讨论，到群众反映问题不便利的地方去，到群众反映问题最多的地方去，到政府工作推不动的地方去，接待信访，发觉问题，讨论对策，催促工作。（四）作廉洁从政的表率。共产党员的不廉洁行为，远非个人影响所及，而是直接关系人心向背和党的执政地位的稳固。必需围绕为人民群众掌好权、用好权这个根本问题，大力推动廉政建立。要

48、组织和引导党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监视条例（试行），自觉抵抗各种腐朽思想侵蚀，自觉履行廉政承诺，真诚承受群众监视，仔细落实责任制。要针对当前存在的突出问题，进一步完善制度、强化治理，对党员干部行为标准设置高压线，准时敲警钟，从源头上预防和治理腐败。要全面推行政务公开工作，通过公开公文运转程序、公开决策过程、公开领导活动等方式，打造透亮型办公室。要坚持两个务必，大兴勤俭节省之风，千方百计降低行政本钱，始终保持高尚的精神境地和艰难朴实的公仆本色，守得住清贫，耐得住孤独，抗得住诱惑，经得起考验，做遵纪守法的榜样。 新时期下国税基层建立工作思索 新时期下国税基层建立工作思索 基层是国税事业进展的基石，是税务部门贯彻落实党和国家方针政策、全面实现税收职能的实践者，也是税务机关联系人民群众的重要窗口。大力推动基层建立，对于做好新形势下的国税工作至关重要。 一、我