组织羽毛球比赛的策划方案通用组织羽毛球比赛的策划方案通用模板(四篇).docx

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1、 组织羽毛球比赛的策划方案通用组织羽毛球比赛的策划方案通用模板(四篇)2023年组织羽毛球竞赛的筹划方案通用一 1.通用公文是各级各类机关、团体、企事业单位，在公务活动中普遍使用的公文。 2.专用公文指肯定的特地业务机关、部门、组织在业务工作范围内，因特别需要特地使用的行业、专业、部门公文，例如外交文件、司法文件、军事公文、审计文件等等。 二、按公文的来源划分 1.对外文件简称发文指本单位向外单位发出的文件。 2.收来文件简称收文，指由外单位发送来本单位的文件。 3.内部文件限于单位内部制发、运行和使用的文件。 三、按公文的行文关系和行文方向划分 1.上行文指下级机关、单位向隶属的上级领导机关

2、和单位报送的公文。 2.平行文指同级或者不相隶属的机关单位之间的行文。 3.下行文指上级领导机关单位对所属的下级机关单位的行文。 四、按公文的隐秘程度和阅读范围划分 从公文内容涉及隐秘的程度，以及对公文规定的阅读范围，可将公文划分为： 1.绝密文件指内容涉及国家核心隐秘，一旦泄露会使国家的安全和利益患病重大损害的公文。 2.机密文件指内容涉及国家重要隐秘，一旦泄露会使国家的安全和利益患病严峻损害的公文。 3.隐秘文件指内容涉及国家一般隐秘，一旦泄露会使国家的安全和利益患病肯定损害的公文。 2023年组织羽毛球竞赛的筹划方案通用二 时效性】 有效 【公布单位】 国家工商行政治理局 【公布日期】

3、19940629 【实施日期】 19940629 【内容分类】 商标注册治理 【文号】 【名称】 商标代理组织治理暂行方法（修正） 【题注】 1994年6月29日国家工商行政治理局令第21号公布 依据1998年12月3日公布的国家工商行政治理局修改经济合同示范文本治理方法等33件规章中超越行政惩罚法规定惩罚权限的内容进展修改 【章名】 全文 第一条 为了保障商标代理组织及托付人的合法权益，维护商标代理正常秩序，依据中华人民共和国商标法及其实施细则，制定本方法。 其次条 任何组织开展商标代理业务，必需经国家工商行政治理局指定或者认可。 第三条 具备以下条件的，可以向国家工商行政治理局申请指定或者

4、认可： （一）领有企业法人营业执照或者营业执照； （二）有三名以上具备商标代理人资格的业务人员； （三）有五万元以上的资本； （四）有固定的办公场所和必要的办公设施。 从事过两年以上国内商标代理业务，并有三名以上具备商标代理人资格和大专以上或者相应外语水平的专业人员的商标代理组织，可以申请开展涉外商标代理业务。 第四条 商标代理人资格经考核产生。 已取得律师、专利代理人资格或者从事过五年以上商标业务工作的，或者经过两年以上学问产权法律专业学习，取得相应文凭的，经本人申请，由国家工商行政治理局商标局（以下简称商标局）予以考核。经考核合格的，由商标局颁发商标代理人资格证书（以下简称资格证书）。 第

5、五条 商标代理人是指获得资格证书并在一个商标代理组织内从事商标代理业务的专业人员。 商标代理人变更商标代理组织或者辞职，应当在一个月内将资格证书寄交商标局，商标局加注后予以发还。 第六条 申请开展商标代理业务，应当提交以下文件： （一）法定代表人签署的申请书； （二）资格证书复印件； （三）企业法人营业执照或者营业执照副本。 申请开展涉外商标代理业务的，还应当提交三名以上商标代理人具备大专或者相应外语水平的证明文件。 第七条 申请开展商标代理业务的，申请人应当将申请书件报送所在地省、自治区、直辖市工商行政治理局（以下简称省级工商行政治理局）。省级工商行政治理局应当自收到申请书件之日起十五日内签

6、署意见并转报国家工商行政治理局指定或者认可。国家工商行政治理局对符合条件的，颁发商标代理组织证书；对不符合条件的，退回申请书件并说明理由。商标代理组织自国家工商行政治理局指定或者认可之日起，依法开展商标代理业务。 第八条 商标代理组织可以承受托付，指定商标代理人办理以下代理业务： （一）代理商标注册申请及有关商标注册事宜； （二）供应商标法律询问； （三）担当商标法律参谋； （四）代理其他有关商标法律事务。 商标代理人办理的商标注册申请书等文件，必需由商标代理组织加盖印章。 第九条 没有取得资格证书且未受聘于一个合法商标代理组织的人员，不得为他人代理或者变相代理商标事宜。 第十条 商标代理人应

7、当遵守法律、法规的规定，仔细维护托付人的利益。 商标代理人在从事商标代理业务时，有权依照有关规定，查阅有关案件材料，向有关单位、个人调查案件有关状况，有关单位、个人应当予以支持。商标代理人不得私自收案收费。 第十一条 商标代理组织变更名称、办公场所或者法定代表人的，应当在办理变更登记后一个月内报国家工商行政治理局备案。 第十二条 商标代理组织之间无隶属关系，法律地位公平。商标代理组织的人、财、物自主治理，独立开展商标代理业务。商标代理组织应当承受工商行政治理机关的业务指导和行政监视。 第十三条 商标代理组织可以跨越行政区域承办商标代理业务。 第十四条 商标代理组织有以下行为之一的，由其所在地省

8、级工商行政治理局或者由国家工商行政治理局根据有关法律、法规处理；法律、法规没有规定的，视其情节予以警告，处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三万元，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款： （一）申请开办商标代理业务时，隐瞒真实状况，弄虚作假的； （二）违反本方法关于商标代理组织条件的规定或者不能开展正常商标代理业务的； （三）给托付人造成重大损失的； （四）与第三方串通，损害托付人合法权益的； （五）以不正值行为损害其他代理组织或者国家和社会公共利益的； （六）从事其他非法活动的。 第十五条 被惩罚的商标代理组织对省级工商行政治理局或者国家工商行政治理局的行政惩罚不服的，应当在收处处罚打

9、算书之日起十五日内向国家工商行政治理局申请复议。 第十六条 本方法由国家工商行政治理局负责解释。 第十七条 本方法自公布之日起施行。 名称】 国家工商行政治理局修改商标代理组织治理暂行方法中超越行政惩罚法规定惩罚权限的内容 【题注】 1998年12月3日 【章名】 全文 为了贯彻行政惩罚法和国务院关于贯彻实施中华人民共和国行政惩罚法的通知精神，经国家工商行政治理局局务会议争论打算，对国家工商行政治理局已公布的商标代理组织治理暂行方法中超越行政惩罚法规定惩罚权限的内容集中进展了修改。 第十四条第一款改为“商标代理组织有以下行为之一的，由其所在地省级工商行政治理局或者由国家工商行政治理局根据有关法

10、律、法规处理；法律、法规没有规定的，视其情节予以警告，处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三万元，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款：。”删除第十六条。 第十八条改为“本方法自公布之日起施行。”为第十七条。 2023年组织羽毛球竞赛的筹划方案通用三 刚刚走过的一年，有胜利与喜悦，也有阅历和教训，只有仔细总结，才能不断完善自我，不断提高。年，是我走上副部长岗位后经受的第一年，从过去负责一个科室的工作，到协调多个科室的工作，在部党支部的正确领导各位部领导以及部内全体同志的支持帮忙下，我从不了解工作程序，不懂业务学问、不把握政策，不知如何下手，到渐渐适应工作，进入角色，根本完成了部党支部交给

11、我要完成各项工作任务，取得了肯定成效，但还存在许多缺憾。下面，结合一年来的思想和学习、工作和治理、缺点和缺乏等状况向部领导及同志们进展简要总结汇报，请予评议。 一、思想和学习 一年来，能坚持学习理论，增加素养，提高综合素养。通过参与学习，我进一步熟悉到，作为组织部门的领导，理论学习必需走在前。一年来，我通过报纸、电视等媒体，主动学习党的各项方针政策，除仔细参与部党支部组织的各项学习活动，重点学习了党的精神，对部内传阅的上级重大会议上的工作报告、领导讲话，都能仔细阅读，领悟精神，特殊是涉及市工作中心的党代会、经济分析会等相关资料，虽然没有参与，也能自能办。自己决不做跑官要官，拉关系、走后门的事，

12、决不开口向领导要待遇，要照看。在干部选拔任用过程中，坚持用好的作风选作风好的人，但凡上级领导要求了、政策规定了的事，自己坚决执行，不打折扣。坚决不做交易，不参加被任免干部的吃请，不收礼金和有价证券，送来的也实行各种方式退回去。部内同志找到我要求能帮忙解决一些个人问题的，我坚持只要不违反原则，能帮忙的就尽力去办。工作中讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正气不讲义气，坚持公正正派，当好一名组工干部。 二、履行岗位职责的状况 一年来，我能以身作责，即当好部领导的参谋助手、又当好分管科室的协调人，与相关科室的全体同志一道，根本完成了全年预定的各项工作任务。各项工作是各科室同志完成的，主要工作的思路都是

13、部长启发、指导的，我只起到了一些协调、落实和催促的作用。 1、摆正位置，当好参谋，全力维护部领导班子团结 组织部是一个团结战斗的集体，有着团结求实，严谨高效的荣耀传统和优良作风，作为一名副部长，这个领导班子中的一员，承上启下，起好桥梁纽带的作用，是我的职责所在，即要把部长的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把各科室的意见收集、反应上来。一年来，我能积极发挥自己的主观能动性，制造性地开展工作。能明确自己分管工作的任务、范围、权限，不断学习和借鉴其他部领导的阅历和胜利之处，寻求自己做好分管工作的方法、技巧和途径，对布置的工作尽量做到有布置、有检查、有结果、有落实；注意发挥下属同志的积极性、

14、制造性和协作精神，了解大家的思想动态，关怀大家在工作、生活等方面的详细困难，遇到困难，消失失误，发觉冲突主动去解决，积极挑担子，带着分管科室去努力完成既定的任务，仔细当好“排头兵”和“一传手”，全力维护这个班子和这个集体的团结、统一、稳定、和谐。 2、全心全力，尽职尽责，完成分管的各项工作 一年来，根据工作分工参加指导协调和投入精力较多的重点工作有：；人事人才效劳中心的部署及人才市场设计、改造、搬迁、运行、形象设计工作及大型人才聘请会的组织保障工作；人才办的职能设置、运行及人才规划的修订等工作；组织部人事局信息中心的启动与建立工作等。这些工作涉及面广，影响面宽，在部内全体同志的共同努力下，各项

15、工作进展顺当，收到了较好的效果。 3、公正正派，保证干部政策的贯彻落实。 一年来，参加了屡次干部考核的任务，在考核评价干部中，坚持不戴有色眼镜，客观公正的分析和评价干部，积极为领导班子的合理搭配提建议，推动干部沟通，优化班子群体构造，考察干部做到不管感情亲疏，不凭个人好恶，不搞厚此薄彼，避开偏听偏信，用好的作风去，选作风好的人。 4、改革创新、干部人事工作不断有新举措。 依据师市目前领导班子和干部队伍的总体状况，在上级有关文件精神的指导下，在做好机关机构改革和人员定岗分流工作的根底上，召开了加快推动机关机构改革工作会议，出台了机构人员定岗分流工作实施意见，引入了竞争上岗、任前公示、试用期、全委

16、会无记名投票表决等当前人事制度改革的最新成果，进一步推动机关的机构改革工作。组织实施了机关干部选拔考试，创新了选人用人的机制。提议组成了人事人才效劳中心，争取了人事人才效劳中心下设的人才沟通中心、考试中心办公地址及建立资金，引入vi形象设计系统，统一了中心的标识、口号，在此根底上，最近又设置了组织人事信息中心，特地负责党建人才网的改版及今后的建立任务，以建立西部地区一流的组织人事网站和组织部协同办公系统为目标，打造数字化组织部人事局。 5、热忱效劳，加强组织人事干部职业道德建立 热忱效劳是组织部门职业道德建立的本质表现。热忱为党员、干部、军转干部、专业技术人员效劳是组织人事干部的天职。我能自觉

17、把效劳的态度和质量作为检验自身宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。对他们的来信、来访做到事事有回音，件件有着落，始终保持良好的效劳态度。做到“一张笑脸迎人，一把椅子（未完，全文共3592字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。 2023年组织羽毛球竞赛的筹划方案通用四 各处室： 20xx年元旦马上到来。回首20xx年，我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷，我们精诚团结、亲密合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们劳碌的身影，我们用感情和才智铸就了20xx年胜利的丰碑。在这无比喜庆的时刻，让我们相聚在一起，共同祝愿美妙的将来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下： 一、活动时间：20xx年1月1日17:30-19:00。 二、活动地点：员工食堂。 三、参与人员：全体员工及集团驻派人员。 四、活动内容：聚餐。 五、有关要求： 1.请各部门重视本次活动，原则上要求全部人员参与，活动期间听从办公室人员的安排，不得扰乱活动秩序; 2.可携带家属和朋友参与聚餐活动，饮酒过程中不劝酒、不酗酒。 xxxx办公室 二xx年十二月三十一日