经理竞聘演讲稿模板十篇.docx

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1、 经理竞聘演讲稿模板十篇经理竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!特别感谢分行党委为我们供应这样一个展现自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。刚刚两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫xxx，今年35岁，经济师。20xx年7月xx大学经济治理系本科毕业，安排到xxx支行工作;20xx年10月开头在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟识，积存了比拟丰富的基层行宣传教育工作阅历;20xx年开头在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任xxx支行共

2、青团总支书记，;20xx年底任支行行长助理，帮助一把手进展综合治理;20xx年1月调至分行宣传部，详细负责企业文化和职工教育工作，20xx年2月通过竞标，任xxx部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合力量，有基层宣传教育和群团组织治理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是x行精神文明建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政

3、策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立;仔细落实优质效劳的组织、督导工作;注意突出和创新x行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向进展。基于对企业文化部部门职责的理解和熟悉，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工精、气、神，重点放在培育职工的一种朝气、一种分散力。推行人性化的教育和治理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把x行工作作为一种职业，而是把它作为一种事业。强化企业文化

4、理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对x行的归属感、亲和力上，使x行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展现，使得x行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与x行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达x行独特的特色文化。 二是优质效劳上突出抓三化。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立x行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的品牌员工、品牌效劳，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首眩在效

5、劳的专业化上，突出抓员工素养和效劳水平的提高，使职工成为行家里手、多面手，面对简单的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善效劳手段。引导员工转变以我为中心的效劳意识，开展换位思索，把便利让给客户;延长一米线后续效劳，扩大代理理财范围;让客服热线真正热起来、使投诉热线真正起到亮丑的作用;开展行长(主任)接待日制度，拉近治理层与客户之间的距离;切实推行首问负责制，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建立突出找位子。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的位子，使他们熟悉到党员不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜

6、样作用，并承受群众和客户的监视。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的青年文明号和青年岗位能手制造条件，准时发觉和总结、推举十佳出色青年人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结推举团组织和团员青年创立青年文明号和青年岗位能手，而且要让他们克制评比后船到码头车到站的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓心理建立。着眼于先解决心情，再去做事情，弄清员工所思所想，引导他们正确熟悉自己、正确对待困难，帮忙员工确定人生目标。深入基层，调查讨论，摸清动态，建立档案，进展个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工

7、作。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!感谢大家! 经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 早上好！首先感谢公司和厂部能赐予我们青年职工这次熬炼自我和提升自我的时机，自己也很庆幸能够在这里呈现自我参与技术总监竞聘。不管结果怎么样，我都会把它视为自己成长和进步过程中的一次经受，我都将一如既往地踏实工作，为车间挑担一份担子，我公司进展添一份力。 从工作到现在我始终从事检修工作，中间有三个月在电解岗位轮岗实习。从轮岗实习到现在，自己成长了许多，进步了许多。我认为我竞聘技术总监有以下几个方面的优势： 1、我学的专业是机械制造及其自动化专业，

8、有肯定的专业根底学问，从轮岗实习到现在始终从事检修工作，始终和设备打交道，有肯定的专业根底和实践阅历。 2、主观方面我踏实肯干，不怕吃苦。 3、爱岗敬业，责任心强。 固然，敬业精神和责任心也不是用嘴在这说两句就有了，我信任我们主任的一句话“好好干吧，会有人看得见的”假如这次销售总监竞聘报告胜利，我将从以下几个方面努力： 1、强化设备治理。 2、对设备进展专责治理。 3、加强设备动态性治理。 为使车间的生产设备安全、经济、合理、高效地运行，我会始终努力！我的演讲发言完毕，再次感谢各位领导！ 技术总监竞聘 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！这是一个财务总监竞聘报告的举动，是领导的爱才之心、用才之

9、艺的表达，这也是各位同事展现“识才之智、容才之量”的场所。 今日，对我来说，与其是竞聘新丝路消遣频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、查找差距的时机。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅。 一：多年的行业工作阅历，为我踏入网络行业，奠定了根底 从根底工作入手，努力工作，确保工作质量和成效 各位领导、各位同事，财务总监竞聘书重在参加。站在今日的讲台上，我可以沉着而自信地对大家说，面对剧烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作力量以及对事业的忠诚度。固然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次时机，我将

10、还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们！ 感谢大家。 经理竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我今日演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为进展物业的初期建立鞠躬尽瘁。 1996年进展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了物

11、业治理部的根本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业治理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业治理软件，使物业治理初步纳入到现代化治理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更牢靠。 其次、尽心尽力为进展物业的进展做出了应有的奉献。 众所周知，进展物业经受了屡次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符

12、合公司要求外，还为公司主编了一套“进展大厦物业治理制度汇编”及以后帮助编制了一系列治理制度，为进展物业治理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。 第三、全心全意为进展物业的突破发挥自己的聪慧才智。 为了进展物业有一个更好的将来，我已积存了各种资料约1xxxx万字，计有物业治理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业CI手册、治理表格汇编、治理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在物

13、业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习提高。84年参与省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参与新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参与了英语言专业学习；在担当设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参与了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入进展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养学

14、问；依据现代化物业治理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，把握了计算机帮助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快把握了网络设计、施工和调试学问。现在为适应公司进展和自身学历的需要，我正在读物业治理专业大专。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作阅历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我的确很全面，这对一个技术治理工来说，特别重要。

15、 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活泼，爱好广泛，勇于实践、承受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足。我分别参与了二个200xxxx万元投资的厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业治理竞标方案，并屡次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之

16、道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到进展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。 六是我有肯定的治理力量。我在基层治理岗位，已达10几年之久，从事物业工程治理工作，也有6年了，所管设备从未消失过大的事故。 综上所述，我认为自己已具备担当物业公司工程部经理的素养和才能。 那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而

17、不越权，到位而不越位，仔细履行好本职工作，详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为住户效劳，以管委会领导提出的“三个满足”为原则，作为全部工作的动身点和落脚点。 “二个中心”就是围绕效劳与治理两个中心，突出效劳意识，以效劳促治理，以治理带效劳，提高自身和部门的业务素养，搞好队伍思想政治工作建立。 “三个转变”就是实现由治理型工作向效劳型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向仆人翁精神的转变。 “四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上

18、突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。其次、锐意进取、增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推开工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关怀、多帮忙，充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、严密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、出名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；

19、进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。 感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！ 很快乐这次的支行能够供应一次这样的公正、公正

20、的竞聘演讲，感谢支行领导始终以来的支持与鼓舞，能够参与今日的竞聘，我倍感荣幸，将以此为起点，再鼓干劲，仔细履行职责，发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为我们支行的改革进展做奉献。 我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xxxx年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xxxx年调入枝江市总工会，担当图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。今日我参加的是支行综合办公室经理岗位的竞聘。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xxxx年度先进工，在创先业务竞赛

21、活动中，被分行授予“三收能手”的称号。xxxx年度我实现了个人揽存余额xxxxxx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，

22、燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；

23、粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理

24、我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。用自己的努力回报支行的各位领导与同事们。 感谢大家！ 经理竞聘演讲稿

25、篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。 今日我站在这里，心情特别简单。在为能有这样一个时机感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感究竟气缺乏。 在预备竞聘过程中，许多人告知我说：你有许多优势，比方你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与 我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活泼在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告知我说：你具有组织协调与治理力量，从中学到大学始终是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而荣耀入党。不错，我确实组织、

26、筹划过很多的活动，有的还很有影响；也曾经担当过多年的学生“领导”，这些在我看来，都是一个积存能量的时机，一个力量提高的过程，一种综合素养的表达。假如算是优势的话，也很牵强。 其实，我的优势在于擅长学习，爱岗敬业，追求进步，永不满意。 不管是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特殊是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政治理、德育教育、绘画书法等非专业学问。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面进展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之汲取党员的名额有限，竞争非常剧烈。由于我勤奋好学，

27、争优创先，表现突出，成绩优秀，最终出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，荣耀地参加了中国的共产党。 参与工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我连续发扬肯学善学的好传统，连续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟识了新业务，适应了新岗位，把握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育治理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在很多地市得到了推广，对促进全省人事教育的标准化、科学化治理做出了积极奉献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。 可以说，我今日之所以能英勇地站在这里，

28、承受各位领导的考验与评判，除了很多领导的关心和同事们的鼓舞等因素以外，对学无止境的熟悉和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说，参与这次竞聘，既是承受检验的时机，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。胜利了，学习条件会更好，学习领域会更宽，担当的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的时机也更多，固然是一种进步。失败了，看到了自己的缺乏，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 敬重的各位领导、各位同事，请大家信任我，年龄不是标准，阅历不是问题，资格更不能成为障碍。假如给我一个时机，我做得肯定会比说得好。 感谢。 经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 大家好！首先感谢

29、公司和xxx部给了我这次竞聘的时机！其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的时机，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，预备上还不够充分，盼望大家可以理解。 下面，我对我在软件中心的经受做一个简洁的介绍，我是*年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户效劳部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在*年商务部精减人员的时间我也在信息治理事业部和财务兼营职做过文员和合同治理员的工作。 这次，看到xxx聘请“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展现自己，给自己的一个提高的时机，同时也想找出自己工作中缺乏的，需要学习的地方。 接下来，我谈谈我对这个职位的熟

30、悉以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进展汇总并反应给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢？我认为： 这需要有换位思索的力量；这要求了我对待工作做到发挥主观能动性；举工作周报的例子；就是组织帮助力量及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题；谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系；沟通力量较强，基于自己的工作经受，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，和善；擅长学习，学习业务学问，业余时间进展学历的进修，马上拿到本科的学位证书。 虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶

31、段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮忙我，所以，我可以把全部的经受投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个时机我肯定会好好珍惜。 经理竞聘演讲稿 篇7 各位教师/同学/评委好： 我叫刘智乾，是一名团员；曾在班上担当副班长职务，有肯定的组织力量；有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；拥有语言组织力量和较强的工作力量。 能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将切实地履行经理职责，系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立；仔细落实优质效

32、劳的组织、督导工作；注意突出和创新型行企业文化特色。推动企业运作向有效率和系统、标准化方向进展。基于对企业各部门职责的理解和熟悉，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是 重点放在培育职工的一种朝气、一种分散力。推行“人性化”的教育和治理机制，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。 二是 重点抓产品的质量和售前/售后效劳。 三是 强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对公司的归属感、亲和力上，使企业文化特色深入人心，并

33、成为员工的自觉行动。 四是 标准产品和统一cIS形象识别系统的制作和宣传展现，使得公司的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与公司形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达公司独特的特色文化。 五是 优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。我们必需树立公司自已的品牌，除了打造品牌电子信息产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！ 经理竞聘演讲稿

34、 篇8 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好！ 特别感谢酒店各级领导的信任和广阔同事们的大力支持，有幸参与这次酒店进行的经理竞聘会。今日，我竞聘的岗位为餐饮部经理助理。 我名叫文化程度高中。性格好强，脾气焦躁，为人忠厚，原则性强。爱好比拟广泛，喜爱说相声，评球，仿照秀，唱歌，写博客和写小说等等。我的做人信条是：做一个无傲气有傲骨，讲原则守信用的真小人。 我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班。我于大酒店工作至今，曾任职餐饮部本钱掌握专干。 我于20年高中毕业后触餐饮行业，至今已有七年时间。之前从事各种工作，网吧网管、餐馆杂工、茶馆效劳员、手机销售员、洁具公司销售代表、我送过牛奶，还做过半年保安。于

35、宾馆工作并从事我认为比拟吉利可以发财的人生的第八项职业厨师。于20xx年获得湖南省劳动厅颁发的厨师中级证书，20xx年1月15日获得湖南餐饮行业协会颁发“新春杯”厨师沟通大赛“绿色厨艺创新”个人两项金奖龙须御唐叶、美酱御唐叶；从厨6年，工作过五星酒店3家，四星酒店1家，三星酒店1家，社会餐饮3家。曾任株洲华天大酒店湘菜厨房领班，黄花国际机场宾馆炒锅副厨师长，长沙市星沙镇“刘家庄”土菜馆厨师长、长沙市树木岭“盛亦旺”酒楼厨师长、蔡锷中路“梦泽肴”野鱼馆大厨及厨师长。后由于特别缘由，至华天集团旗下的潇湘华天大酒店任湘菜部主案及行政总厨助理。 由于父亲、两位叔叔、舅舅也都是厨师，所以我从小对烹饪很感

36、兴趣，对餐饮行业的行规早有耳闻。我从厨6年时间，对烹饪技法有相当的了解，对厨政治理有相当深刻的学习和细致的讨论。我的从厨理念是做一名文化类厨师，不光会烹饪出好的菜品，还会治理出好的团队，能干后台，也能够做前台，全能综合型的。 相比其他竞聘者，我的治理阅历比拟欠缺，也比拟有局限性。由于我没有从事过前台治理的阅历，不过对前台工作的工作流程和标准有肯定的了解。我是一个很有自知之明的人，所以之前我在脑子里做过剧烈、反复的思想斗争，但我今日还是鼓起了相当大的士气，站在这里。竞聘胜利不是我最想要得到的结果，我只是想通过这次公开、公正、公正的竞聘得知我和胜利的距离究竟还有多远呢？我也知道，力量不够光会说也只

37、能尝试失败，可是我想通过这次竞聘了解到，自己面对失败毕竟还有多大的承受力？这次酒店举办的经理竞聘会，是 我生平第一次正规的参与正式竞聘，所以我很重视，但更多的是感谢酒店的公平之举，把时机面对全部员工。同时，对我是一次难能珍贵的熬炼和提高的时机，对自己某些方面的推动和进步。不在意结果，只在乎收获。我还是将一如既往地在我原本的工作岗位踏实工作，渐渐闪光，一切听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。 感谢各位领导的审核。 经理竞聘演讲稿 篇9 我叫_，_年_月诞生，中共党员，大专在读，于_年_月_日通过应聘加盟_集团_大酒店，作为办公室副主任试用，于20xx年2月份试用期满转正，20xx年8月经执委会

38、讨论报全委会和董事长批准晋升为办公室主任，作为全委会委员分管动力工程部，20xx年进入酒店执委会，分管动力工程部和保安部的工作。 依据工作需要,根据酒店“三定”方案，酒店在内部通过竞聘产生一名总经理助理，我能站在这里首先要诚心的感谢集团公司和酒店供应这样一个平台，感谢公司和酒店领导以及全体酒店同事们给了我站在这里进展竞聘演讲的时机，站在这里面对评委和同事们我既感动也感到特别荣幸。 _集团是一家集房地产开发、规划设计、建筑工程安装、贸易、酒店、超市、健身连锁、太奇科技、物业治理于一体的大型民营企业，企业文化强势、规章制度正在不断健全和完善，正根据现代企业的要求在不断的标准，集团公司的“以人为本、

39、至高致远”的核心价值理念为员工供应了施展才华和理想的平台，每位员工只要是真心的努力和付出，_就会为每一位员工供应更加宽敞的舞台。 本人就任办公室主任后，运用本人在企业的相关工作阅历，很好地协调和融洽了办公室与酒店各部门的关系，用自己以诚待人、良好的沟通力量和亲和力亲密了同事之间的关系和制造出团结向上的工作气氛，在对外协调方面以诚信、虚心的处世为人风格，亲密了相关职能部门的关系，和市文化局、市治安支队、市消防支队、市环保局、市工商部门的工作人员交朋友，较好地理顺了相互间的关系，为酒店在缴纳规费时通过这种关系而减免和节约了费用。 本人在主持办公室和分管动力工程、保安部工作期间，很好地贯彻和执行集团

40、董事局和酒店的各项决议决策，保安部在04年、动力部在05年被评为后台先进集体。办公室是履行承上启下、上传下达，质检督导，员工培训等职责。根据办事、办文、办会的要求，协作前台部门作好经营治理和进展企业文化的传播。让员工施展个人才能，释放个人能量，让每位员工在酒店欢乐的工作。开放阅览室、电视房，丰富员工的业余生活，开办宿舍小卖部，便利员工购置一些生活必需品，转变员工食堂经营方式，极大的改善了员工食堂伙食质量，员工对食堂的满足率由原来缺乏5xxxx到现在的9xxxx以上。 20xx年下半年，辰溪店装修改扩建期间，酒店领导相继深入施工第一线，作为酒店全委会成员，在酒店主持工作，在各部门负责人的仔细负责

41、协作下，保证了酒店的正常经营，同时协作辰溪店做好筹备开业工作，为辰溪店在_组织和选购一些急需的物品，共发运各类物资12车次，为辰溪店的顺当开业做了大量的工作，得到了酒店领导和员工的确定与好评。 本人从20xx年2月主持办公室的工作以来，在酒店领导的正确领导下，在办公室和各部门员工的支持协作下，较好地完成了职责内和领导交办的各项工作，在20xx年被评为酒店的“先进集体”，部门员工李镇20xx、20xx年连续两年被评为“优秀员工”。虽然我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但和集团公司的要求相比还存在着肯定的差距，通过回忆和总结是为了进一步做好各项工作；我竞聘总经理助理若得到各位评委和员工的信任，

42、竞聘胜利后我将从以下几个方面着手开展任职期内的工作： 一、连续加大质检督查力度，贯彻和执行集团公司和酒店的各项规章制度，弘扬企业文化，提高执行力。 二、当好总经理和酒店决策层在经营治理、内部挖潜、开源节流、节能降耗的助手和参谋，为增加酒店经营收入、减亏、力争实现盈利而出谋划策并付诸于行动： 2、加强厨部治理，主要从以下三个方面着手： 1厨师长选配到位,组合一支以湘菜、外乡菜系为主，川、粤菜为辅的厨师队伍。 2严格本钱掌握治理，充分利用食品原料，做到物尽其用，定期推出新菜式，保证出品质量和出品速度，以菜式常新、品尝纯粹，上菜速度快来稳定老客源和扩大新的客源群体。 3加强厨部和楼面的沟通，对客人提

43、出的投诉准时整改并将处理意见回复客人，同时作为案例进展分析，对员工培训，避开类似状况重复发生。 3、开源节流，增加新的收入增长点，年内根据集团董事局的需求，在资金就地平衡的前提下筹备装修湖天一色并营业。 4、合理使用活动中心的资产，对桑拿部进展招租或联营，走高品位，完善健身区设施，新开一个门便利客人进出。 5、调整旅行社的经营方式，保牌并实现盈余持平。 三、加强员工培训工作，不光要催促各部门对专业学问和操作技能的培训，还要加大对企业文化、规章制度的培训、学习，培育员工对集团、酒店的忠诚度，稳定员工队伍以事业、侍遇和情感留人，为酒店连锁进展储藏人才。 四、连续改善和提高员工食堂伙食质量，改善员工

44、宿舍的条件，加强电视房、图书室、小卖部的治理，更好地为员工效劳，做好后勤保障和福利工作，让员工吃好、住好、休息消遣好。 五、组织好内部各类会议，为前台部门和营销部门接待外部的各类会议、活动和宴会做好内外协调工作，为将酒店做大做强而勤奋工作。 经理竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好。 我叫XXX，现年38岁，现在XX分理处工作，四级柜员。我竞聘的岗位是大堂经理。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近几年来，深切感受到农行改革的步伐不断加快，新业务，新技术，新设备层出不穷，同业竞争日趋剧烈，农行客户数量浩大，柜面压力前所未有。面对诸多挑战，我们每一位员工应不断提高对自己的

45、要求，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要进展，靠的是我们每一位农行员工的不怕挑战，奋勇拼搏的精神。因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 我的竞聘理由如下： 1、有良好的道德品质。 自参与工作以来，我就秉承真诚待人的信念，敬重领导，团结同志，做到与每一位同事和谐相处，大事讲原则，小事讲风格，识大体，顾大局。工作上任劳任怨，从不计较个人得失。 2、有丰富的前台工作阅历和娴熟的业务技能。 从业19年来，始终从事前台工作，有着较强工作责任心和进取心。对待工作仔细负责，做到干一行爱一行，精通各项前台业务，营销力量强，仅xx年一季度，我就营销保险55万元。并获得xx年度县级先进个人。 3

46、、具有大堂经理资格证书。 我于xx年考取了大堂经理资格证书，同年10月参与了省行组织的大堂经理岗位培训，学习了各种工作方法，把握了肯定的工作技巧，为能够胜任大堂经理工作积存了肯定的理论和工作阅历。 此次如能竞聘胜利，我将从以下方面开展工作。 一、首先要依靠团队的力气，发挥集体作战的效果。 一个人的力气是有限的，集体的力气才是无穷的。只有依靠整个团队的力气，发挥集体作战的作用才能取得良好的效果。因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。 二、立足岗位，积极营销。 大堂经理的职责归根结底就是效劳客户，促进营销。为此我将充分利用与客户近距离接触的时机，与广阔客户交朋友，识别推举优质客户，讲解我行的新业务，积极宣传和营销我行的各项金融产品。制造良好的营销气氛，带动整个单位的营销气氛，以到达好的营销效果。 三、加强客户关系的维护。 维护好客户关系，是提高客户满足度和忠诚度的重要手断和工作方法，是做好营销工作的前提，我要用优质效劳稳住vip客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样才能保证营销持续安康进展。 四、妥当处理纠纷，准时化解冲突。 在处理纠纷时始终坚持维护农行形象，仔细倾听客户诉求，安抚客户心情，爱护柜员利益的原则。做到纠纷不出门。