政风行风热线工作总结范文行风纠风工作总结(4篇).docx

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1、 政风行风热线工作总结范文行风纠风工作总结(4篇)推举政风行风热线工作总结范文(推举)一 一、加强领导，细心组织 我局党政班子对民主评议政风行风工作高度重视，始终把行风建立纳入长效机制来抓，屡次召开班子专题会议讨论和部署行风建立工作。根据上级纠风工作的部署精神，仔细组织实施，制定了民主评议政风行风工作方案，成立了民主评议政风行风工作领导小组,聘请了市人大、市政协、监察局、乡镇分管领导、林场、木材经营者等各界代表为我局的政风行风监视员。明确了13个林业站和林业局负责林下经济工作相关股室为今年政风行风评议工作重点单位。结合我市林业工作实际，确定20xx年行评主题是“大力进展林下经济，努力实现百姓富

2、、生态美有机统一”，党的十九大把生态文明建立列入“五位一体”总布局，省委、市委提出要实现“生态美、百姓富”的战略目标，如何实现“不砍树、也致富”的目标是林业系统面临的重大课题。近年来，我市林业系统充分利用林地资源优势，积极探究林业进展新的增长点林下经济产业，既能有效爱护森林资源，又能促进林农增收，得到了省市的确定，群众对此也高度关注，并制定了工作措施。 (一)加强政策扶持。仔细落实xx省人民政府关于进一步加快林业进展的若干意见、xx省人民政府关于进一步深化集体林权制度改革若干意见和市委、市政府关于持续深化集体林权制度改革进一步推动林业规模经营的意见，积极争取林下经济进展政策和财政扶持政策，实施

3、“百万林农增收千元工程”，积极协调金融支持，创新林权抵押贷款业务品种。 (二)创立示范基地。在全市扶持建立一批具有特色的高附加值、带动力强、潜力大的林下经济示范基地，加强对示范基地建立的技术指导、监视、验收。如国有林场种植三叶青160亩。xx村毛竹林下种植竹荪60亩等。 (三)创新经营机制。建立示范基地+专业合作社+农户的林下经济经营机制，充分发挥示范基地和专业合作社的辐射带动作用，引导更多农户增收，解决林农个体经营难的问题。如麻沙留田村今雄农村专业合作社林下养鸡0.6万只，莒口西山养蜂专业合作社蜂箱改造2千箱。 (四)强化技术指导。大力实施科技入户工程，开展对林下经济“产前、产中、产后”的技

4、术指导，推动基地标准化、生活标准化、产品无害化建立，有效保障产品质量。 通过选题评议工作，有效爱护森林资源，促进林农增收，为绿色建立和林业经济社会可持续进展供应根底保障。 二、开展群众路线教育实践活动，全面提高队伍思想素养 根据省委、市委和xx市委的统一部署，我局党的群众路线教育实践活动从20xx年3月开头，于9月底完毕。局机关及其直属单位、林场和乡镇林业站，共23个党支部、562名党员参与。在开展教育实践活动中，我局领导班子高度重视、细心组织、周密部署，以，、为标杆，带头深入开展教育实践活动，为全局树立了标杆。全局各支部仔细贯彻省委、南平市委、xx市委和局党委的部署要求，扎实推动学习教育听取

5、意见，查摆问题开展批判和整改落实建章立制三个环节工作，找准抓住并仔细解决“四风”方面存在的突出问题，关系群众切身利益的问题和联系效劳群从“最终一公里”问题。通过教育实践活动，使我局党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立的目标要求，得到了广阔党员干部和群众的普遍认可，取得了阶段性成果。 三、推动党务公开机制 我局把人民满足、企业满足、效劳对象满足作为检验公开工作的标准，着力打造“公开林业、透亮林业、阳光林业”。实现公开工作日常化、制度化、标准化。做到“群众想了解什么，党组织公开什么”以此提高群众对林业工作的认知度，亲密党群干群关系，便于承受社

6、会监视。同时，注意党务公开与政务公开相结合，坚持公开载体共同使用，公开资料分别整理，做到党务、政务公开融为一体，相互促进，相互提高。 四、广泛征求意见，强化整改措施 一是向各界人士发放了政风行风建立征意见表40份，目前收回32份，其中：满足票32票，满足占%。二是全系统设立举报箱6个、公布举报电话3部，全方位承受群众监视。三是仔细收集、梳理和归纳各方意见和建议，根据征集归纳的3条意见和建议，制定出整改方案，根据党风廉政责任制要求，下达整改意见通知，把责任落实到责任单位和责任人，限期整改和反应，3条意见和建议全部落实整改反应。 五、征集问题的整改和措施： 、关于进一步加强机关效能建立问题，针对我

7、局机关工作人员工作作风存在庸懒散的问题，我局为了更好地践行党的群众路线教育实践活动，加强机关工作人员治理制度，促干部作风转变强化机关效能建立。一是加强岗位治理，每项工作落实到岗、到人实现“人人有事做，事事有人管”树立工作人员的责任心，消退推诿扯皮，消极应对效率低下的现象，优化干事创业和为民效劳环境。二是建立严格考勤制度局机关购置一台考勤机，完善上下班严格摁指纹制度和外出报备制度，让机关人员每个时间段去向都公开、透亮，指派效能办人员专职负责、机关工作人员请销假和因公外出报备制度，确保机关工作人员上下班时间有记录，请销假时间有规章，因公外出有事由，通过整改机关作风建立，使机关工作人员更好地效劳基层

8、更好地效劳广阔林农。 、针对局部林农提出森林资源档案与实际不符，影响林农森林经营治理问题，针对这一问题，我局为标准我市森林资源数据主要因子变化调查鉴定工作，客观反映森林资源数据变化，更好地效劳林业生产实际，特殊涉及起源、年龄、坡度等重要小班因子的变化更新，林权全部者或建档单位无法供应有效人工造林档案依据的需向林业局申请鉴定。并以潭林20xx26号文件下发制定了xx市林业局森林资源数据年度更新工作有关问题的通知，制定了xx市林业局森林资源重要因子变化调查鉴定工作方案。方案中规定了鉴定工作范围、鉴定单位和人员、工作流程、工作经费、工作要求等内容，准时有效地效劳广阔林农。 推举政风行风热线工作总结范

9、文(推举)二 成华生态环境局自机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的顽强领导下，在区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮忙下，成华生态环境局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届中心纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十三届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注意预防，切实转变工作作风，仔细落实党风廉政建立责任制，明确重点，改革创新，全面推动惩治和预防腐败体系建立，切实加强党风廉政建立，为营造风清气正的政治生态环境供应顽强保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展状况汇报如下。 （一）加强政治思想建立。 （1）加强思想理论建立。严格根据市区两级纪检组的

10、工作安排，制定党风廉政建立主体责任清单，仔细落实“三会一课”制度，学习贯彻中心和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。 （2）强化思想作风建立。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素养，讲政治，是我们必需坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，坚固树立社会主义核心价值观，坚决不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。 （3）仔细履行主体责任。严格执行局内“三重一大”事

11、项议事规章，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。 （二）明确职责落实责任。 （1）制定全年目标规划。仔细落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建立和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建立主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订年度党风廉政建立责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清楚明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建立主体责任和“一岗双责”责任。 （2）定期开展提示谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进展提示谈话，准时了解把握

12、党风廉政建立工作开展状况，共同研讨措施，对发觉的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。 （三）加强预防腐败体系建立。 （1）建立健全工作机制。重点针对资金使用、工程建立、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项催促检查；对效劳窗口标准效劳状况、干部职工在岗在位状况、工作状态等状况开展不定期抽查。 （2）完善岗位廉政风险防控建立。制定成华生态环境局廉政风险点及防控措施表，局领导班子成员及各科室仔细清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正到达预警在先、监视防范实时的目的。 （四）开展各类专项整

13、治工作。 （1）广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。 （2）开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集效劳对象和人民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为”积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。 （3）持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中心“八项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集效劳对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”

14、问题。 （4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中心“八项规定”精神，弘扬清风正气；准时学习传达中心、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，催促领导干部学习党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录及无禁区全掩盖零容忍、阅读忏悔实录、观看反腐教育警示片等反面教材。积极参与成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监视问责活动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。 （一）机构改革以来，成华生态环境局承受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监视，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县增设纪检监察室，指定

15、一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。 （二）局部干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建立和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建立方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉性。 （三）负责纪检监察工作人员专业素养不强，理论学问不够扎实。建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专业素养和工作技能。 推举政风行风热线工作总结范文(推举)三 依据上级关于政风行风建立的工作部署，我校仔细执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建立

16、，树立良好的工作作风，以师德建立为重点，以群众满足为标准，以民主评议为载体，办人民满足的教育，为社会效劳，以评促建，注意实效，扎实推动，推动学校教育事业的改革和进展。现将我校政风行风建立工作总结如下。 一、细心组织，广泛宣传。 学校以科学进展观统领全局，制定行风建立的目标，把政风行风评议工作与师德建立、中层干部评议、领导班子评议等工作结合起来进展，成立了行风建立领导小组，校长亲自抓。组织全体教师学习有关文件精神，做好宣传发动工作，强调师德建立要求，充分发挥村委、居委会、关系单位、家委会成员组成的社区监视员队伍的作用，听取他们的意见。给家长发信，宣传政风行风评议工作的重要意义。我们还充分利用学校

17、网站，向社会公开承诺效劳，设立校长接待日。利用播送向全校学生进展教育发动。使全社会都来关怀学校的建立和进展。 二、措施到位，落实责任。 学校制定了政风行风工作方案，有规划、有措施。校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责监视，形成机制，形成掩盖面，不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是简单消失问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的争论通过才能实施。比方：绩效工资的发放方法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作嘉奖方法等都是经过反复酝酿，教代会争论后实施的，做到公开公正透亮。再如收费问题是一个社会特别关注的问题，校长办公会打算，全部按规定应收费的工程必

18、需通过学校统一公布收费公示通知，代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的消失。学校特殊加强了师德师风工作，标准自己的行为。在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书细节打算教育成败，畅谈自己的读书收获，从书中学到了许多有用的有效地方法，来转变自己以往的工作缺失，稳固了师德建立的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，教师之间相互学习蔚然成风。 三、公开承诺，效劳社会。 学校进一步深化和标准校务公开工作，设置了公示栏。学校网站的师德栏目，向社会公开致家长的一封信和全校教师对社会的公开承诺，长期设立校长接待日，公布热线电话。对待家长反映的每一个问题，学校都会责成相关处室的

19、主任处理解答，在三个工作日内完成任务，假如不能完全解决，也要赐予解释，做到有问必答，有事必查。此外，我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的状况介绍给家长，了解家长的意愿和意见，达成共识，相互协作，把问题解决在学校，冲突化解在基层。有的家长为表达感谢之意，送来了锦旗或感谢信，教师们都是静静地收下，不愿张扬，学校了解到状况后，准时进展表扬，为全校教师树立典范。 除此之外，学校在校舍特别困难的状况下，尽力解决外来务工人员子女的入学问题，解决学生的养分餐问题，放学后的托管问题等，解决家长的后顾之忧。 “为学生的一生负责”是我们的教育理念，我们本着为人民效劳的宗旨，热心为社会效劳，为家长效

20、劳，为学生效劳。 四、问卷调查，落实整改。 我们向社会监视员和家进步行了问卷调查，群众对学校政风行风建立工作的满足率到达99%。通过问卷调查，我们了解到群众对学校政风行风工作的意见和建议，对比自查，特制定整改措施。 1、加强政风行风工作的宣传力度和广度，用多方式、多角度、多侧面进展宣传，让更多的人关怀教育，关怀学校进展。 2、不断改善办学条件，使全体学生在优良的学习环境生活，愉悦心情，陶冶情操，增加学习效率。 3、严格收费治理制度，坚持收费公示，公示牌、校讯通等要得到充分利用。严格按政策招生。 4、连续加强师德建立工作，用多种方式加强对教师的师德教育，依法治校，依法办事，根据中小学教师职业道德

21、标准去做，关爱学生，急躁指导 推举政风行风热线工作总结范文(推举)四 我局2023年度在全县政风行风评议中位居落后位次，受到县政风行风领导小组的通报批判，局领导班子高度重视，马上召开了中层领导工作会议，对存在的问题进展了深刻剖析，就如何摆脱落后，切实加强全局政风行风建立进展了深入讨论，并结合实际，制定本整改方案。 一、指导思想 坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以科学进展观为统领，坚持“以人为本、执法为民”的理念，切实改良工作作风，不断提高效劳效率和城管执法水平，以解决人民群众普遍关怀的热点、难点问题为突破口，仔细查找城市治理中存在的思想和工作作风问题，不断推动政风行

22、风建立深入开展。 二、整改目标 通过政风行风整改工作，有效促进政风行风建立，严格标准执法行为，促使全局干部职工的思想观念进一步转变，工作积极性和制造性进一步增加，工作作风和工作方法进一步改良，工作效率和效劳质量得到进一步提高，努力使干部职工有良好的敬业精神，有扎实的工作作风，有创新的工作机制，有满足的效劳质量，有较高的社会评价，全力塑造城 管队伍良好形象。 三、整改内容 （一）执法队伍建立方面 1、加强思想作风建立，切实转变工作作风，提高效劳质量； 2、加强学习培训，狠抓干部队伍建立，全力营造风清气正法制环境； 3、建立健全行政效能建立制度体系，改良效劳方式，提高执法效能，优化效劳环境。 （二

23、）执法治理方面 1、深入街道片区，现场解决问题。虽然有执法人员定岗定则责任制，但有些执法人员不能深入街道片区，现场解决问题，造成执法治理缺失或不到位、乱作为的现象，有待进一步提高工作质量和效劳水平。 2、作风纪律不严明。个别执法人员存在粗暴执法现象，执法态度较差，为民意识淡薄，不能做到文明执法、执法为民，需要创新治理，严厉工作纪律，力求在执法观念转变方面有新的突破。 3、规章制度落实有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监视检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。 （三）协调沟通方面 加强对部门沟通协调的“工作，对一些工作涉及多个部门

24、的，要站在全县城市治理的高度，多做理顺协调关系，依据工作需要，进一步取得部门和社区、村居的协作，有效解决社会热点难点问题，努力将城市治理各项工作上一个档次，力求市容市貌治理全面提升，办出成效。 四、整改措施 （一）加强执法队伍建立，强化效劳意识和宗旨意识，全力提高城市治理综合执法水平。 、加强作风建立，进一步改良工作作风。一是利用每周召开的工作例会，以人性化治理的模式，教育干部职工坚固树立科学进展观和为民效劳的宗旨，培育执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟，不断转变机关工作作风，坚持以人为本、执法为民的理念。二是深入开展工作作风教育，深入查找执法过程中作风不实，工作推诿，办

25、事效率低下，办事不公和损害群众利益等问题，不断加强党风廉政建立，强化思想责任意识，分散班子向心力，深化效劳意识和遵旨意识，实现干部职工作风的明显好转，制造风清气正的良好执法环境。 、加强学习教育，增加效劳意识 （）加强思想政治和业务技能学习。实行集中学习与自学相结合的形式，重点在提高干部职工素养上下功夫，深 化对城管工作严密相关的方针政策、法律法规的学习，着重在执法决策力量和效能意识上下功夫，有效提高执法人员自身对法律意识淡薄的问题，以科学进展观武装头脑、指导实践、推开工作。 （2）强化行为标准，在引导公众参加上下功夫。一是加强宣传教育，转变以往以行政命令为主要治理手段的做法，擅长运用人性化的

26、治理手段处理工作中的突出问题，注意市民素养的提高。二是依靠制度约束，建立健全各项城市治理制度，通过制度化导向，使广阔群众渐渐形成自觉维护环境卫生的良好习惯，养成遵守社会公德的良好风气三是群策群力，共同治理，积极引导社会热心人士参加城市治理的热忱，全面激发广阔群众自觉维护市容环境秩序的积极性，在全县形成“人人参加、共同维护”市容环境秩序的良好局面。 、加强机关效能建立，严厉单位内部考核制度 （）加强内部治理，提高行政效能。一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避开推诿扯皮和拖拉现象的发生。二是以调开工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实行政

27、政法责任追究制，加强对各队、室制度执行状况、工作完成状况的督查力度，对效劳效能低下的队室和个人进展惩罚。 （）根据岗位治理考核方法，加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。加大对各队、室的考核监管，坚持年终考核和平常考核相结合，根据分级治理的要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，依据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。 （二）创新执法治理模式，完善机制措施，努力解决突出问题，力求城市治理工作再上新台阶 1、实施城市治理精细化治理模式，合理安排部署工作，力求实现“两个结合”。一是坚持惩罚与教育相结合，执法要对违法现象坚持做急躁细致的说服教育工作，动之以情，晓之以理，服之以法，凡经说服教育能够自动改正行为的，可视状况免除或减轻惩罚。在详细操作中，我们将实行“三先三后”的工作方法，即先宣传，后清理；先通知，后整改；先限改，后强制。二是坚持治理与效劳相结合。坚持一手抓治理，一手抓效劳，教育执法人员树群众观念，在抓好城建执法工作的同时，多为群众办好事，办实事，转变执法人员的思想作风，树立执法人员的良好形象。 、以单位规章制度标准执法行为，加强监视检查力度。一是完善单位的各项规章制度，对单位的各项规章制度进展重新修订完善，进一步强化制度执行力，形成以制度管事、以规章约人的工作气氛。二是根据局内部工作职责和责任分工，连续修订和完善责任制目标治理考核细则，建立科学、