推进法治建设第一责任人述职报告4篇.docx

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1、 推进法治建设第一责任人述职报告4篇 2023年，在仪征市委、市政府和扬州市生态环境局局党组的正确领导下，本人严格根据上级党委关于推动法治建立的工作部署，严密围绕全市生态环境爱护工作，切实履行推动法治建立第一责任人的职责，团结带着党组成员，根据“树立新观念，拓展新载体，谋求新突破”的指导思想，不断继承创新，找准依法治国的切入点，不断加强法治政府建立的深度和广度，有效推动了法治建立工作向纵深进展。现将详细履职状况报告如下： 一、学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,加强本单位法治建立组织领导,讨论解决本事域法治建立重大问题和困难的状况。 我局高度重视法治政府建立工作，成立了由本

2、人担当领导小组组长，各分管领导担当副组长，各科室部门负责人为组成成员的领导小组，在局务会工作中详细部署此项工作。同时为更好地贯彻落实习近平总书记关于法治政府建立的重要指示精神，本人带头在全局案件审查委员会会议上集中学习了习近平总书记在中心全面依法治国第一次、其次次、第三次会议上的重要讲话精神，强调了党对法治工作的领导，是全面依法治国的根本遵循，必需长期坚持、不断丰富进展。加强法治建立是保障和效劳改革进展、营造和谐稳定社会环境的根本。全面提高依法防控、依法治理力量，是打好两场硬仗、夺取“双成功”的顽强法治保障。 二、落实党委政府关于法治建立决策部署,推动落实年度法治建立工作要点及法治建立重点工作

3、任务状况。 1、依法全面履行政府职能。一是深化行政审批制度改革。环评审批事项进驻行政效劳中心，全面推行不见面审批，根据“网上办、快递送、不见面”的原则，企业直接通过网上平台进展申报，我局通过内网平台统一受理、办理。全面落实效劳承诺，坚持特事特办、急事急办、难事巧办，但凡符合国家产业政策和环保法律法规的建立工程，准时受理办理。二是加强执法监管。推行“双随机”抽查机制。建立了企业清单库和执法人员名录库，一月一抽，对重点监管企业保证一年一次的抽查，一般监管企业根据执法人员数量比例进展抽查。三是构建失信联合惩戒工作机制。对于受到环保行政惩罚的企业，我局录入省生态环境厅企业信用等级评价系统，并在局网站和

4、发改委信用系统上进展“双公示”。针对信用等级评定为红色和黑色的企业，联合供电部门实施差异化电费进展惩戒。四是推动政务公开。强化公共监管信息公开，对重点污染源监管信息，采纳双随机公示方式向社会进展公开，对于环境违法案件行政惩罚信息通过局网站准时向社会进展公开。完善依申请公开办理机制，制定仪征市环保局依申请公开政府信息制度，并在局网站上设置了依申请公开专栏，今年共受理申请7个，答复率100%。五是强化生态环境爱护与修复。我局严格执行环境信息公开制度、环境影响评价制度、污染物排放总量掌握制度，从工程审批到执法检查，到企业环境信息公开，全面从严把控企业准入关、排污关，健全生态环境爱护责任追究制度和生态

5、环境损害赔偿制度，联合检察院对扬州伟毅通用设备有限公司污染环境涉刑案件开展了生态环境损害赔偿与修复，共计费用29万余元。 2、强化对行政权力的制约和监视。自觉承受党内监视、人大监视、民主监视、司法监视，按时办结人大代表建议、政协委员提案，2023年，共办结人大代表建议1件、政协提案2件，答复率100%。 3、依法有效化解社会冲突纠纷。推行行政复议标准化建立，2023年，我局对5件行政复议按时答复率达100%，行政复议意见书、建议书、打算执行率达100%。依法分类处理信访诉求，我局通过12369值班电话、12345市长热线、政府论坛、上级部门转办等多种途径承受群众投诉，并依法处理，按时完成信访调

6、查和回复。2023年，共承受群众投诉环境信访435件，处理回复率100%。 三、严格执行重大行政决策法定程序,健全政府法律参谋制度、公职律师制度,发挥法律参谋职责作用,全面推动政务公开状况。 1、严格执行重大行政决策法定程序。党组决策坚持民主集中制，重大决策经充分协商集体争论打算,标准重大行政决策流程，实施行政惩罚和重大工程审批集中争论制度。成立案件审查委员会和工程审查委员会，对全部行政惩罚案件和重大工程审批提交会议集中争论打算，严格根据中华人民共和国环境爱护法及其相关法律法规，结合我市生态环境工作实际，做好行政执法公示、行政执法全过程记录、行政执法打算法制审核等方面工作。在生态环境执法过程中

7、，严格执行相关程序、规定，作出重大执法决策均进展三级审理、复核，并召开局案审会作出行政惩罚打算，保障了重大执法打算科学民主合法。 2、长期聘用法律参谋。本人在日常工作中反复强调，生态环境执法人员要娴熟把握国家法律法规，要把执法的合规合法性做为生态环境执法质量的生命线，并针对当前生态环境执法过程中消失的简单问题，聘请中立信律师事务所，具有多年从业阅历的资深律师及其团队，为我局在行政执法过程中遇到法律难点、疑点供应具体的指导、解释，保障了生态环境执法的公正性。 3、全面推行政务公开。相关信息准时在局网站上进展公布。我局根据生态环境部办公厅关于在污染源日常环境监管领域推广随机抽查制度的实施方案要求，

8、确立了“双随机”抽查与环境专项执法检查相结合、与联合穿插执法检查相结合、与强化重点监管相结合的“三结合”工作制度。切实履行“双随机一公开”制度，制定关于印发的通知，双随机工作检查完毕后，准时将检查企业名单、检查日期、检查人员等信息在局网站公示，承受社会各界监视。强化行政惩罚结果公开，在局官方网站设置公示专栏，对于全部环境行政惩罚作出后7日内，将惩罚对象、惩罚事由、惩罚依据、惩罚结果等相关信息公开。同时，准时向市发改委报送行政惩罚汇总信息，在信用中国网站予以公示，切实落实行政惩罚“双公示”制度。 四、依法全面履行政府职能，推动行政执法体制改革，推动严格标准公正文明执法状况。 1、加快推动行政执法

9、信息化建立。我局高度重视执法队伍信息化建立，尤其是装备建立，先后购入笔记本电脑、平板电脑、执法记录仪等一批执法装备，从2023年7月起，根据省生态环境厅统一部署，我局在执法现场全过程使用执法平台和执法记录仪。 2、建立健全行政裁量权基准制度。我局始终来严格执行省、市生态环境部门出台的行政惩罚自由裁量标准，对行政惩罚行政裁量进展了细化、量化，标准了裁量范围、种类和幅度。 3、深入推动“两法连接”工作。我局积极落实江苏省行政执法与刑事司法连接工作实施方法，建立了与公安机关、检察机关的联动机制，准时通报案情、移送案件，实现行政惩罚与刑事惩罚无缝对接。2023年，我局共移送刑事案件2件，有效地打击了恶

10、意环境犯罪行为。 4、深化行政执法公众参加。从2023年起，我局在扬州市领先成立环保公众监视员队伍，对全市环境爱护工作实施监视，提出意见和建议。 五、催促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监视和特地监视状况。 坚持依法行政，从严治政，进一步加强党风廉政建立。一是实行领导干部学法制度化。把宪法、法律列入局务会议学习内容，列入干部培训必修课。每年领导班子至少参与2次以上法治专题学习。我局建立了领导班子定期学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座，使全体党员干部坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，进一步增加了自警、自省、自励、自律意识。二是建立健全长效机制。连续从制度

11、上、源头上治理腐败，加强廉政建立用制度管人，确保生态环境工作标准性、合法性，提高法治思维水平和依法行政力量。三是主动公开效劳承诺。通过书面和短信等形式公开行政效劳承诺，杜绝不作为、乱作为以及吃拿卡要等现象。 六、自觉维护司法权威,仔细落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、敬重并执行法院生效裁判的制度状况。 在自觉维护司法权威,仔细落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、敬重并执行法院生效裁判的制度方面,加强行政复议及应诉工作。我局建立了相应的行政复议及应诉机制健全，机构、人员设置与工作任务配比，经费得到保障，健全行政机关依法出庭应诉制度。我局严格执行诉讼案件行政机关依法出庭制度，由法

12、制工作分管领导出庭应诉。2023年，共出庭应诉5次。 七、落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制状况。 1、强化法治宣传教育。以开展世界环境日等主题活动为契机，以绿色社区、绿色学校创立为载体，开展法律法规宣传进园区活动、环保摄影展、环保小学问进社区等特色活动，加大生态文明宣传教育，提升公众生态文明意识。不断健全环保公众监视机制，开展环保公众监视活动，鼓舞公众参加环保、支持环保，增加公众维护自身环境权益的意识，促进企业守法经营。 2、健全行政执法人员岗位培训和考试制度。根据司法局统一部署，我局组织全部在编人员参与行政执法人员岗位培训和考试，取得行政执法证，同时组织人员参与省生态

13、环境厅业务培训，取得环境监察上岗证，对执法人员要求持双证上岗。 3、重视政府法制机构和队伍建立。强化政府法制机构建立。我局特地设置了法制科，配备3人，包含法律专业人员1人，负责全局的法制建立、法制审核工作，同时长期聘用法律参谋，帮助开展法制工作。 八、存在问题和下一步工作准备 目前主要存在以下问题和缺乏：一是执法人员、执法车辆与当前生态环境监管工作不匹配。由于受垂改影响，编制冻结，我局已有4年未招录新人，目前我局一线执法人员仅有13人(含化工园区)，负责全市一千多家企业的环境监管工作，任务重，压力大，许多时候依靠执法人员通过常态化周末加班来弥补人数上的缺乏;车辆缺乏的冲突也很突出，全市根据扬州

14、市局统一部署，分成5个中队进展治理，但只有3辆执法车辆，极大限制了现场执法的效率。二是缺少法制专业性人才。目前我局2名法制审核人员均不是法律专业，也未通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。 下一步，我们将做好以下几个方面工作：一是优化机构人员配置。依据扬州市垂直改革治理方案，充实基层环境执法力气，确保执法力气能够真正下沉，直接面对基层，走上一线;鼓舞现有法制审核人员积极参与、通过国家统一法律职业资格考试，尽快培育法律专业的人员从事法制审核工作。二是强扮装备建立。依据执法机构建立和人员调换状况，定期进展固定资产动态治理，增加、升级相应硬件设备，重点是执法车辆、移动执法平台两个执法设备。

15、三是加强环保业务培训。进一步完善各项学习制度，开展多种形式的学习，注意在业务学习中坚持理论联系实际,在实践中不断提高环境执法人员的创新力量，抓住环保工作新亮点，主动讨论和解决环保工作的新状况、新问题，保证环境执法队伍在政治上清、法律上明、业务上精。 同时，我将仔细履行推动法治建立第一责任人职责，带着生态环境局班子成员，仔细学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善我局体制机制，努力推动依法全面履行监视职能，全面落实党委政府关于法治建立决策部署，全面完成年度法治政府工作任务，为我市推动法治政府建立奉献力气。 第2篇: 推动法治建立第一责任人述职报告 2023年,本人坚持以

16、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，切实履行推动法治建立第一责任人的职责，团结带着班子成员，严格根据区法治政府建立工作部署，结合档案馆工作职能，仔细落实法治建立各项工作措施，创新工作思路，改良工作方法，不断推动我区档案事业法治化进程，以“两争一前列”的使命担当，为全区经济社会事业高质量进展作出积极奉献。 一、落实领导责任，为法治建立供应组织保障 为仔细贯彻落实法治政府建立实施纲要（20232023年），根据扬州市江都区2023年法治政府建立工作要点，结合单位实际讨论制定了扬州市江都区档案馆2023年法治建立工作要点，将法治建立工作纳入全馆工作内容

17、，明确职能科室和专人负责法治建立工作，压实责任，传递压力，准时解决实际问题，确保法治建立各项工作落到实处。仔细履行“一岗双责”，自觉担当法治建立第一责任人的职责，着力落实好扬州市江都区党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责实施方法的总要求，对法治建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保如期完成既定目标任务，形成主要领导负总责，分管领导详细抓，相关科室协作抓，人人有压力，个个有责任，齐抓共管，分散合力的工作局面。 二、强化教育培训，努力提高依法履职水平。 科学制定年度法治教育规划，把法律法规学习纳入学习规划，创新教育形式，提高教育效果。深入学习贯彻习

18、近平总书记关于依法治国的重要论述，使党员干部了解和把握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥档案法治在全面推动依法治档实践中的引领和标准作用，从而增加全体党员干部厉行法治的积极性和主动性。利用周五政治学习日，组织全体党员干部学习工作隐秘治理暂行方法中华人民共和国公职人员政务处分法，收看专题讲座民法典。教育引导党员干部努力争做国家法律的自觉尊崇者、榜样遵守者。利用举办全区档案标准化建立培训班时机，对全区区镇机关档案工进展保密法学问讲座。新档案法修订公布后，带头学习并组织区级机关档案工和馆机关全体同志参与“新修订档案法公益大讲堂”普法教育培训，在深入学习理解法律条文的根底上，确保档案法的学习

19、宣传贯彻工作落到实处、取得实效。组织馆内3名同志赴苏州大学参与档案治理力量提上升级研修班，重点学习新修订的档案法和行政执法，进一步提高业务素养和治理力量。严格依法治档，履职尽责。结合机构改革，厘清部门职责权限，强化依法治理理念。协作区委办（区档案局）出台档案工作年度考评细则、开展档案工作年度检查。依法开展区级机构改革档案、诞生医学证明档案、到期档案等移交进馆工作，坚决贯彻各类档案业务标准标准，积极深入立档单位对移交进馆档案进展质量检查，提高进馆档案质量。在确保档案安全底线同时，做好社会群众查阅利用效劳，对于涉密等无法满意群众利用需求状况的准时做好政策解释工作。依据要求，对2023前涉及档案工作

20、标准性文件进展全面梳理，提出清理意见，切实做到“法无授权不行为、法定职责必需为”。聘请律师做好行政应诉工作，切实履行人民法院的生效判决、裁定，树立行政机关尊法守法的良好形象。 三、建立健全制度，完善法治建立工作机制 为加快法治建立的步伐，更好地效劳科学进展，把依法履职工作纳入目标考核内容之一，不断完善治理机制，严格行政决策程序，坚持把运用法治思维和法治方式贯穿于重大行政决策全过程。一是坚持民主集中制，健全决策机制。制定馆务会议议事规章内部治理制度等，强化制度的刚性约束。始终坚持民主集中制，严格执行重大行政决策法定程序，凡重大事项，严格遵循重大事项行政决策风险评估制度和重大事项集体争论打算制度，

21、不搞“一言堂”，坚持主要领导末位发言，增加单位的公信力、执行力。把依法办事作为民主生活会重要内容，推动班子成员依法办事。二是坚持党务公开，扩大党内民主。坚持党务、馆务公开，自觉广泛承受群众监视，充分发扬党内民主，扩大党员和群众的参加权、知情权和监视权，不断强化党内外监视，提高依法履职水平。三是全面从严治党，不忘初心，担当作为。积极履行党支部书记全面从严治党主体责任，催促班子成员履行“一岗双责”，教育广阔党员坚决抱负信念，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。榜样执行党内各项纪律和中心八项规定，自觉扛起党风廉政建立第一责任人责任，带头坚持领导干部述法述廉和重大事项报告制度，严格落

22、实党风廉政建立责任制，促使广阔党员警钟长鸣，防微杜渐，自觉坚持高线，守住底线，依法履职尽责，推动法治建立落实落地，取得实效，以优异成绩迎接中国共产党百年华诞。 第3篇: 推动法治建立第一责任人述职报告 县委依法治县办： 开展党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人年终述职试点工作,是落实习近平总书记关于法治建立重要指示和党中心决策部署的详细举措。本人高度重视，以高度政治责任感,带着班子成员仔细学习领悟文件精神，充分熟悉试点工作重要意义，扎实推动试点工作开展，全面落实试点工作的各项要求，在年终总结会上结合审计工作实际向全体干部职工述职述法。现将详细履职状况报告如下： 一、学习贯彻落实习近平总书记

23、全面依法治国新理念新思想新战略,加强本单位法治建立组织领导,讨论解决本事域法治建立重大问题和困难的状况。 惠东县审计局依法治国工作在县委、县政府顽强领导和县全面依法治县委员会的细心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，成立以本人为组长，班子成员为副组长成员的普法工作领导小组，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，仔细学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，大力推动审计依法治理力量和水平提高。依托“三会一课”制度，通过党组会、党组理论学习中心组学习

24、会和专题学习会等，仔细学习贯彻习近平总书记在中心全面依法治国委员会其次次会议的重要讲话精神，深入开展法治宣传教育，弘扬宪法精神，将普法与法治政府建立、审计法治实践相结合，针对审计工作的新形势新任务，以及审计人员在履行审计法定职责中消失新问题，切实加强审计机关自身法治建立，建立健全一批规章制度，标准了审计执法行为。贯彻总书记对审计工作“以审计精神立身，以创新标准立业，以自身建立立信”的详细要求，不断推动审计工作新理念、机制和方法创新，扎实做好我县依法审计工作。 二、是贯彻落实党委政府关于法治建立决策部署,推动落实年度法治建立工作要点及法治建立重点工作任务状况。 为贯彻落实中共中心关于全面推动依法

25、治国若干重大问题的打算、中共中心国务院法治政府建立实施纲要(2023-2023年)、省委省政府广东省法治政府建立实施纲要(2023-2023年)、惠州市“十三五”时期贯彻落实法治政府建立实施纲要的实施意见和惠东县“十三五”时期贯彻落实法治政府建立实施纲要的实施意见的规定，本人仔细履行第一责任人责任，依据法治政府建立任务的要求，结合审计工作实际，强化组织领导，仔细学习文件精神，健全工作制度，落实监视检查，全面推动法治政府建立工作。依法对县本级预算执行和其他财政收支状况进展审计，并出具惠东县审计局关于惠东县2023年度本级预算执行和其他财政收支的审计结果报告，9月依法代县人民政府草拟关于惠东县20

26、23年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告，根据规定向县人大常委会报告，并在惠东县人民政府网站向社会公告。依据2023年上半年及2023至2023审计年度规划安排，我局按规划完成17个审计工程，出具审计报告，并按相关规定报送审计文书或向社会公开。 三、是严格执行重大行政决策法定程序,健全政府法律参谋制度、公职律师制度,发挥法律参谋职责作用,全面推动政务公开状况。 (一)严格执行重大行政决策法定程序。一是健全依法决策机制。依据中国共产党党组工作条例结合审计机关工作实际，制定了中共惠东县审计局党组议事规章，党组决策坚持民主集中制，重大决策经充分协商集体争论打算,明确了重大行政决策事工程录，向

27、社会公开，并依据实际状况调整,明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，标准重大行政决策流程。严格根据中华人民共和国审计法及其实施条例、中华人民共和国国家审计准则等有关规定，结合我县审计工作实际，从行政执法公示、行政执法全过程记录、行政执法打算法制审核三个方面完善制定了惠东县审计局审计业务根本操作规程(试行)、惠东县审计局审计工程审理工作方法、惠东县审计局审计业务质量掌握及责任追究方法(试行)等制度;二是按制度规定严格执行。在审计执法过程中，严格执行相关程序、规定，重大执法决策做出，均进展三级审理、复核，并召开局业务扩大会议做出打算，保证了重大执法打算科学民主合法。 (二)健

28、全政府法律参谋制度,发挥法律参谋职责作用。依法履行审计监视职责，是开展审计工作的根本原则。本人高度重视，在日常工作中反复强调，审计人员要娴熟把握国家法律法规，要把执法的合规合法性做为审计质量的生命线，并针对当前审计执法过程中消失的简单问题，聘请惠州市伟伦律师事务所，具有多年从业阅历的资深律师及其团队，为我局在合同执行、土地征收补偿、工程工程建立、国家政策执行等各个审计领域中遇到法律难点、疑点供应具体的指导、解释，保障了审计执法的公正性。 (三)全面推动政务公开。一是实行政务公开清单治理制度，并在惠东县人民政府网站等渠道动态更新。对符合法定条件要求的依申请公开政府信息的答复率到达100%。二是全

29、部审计报告均按规定上报党委、政府、人大、纪检监察部门，承受党内、监察监视，并按国家有关规定，在政府网站上公开审计报告、审计执法状况，承受群众监视;三是上级审计机关对审计执法业务质量进展检查，承受上级监视。 四、是依法全面履行政府职能,推动行政执法体制改革，推动严格标准公正文明执法状况。 为推动落实法治政府建立实施纲要(2023-2023年)中第28点“加强行政监视和审计监视”的要求，建立与国家治理体系和治理力量现代化相适应的审计监视体制，健全有利于依法独立行使审计监视权的审计治理体制，县审计局强化运用法治思维和法治方式推动审计工作制度创新，充分发挥法治的引领和标准作用，严格根据上级审计机关关于

30、完善审计制度若干重大问题的实施意见、关于实现审计 全掩盖的实施方案、审计机关人财物改革试点实施方案要求，结合我局实际仔细贯彻执行，稳步推动各项改革举措及制度建立工作。一是依法对本级预算执行和其他财政财务收支状况进展审计，根据规定向本级人大常委会报告审计工作状况，并在惠东县人民政府网站上向社会公众公开审计报告。二是完善内部治理工作，提高审计执法的标准性。依据省、市审计机关新的审计内部治理制度，从审计工程规划、质量考核、责任追究、工程审理等方面出台一批改革配套治理制度，提高审计执法的标准性。三是推动成立县审计委员会，强化党对审计工作的领导。根据党中心统一部署，推动我县成立县审计委员会，强化党对审计

31、工作的领导，进一步提高了审计业务的独立性。四是借力机构改革，健全审计职能。通过县级机构改革，健全内设机构，优化职能，增加编制，做到审计“四分别”，增加重大工程监视、国有资产监视、财政监视职能，进一步健全审计职能，加强审计力气。五是创新审计方式方法，着力解决审计全掩盖。通过摸清审计对象基数，确定重点审计对象，创新审计方式方法，运用大数据先进审计技术，整合各方审计资源，有步骤、有重点地推动审计全掩盖。六是扎实推动人财物改革，强化上级审计机关领导地位。扎实推动审计机关人财物改革试点实施方案工作，优化上级审计机关对下级审计机关的领导，主要表现为：县级审计机关领导班子成员由市委治理，省编办统一治理全省审

32、计机关机构编制，年度审计规划及完成状况由省厅统一治理，重大事项同时向县委、县政府和上级审计机关报告等方面。七是依据上级审计机关年度审计规划要求，结合本局审计工作实际，探究开展对领导干部实行自然资源资产审计，开展对县铁涌镇书记镇长自然资源资产审计，以及对龙门县龙田镇书记镇长自然资源资产审计。 五、催促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监视和特地监视状况。 (一)注意培育领导班子其他成员法治意识及法治素养和法治力量提高。一是通过日常强化法治教育培训，杜绝领导班子其他成员特权思想、法治观念淡薄的问题，提高依法行政意识;二是强化对领导班子其他成员制度约束，用制度管人，确

33、保审计工作标准性、合法性，提高法治思维水平和依法行政力量;三是严格执行审计“四严禁”、“八不准”纪律，强化考察监视，严格做到依法文明审计。本年度内，领导班子成员没有因严峻违法犯罪受到追究。 (二)实行领导干部学法制度化。把宪法、法律列入局务会议学习内容，列入干部培训必修课。每年领导班子至少参与2次以上法治专题学习。我局建立了领导班子定期学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座。 六、是自觉维护司法权威,仔细落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、敬重并执行法院生效裁判的制度状况。 在自觉维护司法权威,仔细落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、敬重并执行法院生效裁判的制度方面。加强行政复

34、议及应诉工作。我局建立了相应的行政复议及应诉机制健全，机构、人员设置与工作任务配比，经费得到保障，目前尚未发生行政复议事项及诉讼事项。 七、落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制状况。 (一)强化组织领导。为落实好行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”工作，成立“普法工作领导小组”本人任组长，其他党组成员任副组长，各股室股长、主任为成员，全面负责“谁执法谁普法”工作，并指定局法规审理股负责办理“谁执法谁普法”工作详细事项。 (二)严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。参与本级政府统一组织的普法活动，开展本单位的普法工作。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，审计人员以审计相

35、关法律法规及国家有关财经法律法规作为普法宣传重点内容，以各级党政领导干部、国有企业领导人员、被审计单位有关人员作为普法宣传重点对象，充分利用审前调查、召开审计进点会、现场审计、延长调查、内审培训、整改监视等环节，边审计边普法。 (三)加强法治学习宣传。审计人员在工作中坚持学习国家各项法法律法规，努力在审计全过程中宣传国家有关审计及财经各项法规：如在审计(调查)进点会上，宣传审计依据的审计法、审计法实施条例、中国国家审计准则、党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定等，在审计中，严格根据标准政府共同行政行为的综合性法律法规、审计法律法规、财经法律法规、其他重要法律法规和法律性

36、文件的规定开展审计工作，宣传相关法律法规，审计的过程就是普法的过程;通过审计发觉被审计单位违反国家相关规定问题，并根据法律法规规定，提出处理意见，普及法律学问。将依法文明审计贯穿始终，将法制宣传融入工作的每个环节。我局将法治宣传教育与文明城市创立工作结合起来，融入日常工作中，积极开展各种形式的法制宣传。通过惠东县电台行风热线平台，向广阔市民宣传审计法、审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定等法律法规，普及审计职责、权限，审计标准、程序等法律学问。在单位周边设置标语宣传栏等方式，向广阔市民宣传宪法、公务员法、禁毒法、行政违法行为惩罚处分条例、审计法、行政惩罚

37、法等法律法规内容。热忱为各单位财会人员及上门群众答疑解惑，解决他们在工作生活中遇到的财经法律难题。 八、上年度本事域法治建立领域存在问题及整改措落实状况 上年度我局在法治建立领域存在局部制度规定与审计机关改革后的新职能、新任务、新要求不相适应的问题，如计算机治理及审计业务电子数据工作未制定相应制度，如审计业务根本操作规程、审计业务质量掌握及责任追究方法，因制定时间较长，局部规定与当前审计工作不相符。我局依据上级审计机关相关制度，结合工作实际，制定了6项计算机治理及审计业务电子数据工作制度，对审计业务根本操作规程、审计业务质量掌握及责任追究方法中与当前审计工作不相符的条款进展了修订，健全我局审计

38、制度体系，强化自身治理 ，从制度上进一步标准了审计执法行为。 接下来，我将仔细履行推动法治建立第一责任人职责，带着审计局班子成员，仔细学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善审计体制机制，努力推动审计机关依法全面履行监视职能，全面落实党委政府关于法治建立决策部署，全面完成年度法治政府工作任务，为我县的法治政府建立奉献力气。 第4篇: 推动法治建立第一责任人述职报告 各位领导、同志们： 2023年在局党组和局长的正确领导下，在全体机关和直属单位干部、同志们的关怀、支持下，带着分管的科室、部门的全体同志较好地完成了年初下达的各工程标任务。现就自己一年来的思想、工作状况向大

39、家作一述职报告。 一、去年一年来的工作： (一)加强学习、努力提高践行“三个代表“重要思想的根本熟悉。 一年来，始终把实践“三个代表“重要思想作为自己工作中的根本。建立局的工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中始终本着群众利益无小事，为基层服好务作为工作的动身点，边学习边总结边提高。仔细实践“三个代表“重要思想，深刻领悟其精神实质，一句话就是要把对其深刻的熟悉与实际的工作结合起来，工作中到处要表达好“三个代表“，因此，在端正熟悉态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过中心组学习，上岗培训等多种方式不断地树立执政为民思想，不断地提高道德修养。 (二)抓住重点，切实做好整顿和标准建

40、筑市场的各项工作。 目前，我市的建筑市场是较为混乱，既有普遍性也有特别性，因此，整规工作责任重大，任重道远，我分管的工作中这是最为突出的，最为紧迫的方面。怎么入手?怎么抓?我始终在思索，经过仔细调查讨论，打算从抓主要冲突和关键环节入手，从源头上来解决突出问题。因此突出了两个环节，即资质治理环节和招标投标环节。 1、以资质治理为手段，不断加强企业的信用体系建立。 我市目前有施工企业*家，这些企业的级别、规模、资金、人员素养等都参差不齐，总的来讲数量较多、质量较差。要整合我市的建筑资源，变数量优势为质量优势，从而提高企业的竞争力量，必需严把资质审查关。因此，今年年检把关严格有*家企业不合格，有*家

41、企业根本合格。同时对工程经理资质将在2023年3月年检完毕，我想通过对企业和人员的资质严格把关，把不讲信用的企业和个人清出建筑领域，净化建筑市场。因此，去年主持草拟了*市建筑企业信用治理方法、*市建筑市场主体不良行为扣分与处理暂行方法、关于在工程建立中使用*市建筑业企业工程经理业绩手册的通知、*市市外建筑业企业入市施工治理暂行规定等相关文件，估计今年初将逐步出台。通过上诉措施逐步地建立起我们建筑领域的信用体系，提高企业的综合竞争力量，削减和杜绝违规行为的发生。 2、强化投标资格与违规行为挂钩，不断加强对招投标的治理。 整顿和标准建筑市场秩序，表达招投标公开、公正、公正的原则，促进投标的科学化、

42、民主化。在完善评标方法的根底上，去年组织招标站先后草拟了*市房屋建筑和市政根底设施工程监理招投标治理方法、勘察设计招标投标治理方法、招标计价治理方法、*市建筑工程担保实施方法、等结合实际且有操作性的配套的规章制度。同时，严格把施工企业质量安全事故，恶意拖欠民工工资等行为与招标投标挂钩，确保建筑市场安康进展。 所以，突出两个重点，也是我们重要的两个职能来解决市场的不良行为，应当讲目前收到了肯定的效果，主要是安全事故的逐步好转，信任随着运用手段的不断到位和深化，效果还会更加明显。 (三)注意实效、仔细履行职责，全力推动工作。 一年来，我分管的工作总体还是完成得较好。去年完成建安产值到达20亿元，超

43、额完成了任务。 2、完成了省厅和市目标办下达的行政执法责任制的目标任务，规划院改制。 3、2023年，纳入交易中心招标工程120个，面积100万，中标价6亿，应招标工程招标率100%，应公开招标工程公开招标率100%，造价平均节省率为9.5%，工期平均缩短率为15%，中标后续跟踪治理率达90%。 4、完成了*市建立工程工程量清单基价实施细则，完成了造价询问机构的年检，造价人员的培训等工作。 5、加大执法力度，去年查处违反规划与违法案件362件，撤除83件，已执行32件，建筑面积为2465，有51件在执行中;查处违反建筑法案件4件，已办结、处理率为100%，查处躲避招标4件，查处率100%。同时

44、强化了施工工地的监视和治理。 6、去年根底设施完成4.2亿，同比增长了70%以上，做好了投融资体制改革，特许经营权的预备工作。几个分管工程经过督查办检查也按时完成了任务。 (四)突出热点问题，切实抓好预防和制止拖欠工程款和农夫工工资工作。 去年下半年以来，拖欠工程款和农夫工工资特别突出，反映也特别剧烈。我市截止12月中旬，据不完全统计拖欠工程款总额4.3亿，其中，政府性投资*亿，房地产*亿，其他8000万;欠民工工资达9500万，其中2023年达2530万，形势严峻。因此，市领导高度重视，局长亲自抓，我详细负责，会同建管科等相关部门实行各种措施，特殊是六部门出台了关于预防和制止拖欠建筑业企业民

45、工工资的通知，到12月底已兑付2500万元。但是目前冲突仍旧特别突出，难度越来越大，难点越来越多。下一步是全力以赴抓难点，力保春节前兑付2023年的民工工资。 (五)廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的力量。严格根据党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，管好了自己的下属和身边的人，没有行贿、受贿，更没有索贿，遵守机关的各项规章制度。 二、存在的问题和缺乏：政策、业务水平还不高，要不断学习。 2、工作还不够大胆，有畏难心情。 3、为基层、群众效劳还不够。 4、安排工作多，关怀同志的时候少。 三、下一步的准备：不断地用“三个代表“重要思想指导工作实践，到处要表达先进生产力、先进文化和代表广阔群众根本利益。 2、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，从而做到以点带线开创分管工作的新局面。 3、仔细学习、不断总结，逐步提高，当好表率。