2022年机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会上的讲话文稿.docx
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1、2022年机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会上的讲话文稿同志们:今天是正月初九、收假第三天。上午,XX召开了新年第一个大会即全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会(特指担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心)。在这样的时间节点安排这样一个会议,我们可以从中感受到XX向上看齐的政治敏锐、从严治党的务实作风、建强队伍的坚定决心,深刻认识到这是凝聚合力的“集结号”、激励干事的“动员令”、大抓发展的“前奏曲”。XX作为“XX之区XX之城”,一直都是XX决策部署的坚定执行者和率先落实地,我们必须第一时间响应号召、扛起大旗、争作示范。可能有的同志会心存疑虑,XX上午开大
2、会、我们下午抓落实,到底妥不妥?准备充不充分?效果好不好?事实上,对于此次会议,XX思考了很久也酝酿了很久。去年,我们开展了“学党史应七问主城效能大提升”专项行动,改进工作作风、夯实能力本领、提升落实效率,切实把效能建设转化为认真谋事、激情干事、决心成事的强大正能量,并以总结的形式在XX常委会上进行了通报,其中就指出我们的干部作风仍存在顽瘴痼疾,有必要再进行一次作风教育整顿。从那时起,XX就着手谋划相关事宜。因此,今天的会议结合了上级精神、整合了本级安排,可以说是“效能大提升”专项行动的“姊妹篇”。现在,我们召开XX机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会,主要目的是深入贯彻以习近平同志为核心
3、的党中央关于全面从严治党的部署要求,巩固拓展党史学习教育成果,认真落实省委XX相关会议精神,引领XX机关干部进一步提高认识、改进作风,保持“从心再出发”的坚定、牢记“守正筑同心”的准则、展现“让我来担当”的勇毅,攻坚克难、奋勇拼搏,全力助推XX经济社会高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。刚才,XX同志通报了XX机关干部“四心”作风问题典型案例,会场也印制了意见,大家要及时传达、举一反三;XX作了表态发言,希望大家说了算、定了干,言必行、行必果。下面,我就加强XX机关干部“四心”作风教育整顿,讲几个方面的意见。一、这是一次政治大动员,大家务必要深化认识、认清形势,以赶
4、考之心答好发展之卷有人的地方就有政治,有干部的地方就有作风。作风展示的是干部行为、反映的是政治生态、影响的是发展质量。作为一个动态变化的因素,作风建设必须时刻抓手上、永远在路上。这里,我用四个关键词,强化大家对“四心”作风教育整顿的理解和认识。第一个词:责无旁贷。加强党员干部作风建设,是一级党委政府必须扛实的政治责任。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,持之以恒纠正“四风”、反复告诫新的“赶考路”,强调“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”。今年1月,习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌,要坚持严的主基调不动摇,坚持发扬钉钉子精神加强
5、作风建设,加固中央八项规定的“堤坝”,锲而不舍纠“四风”树新风。省委十一届十次全会明确提出开展“不担当不作为”问题专项整治。今上午,XX书记强调,今年是作风教育整顿年,围绕“四心”指明了12个突出问题、剖析了5种典型表现,提出了“四个做到”“四个步骤”“五种方式”“三对关系”,为我们抓好作风建设提供了遵循、指明了方向。我们必须坚定主城担当,发扬钉钉子精神,一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。第二个词:时不我待。过硬的作风是跨越崛起的希望、是克服困难的利器、是赢得竞争的“法宝”。近年来,我们大抓作风建设、激励干事创业,品质XX实现了由“小区到大区”“弱
6、区到强区”“自省到自信”的华丽转变。去年,地区生产总值达371.4亿元,税收质量全市“三连冠”,财政支出突破80亿元,交出了不负韶华的发展答卷;以礼相待、礼遇四方,将XX重信守诺形象从“口口相传”塑造为“城市名片”,成功引进“三类500强”企业3个,签约投资项目66个,签约总额420亿元,产业招商增速超60。如今XX多重利好交织叠加、发展机遇扑面而来,外有追兵奋起直追、渐行渐近,内有产业发展之艰、转型之难,如果干部担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心,再好的机遇也会擦肩而过,再好的蓝图也是一纸空文。一步落后、步步落后。我们必须进一步优化作风,增强“抢”的意识、“争”的
7、劲头、“拼”的勇气,实现快人一拍抢先机、胜人一筹创奇迹。第三个词:从不懈怠。一直以来,我们始终坚持严管厚爱,无论是开展各类主题教育,还是推行作风专项行动;无论是对标XX“六个模范班子”“五个优秀干部”标准,还是创新“三星干部”评选和“品质(模范)机关”创建,我们花尽心思、绞尽脑汁,只为干部能够健康成长、拥抱明媚的未来。功夫不负有心人。XX广大党员干部学有榜样、赶有目标,崇尚先进、学习典型的氛围更加浓厚,在苦与累、艰与难中,既磨砺了意志、增长了才干,更体现了价值、赢得了口碑,“敢担当、会服务、善落实”已成为XX干部的“鲜明标签”。但我们也清醒地看到,作风问题形式多样、涉及面宽、变化多端,在部分党
8、员干部身上仍然存在,如果我们“喘口气、歇歇脚”,定会陷入“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈。因此我们必须常抓不懈、常抓常新、常抓常深。第四个词:人民期待。江山就是人民,人民就是江山。广大群众对发展的期望越高,对我们的期待就更多,对作风看得就越重,不仅希望我们有本事,还希望我们办实事;不仅要求我们有公心,还希望我们能贴心。这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实,也最讲现实。对不干实事、作风不好的干部,看不起、看不上、看不惯。特别是社会转型期矛盾易发多发、社会心态复杂,干部作风很容易成为社会敏感问题。一言不慎,可能会引起干群对立;一事不周,可能会酿成事端;一时拖拉,可能会导致民怨民愤
9、。因此,我们必须始终把群众满意作为自觉追求,保持对群众的敬畏之心和敬重之情,以好的作风赢得群众的信赖和支持。二、这是一次作风大体检,大家务必要清醒猛醒、审视自身,以断腕之勇检视作风之弊把脉问诊,对症下药。近年来,我们坚持以刮骨疗毒的决心改进作风,以壮士断腕的勇气整治顽疾,XX作风建设总体向好。但从执纪审查、巡察监督、社会评价来看,我们XX区党员干部在作风方面仍存在一些突出问题,突出表现在大局意识淡漠、履职尽责缺位、执行落实漂浮、固步自封安于现状、追赶跨越缺少锐气、持之以恒韧劲不足、群众观念不牢、服务基层不优、面对基层高高在上、不遵守政治纪律、不遵守工作纪律、不遵守生活纪律等12个方面,这里着重
10、分析五种典型。一是不贪不干,自愿“躺平”。有的干部抱着“只要工资发到位,干与不干无所谓”的心态,认为自己干了不比别人拿钱多,不干也不比别人拿钱少,“不喊号子不拉纤、撸起袖子旁边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。有的干部认为自己晋升无望,工作不使劲、在岗不尽责,戳一下动一下、推一步走一步,甚至要领导多次催促,才勉强干事、敷衍了事。有的干部但求不出事、宁愿不做事,看到任务“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”,遇到问题扛一阵、拖一阵,能不干的尽量不干,看似踏实,实则虚浮。这些“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅,最终损了党政形象、辜负了群众信任。二是你行你上,甘作“巨婴”。有的干部堂而皇之把
11、“我们水平低”挂在嘴上,遇难就退缩、遇事就示弱、遇责就推脱,以“无力承担”玩“软抵抗”、搞“真推辞”。有的干部对于自身“能力短板”缺乏见贤思齐的自觉,甚至因逃避责任而沾沾自喜、对勇挑重担还嗤之以鼻,全然一副谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的态度。有的干部“等、靠、要”思想严重,习惯于等上级的安排、等别人的经验,靠领导督促、靠外部帮助,“张口”“伸手”要政策、要条件、要经费、要资源。有的干部动口不动手,只会发号施令当“传声筒”,不能冲锋陷阵做“破坚矛”,无论工作大小、任务轻重,转身就安排给下属,只交任务、不给思路,甚至连个人学习感悟、自查报告都不亲自动手。有的干部“官威”十足,下乡调研必须有人
12、“陪着转”,出差考察必须有人“打前站”,稍不满意就给脸色看,甚至给人一种“生活不能自理”感觉。三是八面玲珑,老当“好人”。习近平总书记指出“好好先生并不是真正的好人”。好人与老好人有天壤之别,好人靠的是一颗善良的心,老好人靠的是一张善变的脸;好人持久不变、老好人瞬息万变。从实际情况看,个别干部以“你好我好大家好”作为行为准则,是非不分、爱憎不明,只敢栽花、不敢栽刺,提及别人缺点时“失明失聪”,开展批评教育时“微风拂面”,追求“皆大欢喜”,宁让规矩破个洞、也不让感情裂条缝。比如,个别领导干部在工作中,存在“护犊子”心理,对干部谈心谈话、批评教育还不够,当了所谓的“好人”。有的干部信奉“多一事不如
13、少一事”的原则、采取“睁一只眼闭一只眼”的态度,是非面前不开口、遇到矛盾绕着走、群众诉求躲着行,表面上宽厚老实、与人为善,事实上却打破了原则、贻误了事业。比如,有的干部对接到的举报、收到的线索、发现的问题,不敢斗争、不愿反映,没有做到讲原则不讲面子、讲党性不徇私情,导致很多小事拖大、大事拖“炸”。四是绕来绕去,尽干“内卷”。有的干部内卷自己,干工作不动脑筋、不分轻重、不找方法,简单的自我重复,把留痕视为工作本身、将材料当作工作成果,在遣词造句上用心多、在干实事上用劲少,陷入事务主义、文牍主义的怪圈,整天忙而无功、忙而无效,看似加班加点、实则什么没干,还以“没有功劳、也有苦劳”求得一番自我安慰。
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