教师师德师风发言稿范文(6篇).docx
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1、 教师师德师风发言稿范文(通用6篇)最新教师师德师风发言稿1 敬重的各位领导、各位同仁: 大家上午好!能作为教师代表站在这里发言,我感到非常的荣幸! 我97年大学毕业参与工作,到今年已经教了21年书了。21年来有苦也有乐,哭过,笑过,甚至想过转行,但我还是坚持下来了,真的很想给自己点个赞,由于我甘于清贫,甘于社会地位卑微!今日我们大家又聚在一起搞师德师风活动,夏校长给我一个师德师风专题发言的时机,感谢校长对我的信任。所谓师德,就是教师应具备的最根本的道德素养;师风,是教师这个行业的风气风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这就是师德。这是我个人对师德师风建立的理解。那么,怎样
2、才能成为一名好教师呢?我认为,教师必需要有永恒的人格魅力,以身作则,为人师表,用自己的言行来影响学生,用自己的爱心去感化学生,用自己的良知来回报社会,这就要求每一位教师时时事事树造好自身。 一、端正态度,提高熟悉,加强政治思想学习。 仔细学习教育法教师法未成年人爱护法中小学教师职业道德标准等法律法规。要喜爱教育事业,要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能受到教师的影响而努力学习,不断进取。 二、要有一颗无私奉献的心。 “教师是太阳底下最光芒的职业”这一光环铸就了教师在一
3、生中必需要具备奉献精神。要求我们教师用良知悄悄地奉献。目前校本部在社会上的声誉并不太好,但我认为那是外人对我们的偏见,其实我们学校悄悄奉献的教师大有存在。例如我们的夏清宝校长和陈一红主任,不惜牺牲自己的休息时间,在双休日无偿地为学生补课,身为学校领导,但他们还是坚持在教育的第一线悄悄地耕耘着,不计酬劳,不计回报。还有我们的陈雪华教师爱生如子,她常常悄悄资助贫困学生,我知道的就有2个:其一是去年考上清华大学的方婪竹(圳上中学167班毕业的);其二是正就读于圳上中学189的侯祺敏同学。在此呢,我想代表被资助的学生真诚地向雪华教师说声“感谢您,有您真好!”还有更多的教师放弃自己休息的时间,常常进展家
4、访活动,了解班上每一位学生的家庭状况,与家长沟通,共同来教育好孩子,同时在家访过程中他们敬重家长,和学生家长说话态度恳切,彬彬有礼,急躁的给家长宣传教育孩子的方法。,这样的优秀事迹我们学校数不胜数,这些都是我们学习的典范!同时我更想向圳上人民说:新化十六中悄悄奉献的教师多了,选择十六中就读将是你和孩子最好的选择。 三、敬重、关爱每一位学生。 每一位学生都渴望得到教师的理解和敬重。我们要与学生公平相处,不能把学生任凭呵斥。坚持做到不体罚或变相体罚学生。面对孩子的错误,在忍无可忍的状况下,我们就会自己犯错误:去体罚孩子。我们应当正确面对孩子的错误,作为一名孩子,怎么可能不犯错呢?带着对孩子的宽容,
5、自然而然就简单原谅学生所犯的错误。但是宽容不等于纵容,我们应当实行适当的,有效的,简单被孩子承受的方法教育他们,感化他们,给孩子一个改正错误的时机,而不是简洁的体罚。在这个方面我觉得我做的不太好,由于我是个急性子,所以针对老是重复犯错误的孩子我会常常呵斥他们,以后我会尽量抑制自己,少对学生发脾气,多点宽容。同时也要留意自己的教学方法,因材施教,依据学生成长的特点来进展教学,比方在我们学校有罗美洲等教师就做的很好,为了鼓励学生学习,自己花钱购置奖品来鼓舞学生。下面我和大家共享一个陶行知先生的故事,供和我一样脾气不好、性格急躁的教师共同学习。有一天,陶先生看到一位男生欲用砖头砸同学,就将其制止,并
6、责令其到校长室等候谈话。等陶先生了解了一下状况回到办公室,见到那个男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他:“这是嘉奖你的,由于你比我按时来了。”接着又掏出一块糖给男生,“这也是嘉奖你的,我不让你打人,你立即住手了,说明你很敬重我。”男生将信将疑地接过糖果,陶先生又说:“据我了解,你打同学是由于他欺侮女同学,说明你有正义感,”陶先生拿出了第三块糖。这时男生哭了:“校长,我错了,同学再不对,我也不应当实行这种方式。”陶先生又掏出第四块糖说:“你已认错,再奖你一块,我的糖分完了,咱们的谈话也该完毕了。” 四、教书无小事,事事都育人 作为教师必需在自己的生活中留意良好的行为养成,一个人的品德凹凸,不光是
7、在正规场合的表现,私下里,小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西,表现一个人的品质,那就要求教师“在小事中修身,在平凡中养德”,教书无小事,事事都育人。 总之,师德师风建立,是一项长期的艰难任务,也是一项重大的建立工程。让我们借师德师风建立这股东风,意气风发,神定气闲,精神百倍地为开创新化十六中的教育新局面,重塑新化十六中的教育新形象,不遗余力地尽好一份力,发好一份光!做一位在清寒中奋而思进,在贫困中遵守信念的平凡教师! 感谢大家! 最新教师师德师风发言稿2 法国作家罗曼,罗兰也说过:“要撒播阳光到别人心中,总得自己心中有阳光。”我想,我们每个教师的师德就犹如这里的“典范”和“阳光”。俗话说,
8、亲其师,则信其道;信其道,则循其步。 孔子说过:“其身正,不令则行。其身不正,虽令不从。”我们教师若不是路标,你讲的道理再透,教育的形式再好,艺术性再强,都是无根之树、无源之水、无雨之云、无光之灯!每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态,都清楚而精确地印在学生的视网膜里、心光屏上,都有意或无意地进展着现场的观摩表演,这就是无声路标的示范性,这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。 常言道,学高为师,德高为范。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。师德是教师最重要的素养,是教师之灵魂。今日,面对全面建立小康社会的新形势、新任务,面对课程改革的新标准、新要求,
9、我们应当进一步加强师德修养。首先,我们要自觉制造教师职业内在的尊严与幸福。让自己有价值、有尊严地活着,应成为我们的职业立场。只有这样,我们在喧嚣的花花世界才不至于轻易迷失自己。比方,在面对家长物质上的“敬重”时,面对市场经济的遍地诱惑时,我们该如何固守自己的价值观念,坚持自己的生活信条呢?我想最关键的还是,你是否找到了从事这个职业的尊严、价值与感动人心的幸福?假如找到了,面对家长,我们将成为他们思想上的朋友、育人中的伙伴。只有这样,朴实而平凡的教师生活才会变得布满才智与人格的挑战,每天面对的学生在我们眼中才会每天都是新的。这就是教师独有的享受。也只有这样,教师职业才能真正成为令人艳羡和富有内在
10、尊严的职业。其次,我们要在真实的道德冲突中实现道德的进展。教师也是真实生活情境的个体,在那些简单而难以取舍的道德冲突面前,有时侯,要做出正确的推断很难。但只有这样的真实经受,才真正考验着我们的道德。我只想说,“德”是一个人内心对自己的要求,底线高了,“品”自然就高。一些失误往往就是由于降低了自己的底线,只有在真实的经受中自己与自己对抗,师德素养才会有所提高。第三,我们要坚持学习,不断丰富进展自己的精神世界。师德不是靠讲出来的,而是靠内心世界的丰富、文化底蕴的提升、人格素养的完善。所谓德者,得也。教师师德的提升,关键还在于文化、艺术、心理、社会等诸多精神养分的植入。 我们要以陶行知先生“捧一颗心
11、来,不带半根草去”的精神,守住心灵的安静,建立爱岗敬业、爱生如子的精神家园,不仅做为人民效劳的教师,而且做让人民满足的教师,让我们一起携手努力吧! 师德师风争论 一、存在问题: 工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈状态。对学生德育工作重视度还不够,做的还不细致,方法不到位。教育教学方法还有些不妥当的地方,教育教学效果不够抱负,对学生要求不够严格。思想政治理论学习有些懈怠,思想熟悉不到位。 二、产生缘由: 工作强度大,时间长,任务多,但工资太低,鼓励不够。自身心理承受力量不够,抗压差。 备课时间少,没有时间备课,没有时间讨论学生的身心进展规律,以便做针对性教学。 理论学习
12、太过枯燥,心理上抵触。 三、整改措施: 调整心态,自我鼓励,积极乐观面对人生。 加强注意教育的实效性和针对性,加强一对一谈心谈话工作。 加强业务学习培训,提高师德和力量素养水平。多读教育学、心理学的书,提高学生工作的实效性和针对性。 四、努力方向: 加强政治理论学习,不断提高自身的思想道德素养和理论素养,坚决政治方向。加强自我改造,尤其是心理改造,提高自身的心理素养,学会自我调适的方法,积极应对工作中消失的新问题,高效解决问题,不拖拖拉拉。在工作中勤观看、勤思索,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作。 最新教师师德师风发言稿3 各位领导、各位教师: 大家好!代表
13、我们九小教师发言,我感到非常荣幸。3月28日,教育局在红一中召开了“树师德新风、促质量提升”座谈会。高度强调了师德的重要性及师德育与教育教学的关系。本周,乡中心学校也围绕师德师风建立绽开了一系列活动,随后我们学校要准时悬挂横幅、制作宣传专栏、成立领导小组、监视岗、调查问卷、学习心得、体会等一揽子配套工作根据文件安排准时高效的完成。让检查组听有听的、看有看的、检查有检查的。 下面我从校长和教师两个方面做一阐述: 我认为校长专业进展应当表达在一个信仰,两个意识,三个力量。 一个信仰是指对教育的信仰。校长是学校治理者,更是一位办学者。校长对教育必需有虔诚的信仰,甚至要有为之付出毕生的信念。就像画家一
14、生以画为生,作家毕生以写作为生一样。有了对教育的信仰,我们自然就会有坚决的教育信念,就会有不把学校办好就寝食难安的感受。校长应当做个职业教育家,身体力行的实践者。 两个意识 一个是科研意识。质量是学校的生命线,是一所学校进展的不竭动力。只有不断探究实践,才能有所作为。在实践中,要不畏困难、勇于探究、真抓实干,结合本校实际,找出问题所在,讨论对策方法,制定措施策略。要深入教育教学第一线,讨论课堂教学,准时了解反应课改的信息,并以此做为指导学校教科研作出决策的最重要依据。要积极组织教师开展教研活动,加强课题讨论,以问题为课题,以课题带动课改,推动课改有效实施。 另一个是效劳意识。校长必需身先士卒努
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