社会保障调查报告社会保障调查报告范文3000字(十二篇).docx

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1、 社会保障调查报告社会保障调查报告范文3000字(十二篇)社会保障调查报告 社会保障调查报告范文3000字篇一 统筹城乡就业和完善农村社会保障体系，是解决“三农”问题的重要途径，是统筹城乡进展、推动城乡一体化的重要手段，是确保“两个领先”目标早日实现的重要举措。建立、健全社会保障制度，关系到经济的可持续进展和社会的长治久安。乌江镇20xx年，实现农夫参保率在85%以上;20xx至全国处于比拟领先的地位。在这一条件下，周文青、陆晓和我等人利用业余时间对乌江镇农场社会保障的状况进展了调查并收集了一些资料，获得了大量真实、有价值的数据，通过对所猎取的信息材料及相关数据的分析讨论，为乌江镇建立和健全农

2、村社会保障制度供应了参考和借鉴。 1.调查时间和地点 南京市浦口区乌江镇，是当代草圣林散之的家乡，素有“金陵门户”之美誉，地处南京市长江北岸，与南京老城隔江相望，位于东经118.37，北纬 30.23，总面积57平方公里。乌江镇目前总人口数为22023人，农业人口14000人，占总人口的64%。其中已参与农保人数7300人，其他社会保险人数约20xx人，参与农保的掩盖率到达90%以上。此次调查自20xx年4月份开头，至5月中旬完毕，我们利用业余时间对乌江镇进展了集中调查。 2.调查对象 本次调查对象主要为具有本镇户籍，男年满18周岁不满60周岁、女年满18周岁不满55周岁，当期未参与其他社会养

3、老保险的各类农村居民(不含被征地农夫根本生活保障人员)。为了更全面、真实地了解问题，我们还对当地政府相关部门的负责人、乌江镇劳动与社会保障局负责人、就业局的负责人以及当地的企业主管进展了特地的走访调查。 3.调查方法 在团队动身前的预备阶段，我们设计了相关的调查问卷。我们全队共分为两个小组，每组两个人。其中一个小组着重对五一村的农村社会保障状况进展调查，填写调查问卷。另外一个组对武家嘴造船厂进展了调查，调阅其所把握的统计数据及相关政策文件以作参考。 1.乌江镇农村社会保障体系总体评价 乌江镇现行农村社会保障体系主要由农村低保制度、新型合作医疗制度、社会养老保险制度、“五保制度、扶贫救济及优抚安

4、置制度等一系列制度构成。但各种保障制度在标准化程度、掩盖率、保障水平以及实际发挥的作用上差异较大。南京市政府正式出台了农村最低生活保障实施意见，有关部门制定了实施细则，根本做到应保尽保，制度比拟成熟标准，在全省乃至全国处于比拟领先的地位。农村新型合作医疗制度全国正在试点，乌江镇与南京市同步，全面推动，但目前在实际操作中筹资困难较大，报销水平偏低，标准化水平有待进一步提高。农夫养老仍以家庭赡养和土地保障为主，与全国大多数地区的状况一样，存在制度上的不稳定性，保障效果不尽抱负。另外，各项农村社会保障制度建立普遍缺乏立法支持。总的来说，在目前城乡经济快速进展所能供应的根底条件上，农村社会保障建立相对

5、滞后，全市农村社会保障事业水平亚待提高。 2.乌江镇的农村社会保障详细状况分析: 农村经济体制改革以来，农村的社会保障体系和农村保障对象状况发生了很大变化，乌江镇于20xx年开头实行新型农村社会保障制度，目前已初现成效。 (1)初步建立了农村生活保障体系。一是实施农村五保制度，保障老人安度晚年。根据“应保尽保、分类施保”的原则，对农村无儿无女的孤寡老人纳人救助的五保户。目前，五保户共有127户，其中集中到敬老院供给为63人，占五保户总数的49.6%。二是建立农村低保补助制度。根据“特困重保，阳光操作”的原则，乌江镇自19%年起，对农村中因残、因病等因素导致的贫困户建立低保补助制度。目前，已年有

6、275户农村贫困户纳人了农村低保补助范围，涉及1100人，占总人口的5%，依据社会生活指数和农夫平均收人每户每月260-360元不等的标准进展补助。启动了农村低收人纯农户增收工程，对人均纯收人在20xx元以下的农村纯农户在“增收工程”“多免多补”等方面赐予全方位地资金补助，千方百计地增加农村低收人群体的收人。 (2)着力推行农村社会保险、医疗卫生保障。一是不断增加社会养老保险参保面，同时实行村干部农保进城保制度，现已将在职的50余名村干部由农村养老保险转纳人城镇根本养老保险体系，从而彻底解决了他们的后顾之忧。二是切实保障失地农夫生活。对被征地农夫长远生活通过养老保险渠道进展解决，从土地征偿费中

7、切出一块为失地农夫办理养老保险。转变以往将土地征用的各种补偿一次性发放到失地农夫的做法，受到了广阔群众的拥护。三是着力推行新型农村合作医疗和大病医疗救助制度，全镇参与新型农村合作医疗的农夫到达21560人，占应参保人口的98。四是推行重大疾病防控机制。近几年浦口区财政持续增加投人，建立疾病防控中心，壮大了乌江镇卫生院(社区卫生效劳中心)，完善配套了医疗设施，村村建有卫生室，形成了以区为中心，以镇为纽带，以村为根底的疾病防控体系。 (3)逐步健全农村教育保障体系。加大贫困学生的教育费用减免幅度。自1996年开头已对农村中小学生减免局部学杂费，对特困生发放助学券，免费供应根本学习用品，同时积极争取

8、社会资助，利用社会资源解决贫困生的上学问题。 (4)大力实施农村危房改造，保障农夫生命安全。自19%年开头实施危房改造，截止到目前已经根本完成，在改造过程中，政府按每户6000元的标准补贴，镇政府和农户各筹一半，浦口区联合乌江镇共投人200.6万元，其中农夫自筹占总额的一半，对农村家庭危房进展了改造，保障了农夫的生命财产安全。 社会保障调查报告 社会保障调查报告范文3000字篇二 依据县人大常委会xxxx年度工作规划安排和评议工作要求，县人大常委会其次评议调研组深入县人力资源和社会保障局，实行听取工作汇报、集中提问和小组个别座谈的方式，就其工作开展状况进展了深入调研，整体状况如下： xxxx年

9、以来，县人力资源和社会保障局始终坚持民生为本的工作理念，主动适应经济进展新常态，切实加大就业工作力度，积极推动社保体系建立，努力营造和谐劳动关系，着力加快人才引育步伐，人力社保各项事业实现新进展，为推动全县经济平稳安康进展作出了积极奉献。 （一）就业效劳体系建立成效显著 一是就业规模逐步扩大。至xxxx年x月，城镇新增就业人员达xxxxx人，城镇登记失业率始终掌握在x%以内。农村劳动力转移就业持续扩大，总人数达xx万人。再就业工作成效突出，通过落实各项优待政策，共有xxxxx名下岗失业人员实现再就业。二是职业技能培训不断加强。xxxx以来，万人次。职业培训规模不断扩大，社会办学职业技能学校进展

10、到xx所。职业技能鉴定体系逐步完善，共有xxxxx人取得了职业资格证书。三是就业效劳全面提升。组织xxx名高校毕业生参与就业见习，离校未就业高校毕业生实名登记率达xxx%。建成启动新的人力资源市场，累计开展“就业救济月”、“春风行动”、“大学生公益人才聘请会”等聘请活动xxx场次，xxxxx人通过就业效劳圆了就业梦。 （二）社会保障事业跨更加展 一是社保掩盖面进一步扩大。开展“全民参保规划”行动，推动未参保企业、个体工商户按时足额缴费。截至目前，企业养老保险、失业保险、工伤保险分别到达 万人、万人、万人。城乡居民社会养老保险参保人数xx.x万人，参保率达xx%。深入推动机关事业单位养老保险制度

11、改革，完成参保登记xxxxx人，“中人”待遇核定xxxx人。二是稳步提高社会保障待遇水平。根据省、市规定，将城乡居民根底养老保险金标准从xxxx年每人每月xxx元提高到xxx元，人均失业保险提高到xxxx元。三是社保基金监管进一步加强。加强对各险种基金运行和风险管控状况评估检查，提高风险预警力量，堵塞经办治理漏洞。xxxx年以来，通过金保系统共发觉办结各类特别、预警信息xxx次，查处骗保、冒领人员xxxx余人次，挽回基金流失xxxx.x万元，有效维护基金的安全运行。 （三）人才队伍建立持续进展 专业技术人才和高技能人才队伍规模持续增长，新增专业技术人才和高技能人才分别到达xxxx余人、xxxx

12、人。积极开展各类招才引智活动，建成博士后创新实践基地x家、省引智基地x家、技能大师工作室x个。 （四）人事制度治理稳步推动 全面加强事业单位人事治理，标准工资收入安排秩序，完成对全县机关事业单位人员根本工资标准、住房补贴标准进展审核，实施乡镇工作性补贴。狠抓事业单位人员聘请考试工作。xxxx年以来，共公开聘请事业编制人员xxxx人，合同制工作人员xxxx人，考试安全率xxx%。 （五）和谐劳动关系日益稳固 一是加强劳动监察维权力度。开展农夫工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、遵守社会保险法执法、劳动合同用工书面审查等活动，依法标准用工单位用工行为，切实维护劳动者合法权益。xxxx年以来，累计

13、查处侵害劳动者合法权益的案件xxx起，催促企业补签、续签劳动合同xxxx份，为农夫工等劳动者清理拖欠工资xxxx万元，有效维护了企业职工的合法权益。二是提升劳动人事争议调解仲裁水平。加强基层调解组织建立，初步建立劳动人事争议区域化专业化调解机制，累计受理劳动争议xxx件，结案xxx件，按期结案率xx.x%。 一是人才工作“引、育、留”还有肯定短板。我县的人才生态环境，制约了高层次高学历人才的引进和留用，各类人才引进虽然数量多，但流失率也相对较大，专业技术人才和技能型人才缺口较大，就业的总量压力与构造性冲突亟待破解，肯定程度上影响了我县地方经济社会进展和工作正常开展。 二是劳动技能培训工作需进一

14、步加强。我县一些村庄由于大量青壮年劳动力永久性或临时性地向城市迁徙，消失“空巢村”现象，劳动技能培训存在“招生难”。同时，缺乏大型的综合技能培训基地，现有就业技术培训种类单一，大多为育婴、家政、护理、保洁等“短平快”的低端培训，就业培训质量不高，针对性、实效性较差。此外，企业缺乏对职工技能培训的主体责任意识，局部企业领导者对职工培训熟悉不到位，认为组织培训投入人力、物力、时间较多，影响企业正常生产经营。同时担忧技术骨干参加培训学成后跳槽，造成人才流失。 三是社会保险扩面征缴工作难度较大。我县局部企业，尤其是乡镇地区的微小企业经济收益下降，人员流淌较大，单位负责人只顾眼前利益，存在不签订劳动合同

15、、不为职工办理社会保险或未足额、全面缴纳社会保险费用等现象。同时局部企业职工参保意识较低，对社会保险缺乏足够的熟悉，存在用农村医疗保险代替企业医疗保险，用农村养老保险代替企业养老保险的问题。 四是化解劳动人事争议力量建立需进一步加强。随着经济下行压力加大、劳动力本钱提高，企业收益受到影响，劳动人事争议数量明显上升，案多人少现象突出，人社部门处理劳动者举报投诉、劳动人事争议仲裁案件等工作任务繁重。 一是进一步深化人才引育工作。要进一步完善人才招纳引进、培育使用、保障鼓励等工作机制。深入优化校企对接模式，积极促使大学生见习实习基地和企业招才引智网络建立精准对接、有机结合，推动教育链、人才链、产业链

16、有机连接。提高人才招引精准度，依据我县经济社会进展及产业构造等特点，有针对性地细化人才政策，大力引进与我县相匹配的高层次专业型技术人才。进一步加大对职业技能教育的投入力度，加快形成职业培训的市场化机制，加快建立职教产业园，打造高技能人才培育基地，以适应当前我县高技能人才需求。 二是进一步加强劳动技能培训工作。围绕大力加强职业技能培训和做强劳务经济、促进城乡统筹进展要求，加快建立大型综合培训基地。依据企业、用人单位用工需求和职工技能提升需求，本着实际、有用、实效的培训原则，依托企业、职业院校和各类职业培训机构，大力开展有针对性的技能培训和创业培训。进一步加大培训资金投入力度，不断提高培训质量和培

17、训档次，全面提高参训学员动手实践力量和综合素养，逐步解决就业难与用工难的冲突，为劳务输出奠定根底。 三是强化对用人单位和劳动者的政策宣传。进一步加大人力资源和社会保障法律法规政策宣传力度，特殊是要加大对小微企业养老保险、医疗保险、失业保险参保征缴等政策的宣传力度，全面提升群众的参保意识和依法维权意识，让劳动保障政策深入人心，架设沟通理解桥梁。要突出对企业、用人单位的宣传，切实提高企业和用人单位负责人的法律意识，增加为企业职工缴纳社会保险的积极性。 四是进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作。积极推动县级劳动争议仲裁院标准化、标准化建立，加强仲裁队伍建立，提升仲裁员业务水平，依法化解劳动人事争议，依法维护劳资双方的合法权益。要进一步加强劳动保障监察执法日常巡查，完善劳动保障监察机制，强化与基层、部门之间的协调联动，源头预防，及早发觉，快速处置。要充分发挥企业劳动调解组织作用，尽可能将冲突妥当化解在初始阶段，维护劳动者合法权益，进一步构建和谐劳动关系，助推社会平稳和谐。 社会保障调查报告 社会保障调查报告范文3000字篇三