职场新人的年度总结.docx

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1、 职场新人的年度总结职场新人的年度总结1 本人于20xx年9月下旬进入特别荣幸参加xxx股份有限公司，和众多阅历丰富、年富力强的专业人士共事。时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了 许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的.帮助才能使我在工作中更

2、加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平，力工作，按时完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益的宗旨

3、，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为领导当好参谋助手。 （1）仔细收集各项信息数据，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策 （2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 （3）在接待来访xxx的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访xxx、仔细听取来访xx反映的问题，提出的要求、建议。同时，对xxx要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，急躁做好思想工

4、作，让xxx信任xxx股份有限公司肯定可以处理好。 最终： 这一阶段的工作总体上还是顺当的，前期影响工程整体进度的因素比拟多，不是哪一个单位或者个人的缘由，我也信任通过前期的磨合后期会协作的更好 一个工程就是一块丰碑！一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬仆人翁精神，我信任，xxx有限公司肯定能做大！做强！ 职场新人的年度总结2 转瞬间来公司已经近一年的时间，在这段时间中，我收获颇丰。在公司领导和身边同事的关怀帮忙下，我感觉个人有了很大的成长。 xx公司是一个布满朝气、蓬勃向上的大家庭，这里的员工互助互爱、相互关怀与帮忙，由于同事大多都是年轻人，我感觉很快便融入其中。尤其是参与公司组织的拓

5、展训练之后，我感觉与同事的关系更进了一步，而自己对于自身和团队精神也有了更深的熟悉。 我进入公司时被安排到了企管部，这个部门的主要任务就是在公司内建立质量治理体系。刚来到部门时，我对质量治理体系并不熟识，在公司领导的帮忙和自己的努力下，我的业务力量和水平渐渐提高。并且通过对各个部门的走访，与同事也渐渐熟识起来，又反过来促进了工作的进展。通过参加各部门程序的修改，我对公司各部门的流程有了初步的熟悉，我个人认为质量治理体系不管是对企业还是个人都具有非常重要的意义，由于它供应了一种特别好的方法，即PDCA（规划实施检查改良）。这也符合中国传统文化中讲的“凡事预则立，不预则废”的精神。 一、工作状况：

6、 下面简洁的介绍一下这多半年来我的工作状况： 1、参与公司组织的培训。一共参与过4次培训。第一次是内审时，健峰公司在起始会议上做了现场讲解，让我对质量体系有了初步的了解。其次次是外部审核前，方圆公司给做了一个标准条文的讲解，通过这次讲解，我对ISO9001有了更深的熟悉。第三次培训是公司组织的拓展训练，在为期2天的训练中，我对于团队精神有了新的熟悉；第四次是锡恩公司来做的关于丰田模式的培训，听完报告后，我自己理解的丰田模式是企业文化为背景，以利润最大为目标导向，把员工培育作为工作重心，以节本降耗为切入点而绽开的一系列治理活动。公司不惜花大力气组织一系列培训，可见对员工的重视与关怀，在这些培训活

7、动中受益最多的还是我们员工自己，在这些培训中学习了先进的治理学问、培育了自己的团队精神。 2、参与工厂质量月会。由于我不是专业出身，对于行业生产很不熟识，通过几次到工厂参与质量月会，起码对于工厂生产环境、部门分工有了大体的感性熟悉，同时也与工厂对口部门熟识起来，有利于工作的开展。 3、参加组织全公司内部审核2次；公司于4月、11月组织两次内部审核，内部审核是确定组织的质量治理体系是否符合标准的要求而定期进行的审查活动。通过内部审核，我对公司质量体系有了一个总体的把握，对各个部门的流程也有了大体的了解。 4、参加公司6月底外审。外审专家于6月30开头为期两天的外审工作，对公司进展审核，共开出4项

8、不符合项，审核后通过后续材料的补充，顺当通过验证，并于9月中旬拿到了证书。 5、组织召开公司质量绩效月报会，公司的质量月会由我来主持，最近两个月我通常是在参与完工厂的质量月会后，把资料也一同带回来，在会上提报。由于我本身阅历缺乏，月报资料中的某些问题的.缘由还没有弄透彻，这是我今后需要加强的方面。 6、对公司程序文件进展治理。根据文件治理程序的要求治理公司程序文件、表单的制定、修改、废止以及发放工作，填写、等表单，外审前给各部门引发相关程序文件和质量治理手册。 7、参与公司办公例会，在会上仔细记录，虚心学习，每周做部门总结。 8、参加制定了客户满足度调查表，并编写了客户满足度调查报告。按公司客

9、户满足度治理程序的规定，设计问卷，组织调查。在问卷设计过程中参考了经营部、销售部经理和局部业务员的建议，内容涉及产品质量、产品价格、效劳这几个工程。 9、参加制定了固定资产治理方法。为了加强公司固定资产的治理，把握固定资产的构成与使用状况，依据公司领导的要求和公司实际状况编写了固定资产治理制度并下发泰安工厂。 10、制定治理评审会议规划。目的是确保质量治理体系持续的相宜性、充分性和有效性。7月份外审之后，健峰来我公司做了一次关于治理评审的培训，讲解了治理评审的要求与要点，依据健峰的辅导内容和质量体系的要求，特制定了治理评审会议规划，并定于明年x月x日召开治理评审会议。 二、存在的问题与缺乏：

10、1、专业学问缺乏。由于我不是专业出身，对化工企业生产工艺流程以及治理理论学问不熟识，工作起来难免生疏。 2、工作阅历缺乏。由于始终在上学，与社会接触少，刚参与工作，还有考虑问题不够全面的地方。 三、有关建议： 1、加强公司各部门之间沟通与沟通，促使各部门之间相互推动，相互促进，本着“大集体运作，小公司经营”的理念，这样既具有战略性高度，又有脚踏实地的行动，；充分利用网络资源，各部门信息统一起来。 2、建立OA系统。建立OA系统能够使企业内部人员便利快捷地共享信息，提高单位内部信息沟通、流转处理速度，更高效地协同工作，实现快速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的治理和决策供应科学的依据。 四、

11、明年规划： 1、绽开公司ISO14000和ISO18000体系建立工作。首先个人学习相关的条文材料，然后在条件允许的状况下，参与相关专业培训机构的培训与指导，然后在相关部门建立程序文件、记录，对与环境、人员安康安全有关的环节进展掌握，使体系在公司运行起来，最终时机成熟后，进展认证。 2、召开治理评审会议。初步定于x月xx日召开治理评审会议。治理评审会议是质量治理体系条文中明确要求的会议。其目的是确保质量治理体系持续的相宜性、充分性和有效性。并评价改良的时机和质量治理体系变更的需求，包括质量方针和质量目标变更的需求。 3、筹划20xx年公司内部审核以及外部审核。由于外部审核工作要求x个月进展一次

12、，而今年的外审是在x月底进展的。故明年的外审应当在5月底左右进展，因此规划在x月份进展一次内部审核，一是检查体系运行的状况和存在的问题；二是为外审做预备。其次次外审假如要进展的话初步定在x月份。 4、定期召开质量绩效月报会。按时召开定于每月x日的质量绩效月报会，并到工厂参与质量月会。 5、加强个人专业学问的学习。针对个人专业学问缺乏的状况，充分利用身边的资源，学习相关学问，并去工厂承受现场教育，加强自己的感性熟悉。 职场新人的年度总结3 20xx已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近一年了，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认

13、为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，固然也存在很多缺乏的地方需要改良，现将20xx年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，20xx年x月入职至x月以来，从我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近x个月来，共计接待用户达x人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件

14、分发仔细接听任何来电，精确率到达_%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫_人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助_局解

15、决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票x张左右。对于来_出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知_在_上发生日祝愿，20xx年累计订生日蛋糕x个。 2、文档归整及办事处资产登记从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购置的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产治理，现办事处书籍

16、累计已有x本;其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 3、考勤统计每月x号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统计汇总，都能够按时发给_。 4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去_活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改良的地方。 三、其它工作 在完本钱职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件工程部人员装订工程文档;帮助营销部，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己

17、同时也获得了一些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多积极，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触

18、决这种状况的.方法也还在考虑之中。 五、20xx年工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多积极，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题。 在过去的将近一年中，我特殊要感谢_对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而傲慢，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，仔细地完完成自己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力。 职场新人的年度总结4 连日来，这

19、段关于“星期一愁闷症”的段子，在白领间甚是流行。“星期一愁闷症。病症如下：不想动，一动就觉得累，一累就想睡觉，一想睡觉就觉得自己不进步，一觉得自己不进步就哀痛?”好玩的是，不少网友调侃道：“将星期一替换成星期二星期三?该状况一样适用。” 当“鸭梨（压力）很大”已经成为职场的流行语时，利用微博等方式宣泄自己每日的灰色心情，就成为不少人士的减压渠道。而从这些埋怨中，我们也不难发觉，写字楼里奔波劳碌的你，每天最郁闷的究竟是什么 周一周二：“鸭梨”最大 “告知大家一个惨无人道的消息，一个难过欲绝的消息，一个肝肠寸断的消息，一个呼天抢地的消息，一个捶胸顿足的消息，一个泣不成声的消息，一个心如刀割的消息?

20、今日星期一！”这是网友米米不果周一早上公布的当天第一条微博。“每到周一的早上，我就特殊不想起床。一想到一上班立刻就要面临积累如山的工作，即使再明媚的早晨，也会变得灰暗起来?”从事文秘工作的薛丽，表示从休闲状态切换到工作状态，顿觉心情沉重，不情不愿拖拉之下，一不当心就迟到了。很多网友总结称，周一这天，上班族中迟到的最多，请假的最多，疲惫的也最多。 采访中，不少白领表示，度过了周一这个心情调整期，周二成为一周中压力最大的时候。“全部的工作和规划，都要在此时着手，紧迫感随之而来”，市场部门筹划人员林宇光说，在他印象中，周二总是一周中工作效率最高的时候，“脑袋会特殊好使，我甚至常常遗忘了要去吃午饭。”

21、不过，许多职场人会选择在周二这天晚上，去犒劳自己看一场半价电影（周二是很多影院的半价日）。 周三周四：手忙脚乱 “对于大量有拖延症的人来说，周三周四的莫名烦躁，往往来自于担忧工作完成不了”，在星级酒店就职的孟雅分析道，一般来讲，星期一星期二大家工作都比拟忙，于是访问客户的时间，多从周三开头，“当自己该做的工作没做完，又不断要面对访问以及被访问等状况，工作规划简单被打得七零八落。一想到本周工作要立刻交差，心里就更加慌乱了。” 在公司担当中层治理人员的李峰说，周三周四，他桌上积累起来的文件和资料是最厚的。“下面的信息汇总上来，上面的信息要传递下去。在这一天，信息焦虑症会集中爆发，不过也是最有想法和

22、创意的时候”，李峰说，这在肯定程度上也解释了为什么大量的一周例会，是选择在周三和周四召开的缘由。他同时还表示，到了周三周四，加班的可能性也大大增加。 周五：“拂晓前的黑暗” 职场新人的年度总结5 我叫xx，现年xx岁，自20xx年xx月起，始终担当xx。任职期间，本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作，取得了确定的成绩。现在，将本人在20xx年开展工作、履行职责方面所做的工作做一简要述职。 一、加强业务学习，提高业务素养 由于毕业不久就在机关工作，我深知自己业务技能差，现场阅历缺，于是本着“缺什么补什么”的原则，努力学习业务，主动利休班工夫到现场学习。平常，只要工作不忙，我就翻看维规、安规、行规、

23、技规等安全技术标准及铁道工务等书籍杂志。遇到线上重点施工，如我段20xx年开展的水害复旧施工、平改立施工、轨道衡施工等，我都利用休班工夫前往施工地点学习，并虚心向现场施工人员了解状况、学习业务。在日常工作中，我还特殊留意与消费一线的同志们沟通沟通，虚心向他们请教业务方面的学问。“功夫不付有心人”，通过长期坚持努力，我的业务技能逐步得到提高。 二、做好信息上传下达工作 三年的xx工作阅历使我深化熟悉到xx工作的重要性。所以，我时辰要求自己：不能出一点过失，不能漏报一条信息，不能漏通知一件事情。为了将工作干好，我已养成了任何事情务必做笔录的习惯，无论是交班会议上的要求，电话通知、汇报的各种信息，我

24、都坚持条条笔录。在搜集沿线各单位上报的信息时，留意信息的完整性，不做简朴记录，还要问明白、了解明白现场的各方面相关状况，为领导及各部门的科学决策供应精确数据。在处理信息时，我要求自己不能只做一只传话筒，要动脑筋、想问题，对于沿线上报的信息，我要进展分析、综合，能处理的准时进展处理，不能处理的再向上级上报信息，并适时提出自己的想法和建议，便利领导更快决策。一年来，我从未发生过漏报信息等状况。 三、积极联系，为段各项施工争取更多工夫 20xx年，我段的重点施工及其他单位在我段施工都较多，这就需要我们随时随地与上级部门联系，积极为线上施工争取更多的工夫、更大的空间。为此，我坚持每晚、每早与xxxx部

25、门加强联系，了解近期车流状况，提早提报施工规划，并依据近期车流状况，不失机遇地提出自己的建议，努力争取更长的“天窗”工夫。今年，我段的重点施工有多处水害复旧的扣轨施工、平改立施工、和静换轨、收轨施工等等，由于与上级良好的协调与协作，为每一项施工的顺当完成做出了应有的奉献。 四、标准调度内业治理 20xx年，我仔细领悟xxx会议精神，积极学习站段根底资料治理的先进方法和阅历，结合我段实际，进展创新，标准、完善了我段的调度内业治理。一方面，将各方面的信息分门别类进展储存，以备查;一方面，主动学习电脑学问，采纳电脑进展信息整理归档、搜集。 五、存在的问题： 虽然在工作中取得了确定的成绩，但是距一个优

26、秀的xxxx还有确定的差距，我不存在许多需要改正的缺点和缺乏，例如，我缺乏现场阅历，导致有时不能精确了解现场状况，语言表达力量和文字水平都亟需提高。 以上就是对本人20xx年工作的简要述职，在今后的工作中，对于成绩，我会连续发扬，对于缺点，我会对症下药，加强学习，进展整改，以期在工作上取得更大成绩，在自身素养上有更大的提高。 职场新人的年度总结6 不经意间，20xx年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。20xx年工程业绩20xx年工作小结元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作; XX月份接到公司新年度工作安排，做工作规划并预备XX号

27、楼的交房工作;XX、XX、XX月份进展XX号、XX号楼的交房工作，并与筹划部X教师沟通工程尾房的销售方案，针对XX的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，XX、XX月份XX分别举办了“XX县小学生书画竞赛”和“XX县中学生作文大赛”， 在县教育局的帮助下，盼望通过开展各项活动提高中磊房产的美誉度，充实XX的文化内涵，固然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，圆满的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。 XX年工作中存在的问题 1、XX一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满; 2、二期虽已提前交付，但局部

28、业主因房屋质量问题始终拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是承受反映不解决问题; 3、年底的代理费拖欠状况严峻; 4、销售人员培训(专业学问、销售技巧和现场应变)不够到位; 5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利;在与开发商的沟通中存在缺乏，消失问题没能准时找开发商协商解决，尤其是与X总沟通较少，以致造成一度关系紧急。XX年工作规划新年确实有新的气象，公司在XX的商业工程XX，正在紧锣密鼓进展进场前的预备工作，我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。XX由于前期始终是筹划先行，而开发商也在先入为主的观点下更为信任筹划师XX;这在我介入该工程时遇到了些许的麻烦，不过我信任通过

29、我的真诚沟通将会改善这种状况。 新年规划： 1、盼望XX能顺当收盘并结清账目。 2、收集XX的数据，为星云消遣城培训销售人员，在新年期间做好XX的客户积存、分析工作。 3、参加工程筹划，在XX这个工程打个美丽的翻身仗。 4、争取能在今年通过经纪人执业资格考试。 职场新人的年度总结7 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的xxxx年。回望xxxx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的

30、努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。 自xxxx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。 公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年莫

31、总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一、为人力资源规划工作提借精确的信息 对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。 二、负责治理员工劳动合同 负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，常常都是来去匆忙，致使局部业

32、务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 四、执行规章制度 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员

33、工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 五、充分考虑员工的福利 比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的”工作积极性，从而起到了

34、鼓励员工的作用。 六、进展促销人员的治理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的治理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。 七、帮助聘请 帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等； 八、建立良好的员工关系 帮忙建立积极的员工关系，

35、协调员工与治理层的关系，帮助组织员工的各类活动； 此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。xxxx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 职场新人的年度总结8 自xx年x月正式入职以来，在繁忙而充实的工作中，不知不

36、觉迎来了xx年。转瞬间来到xx地产集团这个集体已经近一年了，在这期间，经受了我们公司销售人员专业培训，参与了xx工程的销售工作，参加到布满热忱的销售团队中，品尝先进、人性化的公司文化。回忆这段难忘的工作历程，为了在新的一年当中更好的投入到这布满激情的工作当中，对过去的一年做如下总结： 一、工作中还有许多缺乏，还要不断的向同事们学习和借鉴缺乏 首先，作为一名xx年入职的的公司新人，而且对xx的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的工程，尤其对xx工程特别生疏，从入职至今，一年时间里，边学习公司、集体以及同事们的阅历，边自己摸索适合自己的销售方案，许多地方还存在或多或少的欠缺和缺乏，还需要

37、更好的学习与自我完善。 其次，参加这个团结进步的集体时间尚短，许多优秀的企业文化，丰富的企业底蕴，还没有更好的理解和融通，这需要我在今后的团队生活中，更好的体会和把握，丰富自己的学问，武装自己的思想，将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。 二、热忱的集体、激情的团队，成就了对于我自己的自我超越 作为销售部中的一员，从我入职起就深深感到自己身负的重任，作为企业的窗口、公司的形象，自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象，因此鼓励我从始至终不断的自我的提高，不断的高标准要求自己，不断的克制自己的缺点发挥自己的特长。并要在高素养的根底上要求自己不断加强专业学问和武装

38、专业技能，做一个专业学问过硬、沟通协调力量强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工。 从入职到xx年年末，我共销售出住宅xx套，总销售xx万元，占总销售套数的xx%，并取得过其中x个月的月度销售冠军。但作为具有x年房地产销售工作的老业务人员，虽然进入公司时间较短，这样的一组数字对于我个人而言，还是不够满足，盼望在xx年度，会有所进步，有所突破，更好的表达和实现自我价值。 三、强大的集团企业作为后盾，带给我更多的信念与热忱夸公司 新的环境带来新的.契机，但新的环境也带来了自我的压力，经受短短的公司专业培训后，在公司领导的关心下，在同事的细心帮忙下，我才能够很快的熟识我们xx的工程学问

39、，和了解xx房地产市场的形式。人性化的治理模式、通畅的部门连接、热忱向上的团队精神面对这些良好的工作环境，坚决了我作为这个集体一员的信念，赐予了我做好一名作为企业窗口的销售工的信念，激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的喜爱。让我在这个良好的空间中奋进，欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。 强大的企业实力、坚实的资金根底、优秀的治理团队，即使作为一名一般销售工的我，也体会到无比的自信，使我在直接面对客户群体的时候，能够用我的这份自信去感染客户，建立客户对我们企业、我们工程的信念，更好的完成一个个销售任务，更好的完成我们的销售工作。 四、xx年的销售工作状况 xx年这一年是有意义的、有价值

40、的、有收获的。x月的胜利开盘，使我们xx成为众所周知的高档工程，也是我们树立品牌形象的起点。x期的工程全部销售，给我们x期增加了许多信念，x期的胜利销售就给我们推向了又一个顶峰别墅。 在近x个月的其它工程学习过程中，参观了市内的一些高档工程，这使我们销售团队都有不同程度的提高和新的熟悉，不但开阔了视野，而且更多的了解到高端工程的市场需求，和在目前的政策大环境下，高端工程的优势，以及它的抗跌性和保值性。通过这些了解，结合xxx高端工程产品越来也多的现状，让我更深刻的熟悉到xx土地的特别性打算了它的不行复制性，以及非凡的潜质。 五、xx年的挑战 在xx年我们别墅工程将实现现房实景销售，但结合xx的

41、整个市场，压力依旧很大。 第一，同比xx同档别墅工程，我们的价格优势并不明显; 其次，建材和建料方面与其它工程相比，也有肯定的劣势; 第三，而且同地区的别墅工程也许多，势必会给我们别墅工程得销售增加肯定的压力。 虽然压力比拟大，但在我们这样优秀团队的努力下，在新的一年中肯定会有新的突破，新的气象，肯定能够在日益剧烈的市场竞争中，占有一席之地。 职场新人的年度总结9 弹指一挥间，20xx年在繁忙而充实的气氛中马上过去，我是今年九月份因工作需要调入纪检信访办公室这个团结而荣耀的集体，伏案回眸，在短短的几个月里，通过领导的关怀和同事们的热心帮忙以及自己的努力下，本人在思想上、业务工作水平上都有了很大

42、的提高。现将有关状况总结汇报如下： 一、注意学习，不断提高自身素养和工作水平 由于刚进单位许多专业学问还不了解，为了更好的效劳上访人员，我从工作实际动身，坚持学习党的路线、方针、政策和法律法规学问，树立正确的人生观、价值观、不断提高政治敏感性和鉴别力量，时刻关注与纪检信访工作相关的动态和新闻报道，积极钻研纪检信访举报工作业务学问和相关理论，主动向领导和同事请教、学习，使自身素养和工作力量得到进一步提高，用最短的时间进入的工作状态。另外本人还利用课外时间，有重点的学习了中华人民共和国信访条例，中华人民共和国行政监察法等法律学问，不断拓宽视野，改善学问构造，为做好纪检信访工作打下良好的理论根底。

43、二、真诚接待，切实解决来访群众的实际问题 几个月以来，我仔细做好日常接待工作，急躁做好来访人员的思想工作，稳定上访人员心情，尽努力把问题解决在基层，尽量不发生越级上访，准时将受理的信访案件转给领导，让领导批示。今年镇纪委共接到区级信访x件，镇级信访x件，在我负责期间，全镇共接到便民电话x件，区转件x件，均准时精确的赐予回复。与此同时，还接待了大量业务外来访，我们都准时与主管单位及所管辖部门联系，催促他们予以办理，最终反应办理结果。有些上访人员怨气重，在接待中我仔细做好记录，并且热心真诚的向他们解释，同时宣传党的相关政策，协调相关部门仔细处理，确保了大事没有进一步扩大，最终问题得到了妥当解决，群

44、众对此很满足。本人在思想上真正做到了“群众利益无小事”，始终以爱心、急躁、诚意、热心，倾听群众信访反映的困难和问题。担当信访办人员以来，共接待群众来访x起x人次，准时妥当的”处理了群众的实际困难。 三、爱岗敬业，常保进取之志 刚到单位，最触头的就是文字起草工作，由于纪委对撰写文字材料要求很高，任务量也很大，而我本人并不擅长这方面，所以干起工作来效率很低，但我没有放弃，我信任只要自己努力多一点就肯定可以胜任这份工作，所以我阅读大量书籍，还常常向有阅历的同事请教，在自己的努力和同事们的帮忙下我的文字功底有了很大的提高，对此我也很是欣慰。今年我共撰写总结汇报x份，起草文件x篇，整理调查报告x篇，报送

45、信息x篇。我认为成绩只代表过去，将来还要看自己的表现。我深知信访工作是化解社会冲突的有效手段，是为民办事的有效途径，是亲密党和政府同人民群众联系的重要桥梁，新形势下的信访工作已经成为维护社会稳定，构建和谐社会的内在要求和根底工作，因此我会更加努力，做一名合格的信访工作人员。 20xx年的工作马上完毕，总的来说自己在工作上是有成绩的，政治上坚决，思想上正派，作风上廉洁，生活上朴实，但也有不少需要改良的地方，追溯根源，主要是学习不够系统，工作作风还不够扎实，这些有待于在今后的工作，学习和生活中加以克制和订正。我信任我会是一名称职的信访工作人员。 职场新人的年度总结10 一年来，我处始终把做好信息宣

46、传工作作为提升建管处整体工作水平的重要途径，紧扣重点，创新思路，强化措施，使我处信息工作取得了新进展。根据市局的有关要求，现将x年信息宣传工作总结如下： 一、加强领导，构建网络，突出信息宣传工作的重要性。 一是加强队伍建立，构建信息宣传网络。为有效加强信息宣传工作，我处形成了由党支部书记主管，办公室主任主抓，各科室积极参加，办公室安排专人详细落实的信息宣传工作队伍。并从各科室选拔文字功底好、写作力量强的工作人员兼任信息员，负责撰写本科室的工作信息。每年初讨论制定详细工作规划，安排全年的信息报送工作目标，每月调度一次工作进展状况，明确一段时间内的信息宣传工作重点，每季度对信息宣传工作进展一次点评，充分调开工作积极性；屡次邀请专业新闻人员为信息员沟通讲解写作技巧，不断提高大家的写作水平。二是严把审核关。印发、上报的信息稿件，必需由分管领导审核把关，报办公室主任审定签发；一些重要的调研文章，特殊是问题性、政策性和前瞻性的稿件，由处领导共同进展研讨剖析和修改完善。通过层层审核把关，切实保证调研、信息和宣传稿件质量。 二、建章立制，奖惩并重，加强信息工作标准化建立。 为提高信息宣