卓越经理人的自我修炼成功人士的七个习惯dpsz.pptx
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1、c 1 成功人士的七个习惯卓越经理人的 自我修炼YOUR SITE HERE2003.11讲师:杨俊峰成功人士的七个习惯c 2 成功人士的七个习惯课程背景这是IBM的跨世纪领导人训练的解决方案之一在世界500强企业中得到成功应用据中国著名调查公司零点公司对中国企业调查,该课程连续三年高居管理与素质课程需求榜首在新加坡的推广应用c 3 成功人士的七个习惯改 变 自 己 是 成 功 的 起 点卓 尔 不 群 的 个 人 管 理 策 略得 道 多 助 的 人 际 关 系 策 略螺 旋 上 升 的 均 衡 发 展 策 略导 论个人篇人际篇持续篇课程纲要c 4 成功人士的七个习惯序言:变化的世界 一切事
2、物都在变化之中,而且以一种加速度变化。当你面临一定的挑战时,你必须做出与之对等的反应;当你的反应与挑战达到对等时,你才能取得成功。但是,当你面临新的更高的挑战时,过去你赖以成功的模式、流程和方法都不再奏效,因此你需要做出全新的反应c 5 成功人士的七个习惯问题的思考变化与挑战我们正面临什么样的变化?(工作层面、生活层面)c 6 成功人士的七个习惯p 超越时空p 个人以外的p 产出可以预期的结果p 无论了解或接受与否,依然存在p 当了解后,发现不断得到证明 自然法则、基本的真理c 7 成功人士的七个习惯 观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的改变。个人是学习与经验的产物,没有
3、两个人会拥有完全相同的知识和经验。结果是,没有两个人是具有相同观念的。如果想要有重大的改变,我们必须先转变我们的观念。事实上,几乎所有的科技突破都来自于打破传统、旧的思考方式或旧的思维观点。所以,有效能的人创造观念转移的机会,试着去了解别人的思维,且愿意以同理心放开胸怀,让别人自由地表达自己。观念的转移c 8 成功人士的七个习惯c 9 成功人士的七个习惯 如果仅仅期望一点点进步,那么只需要改变人们的行为和心态即可;但若要追求重大的改变和进步,则一定要改变观念。观念的转移历史典故c 10 成功人士的七个习惯如果你想让列车时速再快10公里,只需要加一加马力,而若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨
4、了。杰克 韦尔奇c 11 成功人士的七个习惯 思维模式(观念)就像一副眼镜。如果你对自己、对他人、对工作或者对生活没有完整的心智定式,犹如戴上一副验光错误的眼镜。这样的眼镜会影响你对一切事物的看法。观念的转移,可以帮助我们看待事物更加全面、深刻。观念转移的价值c 12 成功人士的七个习惯当我还年轻的时候,我决定改变世界。在我年长一点的时候,我发现这个志向过于宏大,所以我决定改变我的国家。等我更老成的时候,我又发现这个目标也太宏大,所以我决定改变我的城市。后来我发现连这个也办不成的时候我决定改变我的家人。现在,在生命的晚年,我才了解我应该先改变自己。如果,我从自己开始,我就可能会改变我的家人、我
5、的城市、甚至我的国家谁知道,说不定我可以改变世界 一位犹太长老临终前留下的遗言c 13 成功人士的七个习惯组织管理人际个人课程应用的四个层次 修身齐家治国平天下c 14 成功人士的七个习惯 互赖(We):从“我们”的观念出发-我们自主,合作,集思广益,共同开创伟大的前程。依赖(You):围绕“你”的概念-你照顾我;你为我的成败负责;事情若有差错,我便怪你。独立(I):着眼“我”的观点-我可以自立;我为自己负责;我可以自由选择。个人成长之路 c 15 成功人士的七个习惯自然法则观念转移流程方法c 16 成功人士的七个习惯三人教学 第一个人 第二个人 第三个人知识体系 经验教训、心得体会附加价值的
6、知识三人教学,分享传递智慧,分享创造价值c 17 成功人士的七个习惯改 变 自 己 是 成 功 的 起 点卓 尔 不 群 的 个 人 管 理 策 略得 道 多 助 的 人 际 关 系 策 略螺 旋 上 升 的 均 衡 发 展 策 略导 论个人篇人际篇持续篇c 18 成功人士的七个习惯个人篇 卓尔不群的个人管理策略 习惯一 主动积极,接纳责任 习惯二 以终为始,确立目标 习惯三 要事第一,抓住关键c 19 成功人士的七个习惯习惯一 主动积极BE PROACTIVE 人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前
7、途的责任。c 20 成功人士的七个习惯刺激回应被动消极c 21 成功人士的七个习惯刺激依据价值观自由选择回应回应回应回应主动积极c 22 成功人士的七个习惯主动积极者运用四种天赋刺激 回应自觉想象力良知 独立意志依据价值观自由选择c 23 成功人士的七个习惯四大天赋能力自觉:检验思想、情绪及行为良知:遵循正直,明辨是非想像力:能超越经验和现实的视野思考独立意志:行动不受外力影响c 24 成功人士的七个习惯两种人的差别项目 主动积极 被动消极思维心态语言行为c 25 成功人士的七个习惯如果你只剩下一只眼睛,会不会哭泣?如果你少一只脚,会不会悲伤?如果你失去两只手,会不会痛不欲生?要是你同时丧失了
8、一只眼睛、一只脚、两只手,你还活得下去吗?为什么一个世上最不幸的人,能够活得这么成功,这么自信、这么快乐和幸福?c 26 成功人士的七个习惯关切范围和影响范围关切范围影响范围关切范围影响范围c 27 成功人士的七个习惯主动积极的三种特质依价值观回应为自己行为负责焦点放在影响范围c 28 成功人士的七个习惯Level of EmpowermentWait until toldAsk for instructionsBring recommendationsDo it and report immediatelyDo it and report routinelyDo itc 29 成功人士的七个
9、习惯自然法则观念转移c 30 成功人士的七个习惯流程方法c 31 成功人士的七个习惯个人篇 卓尔不群的个人管理策略 习惯一 主动积极,接纳责任 习惯二 以终为始,确立目标 习惯三 要事第一,抓住关键c 32 成功人士的七个习惯习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND 太多人成功之后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正想要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。c 33 成功人士的七个习惯第一次创造第二次创造对期望的结果的一个想法及计划期望结果的实际成果c 34 成功人士的七个习惯 1,2,3,4,5,6,7,8,9,1
10、0,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30做一个脑力体操?c 35 成功人士的七个习惯为什么要有目标?提供持久的动力 衡量工作的进展的尺度 分清轻重缓急 专注于结果而非工作本身c 36 成功人士的七个习惯如何制订正确的目标生活层面Value:ToHave:ToDo:ToBe:c 37 成功人士的七个习惯 激励你更深刻地思考人生。督促你反躬自省。帮助你厘清什么是对你重要的。使你牢记你的价值取向和目的。使你每天朝着长期目标努力。个人使命宣言的益处c 38 成功人士的七个习惯愿景目标表 现 目 标行 动 目 标工作层面c
11、 39 成功人士的七个习惯精确的(Specific)可量度的(Measurable)可接受的(Acceptable)可行的(Realistic)有时限的(Timed)c 40 成功人士的七个习惯工作的标准是什么?我们的工作成果都会为组织中(或组织外)的某个人(或某些人)所用,那就是客户,我们有义务以他们的标准指导自己的工作。c 41 成功人士的七个习惯自然法则观念转移c 42 成功人士的七个习惯流程方法c 43 成功人士的七个习惯个人篇 卓尔不群的个人管理策略 习惯一 主动积极,接纳责任 习惯二 以终为始,确立目标 习惯三 要事第一,抓住关键c 44 成功人士的七个习惯习惯三:要事第一PUT
12、FIRST THINGS FIRST 有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。c 45 成功人士的七个习惯帕雷托原则菜20%菜色销售20%客户病假20%员工电话20%发话人财富20%富人TV时间 20%节目外出吃饭20%餐馆 20%c 46 成功人士的七个习惯深入思考p 有哪些事,你经常做会对个人生活产生重大的正面影响?p 有哪些事,你经常做会对你的事业产生重大的正面影响?c 47 成功人士的七个习惯I IIIII IV紧急 不紧急重要不重要时间管理的四个象限 危机 迫切的问题 截止
13、日期即将到期的项目 准备工作 预防工作 计划 价值观的澄清 人际关系建立 真正的再创造 增进自己能力 干扰、某些电话、某些邮件 某些报告、某些会议 日常应酬 许多迫在眉睫的急事 忙碌琐碎的事 广告函件 某些电话、某些邮件 浪费时间 逃避性活动c 48 成功人士的七个习惯第二象限组织法p 连结使命p 澄清角色p 确定目标p 订立“周”计划p 逐日调整p 评估 c 49 成功人士的七个习惯自然法则观念转移c 50 成功人士的七个习惯流程方法c 51 成功人士的七个习惯改 变 自 己 是 成 功 的 起 点卓 尔 不 群 的 个 人 管 理 策 略得 道 多 助 的 人 际 关 系 策 略螺 旋 上
14、 升 的 均 衡 发 展 策 略导 论个人篇人际篇持续篇c 52 成功人士的七个习惯你不是一座孤岛,所以要营造良好的人际关系;其间,重要的不是技巧,而是诚信。从独立到互赖c 53 成功人士的七个习惯人际篇 得道多助的人际关系策略 习惯四 双赢思维,合作共好 习惯五 设身处地,高效沟通 习惯六 统合综效,整合差异c 54 成功人士的七个习惯习惯四:双赢思维THINK WIN/WIN 利人利己者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱、非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。c 55 成功人士的七个习惯A 利人利己A 损人利己
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