节后收心会上领导讲话稿(四篇).docx

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1、 节后收心会上领导讲话稿(合集四篇) 同志们： 今日是正月初七了，是我们上班的其次天。首先向同志们拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作开心，绩效显著。 春节虽然我们放假了几天，但不少员工坚守在值班和保障岗位，大家辛苦了。原来预备召集各部门负责人及门店店长回来开一个收心会、工作发动会，但是，考虑大家都很忙加上天气缘由，我把要讲的话通过信使发给大家。盼望大家仔细阅读尽快从节日的气氛中走出来，从节日的放松中紧急起来，将心思用到工作中去，快速恢复到良好的工作状态。 年前，我们已经召开了部门负责人会议，对全年的工作进展了详实的部署和安排，修订了2022年度工资方案，行政办公区推动了岗位说明书与绩效考

2、核方案。对我们而言，2022年工作和奋斗的方向有了，目标有了，任务有了，措施有了，现在的全部工作就是抓落实。我借今日的时机，谈谈如何抓落实的问题： 一要明确职责。我们每一个部门、每一个员工，其实都有明确的工作职责和岗位职责，之所以还要说明确职责并将之作为抓落实第一来强调的问题，就是通过过去一年的工作发觉，我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作不够、协调协作不够等问题，形成了内耗，大家都在努力，但努力的方向不全都，努力没有形成合力。因此我们要强调部门、岗位职责，其中最重要一条是相互协作的职责。20商品满意率欠佳，商品配送过失现象较为严峻，仓库与门店因配送问题纠缠时间过长，影响了门店员工积极性

3、;另外、部门负责人商品库存治理水平较低，不断造成商品丧失和效期，直接影响员工纯收入;还有我们的收银员串、错账较为严峻、门店店长各类报表制作不能到达满足、部门门店促销活动方案执行不力、核心员工离职较为严峻以及个别部门负责人脱岗成风等等;在2022年，我们取得了肯定的成绩，也暴露了很多的缺乏，因此，我们要糊涂对待2022年，不能好大喜功，更不能放松学习、驻足不前，20_，还有许多我们需要面对并加以订正的问题和现象，20_，我们要严阵以待。 二要量化目标。我们全部的工作不仅要依据职责分解到部门和岗位，更要量化到每周、每天、每人。根据公司经理办公会议的要求，今年在全员绩效考核上，公司将加大力度，明确考

4、核ABCDE五类商品占比，连续抓住货道商品任务，这两个重点，是我们门店生存的命脉，是全员工作的核心。营运部门要依据周报表推算活动方案，依据上升与下降的货道对业务力量和专业学问较为薄弱的员工进展强化训练，组织培训并进展有效考核;采配部门要依据公司20、80商品考核标准，力争有序推动，做好月规划选购，做好周配送;信息商品部要组织落实公司品牌建立与网络宣传工作，做好商品分析等;人力资源部结合公司各部门各岗位状况，把人力资源的配备放在首位，利用一切可以利用的资源扩大聘请宣传工作，宣讲公司文化，让在职的员工有干劲、有激情，让离开或未进来的员工有期盼、有感动;各店长要依据季节变化、商品变化、员工变化而设定

5、天目标、周目标、活动目标、PK目标等等，严格遵守规章制度，做到制度面前人人公平，力争周周无特别，周周有增长。 三要强化督查。加强对公司确立的目标任务和各项工作落实状况的督查，是抓落实的重要手段。怎么抓督查?我想这样来实施：以各分管副总和财务部长为主抓各项重要工作、重点工作、阶段性推动表工作的督查，重点对岗位说明书以及绩效考核事项、推动表事项、门店拓展规划、各会议做出的工作布置、国家及行业新出台的重要文件做出的工作部署以及董事长重点安排布置的工作进展重点督查，每月分管副总和财务部长要以分管部门为中心，围绕检查落实督查状况，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核，并对绩效考核的工程逐步修订完善。

6、各分管副总和财务部长要对各岗位责任人的工作每周进展一次督查(其实就是对绩效考核的实施状况进展督办)，要对各岗位责任人工作落实状况心中有数，对消失的问题能准时实行措施进展解决，确保各项工作实施中不会消失“肠堵塞”，顺当推动各项工作的实施。 四要执行要严格。在我们安康人，肯定要形成一种凡事除有安排部署、实施推动和检查催促外，还必需重考核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去，通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。考核肯定要先有制度和标准，统一标准、坚持原则，严格兑现。 为了快速适应公司经理办公会议治理深化和变革增效的要求，为了确保公司各项工作落实到位，有必要在公司上下形成深

7、厚的“抓落实，重执行”的气氛，我想，用八个字作为我们今年公司在工作落实上的要求，那就是：重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全体员工干好每一项工作的座右铭。 一年之计在于春。我们肯定要克制重气氛、重形式的“形式主义”做法，对比上级制定的销售指标、巡店考核以及各项检查考核的重点，将任务分降落实到部门、到岗位，要将全部的问题和重要的缺陷查找出来，并分门别类的进展汇总，落实到部门和岗位责任人，拿出整改时间表，逐步推动与完善。 同志们，20_，已经悄然而来，谨望全体员工同心同德，再创佳绩! 节后收心会上领导讲话稿篇2 同志们： 今日是正月初七上班第一天，大家在欢快祥和的节日气氛中，带着家人的祝愿回到了工

8、作岗位。首先，我代表县委给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺当、身体安康，阖家欢快、万事如意!之选择今日召开会议，这既是收心会，也是年后工作的启动会。盼望大家快速调整工作状态，快速恢复工作秩序，快速形成一股紧急快干、马不停蹄、提速争先的深厚气氛，为圆满完成全年工作目标奠定良好根底。下面，我结合当前实际，讲三点意见。 一、春来赶早，吹响“集结号” 一年之计在于春，再过十一天又到了“惊蛰”。俗话说，“过了惊蛰节，春耕不能歇”。今年已经过了快 2 个月，意味着一年繁重的工作任务要在 10 个月内完成。时间如流水，半点不等人。全县各级各部门要抢抓季节，快速对干部职工进展教育收心，促使他们快速清心醒

9、脑，找回状态，全身心投入工作，开启一年新的征程。 一是用典范收心 。春节期间，涌现了一批坚守岗位的典范。当家家户户合家团聚的时候，环卫工人还在严寒的大街小巷清扫街道;医生护士还在病房里治病救人;公安交警还在风雪中维护交通;水厂电站的工人还在厂房值守供水供电;公交汽运司机们还在来回穿梭运送乘客;还有在各个单位坚守岗位值班的人员想想他们，我们坐得住、等得起吗?他们高度的责任感和敬业精神，就是我们值得学习的身边典范。应当以他们为典范，尽快把心收回来，以崭新的面貌面对新一年的工作。 二是用责任收心 。中心、省、市经济工作会议已于年前相继召开，新一年的工作任务已经摆在我们面前。全县各级党员干部，要切实增

10、加推动进展的责任感和紧迫感，要以对工作、对事业高度的责任心来约束自己，将思想统一到县委的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。从现在起，各单位要马上恢复正常的工作秩序，全体干部职工要进入正常的工作状态，各窗口效劳单位要全员上岗，全面开通各项效劳。 三是用纪律收心 。各级各部门要以中心八项规定、省市“八条意见”为标尺，从上班第一天起就拉弓紧弦，做糊涂人、明白人、局中人。各单位要严格工作纪律，特殊是严格上下班、请销假和工作日禁酒等各项制度。纪委监委、县委督查考核局要快速组织力气下到各乡镇、各单位，加强监视问责，对于纪律松驰等违纪违规行为、各类“上有政策、下有对策”的新问题、隐形变异的四风新现象，一

11、律严厉处理，切实营造紧急有序、风清气正的工作环境。 二、跨越争先，迈出“弓箭步” 根据县委全会明确的进展思路和目标，各级各部门要抓紧落实各项工作任务，全力打好节后“第一仗”，确保实现各项工作的“开门红”。 明基调，把责任扛在肩上。依据县委十 届 次全会精神，我县20_ 年要深入学习贯彻_，仔细贯彻落实视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神及中心、省委、市委一系列决策部署，紧扣社会主要冲突变化，根据高质量进展要求，以新进展理念为引领，以经济建立为中心，以改革创新为动力，以全面从严治党为保障，积极推动质量变革、效率变革、动力变革，有效打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，坚决

12、不移走绿色进展崛起之路，统筹推动稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险、保生态各项工作，努力推动幸福美妙新 建立迈出坚实步伐。全县各级各部门要把思想统一到这个工作基调上来,紧紧围绕县委确定的思路重点，拿出切实可行的方法措施来，确保各项任务的完成。 明目标，把标尺刻在心上。20_ 年的工作目标，大的讲可谓“五个新突破”。 一是要在实现高质量进展上实现新突破。着力推动第一产业向“有机”和“绿色”为主的现代农牧业转变，其次产业向资源精深加工和新能源开发为主的循环工业转变，第三产业向旅游+为主的现代效劳业转变，确保我县工程签约、落地、投资完成率高位增长。 二是要在生态文明建立上实现新突破。全面完成 生

13、态环境突出问题整改，加快 国家公园建立，全力打通绿水青山转化为金山银山的通道，为筑牢国家西部生态安全屏障作出积极奉献。三是要在实施乡村振兴战略上实现新突破 。重点是实施好改革突破、产业提升、人居环境改善、基层治理创新四大行动，努力让农牧业成为有奔头的产业，让农牧民成为有吸引力的职业，让农牧村成为安居乐业的漂亮家园。四是要在提升民生福祉上实现新突破 。坚持以人民为中心的进展理念，坚持尽力而为、量力而行，补短板、强弱项，更好地推动人的全面进展、社会的全面进步，让进展更有温度、幸福更有质感。五是要在重点领域改革创新上实现新突破 。紧盯今年确定的 项重点改革事项，加快解决制约 进展的关键性、瓶颈性问题

14、，深入实施创新驱动进展战略，进一步扩大对外开放，不断激发进展的动力和活力。 明重点 ， 把任务抓在手上 。当前，是各项工作开局起步的关键时期，尤其是对于季节不等人的工作，各单位、各部门要马上着手预备，抓早抓小，确保不误季节。一是遵循农时、 细心预备 ， 抓好春耕备耕和接羔育幼工作 。春耕在即，各地各部门要快速抓好备种、备肥、备药等农资供给工作，对全县农资市场开展拉网式检查，准时查处打击各种假冒伪劣产品和坑农害农行为。针对春播、春管、春防等工作，要组织农技部门准时加强指导，确保春耕工作顺当进展。特殊是接羔育幼工作是眼下的当务之急，要加强旱情监测和疫情防疫，加大饲草料的储藏，加大适用技术的应用推广

15、力度，确保农牧业生产持续稳定。二是上承下接、 近谋远虑 ， 积极谋划争取工程资金 。中心经济工作会议强调，稳中求进工作总基调是必需长期坚持的治国理政重要原则，明确提出今年积极的财政政策取向不变，构造性政策要发挥更大作用，社会政策要注意解决突出民生问题。中心和省财政将加大对“三大攻坚战”、“三农”、创新驱动、民生改善、生态治理等领域和重点工程的支持力度。各级各有关方面要悉心领悟中心和省委政策精神，仔细梳理财政、产业、科技、生态、社会等方面政策，找准与我县的结合点，把根底工作做好做扎实，细心谋划、全力争取，尽最大努力把政策机遇转化为实实在在的工程和进展成果。三是海纳百川、质效并重，抓好引资争项工作

16、。“一带一路”建立已使甘肃变成了向西开放的战略通道和承接中东部产业转移的前沿阵地，我们要坚决破除封闭僵化的思想观念，大力强化开放开发的意识，以交通、信息等根底设施为重点，着力提升与周边县市的互联互通水平。要结合 生态环境整治，对受环保约束不相宜在县域内进展的工程积极向市内工业园区转移。要着力营造便捷、高效的进展环境，坚持一二三产工程一齐上、大中小工程一齐抓，大力引进循环产业、特色旅游、生物保健、文化创意等新兴业态，在“质的大幅提升中实现量的有效增长”。四要主动效劳、 科学调度 ， 抓好工业企业开工运行 。坚持把抓好财源建立作为培育壮大县域经济综合实力的重要举措，严格落实“1+4”财源建立政策文

17、件要求和县上四套班子领导联系帮扶制度，用好财源建立专项资金，重点实行现场办公、一企一策、定期调度等措施，切实帮忙企业解决存在的问题和实际困难，促使全县全部规上企业全面开工运行，为一季度工业经济“开门红”打下坚实根底。五要综合施策、 毫不松懈 ， 抓好安全稳定工作 。春节刚过，各级各部门要坚决防止麻痹大意思想，一以贯之的坚持预防为主、综合治理的方针，仔细落实排查化解措施，毫不松懈地抓好安全维稳工作，防止因思想松驰而导致安全事故和信访大事发生。年前的安全生产工作会上我说过，稳定压倒一切，没有稳定，一切都无从谈起，没有稳定这个“1”，一切工作都等于“0”。在安全生产这个问题上，要警钟长鸣，常抓不懈。

18、特殊是年关刚过，消防安全、道路安全、食品安全、危化物品的安全等等，请大家要仔细讨论，各个职能部门要各司其职，各负其责，齐抓共管，确保安全稳定。六要强化责任、 健全机制 ， 快速讨论制定工作落实责任制 。县委政府“两办”要根据“年初列清单、季度对清单、年中查清单、年底交清单”的要求，紧紧围绕县委 届 次全会及县“_”确定的工作目标和主要任务，明确重点工作，拟定目标任务清单，建立科学的目标考核责任制，将工作任务详细化、工程化、阶段化。同时要制定出台工作任务落实责任追究制度，对不准时或完不成任务的单位和责任人实行问责追究。各乡镇、县直各单位要同步建立工作目标责任制，确保各项工作任务得到圆满落实。 三

19、、牢记使命，履好“第一责” 党的建立是一切工作的根底、支撑和保障。我们要仔细学习领悟关于加强各领域党建工作的重要论述，切实增加管党治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把此项工作作为一项根底性、全局性和常常性的工作，强化五个责任履行，努力推动党的建立向纵深进展、向基层延长。 一是强化领导责任 。抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在。要坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实解决基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面压力传导不到位、责任意识层层递减的现象，始终保持“全面抓、从严抓、常常抓”的政治定力，把责任落在寻常，把工作抓在日常，把压力传导在常常，形成真管真严、敢管敢严的工作常态，推动

20、各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手，切实把每个行业、每个领域的党建工作抓详细、抓深入。 二是强化教育责任 。各级党组织要以学习宣传贯彻_，坚持不懈抓好理论武装。各级领导班子和领导干部要领先示范、做好标杆，带头做学习新思想的好学生，带头做传播新思想的宣传员，带头做贯彻新思想的践行者，根据中心的部署，以领导干部为重点，在全县各级党组织中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动广阔党员干部深扎抱负信念之根、铸牢肯定忠诚之魂，做讲政治、守纪律的知行合一者。 三是强化治理责任 。既要健全科学的选人用人机制，选好管好干部，又要积极构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系，推动权力阳光运行，构

21、建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。党委(党组)书记要对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，履行一岗双责，肩负起一个地方、一个部门的党风廉政建立责任。其他党委(党组)班子成员，谁担职、谁负责;谁主管、谁负责，谁出了问题谁就要担当责任。同时，要以对腐败现象“零容忍”的态度，对发觉的苗头性问题，做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管、长抓长管，做到一级管一级，一级对一级负责，以过硬的作风为党凝心聚力、汇合力气供应坚实根基。 四是强化督导责任 。要健全催促检查机制，把重点放在提高督查效果上，做到督查一次就要有一次的收获。尤其是要把督查结果该释放的信号要释放出去，该传导下去的压力要传导下去，绝不能督查“

22、悄无声息”，督查结果“石沉大海”。我们要仔细学习借鉴中心和省市委开展督查的阅历，改良督查方式，用好督查成果，特殊是对督查中发觉的问题，不能只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“局部”干部怎么样，必需详细到是哪个地方、哪个单位、哪个干部，做到见人见事、出名有姓，不断增加检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解、检查监视、倒查追责的完整链条。 五是强化执纪责任 。严格落实进一步订正“四风”、加强作风建立重要批示精神，持续加大正风肃纪力度，深挖细查隐形变异“四风”问题、领导干部违纪违法案件和发生在群众身边的腐败问题，始终保持正风肃纪和反腐败工作力度不减、节奏不变、尺度不松。扎实开展“三纠三

23、促”专项行动和巡察工作，把违反中心八项规定精神及其实施细则问题列入巡察和纪律审查重点，建立健全一年两例会、一月一报告、直查直办案件、持续通报曝光四项机制，依托“微腐败”防范才智平台，进一步标准村级权力运行，推动全面从严治党主体责任向农牧村、社区、乡镇站所等基层党组织全面掩盖。 同志们，新时代意味着新起点新要求，新时代召唤着新气象新作为。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们要更加严密地团结在以为核心的党中心四周，深入贯彻_，根据中心和省委、市委作出的决策部署，以真抓实干的作风和开拓创新的精神，坚决不移推动绿色进展，为全面建成小康社会、加快建立幸福美妙新 做出新的奉献。 节后收心会上领导

24、讲话稿篇3 各位同志： 大家好! 白羊呈祥悄然去，金猴献瑞迎春来。欢快、祥和、轻松的春节假期已经完毕了，我们召开新年开工发动会，目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗，为公司的安康进展做出更大奉献。 一年之计在于春。春天孕育着盼望，春天承载着幻想。刚刚走过的一年，公司取得了长足的进步和丰硕的成果。同时也应糊涂的熟悉到：我们还很弱小，我们的治理工作还有很多缺乏和漏洞。同志们当戒骄戒躁、相互鼓励、携手向前。 “凡事预则立，不预则废”。新年伊始，我们必需围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的进展方针，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我讲三点： 一、 制度改版，激活团

25、队，推动经营治理效率提升。 好的制度能够让一般人做出不一般的事业。 制度改版一方面采纳“混序”治理思维，打破原有“树形”治理构造，给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权，全面负责公司某项经营工作，打造适合公司进展的领导梯队，持续培育各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度标准事务性工作的日常治理，用制度或案例实现治理的传承，不断提升治理水平。 公司目前组织机构变革，成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度将间续出台，好时机就在眼前，同志们当摩拳擦掌，迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声) 二、 人才升级，引进优秀人才的同时提升团队成员价值。 公司的成长归根

26、结底是人才的成长。 对于人才的成长，我们原来说得最多的是“培育人才”，今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。从某种意义上说，人才的成长过程是个布满艰辛与苦痛的过程。 这里，我要给一些拿工作当上班，不情愿尽心尽力付出的员工提个醒：公司的成长时机将不会供应给你们，甚至将请某些人离开。 不是公司不懂人情，不够人性化。恰恰相反，公司认为提升员工的职业竞争力量，让员工价值不断提升，不担忧找不到更好的工作，才是对员工最大的“负责”。 2022年将是公司人才升级“元年”，更多的优秀人才将被引进，公司也盼望现有的员工能够深入思索“公司期望我们干什么”，努力挑战自我，做公司最需要的人，实现个人价值和收

27、入双提升。 三、文化落地，发觉“同路人”、“奋斗者”，让一心一意为公司进展做奉献的员工获得最大利益。 文化认同是我们实现共同目标的前提。 在2022年总结表彰大会上，公司对业绩优异者嘉奖和表彰的规模是空前大。这是一个重要信号公司正拿出更多的利益共享给认同公司价值观并做出突出奉献的奋斗者。文化落地，将是公司2022年的有一项重要工作，各项活动将持续绽开。 “奋斗者”将不仅仅局限公司高管，各个领域都应当消失“奋斗者”，消失奋斗事迹。公司将对“奋斗者”的标准进展细化，推动“人才活力曲线”变化，让更多的员工有时机成为“奋斗者”，共享公司进展的果实。 同志们，冲锋的号角已经吹响，事业和盼望呼唤着我们。让

28、我们尽快从过年过节的状态中醒过来，卯足劲，为公司再创辉煌而努力奋斗。 最终，祝福大家在新的一年里拼搏进取、收获胜利。 节后收心会上领导讲话稿篇4 同志们： 今日是我们春节收假上班后召开的第一个会，既是一个“收心会”，又是今年年初的一个“月例会”，更是全年组织工作任务分降落实的一个“推动会”，既是务虚，更是务实，主要任务是对标全国全省组织部长会议和市委市政府工作会议部署要求，讨论、谋划和推动组织工作责任落实。 刚刚，、传达了全国全省组织部长会议精神和关于组织工作的重要指示，这是我们抓好今年组织工作的总遵循。这里，我提三点要求：一要仔细学习，深刻领悟精华。各分管副部长要组织分管科室专题学习，结合分

29、管工作和主抓业务，抓好学习领悟、把握精华要义;二要深入对接，系统谋划工作。把会议精神实质放到全市组织工作的“现状、目标、任务”三个维度上来对接把握、分析研判、系统谋划，把今年工作细化、实化、详细化;三要聚焦重点，仔细抓好落实。聚力聚焦今年组织工作的八项重点任务，创新思路举措，确保落地见效。 同时，听了各科室负责人的工作汇报，总体上有这么三个方面值得确定：一是工作总结上，既突出了重点亮点，又点出了短板弱项，找准了问题症结;二是工作思索上，都表现出了较为仔细的态度，既有着力点又有切入点;三是工作谋划上，既接天线又接地气，有的不仅方向比拟明确，措施方法也比拟新奇。同时也有三个方面需要改良：一是思索还

30、缺深度，有些工作大家虽然“点”到了题，但还没有“破题”，需进一步深入思索;二是谋划还缺高度，有的还存在“常规工作上做加减法”的状况，需进一步站高谋远;三是措施还缺力度，有的还比拟笼统、不够精准，有的还缺乏针对性和可操作性。 最终，各位副部长作了很好总结点评，既给大家点了方向、教了方法，也提出了详细目标、精准要求。盼望大家仔细领悟，切实消化汲取，将其融入到今年工作的思索和谋划当中。 下面，结合大家的发言，讲四个方面的问题。 第一，如何提高组织工作的政治站位。政治性是组织工作的第一属性。组织部门是党的政治部门，任何一项工作说究竟都是政治工作，都要讲政治。党中心治国理政新理念新思想新战略，是我们一切

31、工作的行动指南和根本遵循。要提高组织工作的政治站位，就是要在思想上全面对表、在工作上全面对接、在行动上全面看齐，加快构建适应全市经济社会进展的组织保障体系。重点有四个体系，一是理论话语体系，二是组织领导体系，三是考核评价体系，四是执行落实体系。讲政治详细来讲，在选人用人上要突出政治标准、在基层党建上要强化政治功能、在人才工作上要注意政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民群众立场。 其次，如何坚守组织工作的职责定位。党中心对组织部门的职责定位是很明确的，随着时代任务的变化，也是与时俱进的，总体来说就是组织路线为政治路线效劳，详细就是围绕中心、效劳大局。职责任务是主业、也是主责。坚守职

32、责定位，关键是做好“结合”这篇文章。我们必需把中心、省委、市委决策部署与组织部门职能科学地、详细地结合起来，推动党的组织优势、组织功能、组织力气充分发挥出来;必需把选干部配班子与推动各项事业结合起来，知人识事、以事择人、以事选人;必需把基层党组织和党员作用发挥与推动进展民生稳定、效劳发动分散群众结合起来，不搞“两张皮”、不搞“就党建抓党建”;必需把人才工作与_市重大战略的需要、用人单位需求、人才构造的优化结合起来，创新政策、营造环境、分散人才、效劳事业。 第三，如何提高组织工作的境地水平。解决重大问题是组织部门应有的担当和境地。保持忧患意识、底线思维，以解决问题开局起步，以解决问题注入动力，以

33、解决问题赢得民心，是以为核心的党中心治国理政的一个鲜亮的特征。组织工作必需遵循这个重要的思想方法和工作方法，坚持以问题导一直谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实;必需重视党员干部群众的关切，以高度的政治敏锐性准时发觉组织工作中的问题;必需在详细工作实践中，弄清晰问题的根源、找准问题的症结，切实解决问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，以目标为指引、以问题为牵引，坚持老问题与新问题一起解决，共性问题与共性问题同时发力，治本与治标协调推动，不断提高组织工作的科学化水平。 第四，如何抓好组织工作的任务落实。目前，蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标已经明确，关键是抓落实，关键在做事情，我们做事，既要看

34、做的过程，更要看做的效果，重点看市委的部署有没有落实、问题有没有解决、现状有没有转变、工作有没有提升。要强化执行抓落实，这个我讲“两句话”：一是增加“复命”意识，通俗来讲就是要“扯回销”，但凡安排的工作都要准时反应;二是提高“划句号”力量，确保布置的任务坚决完满完成，不能留尾巴、不留后遗症。要提升力量抓落实，大力度开展组工干部专业培训，努力提高专业学问、专业素养、专业力量、专业精神。要改良作风抓落实，大力弘扬“安专迷”精神，以实干求实效。作明书记在昨天市委市政府工作会议上号召全市上下要切实做到“三点”：一是鲜亮“三干”的工作导向，即“干正事、干实事、干成事”;二是营造争先创优的深厚气氛，即“形成比学赶超、你追我赶的良好环境”;三是大力推行“一线工作法”，即“问题在一线发觉、冲突在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立”。市委组织部作为市委的重要职能部门，就是要领先响应和领先落实好作明书记这三点要求。我们要在今年2月份内把内部工作任务、人员机构设置、人员配备安排好，从3月份开头，要深入基层、深入一线、深入群众，全面开展组织工作大调研、大督查，推动各项任务落地见效。