拖欠农民工工资自查报告例文关于根治拖欠农民工工资工作的汇报.docx

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1、 拖欠农民工工资自查报告例文关于根治拖欠农民工工资工作的汇报 拖欠农夫工工资自查报告范文 为切实维护广阔农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市仔细贯彻省劳动保障厅、省建立厅、省公安厅、省总工会【20xx】8号明电的要求及河南省人民政府办公厅关于切实做好农夫工工资支付工作的通知精神，制定了*市关于开展农夫工工资支付状况专项检查活动的实施方案，切实加强组织领导，突出工作重点，实行有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。现将我市农夫工工资支付状况专项检查活开工作开展状况汇报如下： 一、专项行动取得的阶段性成效 自全省开展农夫工工资支付状况专项检查活动以来，我市严格根据省厅的统一部署，加强组织

2、领导，突出工作重点，实行有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。11月30日，我们以开展情系农夫工、维权促和谐为主题的全市现场承受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，催促用人单位为7213名农夫工参与社会保险;全市共检查职介效劳机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介效劳费用1.75万元。同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以准时受理、快速办结为目标， 1/ 11 积极参加到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农夫工挽回经济损失7.16万元。

3、二、专项行动实行的主要措施 (一)统一思想，提高熟悉，加强领导。10月份接到省四部门打算开展农夫工工资支付状况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长*亲自过问专项行动开展状况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，快速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。根据省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市开展农夫工工资支付状况专项检查活动发动大会，对我市的专项行动进展了安排部署，要求各县市区遵循属地治理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现四落实。10月19日又召开了由县市区劳动保障局长、分管副局长、劳动保障监察

4、股、队长和市局监察、仲裁、工资、劳动就业等科室和二级机构负责人参与的会议，对专项行开工作进展了再安排部署。为快速开展专项行动，市政府在充分调查摸底的根底上，制定出了针对性和操作性都特别强的专项行动实施方案，明确了专项行动的内容和重点，明确了相关部门的工作职责，成立了专项行动领导小组，由市劳动保障局局长*任组长、副局长*、市建委副主任*、市公安局副局长*、市总工会副主席*等4名同志任副组长，由市劳动 保障、建立、公安、工会等部门和组织为成员单位。领导小组下设办公室，办 2/ 11 公室设在市劳动保障局。同时，各县(市)区也全部成立了相应机构，层层落实目标任务和工作责任，为专项行动的深入开展供应了

5、强有力的组织保障。 (二)注意策略，细心组织，仔细开展宣传发开工作。为切实搞好专项行动的舆论引导，营造气氛，上下联动，我市紧紧根据专项行动实施方案要求，深入开展劳动保障政策和法律法规的宣传工作，不断把专项行动引向深入。一是加强劳动保障政策法规宣传。我市分别在*日报、*晚报、*电视台、*播送电台开拓劳动保障政策法规宣传专栏，每天分两次在重要时段播出，努力扩大劳动保障政策法规的掩盖范围，力争劳动保障政策法规深入基层，深入社区，深入广阔劳动者心中。二是公布举报电话，畅通维权投诉渠道。市直和各县(市)区劳动保障部门全部面对社会公布举报投诉电话，24小时实行专人值班，随时受理群众投诉举报。三是有重点开展

6、法制宣传教育活动。全市各级劳动保障部门把使用农夫工较多的用工单位作为重点，逐户普及企业经营、劳动保障、未成年人爱护、刑法等方面的法律法规学问，特殊对排查出的全部有问题的用人单位，强化其守法诚信、依法用工的意识，增加劳动者特殊是农夫工依法维护自身合法权益的意识和力量。 (三)摸清底数，明确任务，快速开展专项行动。一是全面排查，澄清底子。市县两级专项行动领导小组准时抽调特地人员，集中力气对全市范围内的使用农夫 工较多的用人单位进展排查，做到了不漏一户，不留死角，状况清晰，底数明确。 3/ 11 二是分工负责，亲密协作。在专项行动中，全市各级劳动保障部门重点对使用农夫工较多的建立、餐饮消遣场所等进展

7、调查，依法作出行政处理或惩罚，并对劳动合同签订、工资支付、农夫工参与社会保险等违法违规问题依法处理。建立部门重点监控全市的建筑工地，加大农夫工工资保障金收取的力度。公安部门重点对违法拘留各种身份证件，或以暴力、威逼、限制人身自由等手段强迫农夫工劳动、拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工会组织重点开展乡镇、村、企业的基层组织建立，对用人单位实施劳动保障法律法规状况进展监视。应当说做到了各有分工，各司其职，亲密协作，协同作战。三是纠建并举，努力构建长效机制。在严峻整治拖欠、克扣农夫工工资的同时，我市切实加强制度建立，制定实施了劳动用工登记备案、工资支付、劳动合同签订、劳动权益保障公告等制度，

8、根本在全市建立健全了劳动用工长效监管机制。四是加强催促检查。为确保专项行动快速在全市开展起来，市专项行动领导小组分别在11月16日、12月21日组织人员分赴10个县(市)区进展催促指导，确保了专项行动不折不扣地按省四部门要求开展工作。五是定期调度进展状况。我们要求各县(市)区劳动保障监察机构每天向市监察支队报送承受群众投诉、举报状况以及每周汇报一次专项行动进展状况，这些状况由市劳动保障部门汇总后，向市专项行动领导小组报告本周工作开展状况，并组织召开领导小组各成员单位负责人会议，通报工作开展状况，分析讨论存在问题，明确下步工作任务，有针对性地开展下一阶段工作，做到了上情下达，下情上报，形成了通达

9、顺畅的指挥掌握体系。 三、当前我市专项行动存在的主要问题 4/ 11 自10月19日农夫工工资支付状况专项检查活动开展以来，发觉在一些用人单位仍存在一些不容无视的问题，主要表现在：一是劳动合同签订率低。从检查的状况看，还有相当一局部用人单位没有与农夫工签订劳动合同，用工随便性大、不标准。二是社会保险参保率低。通过开展专项行动，尽管一局部用人单位为农夫工办理了社会保险参保手续，但农夫工参保的比重与应保尽保的要求还有肯定距离，用工单位的参保积极性还需要进一步提高。三是不按时支付工资的现象时有发生。根据劳动法的要求，用工单位必需按月以货币形式支付劳动者工资，但一些用工单位仍存在变相克扣或者拖欠农夫工

10、工资的现象。四是农夫工工作生活环境条件较差。有一些建筑工地还缺乏必要的安全生产防护设施，生活条件简陋，存在肯定的安全隐患。 四、下步准备 对比在专项行动中存在的一些问题，我市将根据省政府要求逐项逐条抓好整改，并切实在建立长效机制上狠下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好。一是充分发挥各级各有关职能部门的作用，连续深入开展联合执法检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决依法予以惩罚。二是连续深入开展劳 5/ 11 动保障法律法规宣传活动，努力提高用人单位的诚信守法自觉性，提高农夫工的维权意识和力量。三是完善落实劳动用工备案、企业劳动保障诚信等级评价、工资支付、劳动合同签订等制度，

11、切实加强执法队伍建立，改善办公条件，改良办案手段，扩大执法监察掩盖范围，真正把劳动用工的长效监管机制逐步完善并落到实处。 拖欠农夫工工资自查报告范文二 根据市劳动和社会保障局、市建立委员会、市公安局、市总工会转发关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知的通知(社明电2号)要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农夫工工资支付状况专项检查活动，现将专项检查状况汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导 根据市局转发关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知的通知要求，我局从实践三个代表重要思想、落实科学进展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建立的高度动身，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重

12、要性， 仔细贯彻落实国务院关于解决农夫工问题的若干意见等文件精神，高度重视， 6/ 11 细心按排。为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建立局、县公安局、县总工会参与，组成了我县农夫工工资支付状况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在仔细完本钱职工作的根底上，协同各部门共同制定了县开展农夫工工资支付状况专项检查工作方案，并向社会公布了举报投诉电话，以便承受群众监视。 二、采纳多种形式，广泛宣传，营建良好气氛 根据县开展农夫工工资支付状况专项检查工作方案的工作安排，11月15日至

13、11月30日，我县各相关部门积极行动，采纳展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、河南省进城务工人员权益爱护条例、建立领域农夫工工资支付治理暂行方法等法律法规学问，催促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广阔农夫工运用法律武器维护自身合法权益的力量。通过宣传，在全县范围内营造了维护农夫工合法权益的深厚舆论气氛，使广阔农夫工的维权意识得到了充分的提高。 7/ 11 三、突出重点，分工负责，仔细检查，取得明显成效 根据专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农夫工工资支付状况专项检查领导小组从

14、各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力气对用人单位进展专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进展检查，并对发觉的问题，准时进展了调查处理。通过分工协作、仔细检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查用人单位57户，涉及农夫工3156人，其中存在违法用工单位11户，承受询问法律法规政策178人次，劳动者举报投诉案件6件，劳动保障监察立案17件，依法责令补签劳动合同671份，清理拖欠农夫工工资47.1万元。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应担当的责任，标准了其用工行为，切实维护了农夫工的合法权益。 四、专项

15、检查活动存在的问题及下步工作准备 通过这次专项检查活动，我县农夫工工资支付状况取得明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下： 8/ 11 (一)监管错位 我县从事建立工程的建筑企业大局部是南阳市的企业，有的甚至是湖北等外省的企业，这些企业大都在外地注册，在桐柏只设立工程部，不具备法人资格，特殊是从事房地产开发的工程，连业主也是外地的，在我县只有代理人，假如消失劳务纠纷，按现行的法律、法规规定很难制裁它。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有工程部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们供应被诉人的企业名称、负责人、联系方式等根本状况，给监察人员送达文书及调查取证

16、工作增加了难度。 (二)投诉人与被投诉人双方都有责任。一是被投诉人为了躲避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部门无证可查。单凭申诉人一方的证据，又不能追究被投诉人的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。二是申诉人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳动监察部门依法维权带来了肯定的难度。 (三)经费紧缺，制约监察工作的正常开展。劳动保障监察工作要充分发挥其职 能，必需有充分的经费作为保障。但是，由于我局劳动保障监察工作经费紧缺、 9/ 11 没有专用的执法车辆，这些都直接制约着监察工作的开展，不利于翻开我县劳动监察工作的局面。 鉴于民工工资清欠工作中存在的种种问题，为了

17、切实维护好广阔农夫工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳定进展，现将下步准备汇报如下： 1、提高熟悉，加大执法力度。解决拖欠农夫工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，因此我们将进一步提高熟悉，增加监察人员的责任感和使命感，把解决拖欠民工工资案件作为首要的工作任务来抓。在案件处理过程中，进一步加大行政执法力度，对投诉举报案件一查究竟，对拒不支付民工工资的用人单位，依法赐予行政处理或惩罚，保证农夫工能在春节降临之际拿到工资，维护社会的稳定。 2、澄清底子、预防与查处并重。进一步加大对矿山开采、建筑施工类企业的摸底排查，了解这些企业农夫工工资支付状况，做好预防工作。同时，要求各用工单位准时、精确地上报企业名称、施工地点、工程负责人及联系方式等根本状况，做好记录，一旦发觉有拖欠民工工资的状况，能够准时联系，便于调查处理。 10/ 11 3、人员车辆到位，畅通举报投诉渠道。在目前人员少，没有专用车辆的状况下，我们将克制困难，搞好协调协作，保障人员车辆到位。同时，连续向社会公布举报投诉电话，坚持做好举报投诉电话24小时值班制度，使举报、投诉渠道畅通，坚决作到有投诉、有记录、快立案、快调查、快结案，切实保障农夫工工资发放准时到位。 11/ 11