社区综合宣传心得体会社区综合宣传心得体会范文(5篇).docx

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1、 社区综合宣传心得体会社区综合宣传心得体会范文(5篇)对于社区综合宣传心得体会一 我实习所在的朝阳庵社区是一个比较老旧的小区，小区内的老年人和流动人口比较多，大家平时只是熟识的人们相互间交流很多，其他的人却并没有什么来往。针对这一我所发现的情况，制定了一个活动计划，希望可以通过这次的活动，让小区内的人们能够尽快的熟悉起来，使小区变得更加的和谐。 参与对象： 小区内的常住居民和流动人口 组织部门： 本小区居委会 活动意义： 使小区内的各家各户都可以和自己的居民熟悉，从而培养良好的社区感情，促进社区内文化的产生和加强，也方便小区将来的管理。 使这个新的社区的居民有个很好的时机相互熟识，促进小区内归

2、属感，增加居民间的感情，使小区变成一个温馨和谐的社区。 前期准备： (1)协调本小区居委会安排活动时间和活动场所，尽量选择空间比较大而且温度舒适的室内。 (2)制定一些适合许多人共同参与进去的活动，并且准备活动所需的材料。 (3)做好宣传工作，在活动开始之前一定要做好充分的宣传工作，让每家每户都知道社区要组织一次这样的活动，并说明目的和活动内容，鼓励大家前来参加。 活动时间：2016年6月30日 活动地点：待定 实际内容： (1)家庭展示，在做宣传工作的时候就告诉每家每户我们将进行什么活动，并在活动中设立奖项，调动社区内人员的积极性。在这个家庭展示的环节，每个家庭用自己的方式向大家展示自己，形

3、式不限，可以唱歌、跳舞、武术、话剧、小品等各种各样的形式来展示自己，展示结束后可以让居民自行投票选出自己认为表现最好的家庭，前三名将有礼品赠送。这个活动可以很好的让社区内的居民区了解你，而且大家都很愿意去看这样的节目，气氛一定会很好，大家在观看节目和说笑中就互相熟悉了。 (2)因为本身是学社工的，所以有很多的活动都可以用。活动当天可以根据居民人数的多少，进行大风吹，之后把人们每1020人分为一组，进行解扣。然后安排“玩具传递”活动，就是说大家围成一圈，选出一个人站在圈外，背过身去喊开始和结束，当喊到“开始”的时候，手拿玩具的居民开始在圈内传递玩具，等喊到“结束”的时候，拿到玩具的人将站在最中央

4、接受居民们提出的问题或是给大家讲故事，从而达到了社区居民之间互相熟悉的目的。 (3)成语祝福反正话的游戏，把社区居民每1020个分为一组，组织者要事先准备一些关于祝福的词语，要求居民反正说出来，进行抢答，回答正确的组将获得一分，得分组多的组将获得奖品，组员人人有份。这样就让各组的成员都互相熟悉，也会在游戏中产生合作的精神，团结在一起。 经费预算： (1)宣传方面：提前一周制作比拟大的宣传海报一张张贴在小区门口很醒目的地方，让大家进出都可以看到并有时间预备，再在这一周内在各个单元张贴小的宣传海报，让大家关注此活动，所需经费50许多元 (2)场地布置：一些拉花和气球，需1020元 (3)活动奖品：

5、约许多200元 资金来源：社区的活动经费或是其他赞助商的资金或商品支持(若需要其他赞助商的资金支持，可以和社区协商，为其商品进展宣传，不仅解决了社区的活动资金问题，也为其商品做了很好的宣传，是一项双赢的工程) 策划人：2名 主要工作是安排此次活动的各个项目的工作，制定活动的相关内容，组织人员的各个工作，协调一下各个人员的工作。 宣传员：2名 主要工作是做好活动前的宣传工作工作，设计和定制大的宣传海报和小型海报，有效率有质量的做好宣传工作。 联系人：2名 主要工作是协商居委会解决资金问题和场地问题。 后勤员：4名 主要工作是购买所需用品(包括精品和布置所需的材料)和布置场地以及活动结束后打扫场地

6、 主持人：2名 主要工作是在活动当天带领参加活动的居民进行游戏及其他的活动内容，使活动当天有温馨的气氛又有活动的秩序。 (1)参与人数不确定，可能来得太多了不好安排活动，不能很好的到达让居民相互熟识的目的解决方案：在活动当天，依据人来得多少，将人们分成小组，每组1020人，这1020的空间就是为了解决这一问题。人来的较多的话，就分20个人一组，每组的人多一些，大家分在一组离得比拟近，在组内也会进展一些沟通;要是人来的很少，就分为10人一组，组分的也不会太少，不会显得很为难，详细状况依活动当天进展安排。 (2)活动场地是否宽阔够用，这是一个由于人数不定而产生的问题。假如是每家每户都来参加这个活动

7、，那人数可能会许多，肯定要找到一个可以安排许多个人活动的场地，否则真的来了这么多人的话，没有方法容纳，状况也是很为难的。 解决方案：尽量跟社区内协调好，可以进展两方面的安排，安排两个活动地点，一个可以容纳少局部的人，一个更大的场所来应对许多的人，可能这样一个来放下许多个人的室内场所对于一个社区来说不是很好找，但是我们可以先去查一些信息去预备租一个这样的场所，像是周边的体育馆之类的，好应对这样一个问题。 对于社区综合宣传心得体会二 各位领导，各位居民代表: 大家好! 我是xx隶属于xx社区的一名社区专干，现在主管民调工作。台下都是一下熟识的面孔，一方面时间缘由:我来到咱们社区有一年多的时间了，另

8、一方面在座的根本都是社区志愿者说明平常对我们居委会的工作特别支持。在这里也感谢各位叔叔阿姨大哥大姐的热忱参加。 下面我简洁介绍一下我在2023年的工作状况，来到社区后的第一项工作社区网站的建立和维护包括网页的设计和每次活动信息和图片的上传等等，大家也都看过，口碑还可以吧。另一项工作就是人口普查，此时人普工作的第一阶段应当已经完毕了，就是前期调研和绘图工作。那么接下来的工作就是主管人普工作包括和全部的居干以及在座的志愿者一起入户工作、输机、校对、还有最终的录入核对工作，整个过程比拟劳碌和艰辛，直到今年的一月份社区的人口普查工作告一段落。 春节后社区效劳站站长正式将民调工作移交给我。在这我也是特别

9、感谢领导的关怀，由于我是学法律的，虽没有通过司法考试但是还是有比拟剧烈愿望能从事一些跟法律相关的工作，这也是我来社区工作的一个初衷吧。 今年的工作比拟多，从接手这项工作以后到现在经受了文明城区的几次检查、区人大换届选举的工作。包括跟大家一起巡逻执勤、文明城区相关档案整理人大换届的入户工作等。具体说一下民调工作。说到民调从我接手到现在一共处理了30多宗民调案件，其中22件是街道司法所主持的诉前调解案件:咱们xx物业物业费案件，在5月份也是一个月的时间都在花家地派出所参加这项调解工作，在工作中担当书记员，积存了肯定阅历，算是处女作吧为接下来的工作奠定了肯定的根底。接下来的时间里也是陆间续续有一些调

10、解的案件由我亲自处理，包括向双方当事人了解状况、分析案情、学习一些法律法规、利用咱们的司法调解室、还有咱们社区律师等等吧。处理的好不好不敢说，应当说处理得还是比拟得当，没有造成冲突升级。算是在学习中成长吧!信任自己会做得更好! 以上是我对的工作总结，下面我简洁介绍下明年工作的一点想法。 一个是我的调解工作，盼望能更上一层楼吧，不断学习不断进步把调解工作做到更好。 一个是宣传工作，也是主要的想法所在。除了每年固定的几个法律宣传日，像3、15、4、22信访宣传日、12、4法律宣传节等等，在此根底之上搞一些专项法律培训和模拟法庭。这也是在书记的引导之下有了样的想法! 1、专项法律培训。专项法律就是说

11、跟咱们生活息息相关的一些法律，培训其实就是讲座，大家都知道现在的社区都有律师，他们对社区的和谐起到了很大的作用，像咱们社区，今年一年义务询问100多人次，其中有周四直接来的，电话询问的。但是反过来想这些都是被动的，咱们这次换被动为主动，让律师主动给咱培训。培训内容刚刚也说了就是这些咱们平常能用得上的法律。比方说:物权法、物业法、侵权责任法、还有医药卫生领域的、房地产买卖方面的、合同法、金融这方面的等等。 2、模拟法庭。就是在一段时间内连续消失相像的状况让大家心里都有所预备。就比方说今年前两月常常消失漏水的状况，也许有7，8户居民，心理确定急啊，这谁不急啊!告这个告那个的，还要上访。这就属于有病

12、乱投医了!像这种状况，它所涉及到法律常识就给大家通过这种方式具体的讲解一下，俗话说:家有良方，遇事不慌!这楼都是一个开发商盖的，万一谁不幸赶上了呢，这样大家心里都有预备。 最终，在今后的工作中，我将不断总结阅历，逐步改良完善工作方式和方法，争取做得更好。请给位领导，各位代表监视。 述职人：xxx 2023年xx月xx日 对于社区综合宣传心得体会三 活动方案如下： 一、进行廉政文化建立座谈活动 九月初，召开廉政文化建立座谈活动。全体党员畅谈本年度开展廉政教育学习活动的收获和体会，让大家充分熟悉到筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保廉洁从政的关键是教育学习，不仅要从理论上过关，还要在工作实践中落到实处

13、，树立廉政道德新风。 二、举办“迎国庆讲廉政树新风”廉政文化进家庭书画作品展 九月上旬，与区纪委、区文联联合在行政效劳中心举办“迎国庆讲廉政树新风”廉政文化进家庭书画作品展，以书画的形式，弘扬廉政文化之风，使广阔机关干部职工和群众在鉴赏之中，既受到高雅艺术的熏陶，又受到深刻的廉政教育，有效推动我区的家庭文化建立和社区文化建立。 三、举办妇女干部“迎国庆贺中秋”工作联谊会 九月中旬，举办妇女干部“迎国庆贺中秋”工作联谊会，传达人们共度传统节日的美妙愿望，并通过丰富多彩的文艺表演，展现我区精神文明建立的成果，活泼社区群众的文化生活，推动团队精神的建立。同时，还通过工作沟通学习，加强各级妇联组织之间

14、的联系沟通，促进妇女干部之间的联谊沟通，加强妇女干部群众对我区创文工作和广州亚运会的了解。 本次活动将使广阔妇女干部群众的沟通得到提升，精神文化生活得到丰富，社区文化特色品牌建立得到加强，社区文化创新得到进一步进展。 四、举办父母大学堂 九月下旬，在街道和社区举办父母大学堂，以讲座的形式，把文明科学的教育方法带进社区、带进家庭。区妇联将邀请闻名的教育专家现身说法，与社区的家长们沟通家庭教育的体会和亲子教育的感受，传授如何寓教于乐，营造良好的教育气氛，让孩子喜爱学习、把握良好的学习方法、养成良好的学习习惯，提高社区未成年人教育工作的整体水平。 区妇联将围绕“社区文化月”的创文活动主题，深入领悟“

15、社区文化月”的精神，和我们的日常工作严密结合，有效开展各项工作。 对于社区综合宣传心得体会四 各位领导、各位居民朋友： 首先，我特别感谢大家来参与20xx年我的述职述廉报告会，作为一名社区民警，我首先感谢大家对公安工作的理解，和对我工作的支持。在此我诚心向在工作上支持我、帮忙我广阔干部、群众由衷表示我诚心的感谢。 我叫xx，xx路派出所xx社区民警，一年来，我严格按社区民警工作职责，仔细落实市局、分局、派出所以及属地政府、街道的工作部署，以忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观为指导，在居委会和广阔社区群众的鼎立支持下，比拟顺当的完成了各项工作任务，本着大事不出，小事也不出的工作目标，以效

16、劳社区群众为根底，以压住发案为手段，以创立平安社区为目标的工作思路，针对辖区特点开展工作。下面，我结合一年来的工作状况，述职如下： 影响群众安全感的的问题涉及方方面面，大到各类刑事案件，小到群众的日常生活，我通过整合四支队伍，加大社区内的巡逻防控力度，将社区内的巡防队伍、重点部位巡逻队、流动人口管理员队伍，治安志愿者队伍有机整合，合理分工，形成了全方位的社区治安防控体系，进一步维护了辖区良好的治安秩序。 群众期盼的，就是我们该办的，哪里有群众的需求，哪里就有社区民警的身影，便利群众、效劳群众，为大家供应便利的效劳是社区民警亲密联系群众的主要途径，我始终把便利群众，效劳百姓做为自己工作的动身点和

17、落脚点。依托社区警务站的建成和投入使用，利用警务站良好的硬件设施条件，我们设立了对外效劳窗口，四周的居民可以便利的办理相关法律询问、报警求助、暂住证办理等相关效劳，随时做好为群众供应效劳的预备。 在这个问题上，我的回答是没有。之所以这么肯定的回答有我的想法，在此我也向各位领导和广大居民朋友做一个简单的思想汇报，其一，公正廉洁执法是对警察的基本要求，只有这样才能实现社会的公平正义，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象，势必会造成公平正义尺度的倾斜，伤害的人民群众的感情和自已在群众中的威信。我就住在咱们社区，如果大家用另一种眼神看我，我觉得不值，所以我的总结是唯有身正才能长久。其二，警察

18、是一份工作，一份职业，服务群众是我份内的本职工作，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象就背离了人一名警察的基本准则，一方面会失去组织和群众对我的信任，严重的还有可能丢掉这份工作，而我有自己的一份工资收入，虽然不富有，但养家糊口是没有问题的，而如果反其道而行之，有可能连这份工作也没有了，所以我的总结是我的个人利益在我的工作之中，只要干好工作， 利益自然在其中。在此我也向各位领导和广大居民朋友表态，我会一如既往的做好、做实、做长久，也请大家监督我的言行。 1、加强社区安全防范体制整合，合理配置治保力气。落实居委会干部包片、党员积极分子和楼门长包点的责任制。确保社区不发案。 2.在预防电信

19、、电话诈骗案件防范上，在人员活动的密集场所如超市、住宅小区、楼道入口、居民活动中心等地，张贴警情提示，警醒广阔群众;在金融网点向储户发放防范电信诈骗犯罪宣传资料，对办理转账业务的储户主动提示防备诈骗;在全部atm机旁都粘贴防骗小常识，防止受骗群众利用atm机转账。针对不同的领域、不同的群体延长宣传触角和范围，做到防范电信诈骗犯罪宣传社会面全掩盖、无“盲区” 3、身到社区心到居民中，心为民所想，权为民所用，完成好居民交给的每一件事，做到让人民群众真正放心满足。连续把为居民办实事办好事作为社区工作的动身点，严格执法、文明执法，保社区一个和谐安静的环境，让社区居民生活安心。 以上是我今年向大家所做的

20、述职述廉报告，缺乏之处，请大家批判指正。同时，真心的盼望大家能对我的工作提出意见建议，以便于我在下步工作中加强和改良。最终，再一次对大家一年来一如既往的支持、关心和帮忙表示诚心的感谢。感谢大家! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 对于社区综合宣传心得体会五 根据xx区委办公室关于贯彻落实省委第八巡察组巡察意见区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的安排，我们深入到街办、社区开展了社区建立专题调研活动。现将调研状况报告如下： 目前，xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居)，主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来，xx区始终把和谐社区建设作为构建和谐沙市的基础工程来抓，在发

21、展区域经济的同时，大力推进社区建设，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明(2019最新招商引资情况调研报告)祥和”的城乡社区，为构建和谐沙市夯实基础，全区和谐社区建设正呈现出全新的发展态势。从xx区社区建设工作情况来看，具有以下几个特点： 一是社区和岗位设立逐步规范。20xx年实施社区建设改革以来，xx区根据中办发20xx23号文件要求，按照有利于提高工作效能的原则，充分考虑到城市发展规划和原有居委会的特色，采取合并、撤消、新建等方式，先后经过3次调整，把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会，调整后每个社区规模适度，平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的77个城

22、市社区，目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、胜利街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举，经区政府核定社区岗位数287个，后因工作需要，至20xx年3月社区岗位数增加至328个，较20xx年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人，其中328个核定岗位人员中在岗251人，借调街办62人，离岗退养12人，借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月，财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经

23、费。今年7月1日起，区政府提高了社区居委会的补贴标准，财政按照每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费，社区工作人员待遇一次性增幅达到56%。社区工作人员全员纳入保险序列，办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇，稳定了社区队伍的建设和发展。 三是社区基础设施建设得到保障。按照“压缩办公面积、扩大服务空间、拓展服务功能”的指导思想，20xx年至20xx年，全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元，区级财政配套426万元，街道社区自筹230万元)，按照湖北省社区服务设施建设若干

24、指导意见(试行)的通知精神，对社区实施了规范化建设和改造。全区新建街道社区服务中心1个(解放街办)，改扩建街道社区服务中心1个(胜利街办);新建社区办公服务用房27个，改扩建18个。截至目前，社区办公服务用房面积在300平方米以上的社区50个，250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建设，xx区街道服务中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式服务大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等基础设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”服务，服务居民、为民办事、组织活动的基本功能不断增强。 今年，对尚未达标的26个城

25、市社区和2个即将批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区)，近期已由民政部门申报了省级和市级建设项目，项目建设资金计划投入760万元。为激励街办实施建设项目，区民政局将筹措100万元专项资金，对项目实施又快又好的街道给予“以奖代补”。项目实施完成后，xx区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的基础设施达标建设将画上圆满的句号。 四是社区服务和自治创新特色。xx区的社区服务已发展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个服务项目，逐步建立了以街道服务中心为主体、社区服务站为基础的上下联动的社区服务体系。目前，全区已建成街道级社区服务中心2个、社区服务站51个，社区

26、警务室83个、社区活动中心51个，社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时，全区开展了多种形式的帮困解难、关心群体活动。以“沙市老姨妈服务队”、胜利街办“365”社区服务和解放街办“彭国珍服务队”为代表的社区志愿者服务队伍日益壮大。志愿者服务队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到社区，进入千家万户开展多种形式的志愿者服务活动，建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作，为沙市的建设和发展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建设示范城区、全国计划生育优质服务先进区、全国科普示范区、全国社区红十字服务示范区等国家级和多个省市级荣誉称号，绝大部分与推进社区建设有紧密的关系。20x

27、x年xx区以“创新居民自治形式，扩大居民自治范围，拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度，在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分肯定，并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年，在民政部召开的表彰大会上做了典型发言，在全省社区建设工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区社区自治和服务水平得到了进一步的提升。 通过调查，我们也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节，有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责，还没有一套系统标准、操作性强的规定，多数部门把社区当作本部门的下属单位，把原本应当担

28、当的工作任务下派到社区，却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费，使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解，一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核，有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等，考核工作贯穿全年始终，使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区，而这些部门在社区没有工作平台和落脚点，社区居委会成

29、了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌，多的一个部门要挂几个牌子，且尺寸不一、颜色不同，还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站等等。一个社区要挂近20个机构牌子，且这些挂牌产生的费用，大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账，而且要求特殊高，既要电子文档又要纸质文本，既要文字材料又要图片影像，既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多，平均每本都有23厘米厚，堆起来有1米多高，有些龙头

30、社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够，在社区居委会成员届期内借调社区干部，造成了社区干部流淌性过大，社区工作缺乏稳定性和连续性。同时，由此产生的社区工作人员缺位，导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示，从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍，5个街道共抽调社区工作人员62人，抽调率为16.5%。同时，各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外，自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人，崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人，成功街办自聘26人，朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。x

31、x区自建区以来，就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月，全区对社区工作人员的月工资根本标准根据600、700、800元参数执行，各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵，各有标准，xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样，消失了“同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起，政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准，月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行，但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续，造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对，产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立成为治

32、理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求，为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子，建议重点抓好以下几个方面的工作： 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站，实行“工作站与居委会并行”的治理模式，复原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作，承办政府职能部门在社区开展的工作，以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员，逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自我效劳

33、”的自治功能，依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定，按期进展换届选举产生其成员。 2、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的，由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组批准同意，牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时，挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项，应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后，采纳统一标准、统一部

34、署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人，20xx-3000户5人，3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员，须经区社区建立工作领导小组批准后，在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续，并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换，确因工作需要统筹调配的，须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时，须报请区社区建立工作领导小组批准，经人力资源和社会保

35、障局组织考核，由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训，提高社区工的业务水平，社区工作人员除参与各部门业务培训，还需纳入区委党校培训规划。同时，要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作人员岗位工资实施方法，对社区工作人员受聘期间建立根本工资、补贴、奖金和社会保险等制度，社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成，根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制，由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制，逐步推行社区工作人员等级工资制，

36、把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩，以调动社区工的积极性，确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立，全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接，实现政府与社区的良性互动。要以社区治理信息系统数据库为依托，实现一数一源、一数多用，避开多头信息数据填报，削减社区工作人员的负担，降低本钱，提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台，推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式，建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子，以适应居民群众的效劳需求，促进社区效劳业的良性进展，从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳，特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制，进一步健全社区扶贫帮困体系。